Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Юридическая помощь - центр КУРАТОР" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Юридическая помощь - центр КУРАТОР" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
«Российская Виртуальная Консультация» Просмотреть все вопросы на сервере «РВК». Задать свой вопрос специалистам консультации. Подписаться на рассылку Украинской виртуальной консультации. Подписаться на сборную (1 раз в 2 недели) рассылку |
СКОРАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ |
Опубликована: 19.06.2004 |
| Господин Специалист, в Платном
бюро Вас ожидает дополнительная практика. Уважаемый Посетитель, решение Ваших проблем лучшими специалистами Консультации возможно только в Платном бюро. | |
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ |
|
| J00436 | Вопрос размещен: 09.07.2004 в 13:42 |
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У нас предприятие - ООО. Директор распоряжается финансами по своему усмотрению. Зарплату задерживают уже за 6 месяцев. Как можно подать в суд и какие при этом нужно предоставить доказательства. Долгов по налогам и претензиям поставщиков много. В какой очередности все это будет погашаться. |
|
| Автор вопроса: Татьяна | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 14:09 | |
|
Действия директора подподают под действие ст. 145.1. УК РФ,Ю где сказано, что невыплата заработной платы свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда. Причем штраф будет наложен на конкретных должностных лиц, а не на организацию в целом. В соответствии со ст.23.12 КоАП решение о применении административной ответственности в виде штрафа принимается должностными лицами федеральной инспекции труда. Размер штрафа в каждом конкретном случае определяется в зависимости от характера нарушения. В соответствии сГК РФ при ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, и по выплате вознаграждений по авторским договорам; в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица; в четвертую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом. Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди. При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом. Бремя доказывания выплаты зарплаты лежит на работодателе. Напишите заявление с перечислением фактов не выплаты заработной платы в федеральную инспекцию по труду, прокуратуру. Или сразу направляйтесь в суд с исковым заявлением. С уважением, |
|
| Автор ответа: Хроленок Игорь Александрович | |
| J00435 | Вопрос размещен: 09.07.2004 в 13:00 |
|
Добрый день Уважаемые Юристы. Я являюсь гражданином Украины. При получении вида на жительство РФ становлюсь ли я военнообязанным в РФ и получаюли я право свободного трудоустройства. А также необходима ли мне регистрация если я имею вид на жительство. |
|
| Автор вопроса: Владимир | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 13:07 | |
| До получения ВНЖ Вам еще предстоит получить разрешение на временное проживание РФ. В/обязанность возникает только с момента получения российского гражданства. Работать Вы вправе при наличии РВП и ВНЖ за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, гос. служба). При наличии РВП или ВНЖ, Вы будете иметь регистрацию по месту жительства. Однако из Вашего вопроса не усматривается наличие или отсутствие оснований для получения РВП или ВНЖ. | |
| Автор ответа: Краснова Карина Марковна | |
| J00434 | Вопрос размещен: 09.07.2004 в 10:36 |
|
Добрый день! Спасибо Вам за оперативный ответ! Ответ, который породил еще один вопрос: Что будет в том случае, если в течении трех лет не подается заявления о разделе имущества? Я могу потерять свою долю? С уважением, Трофимов Евгений |
|
| Автор вопроса: Евгений | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 11:26 | |
|
Однако Пленум ВС РФ в Постановлении от 05.11.1998 N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака" разъяснил, что течение срока исковой давности следует исчислять не со времени прекращения брака, а со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Согласно другой точке зрения лица, чей брак расторгнут, супругами не являются и на них не распространяются права и обязанности супругов, следовательно, от "экс-супруга" истребовать согласие на отчуждение недвижимости не нужно. Сам же по себе факт расторжения брака не прекращает совместной собственности, однако владение, пользование и распоряжение таким имуществом осуществляется уже не по нормам семейного законодательства, а по правилам ст. 253 ГК: каждый из участников совместной собственности вправе совершать сделки по распоряжению общим имуществом (если иное не вытекает
