Вопрос № 94452: Как уволиться с работы дистанционно, т.е. без явки на рабочее место и отдел кадров. Учитывая что раб. место находиться на большом растоянии от дома (2тыс. км) ...
Вопрос № 94.452
Как уволиться с работы дистанционно, т.е. без явки на рабочее место и отдел кадров. Учитывая что раб. место находиться на большом растоянии от дома (2тыс. км)
Отправлен: 09.07.2007, 11:20
Вопрос задал: Ilyajack (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Елена Александровна
Здравствуйте, Ilyajack!
Да, вы можете уволиться на расстоянии, Трудовой кодекс этого не запрещает. Однако работодатель может приступить к удовлетворению вашей просьбы о прекращении трудового договора только в том случае, если ваше заявление об увольнении позволяет достоверно установить, что инициатива о прекращении трудовых отношений исходит именно от указанного в нем работника, т.е. от вас. С учетом этого телеграмма, факсимильное сообщение и иные документы, не позволяющие произвести идентификацию подписи работника и его волеизъявления,
могут быть оставлены работодателем без внимания.
Вместе с тем, как указано в Письме Роструда от 05.09.2006 N 1551-6, Кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте, например заказным письмом.
Я бы порекомендовала, обратиться к нотариусу, чтобы на вашем заявлении он сделал отметку, что подпись вы поставили в его присутствии, и это заявление направляйте работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.это оградит вас от недоверия работодателя и все будет сделано в наилучшем виде.
Ответ отправила: Елена Александровна (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 09.07.2007, 17:59 Оценка за ответ: 4