Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

  Все выпуски  

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Проверено на себе

Вы и работа

Есть профессия такая...

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю


Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.


Обзоры зарплат

Москва

Грузчик должен быть готов к монотонной работе

Среднемесячная зарплата московских грузчиков сегодня равняется 23955 рублям в месяц. С наступлением зимы условия работы людей, которые трудятся на свежем воздухе, существенно усложняются.

Минимальная зарплата грузчиков сегодня — 12000 рублей. Это вознаграждение выплачивают людям в возрасте от 20 до 40 лет. Обычно приглашаются мужчины, отслужившие в армии: наличие военного билета приветствуется, хотя в некоторые фирмы берут и без него.

Большими считаются вознаграждения от 30000 рублей. Обычно их выплачивают мужчинам в возрасте от 25 до 45 лет. Важное значение тут имеет выносливость: нужно быть готовым к тяжелому физическому труду, монотонной работе. На опыт обычно большого внимания не обращают, но есть организации, где любят брать на работу проверенные кадры — людей, работающих в этой отрасли годами.

Хорошо, если грузчик может работать по любому графику — например, два через два, три через три или сутки через трое. Это позволяет задействовать работника «на полную катушку». Больше предложений работать по 12 часов, есть позиции, где трудоустраивают только на ночную смену.

Работодателю при этом может быть очень важно, чтобы кандидат жил где-нибудь недалеко от работы: это дает возможность быстро «вызвонить» человека в случае, если нужно кого-то заменить.

Очень внимательно кадровики смотрят на способность кандидата воздерживаться от употребления спиртного. Люди, которые могут уйти в запой, быстро вычисляются и выгоняются.

Есть организации, где грузчики обязаны следовать корпоративным стандартам, носить форменную одежду, вежливо общаться. О таких, особых требованиях обычно предупреждают еще на собеседовании.

Сложности могут возникнуть у людей, которые проявляют неисполнительность и опаздывают на работу. Те, кто не соблюдает режим работы предприятия, может быстро потерять место, особенно в крупных логистических комплексах, где все отлажено и где приезд машин происходит строго по графику.

Отличные перспективы есть у грузчиков, которые умеют налаживать отношения в коллективе: их могут назначить старшими по смене. Со временем можно также получить и какую-нибудь другую должность: например, если работа происходит на складе — то кладовщика.

Образование этих работников не имеет значения. Однако многие работодатели дают грузчикам дополнительные знания в процессе работы. Например, могут понадобиться навыки сборки несложных деталей, если речь идет о грузчике-сборщике.

Соцпакет предлагается соискателям в 8% случаев: например, в него может входить дополнительное страхование от несчастных случаев. Оформление по ТК РФ гарантируется в 28% объявлений, но если на грузчике не лежит материальная ответственность, то договор могут оформляться не очень строго. Гражданство РФ просят подтвердить 52% кадровиков, а прописку/регистрацию 20%, что дает некоторые ограничения для приезжих. Питание предлагается в 18% случаев, причем этот пункт очень ценится самими работниками. Оплата проезда фигурирует в каждом десятом объявлении, но обычно речь идет только об удаленных от метро объектах.

Родион Чепалов


Санкт-Петербург

Курьера ноги кормят

Среднемесячная зарплата курьеров в Петербурге составляет 17264 рубля. Уже сейчас курьеров готовят к тому, что к Новому году их ждет море заказов.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня курьерам, – 6000 рублей. На такое вознаграждение могут претендовать мужчины в возрасте от 18 до 50 лет и женщины от 25 до 45 лет. Впрочем, возрастные ограничения решающего значения не имеют. Главное – это готовность выполнять порученное в пределах должностных компетенций и выходить на работу строго по графику, а не когда захочется.

Большими считаются зарплаты курьеров от 25000 рублей. Естественно, что соискатели, претендующие на хорошо оплачиваемую работу, должны быть готовы к более жестким требованиям.

Часть работодателей не склонна предоставлять курьерам большие зарплаты до тех пор, пока они не прошли испытательного срока. Иногда вознаграждение начинается совсем с небольшой суммы и растет вместе со стажем работы в компании.