из соглашения участников), согласие других участников на совершение сделок предполагается. Вы не потеряете свою долю, даже если пропустите срок, просто возникнут некоторые трудности. Законодательство меняеться, как и жизнь... С уважением, |
|
| Автор ответа: Хроленок Игорь Александрович | |
| J00433 | Вопрос размещен: 09.07.2004 в 08:31 |
| Организация зарегистрирована в Москве. Имеет филиал в Московской области. Возникла необходимость внесения изменений в Положение о филиале. В какой налоговый орган (по регистрации организации или по месту нахождения филиала) следуем отправлять уведомление о внесении изменений? Спасибо | |
| Автор вопроса: Ирина | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 10:54 | |
|
Согласно п.п.1 и 2 ст.55 Гражданского кодекса РФ представительства и филиалы являются обособленными подразделениями юридического лица, расположенными вне места его нахождения. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица (п.3 указанной статьи). В соответствии с п.3 ст.84 НК РФ налогоплательщики обязаны уведомлять налоговые органы об изменениях в уставных и других учредительных документах организаций. К изменениям, требующим уведомления налоговых органов, относятся в том числе изменения, связанные с образованием новых филиалов и представительств, изменением места нахождения, а также о разрешении заниматься лицензируемыми видами деятельности. Срок уведомления налогового органа составляет 10 дней с момента регистрации изменений в учредительных документах. Таким образом уведомление необходимо направлять в налоговую Московской области после внесений изменений по месту регистрации основной организации. С уважением, |
|
| Автор ответа: Хроленок Игорь Александрович | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 13:18 | |
| Положение о филиале не является учредительным документом юридического лица (как и Положение об общем собрании акционеров, Положение о Совете директоров в акционерном обществе). Учредительными документами являются только Устав и Учредительный договор (если он есть, т.к. не для всех юридических лиц Учредительный договор - учредительный документ). Таким образом, сами по себе изменения в Положение о филиале не являются основаниями уведомлений налоговых органов вообще. Насколько я понял из вопроса, об изменении места нахождения филиала или о его создании речь не идет. Следовательно и уведомлять налоговые органы о таких изменениях обязанности не существует. В случае же если все-таки такие изменения предусмотрены, то в первую очередь, Вам необходимо внести изменения в Устав Вашего юридического лица. В этом случае изменения в Устав в первую очередь необходимо зарегистрировать в Москве. А затем эти изменения доводяться до налоговых органов по месту нахождения филиала. Но все это только в случае изменения места нахождения или создания нового филиала. Разрешение на осуществление лицензируемых видов деятельности выдается только юридическому лицу (ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"), а не филиалу. Соответственно и обязанность уведомлять об этом налоговые органы существует только у юридического лица по месту своего нахождения. О филиалах речь не идет. | |
| Автор ответа: Маляревский Михаил Владимирович | |
| J00432 | Вопрос размещен: 09.07.2004 в 08:21 |
| Какая может наступить ответственность (админ., уголов.) за уклонение мной от учебных военных сборов приписного состава в период моего прибывания в запасе (как офицера уволенного с военной службы с зачислением в запас) | |
| Автор вопроса: Евгений | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 10:13 | |
|
