Вопрос № 106587: Здравствуйте!
Ситуация следующая - потерял паспорт - выдали временное удостоверение личности пока не сделают новый.
Могу ли по нему устроиться на работу? И вообще какие права оно мне предоставляет (в сравнении с паспортом), является ли оно ег...Вопрос № 106588: Мне 24.10.2007 г. вручено уведомление о сокращении в связи с сокращением штатов предприятия (полностью ликвидируется структурное подразделение, в котором я работаю), т.е. срок увольнения 24.12.2007 г.
В соответствии с коллективным договором рабо...
Вопрос № 106.587
Здравствуйте!
Ситуация следующая - потерял паспорт - выдали временное удостоверение личности пока не сделают новый.
Могу ли по нему устроиться на работу? И вообще какие права оно мне предоставляет (в сравнении с паспортом), является ли оно его аналогом?
Отправлен: 24.10.2007, 09:20
Вопрос задал: Bossjohn (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Bossjohn!
Временное удостоверение личности выдается на период оформления паспорта и на этот период заменяет паспорт и предоставляет все те же права, что и паспорт, в том числе и возможность трудоустроиться (см. Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации", Приказ МВД РФ от 28 декабря 2006 г. N 1105 "Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной
службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации")
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: Студент)
Ответ отправлен: 27.10.2007, 12:31 Оценка за ответ: 5
Вопрос № 106.588
Мне 24.10.2007 г. вручено уведомление о сокращении в связи с сокращением штатов предприятия (полностью ликвидируется структурное подразделение, в котором я работаю), т.е. срок увольнения 24.12.2007 г.
В соответствии с коллективным договором работникам, отработавшим на предприятии полный год (с 01.01.2007 по 31.12.2007 г.) выплачивается вознаграждение по итогам работы за год в размере месячной заработной платы.
Вопрос – если я заболею и у меня будет больничный с 22.12.2007 по 02.01.2008 г. – имеет ли работодатель право уволить меня пока я на больничном – на основании того, что предупреждение об увольнении он выдал мне заранее, или же он сможет уволить меня только после выхода с больничного в 2008 г. и я буду иметь право на «13–ю зарплату».
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Бархатов Сергей Геннадьевич!
Работодатель не имеет право уволить Вас по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) в период временной нетрудоспособности. Об этом прямо указано в части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, если Ваш листок временной нетрдоспособности будет закрыт в января 2008 года, работодатель будет Вам обязан в соответствии с коллективным договором организации выплатить премию по итогам года.
С уважением, Emelya
Приложение:
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: Студент)
Ответ отправлен: 27.10.2007, 12:18
