Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Трудовое право и кадровая работа
|
В ВЫПУСКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Завершение акции в честь праздника Дня Кадровика! Инвестируйте в себя - забирайте наши знания!
О ВЫДАЧЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ТРЕТЬЕМУ ЛИЦУ ПО ДОВЕРЕННОСТИ ПИСЬМО РОСТРУДА
Редакцией электронной библиотеки "Пакет Кадровика" был направлен запрос в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с просьбой дать разъяснене по вопросу применения трудового законодательства. Нами был направлен следующий вопрос.
Можно ли выдавать трудовую книжку работника третьему лицу на основании нотариально заверенной доверенности? Из Письма Роструда от 27.02.2010. № 530-6-1: «В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено Ваше обращение от 08.02.2010. Сообщаем следующее. 1. Порядок выдачи работнику трудовой книжки при увольнении определен статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Выдача трудовой книжки по доверенности родственнику или иному третьему лицу нормами трудового законодательства напрямую не регламентируется. В соответствии с пунктом 1 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу. Полагаем, у работодателя нет достаточных оснований для отказа в выдаче трудовой книжки родственнику или иному третьему лицу на основании нотариально заверенной доверенности от работника на получение трудовой книжки». Многие письма Роструда на нашем сайте в свободном доступе (скачать) - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
НОВОЕ ЗАНЯТИЕ В НАШЕМ ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ
В нашем он-лайн учебном центре проводится НОВОЕ занятие по теме "Восстанавливаем кадровое делопроизводство - готовимся к проверке Гострудинспекции. Часть 6 "Проверяем соблюдение правовых норм при предоставлении работникам отдыха (отпусков, перерывов, выходных дней). Это и другие занятия можно смотреть и слушать в удобное для Вас время неограниченное количество раз. Доступ к занятиям предоставляется бесплатно: пользователям "Пакета Кадровика", подписчикам
журнала "Кадровик-практик", все, кто купил наших книг на сумму более 1000 руб.
Занятие проводится здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php?clear_cache=Y
НОВЫЙ ОПРОС
В разделе "Опросы" нашего сайта мы публикуем спорные вопросы, на которые в законодательстве нет однозначного ответа. По данным вопросам специалисты со всей России голосуют, оставляя свое мнение. Вы можете также проголосовать за один из вариантов, который считаете правильным. Нам важно Ваше мнение по этим вопросам! Результаты некоторых опросов мы публикуем в журнале "Кадровик-практик". Также результат голосования можно сразу посмотреть на сайте. Вы можете
взять на вооружение мнение большинства и использовать этот подход в своей практике. Однако Вы можете не согласиться с мнением большинства и поступать в своей работе иначе. Сегодня проводится опрос по следующему вопросу:
Как Вы заполняете графу 6 "запланированная дата" отпуска в графике отпусков (форма №Т-7)?
Опрос проводится здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/polling14.php
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА "ПАКЕТ КАДРОВИКА" - ПОСЛЕДНЯЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИОБРЕСТИ ЗА ПОЛЦЕНЫ
Электронная библиотека «Пакет Кадровика» Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ - гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы: книги и тексты семинаров по кадровой работе и трудовому праву, база форм документов (более 2800) и образцов их заполнения, должностных инструкций, база 140 пошаговых процедур кадровых операций, база практических консультаций, статей (более 1500), 150 образцов записей в
трудовые книжки, база официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, база нормативных актов, база реальных решений и обзоров судов по трудовым спорам, и др. Стоимость - 1970 руб.
Акция в честь дня Кадрового работника - завершение (до 31.05.12 включительно)
Подарок по выбору заказчика:
- второй «Пакет Кадровика» (бесплатно!), - или июньское обновление «Пакета Кадровика» (бесплатно!), - или подписка на журнал «Кадровик-практик» (электронная версия) на 2012 год (бесплатно!), - или скидка 500 руб., - или наши любые 4 книги по кадровому делу. Подарок дарится после поступления оплаты за "Пакет Кадровика" в редакцию. Скидка - сразу. Обратите внимание на первый вариант подарка. Это возможность приобрести каждый "Пакет Кадровика" за полцены. Если у Вас в отделе кадров несколько сотрудников, если в Вашей компании есть филиал, то эта акция для Вас очень выгодна. Если в своем желании приобрести "Пакет Кадровика" Вы пока одиноки, то можете пригласить знакомых коллег присоединиться к Вам (в т.ч. через наш форум) и заказать 2 "Пакета Кадровика" по цене одного. КНИЖНЫЙ МАГАЗИН ДЛЯ КАДРОВИКОВ
Новинка! Книга «Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики». Не все кадровые вопросы полно и ясно регулируются трудовым законодательством. Многие сложные вопросы не урегулированы как следует. Однако на практике кадровые работники с ними часто сталкиваются. В таких случаях помогают существующие разъяснения официальных органов (Роструда, Верховного Суда РФ и др.). Несомненно, кадровику-практику необходимо иметь их под рукой, знать и учитывать в своей работе. Мы собрали в
одном издании разъяснения по наиболее популярным сложным и спорным вопросам кадровой практики. Сюда вошли как общеизвестные опубликованные документы-разъяснения, так и те ответы Роструда, которые мы получали на наши индивидуальные запросы. В период с 2006 по 2012 годы сотрудники редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» направляли в Роструд свои вопросы, а также некоторые спорные неоднозначные вопросы своих пользователей. Ответы Роструда на все эти запросы не публиковались широко, они хранятся
в нашей редакции. Мы считаем нужным поделиться с Вами данными материалами и уверены, что они пригодятся Вам в работе.
Все книги из коллекции кадровика-практика здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php Акция книжного магазина - завершение (до 31.05.2012 включительно) Подарок всем заказчикам наших книг - бесплатное открытие доступа на нашем сайте к электронной версии практического пособия "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение". Пособие можно прочитать онлайн или распечатать. Доступ открывается сразу после поступления к нам оплаты за заказ. Не забудьте после оплаты заказа сообщить нам Ваш логин на сайте, для которого открыть доступ.
Если в течение 2011-2012 года Вы заказали у нас книг на сумму более 1000 руб., то мы можем открыть Вам бесплатно доступ к онлайн Учебному центру по кадровому делу (там идут семинары, которые Вы сможете смотреть и слушать в удобное для Вас время). Подробности здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/zayavka_obladatelya_knig_na_otkrytie_dostupa_k_onlayn_uchebnomu_tsentru_po_kadrovomu_delu.php
Регулярная скидка.
При разовом заказе книг на сумму более 1000 руб. скидка 10%. Подробности здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php Для Вас на сайте www.kadrovik-praktik.ru в свободном доступе (скачать):
ПОЛЕЗНОЕ И НУЖНОЕ
ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ
Если у Вас возникли вопросы по кадровому делу, Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/. Задавайте вопросы, отвечайте сами, читайте чужие ответы, участвуйте в дискуссиях, общайтесь с кадровыми специалистами всей страны. Уже оказана поддержка по следующим вопросам:
|
| В избранное | ||
