Вопрос № 139689: Здравствуйте!
Недавно устроилась на работу.Думала отдел кадров все оформит,но я подписала только что ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании и о коммерческой тайне(естестественно я их в глаза не видела)...
Вопрос № 139.689
Здравствуйте!
Недавно устроилась на работу.Думала отдел кадров все оформит,но я подписала только что ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании и о коммерческой тайне(естестественно я их в глаза не видела).Про трудовой договор и говорить не приходится.Кроме того у работодателя имеется нарушение режима рабочего времени: с 9.00 до 19.00 с обедом. Причем все работают и никто даже не возразит.Подскажите, пожалуйста, в какие органы можно обратиться чтобы меня не "запалили" и график
работы сделали согласно ТК РФ?
Отвечает: Eviran
Здравствуйте, Митрофанова Анна Ивановна!
В Вашем случае лучше всего обратиться в Государственную инспекцию по труду Вашего региона. Можно обратиться лично в приемный день, можно по почте с заявлением. В заявлении укажите, что просите не разглашать Ваших персональных данных в случае проведения проверки на предприяти. Естественно, в заявлении необходимо изложить факты нарушения трудового законодательства и просьбу произвести проверку. В случае выявления нарушений, работодатель будет наказан и ему будет вынесено предписание об устранении нарушений, в
т.ч. привести график в соответствие с ТК РФ.
С уважением, Eviran.
--------- Прежде чем отклонить чью-то просьбу, попробуй встать на место просящего.
Ответ отправила: Eviran (статус: Академик) Россия, Владивосток ICQ: 373929111 ---- Ответ отправлен: 14.07.2008, 07:55