Вопрос № 43311: Добрый день, помогите пожалуйста, что можно сделать чтобы получить отпускные? я уволилась с предыдущей работы в апреле 2005года проработав там 2,5года, при увольнении положенные отпускные выплачены небыли. При обращении в эту фирму, говорят подождите...
Вопрос № 43.311
Добрый день, помогите пожалуйста, что можно сделать чтобы получить отпускные? я уволилась с предыдущей работы в апреле 2005года проработав там 2,5года, при увольнении положенные отпускные выплачены небыли. При обращении в эту фирму, говорят подождите, говорят денег нет, но сумма не большая и она у них на счету имеется точно. Что делать и как их мне получить.
Заранее благодарна.
С уважением,
Окунева Светлана.
Отправлен: 17.05.2006, 11:34
Вопрос задала: Okuneva (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Olga G.
Здравствуйте, Светлана!
Окончательный расчёт с Вами должны были произвести в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ). За все неиспользованные отпуска (независимо от их количества) Вам должна была быть рассчитана и выплачена компенсация. Компенсация рассчитывается по правилам ст. 139 ТК РФ следующим образом: начисленная Вам зарплата за три последних календарных месяца делится на 3 и затем на 29,6. Полученное число (среднедневной заработок) умножается на количество дней неиспользованного отпуска. Произведение - и есть Ваша компенсация.
При выплате Ваш бывший работодатель ОБЯЗАН был выдать Вам расчётный листок (ст. 136 ТК РФ), содержащий информацию обо всех начислениях, удержаниях и выплатах за соответствующий период. Т.е. полученная Вами сумма должна соотвтетствовать той, которая указана в расчётном листке, а также той, за которую Вы расписывались при получении в ведомости.
Невыплата предусмотренных сумм, причитающихся работнику, в последний день его работы является нарушением порядка увольнения, что дает ему право обратиться с заявлением в суд.
Советую Вам для начала обратиться к бывшим работодателям с письменным требованием о выплате положенной компенсации, иначе так и будете жить обещаниями. При отказе потребуйте с их стороны ПИСЬМЕННОГО объяснения. Затем обратитесь в суд, приложив к исковому заявлению копии писем.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, Вы можете обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении 3-х месяцев со дня, когда Вам стало известно о нарушении своего права, и в течении 1 месяца со дня выдачи трудовой книжки - по вопросам об увольнении. Не тяните! Пошлин и судебных расходов Вам нести не придётся.
Удачи Вам. Ольга Г.
Ответ отправила: Olga G. (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 17.05.2006, 13:27 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Во-первых спасибо большое за разъяснение.Скажите а если прошел уже год, можно еще потребовать эту компенсацию, они мне уже целый год обещают?
