Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа


В ВЫПУСКЕ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
  • ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗА КОТОРЫЕ ШТРАФУЮТ
ТОВАРЫ И СЕРВИСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ, СКИДКИ, АКЦИИ МЕСЯЦА
  • ПАКЕТ КАДРОВИКА НОВОЙ ВЕРСИИ - СО СКИДКОЙ! ПЛЮС ПРИ ПРЕДОПЛАТЕ - ПОДАРОК ИЗ НАШИХ КНИГ ПО КАДРАМ ПО ВЫБОРУ.   
  • ОБНОВЛЕНИЕ "ПАКЕТА КАДРОВИКА" ПРОФ.ВЕРСИИ+ В ПОДАРОК КНИГА 
  • "ПАКЕТ КАДРОВИКА" В РАССРОЧКУ
  • НАШИ НОВЫЕ КНИГИ "СБОРНИК ОБРАЗЦОВ КАДРОВЫХ ПРИКАЗОВ. ЧАСТЬ1" И "КАДРОВОЕ ДЕЛО. ПОШАГОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ. ЧАСТЬ 2"
 

ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

При приеме на работу работодателями допускается очень много ошибок, которые часто приводят к негативным последсвиям. Если эти ошибки обнаруживает инспектор ГИТ, то может последовать значительный штраф (до 50 тыс.руб.), а при совершении работодателем аналогичного нарушения в течение года - еще и дисквалификация руководителя (ст.5.27 КоАП РФ). Важно знать эти ошибки и не допускать их в своей работе. Как показала практика, выгоднее оформлять прием на работу по закону, чем платить штрафы. Сегодня мы приведем примерный список этих нарушений, по которому Вы можете посмотреть у себя, какие нарушения допускаются именно у Вашего работодателя и, по возможности, их исправить. Некоторые нарушения исправить можно, некоторые, к сожалению, уже нельзя. Давайте ознакомимся с этим списком нарушений:
  • отсутствуют письменные трудовые договоры с некоторыми работниками;
  • в трудовых договорах, заключенных с работниками, отсутствуют обязательные условия и/или сведения;
  • трудовой договор содержит незаконные условия, условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по сравнению с установленными коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями;
  • трудовой договор заключен с лицом, с которым работодатель не вправе был заключать трудовой договор;
  • трудовой договор заключен без  соблюдения предварительных процедур (медосмотр и др.);
  • на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора;
  • отсутствуют приказы о приеме работника на работу;
  • содержание приказов о приеме работников на работу не соответствует условиям трудовых договоров;
  • работники не ознакомлены с приказами о приеме на работу  под роспись либо ознакомлены с опозданием;
  • ошибки при установлении срока испытания;
  • нарушение работодателем условий трудового договора (например, меньшая оплата труда, чем предусмотрено трудовым договором с работником без достаточных на то оснований к уменьшению),
  • не сделана запись о приеме на работу в трудовой книжке или личной карточке, либо сделана неправильно,
  • работники не ознакомлены до подписания трудового договора с локальными нормативными актами, непосредственно регулирующими их деятельность,
  • и др.
Узнать подробно обо всех этих и других нарушениях, навести порядок в кадрах на этом и других участках работы Вы сможете с помощью:
1) "Пакета Кадровика" Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/
2) Книги 3 "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/gostrudinspektsiya-na-poroge-navodim-poryadok-v-kadrakh/index.php

ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА "ПАКЕТ КАДРОВИКА"  (редакция 10.06.2012)
Электронная библиотека «Пакет Кадровика» Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  - гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы: книги и тексты семинаров по  кадровой работе и трудовому праву,  база  форм документов (более 2800) и образцов их заполнения, должностных инструкций,  база 140 пошаговых процедур кадровых операций, база практических консультаций, статей (более 1500),  150 образцов записей в трудовые книжки,  база официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы,  база нормативных актов, база реальных решений и обзоров судов по трудовым спорам, и др. 

Летняя акция
Скидки при заказе "Пакета Кадровика" любой версии.
+ при предоплате подарок из коллекции наших книг (если Вы указали способ оплаты - предоплата).    
Подробности акции здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/

"Пакет Кадровика" в рассрочку.
Уважаемые коллеги!
"Пакет Кадровика" нужен каждому кадровому работнику.
Но, к сожалению, не каждый работодатель готов выделять деньги на обеспечение своих кадровых специалистов нужными программами и материалам. При этом, как показали наши исследования, зарплата многих кадровых работников в регионах не славится приличными размерами.
И несмотря на то, что цена на "Пакет Кадровика" маленькая, для некоторых и такая сумма значительна.
Поскольку политика нашей редакции предполагает доступность наших изданий для как можно большего количества кадровых работников, мы приняли решение о проведении акции "Пакет Кадровика" Проф.версии в рассрочку".
В период с 13 июня по 13 июля 2012 года можно заказать "Пакет Кадровика" Проф.версии в рассрочку. Это предложение для частных лиц.
Первоначальный платёж - всего 900 рублей.  
До 1 сентября  2012 г. нужно будет доплатить оставшуюся сумму.
Обязательные условия:
1. 900 рублей оплачивается в порядке предоплаты через банк.
2. Подключение к Учебному центру и обновление "Пакета Кадровика" можно заказать после полной оплаты "Пакета Кадровика".

