Конкретная ситуация: в ноябре 2003 года был уволен работник. Причитающиеся виды заработоной платы выплачены не были. Руководство организации ссылается на возобновление процедуры банкротства. На счету оганизации денежные средства отсутствуют. На 01.07.2004 года задолженность по заработной плате не погашена, соответсвенно увольнение было не законным. Что делать, подскажите?
Доброе время суток, Александр! Ны выплата причитающейся зар/платы не является основанием, для признания увольнения не законным. Рекомендую обратится в суд с иском о выплате долга. Ответ отправлен: 24.07.2004, 21:14 Отправитель: ООО Авангард СПб Отвечает Eviran
Доброе время суток, Александр! Вы путает разные правовые вопросы. Процедура увольнения - это отдельный аспект. А невыплата зработной платы ппри увольнении - совсем другой. Не смешивайте данные понятия. Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Для этого необходимо взять на текущий момент справку о задолженности. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 26.07.2004, 05:47 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.