Выгоднее всего для работодателей увязывать вознаграждение курьеров с количеством совершаемых ими поездок. Так что при трудоустройстве трудно сказать, какую зарплату получит курьер за месяц. А вот если трудовой договор предусматривает фиксированную ставку за выход на работу, вне зависимости от количества выездов, это, безусловно, вселяет в курьера большую уверенность в завтрашнем дне.

Опыт работы курьером при трудоустройстве вовсе не обязателен. Но часть работодателей считает, что навыки, приобретенные на прежней работе, могут очень пригодиться.

Особых знаний от курьера, естественно, не требуется. Вместе с тем некоторые поручения не рискуют доверить тем, кто, например, плохо говорит по-русски. Если нужно возить документы в государственные органы, то курьер должен быть прилично одет и воспитан. Если речь идет о доставке товаров из интернет-магазинов, то именно этому работнику покупатель может задать вопросы относительно товара – и нужно уметь ему что-то на это ответить.

Некоторые работодатели категорически отказываются брать на работу студентов, аргументируя это тем, что эта категория сотрудников может в любой момент поставить под угрозу весь их бизнес, уйдя на сессию. Однако иногда курьеров из числа студентов все-таки берут: поначалу на испытательный срок, а затем на гибкое возна-граждение, зависящее от числа поездок.

Среди бонусов, которые сулят людям в этой профессии, – выдача проездного билета. Оплату проезда курьерам обещают в 8% объявлений, правда, эксперты говорят, что в реальности этот процент выше. Некоторым курьерам оплачивают лишь часть расходов на единый проездной, поскольку считается, что курьер сможет им распоряжаться на свое усмотрение и в нерабочее время.

Иногда у курьеров имеется возможность получить форменную одежду. В некоторых случаях это очень выгодно, поскольку одежда теплая, непромокаемая, не требующая серьезного ухода. Но ее могут выдавать на каких-либо условиях: например, если человек увольняется раньше чем через 2 года, то ее стоимость может вычитаться из его последней зарплаты, что не очень выгодно.

Гражданство РФ просят подтвердить 36%, а прописку или регистрацию – 19% подателей объявлений. Оформление по ТК гарантируют всего 19% подателей объявлений, а на деле их еще меньше. Соцпакет предлагается в 14% случаев: например, в него может входить бесплатная сотовая связь.

Родион ЧЕПАЛОВ


Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге



Статьи : Проверено на себе [наверх]

Ученику конфетку, в ящик – газетку
Это у почтальона Печкина жизнь только начинается после выхода на пенсию. У большинства наших пенсионеров она продолжается, только… более сложная. Здоровье уже не то, с основных старых работ посокращали, а пенсия такая, что дополнительные доходы разного толка просто необходимы. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Сколько мне будут платить? (Санкт-Петербург)
Как реагирует работодатель, если соискатель задает вопрос о зарплате, что называется, с порога? Следует ли вообще в ходе собеседования обсуждать эту тему, тем более если в объявлении о вакансии указан уровень зарплаты? А если заводить речь о предполагаемой оплате труда, то в какой момент собеседования это сделать наиболее оптимально? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

…И никакого паяльника! (Санкт-Петербург)
Зачастую сюда сначала приходят родители. Оно и понятно: одно дело – услышать, и совсем другое – увидеть собственными глазами. Результат? Побывав в профессиональном лицее № 130 им. В. Широкова, мамы и папы получают массу положительных эмоций. В таких случаях обычно говорят: «Слишком хорошо, чтобы быть правдой». Но родителям будущих учащихся все охотно показывают – руководство лицея понимает: после 9-го класса и даже после 11-го выбор профессии сыном или дочерью во многом зависит от мнения родителей. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Компания Softline – в числе лидеров рынка информационных технологий
В конце октября активность столичных работодателей в подборе персонала продолжала оставаться на уровне сентября и августа. Статистика фиксирует рост вакансий для рабочих высокой квалификации, бухгалтеров, специалистов в сфере транспорта, логистики. В рейтинге самых востребованных профессий остаются менеджеры по продажам, инженерный персонал в строительной отрасли и в проектном деле. Растет и активность соискателей рабочих мест. О том, в каком состоянии сегодня находится российский рынок информационных технологий и какие специалисты более всего востребованы на этом рынке, рассказывает гость нашей газеты, директор департамента разработки компании Softline Александр РУБАНОВ. подробнее

