Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

  Все выпуски  

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Вести от власти

Новости компаний

VIP-интервью

Протестируй себя

Консультации

Соискателю


Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.


Обзоры зарплат

Москва

Работодатели ждут водителей с навыками бизнес-этикета

Средняя зарплата московских водителей на личных легковых автомобилях (включая "Газели" категории «В», не грузовые) 34738 рублей. В некоторых объявлениях указывается, что машина должна быть готова к зимнему сезону.

Средняя зарплата московских водителей на личных легковых автомобилях (включая "Газели" категории «В», не грузовые) 34738 рублей. В некоторых объявлениях указывается, что машина должна быть готова к зимнему сезону.

Минимальная зарплата водителей на своих легковушках  15000 рублей. Обычно такое вознаграждение выплачивается мужчинам в возрасте от 18 до 45 лет. Особых требований к образованию нет. Естественно, обязательно наличие собственного автомобиля. При этом не должно быть тяги к спиртному и наркотикам. В остальном же никаких ограничений не накладывается.

Большими считаются зарплаты водителей  40000 рублей и выше. Эти деньги сулят мужчинам в возрасте от 22 до 50 лет. Важно, чтобы стаж работы был не менее пяти лет. При этом стаж вождения на собственном автомобиле по найму у заказчика должен быть не менее трех лет.

Приветствуется умение водителя починить автомобиль. Чаще всего, хлопоты по техническому обслуживанию перекладываются на его плечи. При этом некоторых водителей заставляют письменно отчитываться в том,  что именно они делают на своем автомобиле в рабочее время, какие работы производят. Таким образом работодатель старается быть в курсе происходящего с персоналом и не терять с ним связь.

Некоторые работодатели уделяют большое значение состоянию салона: он не должен иметь видимых дефектов. Часть работодателей требует, чтобы в салоне не курили.

Те кандидаты, которые нанимаются на должность личного шофера, иногда вынуждены писать автобиографию в свободной форме. Есть также и те работодатели, которые «пробивают» своих водителей на отсутствие судимости, причем, в первую очередь, речь идет об отсутствии наказания за насильственные преступления.

Требования к марке машины могут быть самые разные. Работодатель может их формулировать абсолютно в свободной форме, например: машина должна быть «на ходу», «не ранее 1990 года выпуска», «годная к ежедневному использованию».

Есть работодатели, которые хотели бы, чтобы в их автопарке была только иномарка: в этом случае они рассчитывают на безотказность автомобиля. Есть и те, которые готовы эксплуатировать отечественные автомобили: тут они рассчитывают на дешевизну запчастей к нему и неприхотливость к российским дорогам.

Образование водителей большого значения не имеет. Но обычно оно должно быть не ниже среднего специального. Для работы на представительских автомобилях могут пригласить шофера, который умеет говорить по-английски. Также может оказаться важным владением навыками бизнес-этикета: иногда водитель должен раскрыть зонтик во время дождя, распахнуть дверь перед vip-гостями.

Приветствуется готовность содержать машину в нормальном состоянии, мыть ее без напоминания со стороны руководства. В некоторых компаниях на мойку выделяются отдельные деньги.

Соцпакет предлагается соискателям в 5% случае: в него редко что входит кроме мобильной связи. Оформление по ТК РФ гарантирует также всего 5% работодателей, но на деле этот процент несколько выше. Гражданство РФ просят подтвердить 33% кадровых служб, а

прописку/регистрацию 5%, но есть также фирмы, куда без московской прописки шофером не устроиться. Питание предлагает  5% кадровиков: обычно речь идет о еде в столовой в обеденный перерыв. Оплата горюче-смазочных материалов фигурирует в 10% объявлений, но, на самом деле, присутствует намного чаще. Знание города встречается в 38% объявлений, но обычно на собеседовании никак не проверяется.

Уровень зарплат

Проценты

от 15000 рублей

4,76

от 20000 рублей

4,76

от 25000 рублей

19,05

от 30000 рублей

19,05

от 40000 рублей

52,38

 

Родион Чепалов


Москва

Нужны взаимозаменяемые водители

Средняя зарплата водителей большегрузных автомобилей в Москве сегодня составляет 33098 рублей в месяц. Очень ценятся люди, которые готовы ездить в длительные командировки.

      Минимум, который сегодня согласны платить московским шоферам большегрузов, составляет 15000 рублей. За эти деньги готовы предложить работу мужчинам в возрасте от 25 до 40 лет. Обязательным условием является наличие действующих водительских прав той категории, которая нужна для управления машиной работодателя. Некоторые работодатели напоминают о необходимости навсегда отказаться от спиртного. Других серьезных обстоятельств, которые бы помешали трудоустроиться на эту работу, нет.

Большими считаются зарплаты водителей 40000 рублей и выше. Такое вознаграждение предлагается кандидатам в возрасте от 20 до 50 лет. В основном, требуемый опыт — это три-пять лет. Есть несколько категорий водителей, которых работодатели ждут с распростертыми объятиями.

Во-первых, это шоферы-«дальнобойщики» — люди, готовые отправиться в путь с грузом на большие расстояния. Тут опыт  должен быть не менее трех лет. Важно умение ориентироваться на незнакомой территории, соблюдать график, быть постоянно на связи с  работодателем. Ценится навык осуществления мелкого ремонта вдали от станций техобслуживания.

Во-вторых, это те, кто управляет строительной техникой. Тут важно наличие специальных удостоверений о прохождении обучения по данному направлению использования техники. Опыт работы тоже должен быть от двух-трех лет и выше. Желателен опыт обращения с российской и иностранной техникой, находящейся в разной степени изношенности. Работодатели ценят людей, которых не надо обучать и которые готовы работать в режиме «сел и поехал», без привыкания к новым обстоятельствам и новым приборам.

