Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа


  В ВЫПУСКЕ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
  • ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА: НЮАНСЫ ОФОРМЛЕНИЯ. КОНСУЛЬТАЦИЯ.
  • НОВОЕ ЗАНЯТИЕ В НАШЕМ ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ - НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ НА УЧАСТКЕ "ВРЕМЯ ОТДЫХА" (2 ЧАСТИ)
  • НОВЫЙ ОПРОС НА НАШЕМ САЙТЕ
ТОВАРЫ И СЕРВИСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ, СКИДКИ, АКЦИИ НЕДЕЛИ
  • ПАКЕТ КАДРОВИКА - ПОДАРКИ ИЛИ СКИДКА НА ВЫБОР ЗАКАЗЧИКА.       
  • ВЫШЛА НОВАЯ КНИГА "ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО СЛОЖНЫМИ ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ"
  • ПРОГРАММЫ 1С - СКИДКИ ОТ 25 ДО 50%
 

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА: НЮАНСЫ ОФОРМЛЕНИЯ

КОНСУЛЬТАЦИЯ

В какие сроки нужно внести запись о постоянном переводе в трудовую книжку и в личную карточку работника?
Согласно п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее – Правила), все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно же п.12 тех же Правил, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Срок внесения записи в личную карточку не установлен.
Как видим, для внесения  записи о постоянном переводе в трудовую книжку работника у работодателя есть неделя. Имеет смысл сразу повторить эту запись в личной карточке работника и ознакомить с нею работника под роспись.

НОВОЕ ЗАНЯТИЕ В НАШЕМ ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ 

В нашем он-лайн учебном центре проводится НОВОЕ занятие по теме "Проверяем соблюдение правовых норм при предоставлении работникам отдыха (отпусков, перерывов, выходных дней)". Это и другие занятия можно смотреть и слушать в удобное для Вас время неограниченное количество раз. Доступ к занятиям предоставляется бесплатно: пользователям "Пакета Кадровика", подписчикам журнала "Кадровик-практик", всем, кто купил наших книг на сумму более 1000 руб.  
Занятие проводится здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php?clear_cache=Y


НОВЫЙ ОПРОС

В разделе "Опросы" нашего сайта мы публикуем спорные вопросы, на которые в законодательстве нет однозначного ответа. По данным вопросам специалисты со всей России голосуют, оставляя свое мнение. Вы можете также проголосовать за один из вариантов, который считаете правильным. Нам важно Ваше мнение по этим вопросам! Результаты некоторых опросов мы публикуем в журнале "Кадровик-практик". Также результат голосования можно сразу посмотреть на сайте. Вы можете  взять на вооружение мнение большинства и использовать этот подход в своей практике. Однако Вы можете не согласиться с мнением большинства и поступать в своей работе иначе. Сегодня проводится опрос по следующему вопросу:

Как Вы заполняете графу 6 "запланированная дата" отпуска в графике отпусков (форма №Т-7)?

  • пишу только дату начала отпуска.
  • пишу дату начала и окончания отпуска.
Опрос проводится здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/polling14.php


ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА "ПАКЕТ КАДРОВИКА"  

 Электронная библиотека «Пакет Кадровика» Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  - гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы: книги и тексты семинаров по  кадровой работе и трудовому праву,  база  форм документов (более 2800) и образцов их заполнения, должностных инструкций,  база 140 пошаговых процедур кадровых операций, база практических консультаций, статей (более 1500),  150 образцов записей в трудовые книжки,  база официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы,  база нормативных актов, база реальных решений и обзоров судов по трудовым спорам, и др. Стоимость - 1911 руб.    

