Москва

Курьер не должен «тупить»

Средняя зарплата московских курьеров 20049 рублей в месяц. Большинство вакансий касается развозки документов и товаров из интернет-магазинов.

Минимум, который согласны сегодня платить московским курьерам, 8000 рублей. Такое вознаграждение выплачивается мужчинам в возрасте от 18 до 40 лет и женщинам от 19 до 45 лет. Обязательным требованием является только готовность выполнять указания руководителя. Остальные требования выдвигаются иногда и могут касаться самых разных аспектов. Так, даже на небольшую зарплату могут потребовать, чтобы курьер ходил со своей сумкой или работал по строго определенному графику, например с 15.30 до 22.30. Но обычно такие требования единичны: если вознаграждение небольшое, то работодатели очень лояльны к сотруднику.

Большими считаются зарплаты курьеров от 30000 рублей. На это вознаграждение приглашаются мужчины в возрасте от 25 до 50 лет и женщины в возрасте от 20 до 50 лет. Обычно такое вознаграждение получают люди, которые проработали в компании от 1 года, то есть такая зарплата чаще планируется на перспективу. За это время курьеры не должны получить серьезных взысканий по службе: не допускаются опоздания и прогулы.

Иногда зарплата формируется по сдельному фактору: сколько поездок совершил — столько и получил. Вознаграждение может идти как за количество поездок, так и за их дальность: например, поездки по области оплачиваются щедрее, чем передвижение по городу.

Очень ценится возможность курьера выйти на работу в любое время дня. Так, часто бывают срочные заказы по перевозке и сотрудников просто не хватает. Иногда нужно подменить курьера или помочь застрявшему в пробке — выполнить дневной план.

У людей, которые плохо знают город, могут возникнуть сложности, но это определяется не на собеседовании, а при попытке выполнить необходимое количество заказов. Например, на день может быть запланировано всего 6 поездок, но если основная часть маршрутов приходится на городской транспорт, то пробки могут отнимать львиную долю всего времени, потраченного на доставку. В этом случае курьер может получить меньшую сумму, чем планировал, также ему может понадобиться помощь коллег, которые возьмут часть его заказов на себя.

Знания иностранных языков от курьеров никто не требует. А вот обходительность и умение выражать свои мысли по-русски — не помешает. На деле курьеру частенько приходится общаться с получателями или отправителями груза. И тут нужно выяснять сложные вопросы, согласовывать какие-то действия, поэтому курьер, который плохо умеет договариваться — не сможет получить большое количество заказов.

Большого карьерного роста курьерам не видать. Впрочем, некоторые молодые люди и девушки рассматривают эту позицию как старт карьеры и небезуспешно пытаются, немного поработав курьером, трудоустроиться в другие отделы компании. У многих это получается.

Соцпакет предлагается соискателям в 2% объявлений, что, конечно, очень мало. Оформление по ТК РФ гарантируется в 21% случаев: в основном, речь идет просто о том факте, что с курьерами составляется договор. Гражданство РФ просят подтвердить 23% работодателей, а прописку/регистрацию 25%, но есть организации, где приезжих курьеров не берут на работу из-за высокой материальной ответственности. Оплата проезда фигурирует в 36% случаев, но некоторым оплачивают только метро. Оплата сотовой связи встречается примерно в каждом третьем объявлении.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Для уборщиков выносливость важнее возраста

Среднемесячная зарплата питерских уборщиц и уборщиков составляет 13653 рубля. Большая часть их труда приходится на ручную уборку, и лишь малая доля – на механизированную, поэтому в этой профессии необходимо приготовиться к большим нагрузкам.

Минимальные зарплаты, которые предлагают питерским уборщикам и уборщицам, составляют 7000 рублей. На это вознаграждение могут претендовать мужчины в возрасте от 20 до 45 лет и женщины в возрасте от 25 до 50 лет. Минимальные требования к соискателям – навыки уборки, которые могут быть получены где угодно, в том числе и на предыдущем месте работы.

Большими для уборщиков считаются зарплаты от 20000 рублей. Наиболее желанные для работодателей кандидаты – это мужчины в возрасте от 25 до 45 лет и женщины в возрасте от 20 до 50 лет. Впрочем, возрастные рамки в данном случае не жесткие, работодатели акцентируют внимание не на возрасте по паспорту, а на состоянии здоровья и выносливости кандидата.

