" Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 182-ФЗ) Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года." Это старый КЗОТ. А как обстоит дело с выбором отпуска студентам в любое удобное время в новом законе о труде? Я лично ни чего не нашел, но может есть какие-то нюансы. Заранее спасибо!!!
Приветствую Вас, Денис! Посмотрите главу 26 Трудового Кодекса РФ.
Ответ отправлен: 19.07.2004, 08:26 Отправитель: Stata Отвечает Stata
Приветствую Вас, Денис! Посмотрите главу 26 Трудового Кодекса РФ.
Ответ отправлен: 19.07.2004, 08:26 Отправитель: Stata Отвечает Eviran
Доброе время суток, Денис! Суммирование учебных и ежегодных отпусков возможно лишь в том случае, если по этому поводу достигнуто соглашение между работником и работодателем (см.ч.2 ст.177 ТК РФ). О гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с обучением, подробно изложено в гл. 26 ТК РФ ( вт.ч. ст. 177 ТК РФ) С уважением, Eviran.
Приложение: Ответ отправлен: 19.07.2004, 08:32 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.