Административный кодекс РФ Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного пребывания на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного пребывания или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда. Уголовный кодекс РФ Статья 331. Понятие преступлений против военной службы 1. Преступлениями против военной службы признаются предусмотренные настоящей главой преступления против установленного порядка прохождения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими военную службу по призыву либо по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации, а также гражданами, пребывающими в запасе, во время прохождения ими военных сборов. 2. В соответствии со статьями настоящей главы уголовную ответственность несут военные строители военно - строительных отрядов (частей) Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации. 3. Уголовная ответственность за преступления против военной службы, совершенные в военное время либо в боевой обстановке, определяется законодательством Российской Федерации военного времени. Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами 1. Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни, или причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство), или подлога документов, или иного обмана - наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. То же деяние, совершенное в целях полного освобождения от исполнения обязанностей военной службы, - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. С уважением, |
|
| Автор ответа: Хроленок Игорь Александрович | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 16:06 | |
|
Статья 328. УК РФ Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы. 1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы. |
|
| Автор ответа: Хроленок Игорь Александрович | |
| J00431 | Вопрос размещен: 08.07.2004 в 16:43 |
| Здравствуйте,скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправлять работников в неоплачиваемый отпуск , если заключен трудовой договор на не определенный срок и работа постоянная (не является сезонной). | |
| Автор вопроса: Мария Ивановна | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 13:18 | |
| В отпуск без сохранения заработной платы отправить работодатель самостоятельно не имеет права. А вот работник вправе попросить такой отпуск по письменному заявлению. Так что, если перед тем как отправить Вас в неоплачиваемый отпуск работодатель попросил Вас написать такое заявление, то получается, что Вы сами его попросили об этом и он ответственности не несет. Если же Вы не писали такого заявления, то неоплачиваемый отпуск является вынужденным прогулом и должен быть оплачен по ставкам средней заработной платы на Вашей должности. | |
| Автор ответа: Маляревский Михаил Владимирович | |
| J00429 | Вопрос размещен: 08.07.2004 в 16:07 |
| Неприватизированная квартира записана на одного члена семьи, но прописаны в ней четыре человека. Как она поделится при разводе? | |
| Автор вопроса: Лилия | |
| Ответ размещен: 08.07.2004 в 19:05 | |
| Если квартира действительно неприватизированная, то она может быть поделена только по жилдищному законодательству, а именно - можно разделить лицевой счет при возможности в квартире, либо сделать принудительный обмен. Конечно у каждого равные права. | |
| Автор ответа: Саломатова Татьяна Вячеславовна | |
| Ответ размещен: 08.07.2004 в 19:43 | |
| также Вам скорее всего придётся определить порядок пользования, если имеется такая возможность (изолированные комнаты, норма жилой площади в вашем регионе, но не менее 9 кв. м), и только после этого делить лицевой счёт. Кроме того квартира не может быть "записана" на кого-либо, если она не приватизирована, видимо Вы имели ввиду, что один человек является нанимателем. | |
| Автор ответа: Алиева Елена Рафаиловна | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 13:25 | |
| Все зарегистрированные в квартире члены семьи нанимателя, включая нанимателя, имеют равные права на квартиру. В случае спора, можно в судебном порядке изменить договор найма жилого помещения или совершить принудительный обмен. | |
| Автор ответа: Краснова Карина Марковна | |
| J00426 | Вопрос размещен: 08.07.2004 в 12:37 |
|
Здравствуйте уважаемые господа юристы!! Обратиться к Вам меня вынудила ситуация приключившаяся со мной. Я проживаю в пос. Новый Приморского края. Имею в пользовании 2-х комнатную квартиру на первом этаже. В сентябре 2003 года, при капитальном ремонте трубопровода, ремонтной бригадой слесарей были обрезаны трубы отопления моей квартиры. На мои неоднократные устные обращения к начальнику ПЖЭУ, начальнику участка «Примтеплоэнерго» с просьбой о восстановлении теплоснабжения, мне было отказано. Объяснение состояло в том, что были обнаружены самостоятельные врезки труб отопления. Квартиру я приобрел в 1997 году и никаких работ, связанных с улучшением теплоснабжения своей квартиры, не производил ни самостоятельно, ни через соответствующие организации. В феврале 2004 года я обратился письменно к начальнику