Часть вакансий «завязана» на сдельный характер оплаты труда. Например, это может быть почасовой или посуточный тариф. Кадровики рады кандидатам, готовым трудиться и в ночную смену, хотя предложений работать исключительно в темное время суток на рынке не так много.

С наступлением зимы возрастает потребность в работниках, которые готовы убирать не только внутри помещения, но и на улице. И хотя слишком обильных, длительных осадков в виде снега пока не наблюдается, работодатели уже сейчас готовятся к появлению наледи, закупают лопаты и набирают армию уборщиков, которые будут, наряду с дворниками, очищать улицу от снега.

Впрочем, в помещениях тоже работы хватает. Например, нужны уборщики для торговых помещений. Честно сказать, работенка эта не из легких. Дело в том, что уборку приходится делать в течение дня – только наведешь чистоту, а покупатели уже все истоптали. Особенно же хлопотно прибираться в санитарных зонах в крупных торговых комплексах. Надолго помещение не закроешь – обязательно кому-то приспичит. Значит, уборщику нужно шевелиться побыстрее, но при этом не халтурить, поскольку многие администраторы строго относятся к результатам уборки, срезают баллы, если все вокруг не блестит как новенькое.

Часть фирм не берет на большую зарплату сотрудников, у которых нет опыта. И хотя опыт не так уж сильно расширяет навыки уборки, некоторые работодатели непоколебимо уверены: без записи в трудовой книжке о том, что кандидат работал уборщиком, большой оклад ему предлагать нельзя.

При возникновении сомнений в лояльности соискателя кадровик может позвонить на прежнее место работы. Обычно на том конце провода охотно выкладывают всю подноготную, воришек, лентяев не выгораживают. Впрочем, кадровые эксперты признаются, что в отношении уборщиц звонят очень редко, поскольку ответственность на этих работников возлагается небольшая.

Есть работодатели, которые любят, чтобы человек работал на каждом месте подолгу. Поэтому они внимательно просматривают трудовую и интересуются причинами частой смены работы – на этот случай у кандидата должны быть какие-то объяснения.

Гражданство РФ просят подтвердить 29%, а прописку/регистрацию – 16% кадровиков, поскольку миграционное трудовое законодательство здесь довольно строгое. Оформление по ТК РФ гарантирует 27% кадровых служб, причем иногда они требуют, чтобы у уборщицы была трудовая книжка. Соцпакет предлагается всего в 6% случаев: например, в него входит медицинское обслуживание. Питание сулят примерно 6% кадровиков, причем чаще это касается работы в общепите и торговых заведениях. Оплата проезда встречается в 6% случаев, причем чаще речь идет о доставке до места работы, а не о реальных деньгах за проезд.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

О чем спросить работодателя на собеседовании (Москва)
В практике трудоустройства довольно часто бывает так, что отработав одну – две недели на новом месте, человек начинает жалеть о своем выборе. И очень часто это происходит только потому, что на собеседовании люди стесняются задать побольше вопросов о компании. Что же нужно спросить при первой встрече с работодателем в обязательном порядке? На это вопрос отвечают специалисты по персоналу компаний Москвы. подробнее

Когда «все достало» (Санкт-Петербург)
Как правильнее поступить человеку, которому до смерти надоела работа: уволиться «в никуда», отдохнуть, а потом начинать искать нового начальника, либо заранее позаботиться о следующем месте работы, и только после этого подавать заявление об уходе? подробнее

Перед выбором (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации в нашем городе в выставочном комплексе «Ленэкспо» прошла Международная выставка «Образование и карьера», которую можно назвать крупнейшим событием в области образовательных услуг, профориентации и занятости молодежи. подробнее

Мифы и реальность детского профобразования
Сначала человек оканчивает общеобразовательную среднюю школу. Потом идет учиться профессии. Практически любой. Точнее, теоретически любой. Потому что для него закрыты двери, допустим, консерватории, если не занимался раньше музыкой. Поздно в семнадцать лет начинать карьеру профессионального спортсмена. И артиста академического балета… То есть в ряде специальностей профессиональное образование начинается еще в очень нежном возрасте. Причем выбор потенциальной профессии совершенно оправданно лежит в данном случае на родителях. Но не многие из них подходят к этому выбору со знанием дела… Просто потому, что хоть мы и взрослые, обычно знаем в подробностях только то, что творится в нашей специальности. А недостаток знаний, как известно, обычно восполняется стереотипами. подробнее

