Гарант. Ежедневный мониторинг федерального законодательства
Получите Сертификат от разработчика - подтверждение Вашего профессионализма!
Дистанционное тестирование на знание системы ГАРАНТ для зарегистрированных пользователей (подробности на www.garant.ru)
Регламентирована процедура принятия таможней пассажирской
таможенной декларации, заполняемой физическими лицами при перемещении через
границу РФ товаров для личных, семейных, домашних и иных не связанных с
предпринимательской деятельностью нужд в упрощенном порядке. Декларации
принимаются в зоне таможенного контроля на пунктах пропуска через
государственную границу РФ, морских (речных) портах, аэропортах. Декларация
заполняется ручкой в двух экземплярах четко и разборчиво, на русском или
английском языках, а с разрешения таможенного органа - на другом языке, которым
владеют должностные лица данного таможенного органа. В декларации указываются
точные сведения о перемещаемых через таможенную границу товарах и другие
необходимые сведения. Приведена форма декларации. Установлен порядок ее
заполнения. Заполненная декларация подается должностному лицу таможенного
поста. Одновременно предъявляются декларируемые товары и необходимые
документы. Процедура принятия декларации не должна занимать более
получаса. Факт неуплаты таможенных пошлин и налогов на момент подачи
декларации не является основанием для отказа в ее принятии. Приказ вступает
в силу по истечении 90 дней со дня его официального опубликования.
С 1 октября 2008 года в правоотношения по обязательному
пенсионному страхованию вправе вступить граждане РФ, работающие за границей в
целях уплаты страховых взносов за себя; физические лица в целях уплаты страховых
взносов за другое физическое лицо, за которое страхователем такие взносы не
уплачиваются; застрахованные лица, уплачивающие страховые взносы в виде
фиксированного платежа на финансирование страховой и накопительной частей
трудовой пенсии в части, превышающей сумму минимального размера платежа;
физические лица в целях уплаты страховых взносов за себя, постоянно или временно
проживающие в России, на которых не распространяется обязательное пенсионное
страхование. Указанные лица могут добровольно вступить в правоотношения по
обязательному пенсионному страхованию путем подачи заявления в территориальный
орган Пенсионного фонда РФ по месту своего жительства. Утверждена форма
заявления, установлен порядок его подачи, а также даны рекомендации по его
заполнению. Приведен перечень документов, подаваемых вместе с заявлением. Днем
обращения гражданина считается день приема заявления со всеми документами, а при
направлении заявления по почте - дата почтового штемпеля. Заявление может быть
возвращено, если оно поступило без необходимых документов. Территориальный
орган ПФР не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления должен вручить
(направить) гражданину уведомление о регистрации страхователя, добровольно
вступившего в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
(утверждена его форма).
Урегулирован порядок оплаты труда работников таможенных
органов РФ и учреждений, находящихся в ведении ФТС России. Оплата труда
работников осуществляется в зависимости от квалификационных групп должностей,
занимаемых сотрудниками. Месячная заработная плата работника таможенных органов,
отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже
минимального размера оплаты труда. Должностные оклады заместителей
руководителя учреждений рекомендуется устанавливать не ниже 10-20% окладов
соответствующих руководителей. Для работников таможенных органов ФТС России
также устанавливаются компенсационные выплаты, иные надбавки за особые условия
труда (например, премии) и выплаты стимулирующего характера. Работникам,
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и постоянно работающим
со сведениями соответствующей степени секретности согласно должностным
обязанностям, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к окладу.
Согласно п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) призыв работника
на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу
является основанием для прекращения трудового договора. Обязанности работодателя
восстановить работника на работе по окончании его службы в армии трудовым
законодательством РФ не предусмотрено… Читать дальше
>>>