Вопрос № 103864: Здравствуйте, уважаемые эксперты! У меня к вам такой вопрос: с 01.06.2007 по 05.08.2007 года человек находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Для начисления отпускных бралась зарплата с июня 2006 по июнь 2007 года. Премия на предприятии выплачива...
Вопрос № 103.864
Здравствуйте, уважаемые эксперты! У меня к вам такой вопрос: с 01.06.2007 по 05.08.2007 года человек находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Для начисления отпускных бралась зарплата с июня 2006 по июнь 2007 года. Премия на предприятии выплачивается по итогам работы за квартал. За 1 и 2 квартал 2007 года премия была начислена с опозданием -в сентябре 2007 года и для расчета отпускных не попала. Должна ли бухгалтерия сделать перерасчет отпускных (с учетом премии), ведь премия начислялась за 1 и 2 квартал
2007 года ( ведь это не вина работника что приказ на премию подписан только в сентябре)?
Отвечает: EXTRAWELT
Здравствуйте, Диденко Татьяна Алексеевна!
Согласно ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Особенности порядка исчисления отпускных установлены в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.
В соответствии с п. 2 Положения N 213 для расчета среднего заработка учитываются также премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет.
Следовательно, если действующей в Вашей организации системой оплаты труда предусмотрен определенный механизм премирования, имеется положение о премировании (иной локальный акт, либо премирование предусмотрено договором)и указанная Вами премия не носит разовый характер -работодатель обязан произвести перерасчет отпускных с учетом премии за 1 и 2 квартал.
Ответ отправил: EXTRAWELT (статус: Студент)
Ответ отправлен: 01.10.2007, 03:17 Оценка за ответ: 5
Отвечает: Bakumenko Yuriy Mikhaylovich
Здравствуйте, Диденко Татьяна Алексеевна!
Совершенно верно
Приложение:
--------- Aliis inserviendo consumor
Ответ отправил: Bakumenko Yuriy Mikhaylovich (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 01.10.2007, 03:21 Оценка за ответ: 5
Отвечает: Наталья
Здравствуйте, Диденко Татьяна Алексеевна!
Эксперты правильно отметили ссылки на закондательство, только при исчислении среднего заработка для выплаты отпускных следует учитывать НАЧИСЛЕННЫЕ заработную плату и премии. Если локальным нормативным актом или трудовым договором не установлены ежеквартальные премии, то пересчета не стоит требовать. Если же установлены - то это действительно ошибка руководства.
Ответ отправила: Наталья (статус: 10-ый класс)
Ответ отправлен: 01.10.2007, 23:32
Отвечает: Alexandre V. Tchamaev
Здравствуйте, Диденко Татьяна Алексеевна!
Насколько мне известно, неважно за какой период работы выплатили премию, важно лишь когда она была начислена. То есть фраза в приказе о премировании "за успешную работу во 2-м квартале" роли не играет, а вот завершающая фраза приказа "Бухгалтерии начислить (иногда пишут "выплатить") премию в сентябре 2007 г." означает, что начисление проведено будет в сентябре (даже если фактически она будет выплачена еще позже), в сентябре она ляжет на затраты по фонду оплаты труда, и все налоговые
и иные последствия будут отнесены к сентябрю. Поэтому перерасчет неправомерен.
Если же, как пишет EXTRAWELT, положением предусмотрена выплата премии за 2 квартал в июне (что маловероятно, т.к. неудобно назначать премию до истечения квартала, хотя иногда так и делают, указывая в приказе моментом начисления последний день квартала), например, то все равно, сначало надо оспаривать не невключение ее в расчет отпускных, а сам приказ о начислении, требуя включения в него фразы "Бухгалтерии начислить премию в июне 2007 г.". Тогда выплата в сентябре роли уже играть не будет (это внутренний
долг предприятия перед работниками, юридически премия уже считается существующей), и появятся основания требовать включения премии в расчет отпускных.
--------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: *Мастер-Эксперт) Россия, Москва Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА" WWW:http://www.rossalab.ru ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 03.10.2007, 14:02