В 2003 году меня сократили из государственного предприятия, в том же году я устроился в другое государственное предприятия и под конец 2003 года меня опять сократили. Правомерно ли сокращение меня в одном году 2 раза? Виктор.
Доброе время суток, Виктор! А почему нет????? Вы же работали на разных предприятиях. Ответ отправлен: 26.07.2004, 15:34 Отправитель: ООО Авангард СПб Отвечает Eviran
Доброе время суток, Виктор! Законадательством не предусмотрено количество сокращений в определенный период. На усмотрение работодателя. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 26.07.2004, 05:55 Отправитель: Eviran
Вопрос № 341
Есть ли судебная перспектива у моего дела?? Работала по договору с физическим лицом (договор с частным предпринимателем был заключен на 1 год), уволилась по собственному желанию через 9 месяцев (31 августа 2004). За денежными выплатами я обратилась только через 5 месяцев в конце января 2004 (сначала я была в длительном отъезде, потом сам предприниматель просил позвонить по поводу моих денег через пару месяцев - сейчас якобы ему не до меня, он готовит к открытию еще один свой магазин). Наконец, меня "пригласили" прийти за своими деньгами, после чего я была в полном шоке - дело в том, что выплатили мне ненонятную мизерную сумму денег, взяв за эту сумму расписку с меня. На мой вопрос: "А где же остальное, например, компенсация за отпуск?" получила отфутболивающий ответ: "А не будет тебе ничего?" Короче, меня просто "кинули",
надеясь, что больше мы не увидимся и жаловаться я никуда не буду. Трудовой договор (мой экземпляр) мне никто возвращать не собирался (его просто подшили в архив своих документов), пока я не потребовала его вернуть - вернули 20 июля 2004, о чем заставили расписаться в своей канцелярской книге. Так вот, боюсь, что возможно я пропустила сроки для обращения в суд - хотя свой договор на руки я получила только неделю назад - может, есть еще надежда на восстановление справедливости? После получения договора за эту неделю я проработала Трудовое законодательство РФ и выяснила, что в процессе работы были нарушены и другие мои права - неоплата за сверхурочную работу, не оформлен договор на ранее отработанные у них 2 месяца (замещение на время отпуска работника) и соответственно не выплачена компенсация за отпуск за те 2 месяца. .... А так хотелось бы получить "моральную компенсацию" за
весь этот произвол... Заранее благодарна за Ваше внимание.
Добрый день, elena! Подавайте в суд. Сроки Вы не пропустили. Перспективы очень хорошие. Можно будет и моральную компенсацию требовать. Ответ отправлен: 26.07.2004, 21:37 Отправитель: ООО Авангард СПб Отвечает Eviran
Здравствуйте, elena! Перспектива у Вашего дела есть. Обращайтесь в суд, тем более, что госпошлину Вам платить не придется. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 27.07.2004, 05:15 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.