Вопрос № 166167: Уважаемые эксперты.Мой отец 25 лет отработал машинистом тепловоза на элеваторе.Имеет ли он право выйти на пенсию в 55 лет....
Вопрос № 166174: Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста, как принять человека на работу, если неизвестен его график выхода на работу. Начальник сказал, что этот работник будет выходить, когда надо будет заменить отсутствующего дежурного администратора, а когда э...
Вопрос № 166.167
Уважаемые эксперты.Мой отец 25 лет отработал машинистом тепловоза на элеваторе.Имеет ли он право выйти на пенсию в 55 лет.
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Иванова Наталья Геннадьевна! В соответствии с п.5 ч.1 ст.27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность
движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В соответствии с п.п. г п.1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых доср
очно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих
локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденный постановле
нием Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272. В соответствии с данным Списком утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272, параво на досрочное назначение пенсии имеют машинисты и помощники машинистов тепловозов. Таким образом, Ваш отец имеет право на досрочный выход на пенсию в 55 лет.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Профессионал) Россия, Североморск Организация: home ---- Ответ отправлен: 01.05.2009, 20:48
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 248508 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Вопрос № 166.174
Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста, как принять человека на работу, если неизвестен его график выхода на работу. Начальник сказал, что этот работник будет выходить, когда надо будет заменить отсутствующего дежурного администратора, а когда это понадобится заранее предугадать невозможно. Вот и получится, что в одном месяце у него может быть 5 или 6 вахт, а в другом вообще ни одной. И как потом считать этому работнику отпускные, стаж и т.п.?
Заранее благодарна.
Отправлен: 30.04.2009, 09:15
Вопрос задала: Милана (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Алексеева Анна Викторовна
Здравствуйте, Милана!
В Вашем случае Вы можете оформить работника на условиях суммированного учёта рабочего времени (Ст. 104 ТК РФ). Установите учётный период во внутреннем локальном акте (Правила трудового распорядка) для этой категории работников, например, месяц или квартал, считайте реально отработанное работником время и соответственно оплачивайте его труд. В трудовом договоре так же должны быть отражены режим рабочего времени (суммированный учёт) и порядок оплаты его труда при таком режиме
работы. Так же, при необходимости надо внести этот порядок оплаты в т.н. Положение о заработной плате (я так полагаю, что ранее работников такого режима работы не предусматривалось, а значит, в Положении о заработной плате такая схема оплаты не отражена).
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.
