Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа


В ВЫПУСКЕ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ:

  • ИСПЫТАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОТНИКОВ. КОНСУЛЬТАЦИЯ
  • ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
  • ИНТЕРВЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ РОСТРУДА
ТОВАРЫ И СЕРВИСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ, СКИДКИ, АКЦИИ МЕСЯЦА
  • ВАЖНАЯ НОВОСТЬ - СКОРО БУДУТ ИСКЛЮЧЕНЫ 30 КНИГ И СЕМИНАРОВ ИЗ "ПАКЕТА КАДРОВИКА"
  • НАШИ НОВИНКИ ИЗ КНИЖНОГО МАГАЗИНА

ИСПЫТАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОТНИКОВ

КОНСУЛЬТАЦИЯ. 

Можно ли устанавливать срок испытания временным работникам – тем, кто принят по срочному трудовому договору?
Можно, но не всем временным работникам.
В отношении временных работников действует общий запрет, как и для любых других работников, который установлен в ст.70 ТК РФ. В данной норме перечислены категории работников, которым нельзя устанавливать испытание вне зависимости от срока трудового договора. 
Следует обратить внимание, что в данном перечне особо выделены временные работники, которым испытание не устанавливается, - это те работники, которые заключили трудовой договор на срок до двух месяцев. Согласно ч.4 ст.70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.
Кроме того, в отношении временных работников действуют еще некоторые особенности.
Например, если с работником заключается трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, то такому работнику срок испытания может быть установлен только не более двух недель. 
Следует также заглянуть в коллективный договор (если такой действует у работодателя): в нем могут содержаться положения о запрете устанавливать кому–либо из работников испытание при приеме на работу (ст.70 ТК РФ).
Источник информации Практическое пособие "Испытание работников" - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/prakticheskoe-posobie-ispytanie-rabotnikov/index.php

Проверить свои знания по теме "Испытательный срок" Вы можете с помощью теста, который размещен на нашем сайте в свободном доступе для всех - http://www.kadrovik-praktik.ru/bitrix/admin/posting_edit.php?ID=964&action=copy&lang=ru

ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА "ПАКЕТ КАДРОВИКА"  (релиз - лето 2012)  

Что такое "Пакет Кадровика"? Электронная библиотека «Пакет Кадровика» Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ - это гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы: книги и тексты семинаров по  кадровой работе и трудовому праву*,  база  форм документов (более 2800) и образцов их заполнения, должностных инструкций,  база 140 пошаговых процедур кадровых операций, база практических консультаций, статей (более 1500),  150 образцов записей в трудовые книжки (методическое пособие по ведению трудовых книжек, с консультациями юристов),  база официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции, Верховного Суда РФ), таблицы и схемы,  база нормативных актов, база реальных решений и обзоров судов по трудовым спорам, и др.   

 + Пользователи "Пакета Кадровика" дополнительно получают бесплатный доступ в он-лайн Учебный центр, где проводятся семинары по кадровому делу. Их можно слушать в удобное для себя время. Список семинаров постоянно пополняется.  

  *Уведомляем, что планируется исключение из "Пакета Кадровика" Проф.версии электронных версий наших книг и пособий, текстов семинаров. Книги будут издаваться самостоятельно.  Подробности и обсуждение решения здесь>> В настоящее время в "Пакет Кадровика" входят электронные версии 30 наших книг и семинаров по кадровому делу. 
Заказать "Пакет Кадровика" в нынешней редакции Лето-2012 (цена Проф.версии со скидкой  1511 руб., + подарок) здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/  Заказать обновление "Пакета Кадровика" (575 руб., +подарок) здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/obnovlenie_paketa_kadrovika/index.php


ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ (Федеральным законом от 28.07.2012 N 136-ФЗ). Подробности о внесенных изменениях на нашем сайте, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/news/index2.php


КНИГИ-ПОМОЩНИКИ ДЛЯ КАДРОВИКОВ (2012)