Акция по обновлению "Пакета Кадровика".
При заказе обновления "Пакета Кадровика" Проф.версии (релиз лето-2012), Вы гарантированно получаете в подарок книгу "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики".
КНИЖНЫЙ МАГАЗИН ДЛЯ КАДРОВИКОВ

Наши книги:
  • Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть1 - Лидер продаж! 
  • Сокращение численности и штата работников от А до Я.  
  • Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах - Книга занимает первое место в рейтинге популярности!
  • Практика увольнений по собственному желанию.+Практика увольнений по соглашению сторон.  
  • Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя.
  • Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики.

В типографию "поехали" еще 2 новые книги:  

  • Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1
  • Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть 2

Прием заказов на эти книги начнется с 23-25 июня. Пока Вы можете оставить предварительную заявку на уведомление о выходе книг - http://www.kadrovik-praktik.ru/Books_future.php 

Все книги из коллекции кадровика-практика здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php   

Бонус.

Если в течение 2011-2012 года Вы заказали у нас книг на сумму более 1000 руб., то мы можем открыть Вам бесплатно доступ к онлайн Учебному центру по кадровому делу (там идут семинары, которые Вы сможете смотреть и слушать в удобное для Вас время). Подробности здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/zayavka_obladatelya_knig_na_otkrytie_dostupa_k_onlayn_uchebnomu_tsentru_po_kadrovomu_delu.php 

Регулярная скидка.

При разовом заказе книг на сумму более 1000 руб. скидка 10%. Подробности здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php



ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК"

Журнал "Кадровик-практик":
  • Обзоры изменений в трудовом законодательстве,
  • Официальные разъяснения Роструда и Гострудинспекции,
  • Консультации юристов по трудовому праву,
  • Образцы кадровых документов,
  • Пошаговые процедуры кадровых операций,
  • Тексты семинаров по кадровой работе,
  • Обзоры судебной, кадровой, юридической практики,
  • Масса полезных рекомендаций,
  • и многое другое.

А также плюсы!
+ с каждым номером журнала Вы получаете методическое пособие по кадровой теме (перевертыш или приложение); 
+ на период подписки бесплатный доступ в Учебный центр онлайн по кадровому делу, где Вы можете смотреть и слушать семинары по кадровому дел.

Очень много полезного и практичного материала по доступной цене! Почитать отзывы о журнале можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/otzyvy/index.php

Подписная компания на 2-е полугодие 2012г. здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/. Также можете приобрести предыдущие номера журналов, если их содержание Вас заинтересовало. Оформление подписки через наш сайт занимает не более 1 минуты! 


СВЧ
СВЧ (скидка внимательного читателя) - предлагаем скидку для внимательных читателей нашей рассылки. Код на такую скидку публикуется только в некоторых наших рассылках и этот код получают только подписчики рассылки. Для остальных посетителей нашего сайта этой скидки нет! Сегодня код скидки для подписчиков рассылки – СВЧ-1307, размер дополнительной скидки – 10%, действительна до 24.06.2012. Скидка действует на: «Пакет Кадровика» (обе версии), книги №1,2,3 по кадровому делу. Делая заказ на указанные товары до 24.06.2012, укажите в заказе код СВЧ-1307, и Вы гарантированно получите дополнительную скидку 10%. Не упустите время выгодных приобретений! 

БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ

Для Вас на сайте www.kadrovik-praktik.ru в свободном доступе (скачать):   
  • Пошаговые процедуры по кадровому делу скачать - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/
  • Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Kadry_s_0.php
  • Восстановление кадрового учёта: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php 
  • Образцы документов по кадрам – http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/ (трудовые договоры, допсоглашения, приказы, акты, уведомления и др.)
  • Консультации и статьи по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/
  • Таблицы и схемы (кадровое дело) - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/
  • Письма Роструда - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
  • Трудовые книжки - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/  - консультации и образцы заполнения
  • Нормативные правовые акты для кадровика - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/
  • Форумы, онлайн консультации - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/
  • Тесты онлайн по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/test_site/ - проверьте свои знания.
  • Опросы по сложным вопросам кадровой практики - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/polling.php и статистика ответов на них кадровиков РФ

ПОЛЕЗНОЕ И НУЖНОЕ
  • Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  
  • Книги по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php
  • Онлайн учебный центр по кадровому делу (видеосеминары онлайн) - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php
  • Программы 1С - скидки от 25 до 50% - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/
  • Книги по 1С - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php
ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ
Если у Вас возникли вопросы по кадровому делу, Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/. Задавайте вопросы, отвечайте сами, читайте чужие ответы, участвуйте в дискуссиях, общайтесь с кадровыми специалистами всей страны.

Уже оказана поддержка по следующим вопросам:
В избранное