Вопрос № 43044: Здравствуйте!
Возникла проблема с отделом кадров.
Я написал заявление на предоставление отпуска за прошлый год и денежной компенсации неиспользуемой части отпуска текущего года (превышающей 28 дней). Отдел кадров не согласен.
Вопрос: ...
Вопрос № 43.044
Здравствуйте!
Возникла проблема с отделом кадров.
Я написал заявление на предоставление отпуска за прошлый год и денежной компенсации неиспользуемой части отпуска текущего года (превышающей 28 дней). Отдел кадров не согласен.
Вопрос:
1. Имеет ли работник право получить компенсацию неиспользуемой части отпуска, превышающей 28 дней, а оставшиеся 28 дней отпуска использовать потом по своему усмотрению, согласно утвержденного графика отпусков?
Отправлен: 15.05.2006, 04:48
Вопрос задал: PavelN (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, PavelN!
Да имеет, это право оговорено ст. 126 Трудового кодекса РФ, согласно которой часть отпуска превышающая 28 календарных дней может замена по письменному заявлению работника денежной компенсацией.
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: 4-ый класс)
Ответ отправлен: 18.05.2006, 14:41