Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 668
от 29.07.2008, 22:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 181, Экспертов: 23
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 140611: Добрый день! У меня такой вопросик: Я работаю в ОВД, в октябре месяце у меня очередной отпуск, и плюс к этому на время отпуска мне выпадает сессия(учусь на заочном отделении), как быть? Перенесется ли мне отпуск на время сессии или нет??...

Вопрос № 140.611
Добрый день!
У меня такой вопросик: Я работаю в ОВД, в октябре месяце у меня очередной отпуск, и плюс к этому на время отпуска мне выпадает сессия(учусь на заочном отделении), как быть? Перенесется ли мне отпуск на время сессии или нет??
Отправлен: 24.07.2008, 09:38
Вопрос задала: Анастасия (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Наталья
Здравствуйте, Анастасия!
Нормы четко регулирующей порядок разрешения данного вопроса трудовой кодекс РФ не содержит. Ст. 124 ТК РФ перечисляющая случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый с учетом пожеланий работника, не содержит обязанности работодателя продлить отпуск в связи с совпадением сроков ежегодного оплачиваемого и учебного отпусков. Однако указанный в статье перечень, является открытым (указано "в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством"). Ст. 177 ТК РФ предусматривает право работника на присоединение к дополнительному (учебному) отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска (по соглашению с работодателем).
Вместе с тем, следует учитывать, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает в связи с осуществлением трудовой деятельности и в соответствии со ст.122 ТК РФ должен предоставляться работнику ежегодно (норма корреспондирует закрепленному ст.37 Конституции РФ пра ву на отдых). А учебный отпуск предоставляется работнику в связи с обучением в образовательном учреждении (ст.173-177 ТК РФ) и корреспондирует закрепленному ст.43 Конституции РФ праву на образование.
Поскольку сроки сдачи сессии перенести нельзя, необходимо перенести сроки ежегодного оплачиваемого отпуска и по соглашению между работником и работодателем его можно присоединить к учебному отпуску, а можно просто перенести на другой срок.
Ответ отправила: Наталья (статус: Студент)
Ответ отправлен: 24.07.2008, 10:21
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо за ответ!!


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале

∙ Версия системы: 5.0 alpha от 21.07.2008

Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное