Здравствуйте, Эксперты! В статье 114 трудового кодекса РФ говориться, что отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка. А что подразумевается под средним заработком? За какой период? И входят ли в средний заработок премиальные, сверхурочные, и пр. Если есть документ, дополняющий данную статью, буду очень признателен за ссылку на этот документ.
Приветствую Вас, Vitally! В п.п.«л» п. 2 ПОЛОЖЕНИЯ об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213) говорится: «… Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся: л) … за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;» МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 10 июля 2003 г. N 1139-21 С 24 апреля 2003 года расчет среднего заработка должен производиться также с УЧЕТОМ ПОЛОЖЕНИЯ об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации
от 11 апреля 2003 года N 213. 1. В соответствии с п. 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации (в том числе и разница в окладах при временном заместительстве), при условии начисления их в расчетном периоде. Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться те премии (в том числе разовые премии), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организаций, при условии начисления их в расчетном периоде.
Что получается в итоге ? В расчет среднего заработка входят и премиальные (предусмотренные локальными актами о премировании), и сверхурочные и пр. С уважением, Eviran.
Ответ отправлен: 15.07.2004, 05:01 Отправитель: Eviran
Вопрос № 322
Здравствуйте, Eviran! Большое спасибо, за ответ! Я почитал этот документ, но не совсем разобрался. Может поможете? Итак, я получал деньги за неделю. Каждую неделю. Зарплата + переработки. К тому же, вот уже пол года, каждое воскресенье я выходил на работу, чтобы заниматься ремонтом и экспериментами, не останавливая производства (по воскресениям никто не работал). Единственное воскресенье, в которое я не вышел - 11 число этого месяца. В отпуск я ухожу с 17 числа этого месяца. Как мне рассчитывать свои отпускные? В пункте 3 сказано: за 3 месяца с 1го по 1ое. А в пункте 10 настолько запутано… Заранее благодарю за помощь! :)
Приветствую Вас, Vitally! Прошу прощения, но у меня не сохранился Ваш первоначальный вопрос и мой ответ, а по поиску на сайте я его тоже не нашла. Убедительная просьба, указать в Приложении предыдущую переписку и, соответственно, новый вопрос. К сожалению, память не безгранична. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 19.07.2004, 07:55 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.