Акция  до 10.06.12
Подарок по выбору заказчика: 
  - или подписка на журнал «Кадровик-практик» (электронная версия) на 2,3,4 кварталы 2012 года (бесплатно!),  
  - или скидка 400 руб.,  
  - или наши любые 3 книги по кадровому делу.    
Подарок дарится после поступления оплаты за "Пакет Кадровика" в редакцию. Скидка - сразу.
Подробности акции здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/


КНИЖНЫЙ МАГАЗИН ДЛЯ КАДРОВИКОВ

Новинка!

Книга «Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики». Не все кадровые вопросы полно и ясно регулируются трудовым законодательством. Многие сложные вопросы не урегулированы как следует. Однако на практике кадровые работники с ними часто сталкиваются. В таких случаях помогают существующие разъяснения официальных органов (Роструда, Верховного Суда РФ и др.). Несомненно, кадровику-практику необходимо иметь их под рукой, знать и учитывать в своей работе. Мы собрали в одном издании разъяснения по наиболее популярным сложным и спорным вопросам кадровой практики. Сюда вошли как общеизвестные опубликованные документы-разъяснения, так и те ответы Роструда, которые мы получали на наши индивидуальные запросы. В период с 2006 по 2012 годы сотрудники редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» направляли в Роструд свои вопросы, а также некоторые спорные неоднозначные вопросы своих пользователей. Ответы Роструда на все эти запросы не публиковались широко, они хранятся в нашей редакции. Мы считаем нужным поделиться с Вами данными материалами и уверены, что они пригодятся Вам в работе.  
На данный момент стоимость книги - всего 100 руб! Узнать содержание книги и оформить заявку на ее приобретение можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/ofitsialnye-razyasneniya-po-slozhnym-voprosam-kadrovoy-praktiki/index.php

Другие наши книги:
  • Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть1 - Лидер продаж! 
  • Сокращение численности и штата работников от А до Я.  
  • Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах - Книга занимает первое место в рейтинге популярности!
  • Практика увольнений по собственному желанию.+Практика увольнений по соглашению сторон.  
  • Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя.

Все книги из коллекции кадровика-практика здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php   

Бонус.

Если в течение 2011-2012 года Вы заказали у нас книг на сумму более 1000 руб., то мы можем открыть Вам бесплатно доступ к онлайн Учебному центру по кадровому делу (там идут семинары, которые Вы сможете смотреть и слушать в удобное для Вас время). Подробности здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/zayavka_obladatelya_knig_na_otkrytie_dostupa_k_onlayn_uchebnomu_tsentru_po_kadrovomu_delu.php 

Регулярная скидка.

При разовом заказе книг на сумму более 1000 руб. скидка 10%. Подробности здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php

 

БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
Для Вас на сайте www.kadrovik-praktik.ru в свободном доступе (скачать):   
  • Пошаговые процедуры по кадровому делу скачать - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/
  • Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Kadry_s_0.php
  • Восстановление кадрового учёта: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php 
  • Образцы документов по кадрам – http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/ (трудовые договоры, допсоглашения, приказы, акты, уведомления и др.)
  • Консультации и статьи по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/
  • Таблицы и схемы (кадровое дело) - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/
  • Письма Роструда - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
  • Трудовые книжки - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/  - консультации и образцы заполнения
  • Нормативные правовые акты для кадровика - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/
  • Форумы, онлайн консультации - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/
  • Тесты онлайн по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/test_site/ - проверьте свои знания.
  • Опросы по сложным вопросам кадровой практики - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/polling.php и статистика ответов на них кадровиков РФ


ПОЛЕЗНОЕ И НУЖНОЕ
  • Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  
  • Книги по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php
  • Онлайн учебный центр по кадровому делу (видеосеминары онлайн) - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php
  • Программы 1С - скидки от 25 до 50% - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/
  • Книги по 1С - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php
ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ
Если у Вас возникли вопросы по кадровому делу, Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/. Задавайте вопросы, отвечайте сами, читайте чужие ответы, участвуйте в дискуссиях, общайтесь с кадровыми специалистами всей страны.

Уже оказана поддержка по следующим вопросам:
В избранное