Лаборатория для настоящих профессионалов (Санкт-Петербург)
Ни для кого не секрет: готовить квалифицированных специалистов для современного производства на устаревшей вузовской учебной базе невозможно. На ней доходчиво не разъяснить сложные технологические процессы, не говоря уже о выработке у студентов практических навыков. Самой же высшей школе просто не потянуть расходы на новейшие образцы оборудования и аппаратуры для аудиторий, лаборатории, оснащенные по последнему слову техники. подробнее

Построим «Дом вдали от дома»! (Санкт-Петербург)
Масштабы впечатляют: 20 ноября эта акция была проведена в 119 странах мира в 33,5 тысячах ресторанов «Макдоналдс»! Многие уже догадались, что речь идет о ежегодно проводимой акции – «МакХэппи день». На этот раз все средства от продажи картофеля фри и колечек, выполненных по эскизам детей, поступят на строительство первого в России «Дома Роналда Макдоналда». В нем будут жить семьи, чьи дети проходят длительное лечение в Детской республиканской клинической больнице в Казани. В Петербурге центром проведения акции по традиции стал ресторан «Макдоналдс» на Среднем проспекте В. О., 29а. Именно сюда в течение всего дня приезжали известные и уважаемые люди – актеры театра и кино, певцы, спортсмены. В качестве почетных гостей они попеременно становились рядом с сотрудниками ресторана и отпускали те самые фирменные колечки и картошку фри, а также охотно раздавали автографы своим поклонникам. После того как очередной гость освобождал место за прилавком для коллеги, корреспондент «Вакансии» задавал один и тот же вопрос: «В ресторане «Макдоналдс» у многих юношей и девушек начинается трудовая биография, а каким был ваш первый заработок?» Вот некоторые ответы. подробнее

«Центральное Бюро Недвижимости»: достойная зарплата – всерьез и надолго (Санкт-Петербург)
Приглашаем вас в надежное и добросовестное агентство недвижимости стать членом нашего дружного коллектива. Цель: приобретение материальных благ для себя и своих любимых, а также освоение профессии, в которой виден конечный результат, в которой кроме денежного вознаграждения мы получаем благодарность наших клиентов. подробнее

«ЛОЭСК» инвестирует в кадры (Санкт-Петербург)
Сегодня редкий работодатель не сетует на дефицит квалифицированных специалистов. Но прошли те времена, когда подготовленный персонал можно было взять со стороны, – сотрудников нужно растить самостоятельно, разрабатывая и реализуя всесторонне продуманную кадровую политику. В числе компаний, где этим успешно занимаются, – ОАО «Ленинградская областная управляющая электросетевая компания» («ЛОЭСК»). С Вадимом МАЛЫКОМ – генеральным директором этого одного из крупнейших предприятий энергетики на Северо-Западе России беседует наш корреспондент. подробнее

Даниил Спиваковский:«Мы – для зрителя, а не зритель – для нас» (Санкт-Петербург)
При сверхплотном графике работы встретиться с популярным актером заслуженным артистом России Даниилом СПИВАКОВСКИМ – большая удача. В Петербурге, куда он в ноябре приезжал с гастролями Московского академического театра им. В. Маяковского, это оказалось проще, чем в столице. подробнее

Сколько кандидатов предлагает кадровое агентство работодателю для принятия окончательного решения? Или это всегда один лучший из всех отсмотренных, на взгляд рекрутеров? Меня уже дважды выбирало агентство, но на работу все равно приглашений не поступало.

Как устроиться начинающему PR-менеджеру на перспективную работу? Летом получил диплом по профилю, а до сих пор подрабатываю случайными и не всегда по профилю заработками.

Меня «уходят» с работы из-за личной неприязни руководителя. Просят написать по собственному желанию, а я не хочу. Какой может быть выход? Ведь претензий по работе ко мне нет.

Могут ли меня уволить с работы после достижения пенсионного возраста? До этого момента осталось меньше месяца, а уходить не хочется. В компании есть тенденция расставаться с пенсионерами. Законно ли это?