ММПКХ. Мое заявление он принял и расписался в приеме. В ответе директора организации «Примтеплоэнерго» указано, что «…. Данные врезки являются незаконными, были демонтированы и подключены не были, так как вызвали нарушение теплоснабжения и нормальной циркуляции теплоснабжения по стоякам квартир, расположенных над вашей квартирой. Таким образом, при вышеуказанных нарушениях восстановление теплоснабжения в вашей квартире должно производиться за Ваш счет». В связи с вышеизложенным прошу Вас дать мне разъяснение о законности этих действий дирекции предприятия «Примтеплоэнерго» и какие действия в данной ситуации предпринять мне для восстановления справедливости. Сколь правомочным будет мое обращение в суд. В настоящее время в квартире по периметру всех комнат сырость, обои почернели и отклеились, в ванной комнате и туалете по стенам струится влага. Адрес электронной почты: mvova1607@hotmail.ru Спасибо что откликнулись на просьбу. Мазанюк Владимир Петрович. |
|
| Автор вопроса: Владимир | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 13:20 | |
| Ситуация сложная. При таком сильном противодействии Вам необходимо обратиться за квалифицированной юридической помощью по месту Вашего жительства. С одной стороны, "Примтеплоэенрго" в корне не право, но с другой стороны действительно встречаются такие вещи. Например, бывший хозяин квартиры провел себе половое утепление с помощью труб под полом. При ремонте это обстоятельство выяснилось и Вас отключилии от тепла вообще. Выявление таких незаконных подключений должно происходить в виде заключений комиссий. Была она или нет, наксолько я понял, Вам пока неизвестно. Эта же комиссия должна выявить насколько давно произошло такое подключение. Были ли хозяином квартиры в тот момент Вы или иное лицо. Вы можете нести ответственность только за свои действия. Учитывая, что при даже очень хорошем осмотре квартиры такое утепление разглядеть невозможно и оно проводилось не Вами, делаем вывод, что Вашей вины здесь нет. Соответственно, "Примтеплоэнерго" должно обеспечить Вас теплом. Только вот разрешение этого вопроса имеет сугубо индивидуальный подход и может иметь несколько вариантов. Дать однозначный ответ имея так мало информации нельзя. И последнее. Самостоятельная врезка в трубы может иметь место только в случаях нарушения проектного размещения труб. Иначе установить самостоятельную врезку невозможно и такое установление заранее незаконно. | |
| Автор ответа: Маляревский Михаил Владимирович | |
| J00424 | Вопрос размещен: 08.07.2004 в 12:08 |
| Мое ООО занимается посреднической деятельностью по продаже электрооборудования производственного назначения. скажи мне пожалуйста, эта деятельность относится к опту? И по каким критериям определяется опт?. У нас бывает продажа и по 100 наименований, но по маленькой цене и одна вещь стоимостью в 200000 рублей. Надо ли нам оформлять разрешение на торговлю оптом? Очень вам благодарна. Ваш постоянный подписчик из Ростова-на-Дону | |
| Автор вопроса: Татьяна | |
| Ответ размещен: 09.07.2004 в 13:45 | |
|
Насколько я знаю оформлять разрешения на торговлю оптом не надо. В связи с чем у вас возник такой вопрос тоже не понятно. Юридические лица обычно состовляют договора поставки на достаточно большие объемов продажи, и регистрации оптовой торговли не требуеться. Кроме случае для которых установлены ограничения в обороте, или законом предусмотрен порядок получения лицензий и разрешений на осуществление деятельности подподающей под действие закона о лицензировании. С уважением, |
|
| Автор ответа: Хроленок Игорь Александрович | |
ВАШЕ МНЕНИЕ |
|
| Уважаемый Подписчик. Любезно просим Вас, выразить свои замечания и
пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью Нажмите на эту ссылку, и Вы увидите мнение других Подписчиков. Каждые две недели, мы будем отбирать самые оригинальные пожелания. Автор самого оригинального из них, получит право на бесплатную (2-х недельную) публикацию своего рекламного объявления в этой рассылке. |
|
ЮРИДИЧЕСКИЙ ЮМОР |
|
| Каждый юрист должен посадить недруга, вырастить счет в банке и создать прецедент. |
|
|
Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено. Если у Вас есть замечания к дизайну рассылки, напишите: webdesign@worldinfocom.net По всем вопросам рассылки, обращайтесь: dispatch@newlegal.ru |
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Адрес подписки |
Отписаться |
| В избранное | ||