10-миллионный рубеж для персонала Пулково (Санкт-Петербург)
Около полудня 15 ноября в просторном зале регистрации пассажиров на втором этаже аэропорта Пулково-1 можно было встретить необычный персонал – стюардесс в советской форме «Аэрофлота», буфетчицу в ретро-халате и характерном головном уборе, почтальона «с толстой сумкой на ремне», пионерку… Столь же непривычным был интерьер: автоматы с газированной водой по 1 и 3 копейки, телефонная будка с аппаратом под «двушку». Съемки фильма о 1970-х? Нет, аэропорт встречал своего 10-миллионного пассажира. подробнее

Путевка в океан с Московского шоссе (Санкт-Петербург)
В Петербурге, да и далеко за пределами города, его по старинке называют Центральным научно-исследовательским институтом им. академика А. Н. Крылова на Московском шоссе, 44. Собственно, переименован он совсем недавно – с конца сентября это ФГУП «Крыловский государственный научный центр». Впрочем, специализация существующего с 1894 года учреждения остается прежней, так что свой путь в океан военные корабли и гражданские суда начинают отсюда. подробнее

Второй век – вторая молодость (Санкт-Петербург)
Одно из старейших предприятий судостроительной отрасли – завод «Северная верфь» – отметило вековой юбилей. За сто лет с его стапелей сошло около 250 надводных кораблей и почти 300 гражданских судов. Сегодня «Северная верфь» на подъеме и, без преувеличения, переживает вторую молодость. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Глава Республики Коми Вячеслав Гайзер:«Молодежи у нас должно быть интересно» (Санкт-Петербург)
Многие помнят, как довольно распространенной была практика, когда жители крупных мегаполисов и регионов Центральной России уезжали работать на стройки и промышленные объекты Севера и Сибири. Похоже, наступает время возврата к прошлому. В частности, очень активно развивается Республика Коми, что требует привлечения кадров со стороны. Об этом и многом другом глава региона Вячеслав ГАЙЗЕР рассказал на пресс-конференции в РИА «Новости», а также ответил на вопросы петербургских журналистов. подробнее

Дина Рубина:«Я начисто выкинула из головы всю консерваторию» (Санкт-Петербург)
Писательницу Дина РУБИНУ не только чрезвычайно интересно читать, но и не менее интересно слушать. Совсем недавно в Петербурге в «Парке культуры и чтения» книжной сети «Буквоед» она презентовала свое новое произведение для детей – «Джентльмены и собаки». Получился интересный разговор с читателями. Несколько раз довелось побывать на ее прежних встречах с почитателями ее таланта, пополняя записи выступлений. Вот лишь некоторые отрывки. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как на собеседовании корректно ответить на вопрос о том, почему я ушел с последнего места работы? Обманывать бесполезно – могут проверить, а сказать правду означает остаться без работы, поскольку уволили меня хоть и по собственному желанию, но истинной причиной был серьезный конфликт с руководством.

Работодатель в объявлении о вакансии пишет, что предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы – обязательно. В какой форме нужно их предоставлять?

Почему некоторые работодатели в своих объявлениях указывают очень большой диапазон заработной платы – например, от 30 до 200 тысяч рублей в месяц? От чего зависит такая разница?

Могу ли я претендовать на более высокую заработную плату за знание иностранного языка в совершенстве? Окончила филфак университета, стажировалась за границей, свободно общаюсь на английском языке, имею все необходимые подтверждающие документы. В настоящее время ищу работу помощника руководителя компании, переводчика, секретаря.

 

В избранное