  Новинки:  
  • Практическое пособие "Испытание работников",
  • Книга №6 ККП. "Сборник образцов кадровых приказов",
  • Книга №7 ККП. "Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть 2".
 Почитать о книгах подробнее, узнать их содержание, стоимость приобретения и заказать их можно на нашем сайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php (заказать можно также по телефону 8-917-338-98-99 или по e-mail: 989899@rambler.ru).  
  Еще книги, пользующиеся популярностью:  
  • Книга №1 ККП "Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть 1";
  • Книга №2 ККП "Сокращение численности и штата работников. От А до Я";
  • Книга №3 ККП "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах";
  • Книга №4 ККП "Практика увольнений по собственному желанию" + "Практика увольнений по соглашению сторон" (Книга-перевертыш 2в1); 
  • Книга №5 ККП "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя"; 
  • Книга "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" (ответы Роструда на наши запросы и др. разъяснения).
Почитать содержание книг, отзывы о книгах и заказать книги можно здесь  - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php (заказать можно также по телефону 8-917-338-98-99 или по e-mail: 989899@rambler.ru). Постоянным покупателям книг предоставляются скидки и предоставляется доступ в наш он-лайн Учебный центр. 
Обратите внимание, сейчас при заказе "Пакета Кадровика" с предоплатой в подарок можно получить книги на выбор заказчика - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/ 
  
ИНТЕРВЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ РОСТРУДА

Лето - время отпусков для взрослых и работы для подростков. Ребята 14-18 лет стремятся трудоустроиться и подзаработать «на мороженое». Но работодателю не стоит забывать, что труд тинейджеров особо охраняется Трудовым кодексом.
Весь текст интервью читайте на официальном сайте Роструда - http://www.rostrud.ru/press-centre/48/xPages/entry.27249.html

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК"

Журнал "Кадровик-практик":
  • Обзоры изменений в трудовом законодательстве,
  • Официальные разъяснения Роструда и Гострудинспекции,
  • Консультации юристов по трудовому праву,
  • Образцы кадровых документов,
  • Пошаговые процедуры кадровых операций,
  • Тексты семинаров по кадровой работе,
  • Обзоры судебной, кадровой, юридической практики,
  • Масса полезных рекомендаций,
  • и многое другое.

А также плюсы!
+ с каждым номером журнала Вы получаете методическое пособие по кадровой теме (перевертыш или приложение); 
+ на период подписки бесплатный доступ в Учебный центр онлайн по кадровому делу, где Вы можете смотреть и слушать семинары по кадровому дел.

Очень много полезного и практичного материала по доступной цене! Почитать отзывы о журнале можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/otzyvy/index.php

Продолжается подписная компания на 2-е полугодие 2012г., здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/. Также можете приобрести предыдущие номера журналов, если их содержание Вас заинтересовало. Оформление подписки через наш сайт занимает не более 1 минуты! 


БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
Для Вас на сайте www.kadrovik-praktik.ru в свободном доступе (скачать):   
  • Кадровый форум, онлайн консультации,
  • Пошаговые процедуры по кадровому делу, 
  • Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство, 
  • Восстановление кадрового учёта: пошаговое руководство, 
  • Образцы документов по кадрам (трудовые договоры, допсоглашения, приказы, акты, уведомления и др.),
  • Консультации и статьи по кадрам, 
  • Таблицы и схемы (кадровое дело), 
  • Письма Роструда, 
  • Трудовые книжки (консультации и образцы заполнения),
  • Нормативные правовые акты для кадровика, 
  • Тесты онлайн по кадровому делу, 
  • Опросы по сложным вопросам кадровой практики.

Этими материалами может пользоваться любой посетитель нашего сайта. Раздел "Материалы по кадрам (скачать)" - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ 

ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ

Если у Вас возникли вопросы по кадровому делу, Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/. Задавайте вопросы, отвечайте сами, читайте чужие ответы, участвуйте в дискуссиях, общайтесь с кадровыми специалистами всей страны.

Уже оказана поддержка по следующим вопросам:

  • Перевод беременных на легкий труд Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод беременной на легкий труд. У нее изменится график работы в этой же должности. Приказ делать нужно?Если да, то с какой формулировкой и под каким литером?

  • Оформление по срочному трудовому договору. Вопрос. Работник устраивается по срочному ТД на время учебы основного работника на 15 дней. Как оформить срочный трудовой договор? И нужно ли временного работника вбивать в программу 1С? 
    Спасибо.

  •  Увольнение или перевод Здравствуйте! 
    В нашей организации один из сотрудников уходил на длительный больничный, в связи с серьезной травмой. На это время заключили договор с новым человеком, работа эта была у него также основной.
     С 1 августа тот сотрудник, который был на больничном увольняется. Этого второго надо оставить. Как это правильно сделать? Уволить (причина?) или сделать допник и перевод на постоянную? Помогите пожалуйста!

И по другим вопросам:
В избранное