Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 350
от 18.03.2007, 21:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 179, Экспертов: 20
В номере:Вопросов: 3, Ответов: 4


Вопрос № 78019: Добрый вечер уважаемые эксперты! У меня дело по взысканию заработной платы. На сегодня было назначено слушанье, но ни ответчик ни его представитель не явились, как я знаю, без уважительной причины. Сколько раз судья может откладывать дело...
Вопрос № 78050: Подскажите, пожайлуста. Работник с 06 февраля не появляется на рабочем месте. 25 февраля получили от него заявление на увольнение с 06.02.2007 года, заявление подписано работником 25.02.2007 года. Возможно ли принять от работника такое заявление...
Вопрос № 78113: Добрый день! Если численность организации больше 50 человек, то создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Входят ли в это число (50 человек) временно не работающие сотрудники (декретницы)?...

Вопрос № 78.019
Добрый вечер уважаемые эксперты!
У меня дело по взысканию заработной платы.
На сегодня было назначено слушанье, но ни ответчик ни его представитель не явились, как я знаю, без уважительной причины.
Сколько раз судья может откладывать дело? Я, к сожалению, не получила от нее вразумительного ответа.
Какой временной срок отпущен законодательством на такое судопроизводство?
Спасибо за ответ!!!
Отправлен: 12.03.2007, 21:48
Вопрос задал: Марго (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Пархатов Вячеслав Викторович
Здравствуйте, Марго!

Судебное разбирательство откладывается в случаях предусмотренных ст. 169 ГПК РФ. Если на следующее судебное заседание кто - то из участников не явится то суд вправе рассмотреть дело без его участия.

Приложение:

---------
Все что нас не убивает, делает нас сильнее

Ответ отправил: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: Студент)
Ответ отправлен: 12.03.2007, 22:06

Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Марго!
Как выше указал эксперт, судья вправе отложить слушание по делу в связи с отсутствием лица, участвующего в деле, даже если оно было надлежащим образом извещено о дате и времени судебного заседания, но при этом, судья должен обосновать причину невозможности рассмотрения дела без присутствия заинтересованой стороны.
Если судья отказывается давать такое объяснение, то Вам необходимо к следующему судебному заседанию подготовить письменное ходатайство примерно следующего содержания:
Прошу суд рассмотреть дело в отсутствие ответчика и его представителя, так как данные лица были надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания, никаких ходатайств об отложении слушания по делу не заявляли.
Так же, Вы вправе требовать от суда занесения записи в протокол судебного заседания об отказе председательствующего от дачи разъяснений по принятому решению об отложению судебного заседания.
Если судья, с Вашей точки зрения, является заинтересованным лицом (т.е. выступает в интересах ответчика), то перед судебным заседанием вам необходимо уведомить суд о том, что Вы намерены вести аудиозапись судебного заседания (это не просьба к суду на право записи, а уведомление, а значит оказать Вам в реализации процессуальных прав председательствующий не может!)

Успехов!!!

---------
Усложнять - просто, упрощать - сложно!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 7-ой класс)
Ответ отправлен: 13.03.2007, 12:12
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Огромное СПАСИБО.
Я обязательно воспользуюсь Вашим советом и буду вести аудио запись всех последующих заседаний суда.
СПАСИБО.


Вопрос № 78.050
Подскажите, пожайлуста.
Работник с 06 февраля не появляется на рабочем месте. 25 февраля получили от него заявление на увольнение с 06.02.2007 года, заявление подписано работником 25.02.2007 года. Возможно ли принять от работника такое заявление.С какого числа его увольнять? Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Отправлен: 13.03.2007, 06:46
Вопрос задала: Sandi (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: Пархатов Вячеслав Викторович
Здравствуйте, Sandi!

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). То есть Вы можете его уволить с 06 февраля 2007 года.

Приложение:

---------
Все что нас не убивает, делает нас сильнее

Ответ отправил: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: Студент)
Ответ отправлен: 13.03.2007, 07:05


Вопрос № 78.113
Добрый день! Если численность организации больше 50 человек, то создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Входят ли в это число (50 человек) временно не работающие сотрудники (декретницы)?
Отправлен: 13.03.2007, 14:15
Вопрос задала: Кристина (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: Пархатов Вячеслав Викторович
Здравствуйте, Кристина!

Да они все входят в штат сотрудников.
---------
Все что нас не убивает, делает нас сильнее
Ответ отправил: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: Студент)
Ответ отправлен: 13.03.2007, 14:57


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2007, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А.
Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31
ООО "Мастер-Эксперт Про", Москва, 2007
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.46 от 18.03.2007
Яндекс Rambler's Top100

В избранное