В-третьих, это водители на автобусы, в том числе дальнего следования. Здесь важно, чтобы человек был готов к ночным переездам, изучал маршруты, умел общаться с конфликтными пассажирами.

Веским аргументом в пользу сотрудника является тот факт, что он закончил курсы по специальности автослесарь. Это означает, что он сможет разобраться с мелкими поломками сам и произведет мгновенную диагностику. 

Хорошо помогает удержаться на этой работе уживчивость в коллективе. Очень часто возникают ситуации, когда нужно внеурочно подменять коллег. Умение бесконфликтно сосуществовать с другими водителями дает возможность организовать бесперебойную работу автотранспорта: когда все взаимозаменяемы и невыход шофера на работу не приводит к транспортному коллапсу.

Если работа связана с командировками (а такое бывает очень часто), то приходится ужиматься в потребностях, организовать скудный командировочный быт. Если человеку не удается вписать в напряженный график работы вдали от дома, частых расставаний с семьей, то в первые две недели он покидает коллектив. Привыкают к этой работе лишь те из водителей, чьи семьи привыкли ждать.

Хорошие бонусы можно получить при ночной работе. Но есть предприятия, где это ценится меньше. Поэтому о наличии привилегий в оплате «ночников» необходимо справляться заранее.

В качестве бонуса некоторые работодатели предлагают переобучение. Так, в некоторых фирмах можно совершенно бесплатно пройти обучение по смежным строительным специальностям или «открыть» дополнительную категорию в вождении техникой. Такую возможность шоферы ценят не меньше, чем прибавку к жалованию.

Соцпакет предлагается соискателям в 7% случаев: например, в него входит бесплатная сотовая связь во время командировок. Оформление по ТК РФ  гарантирует 20% кадровых служб, но больничный шоферу получить не так-то просто. Гражданство РФ просят подтвердить 34%, а прописку/регистрацию 17% кадровиков. Питание обещают 5% соискателей, и предоставить его при разъездном характере работ очень непросто. О необходимости хорошо ориентироваться в городе предупреждает 15% подателей объявлений.

Уровень ЗП

Проценты

От 15000

2,44

От 20000

7,32

От 25000

17,07

От 30000

48,78

От 40000

24,39

 

Родион Чепалов


Санкт-Петербург

У кассира есть возможности для карьерного роста

Среднемесячная зарплата питерских кассиров и продавцов-кассиров сегодня равняется 20615 рублям в месяц.

Минимальные зарплаты кассиров в Северной столице составляют 10000 рублей. Вознаграждение небольшое, но, тем не менее, выплачивается сотрудникам регулярно, без задержек. Обычно речь идет о найме женщин в возрасте от 25 до 50 лет. Требования скромные – знание самых простых версий кассового оборудования и готовность к обучению.

Большими считаются зарплаты кассиров от 30000 рублей. Для того чтобы претендовать на такое выгодное местечко, соискателю необходим опыт работы на кассовых аппаратах продолжительностью не менее трех лет. Работодатели ищут сотрудников, которые привыкли четко придерживаться кассовой дисциплины, приходят на работу без опозданий, следуют четкому графику: открытие кассы, перерыв, сдача денег и т. д.

Конкретные требования к кассиру могут зависеть от направления его деятельности. Так, кассир в магазине – это не только расчеты с покупателем, но и обширная работа с товаром. Многие работодатели возлагают на кассиров обязанность выкладывать товары, отбраковывать испортившиеся или просроченные, заменять выставленные на витринах. Обычно всем этим кассир занимается, пока у него нет очереди из клиентов. Часть работодателей настаивает на том, чтобы кассир еще и консультировал покупателей. Поэтому изрядная доля времени может уходить на знакомство с ассортиментом.

Специфические требования могут выдвигаться по отношению к кассирам в ресторане. Тут важно сохранять высокую степень внимательности по отношению к денежным средствам, вести их учет в строгом соответствии с правилами, не отлучаться с рабочего места.

Общие требования ко всем кассирам – это порядочность и внимательность. Большинство работодателей трепетно относятся к работе с наличными и не допускают к ней кого попало. Все трудовые отношения строго оформляются.

Часть работодателей предлагают кассирам обучение. Оно включает в себя знакомство с устройством кассы, методами устранения мелких неисправностей. К неопытному кассиру, как правило, приставляют куратора, который буквально стоит за спиной новичка, учит его и делает заключение о его профпригодности. Если отношения с куратором не сложились, то работы можно быстро лишиться.

Зато в магазинах, где хорошо поставлено обучение новых сотрудников, можно освоить искусство оформления витрин.

У кассиров есть определенные возможности для карьерного роста. На этой работе легко проявить себя, выделиться, дать возможность себя запомнить.

Могут быть также проблемы, связанные с состоянием здоровья. Так, работа у кассира хоть и сидячая, но стул может не иметь спинки, которая бы поддерживала тело в правильном положении. Рабочее место может располагаться у входной двери, на сквозняке, и это еще один повод перейти на более легкую работу.

Гражданство РФ просят подтвердить в 22% случаев, а прописку/регистрацию – в 16%, но в каждой фирме своя политика по отношению к приезжим. Знание программы 1С фигурирует в 4% случаев, причем раньше такое требование встречалось еще реже. Оформление по ТК РФ гарантирует 39% кадровых служб: все документы оформляются строго, так как есть материальная ответственность. Соцпакет предлагается соискателям в 13% случаев: например, в него может входить бесплатное обучение. Питание предлагает 11% подателей объявлений, впрочем эксперты говорят, что в реальности этот процент значительно выше, поскольку в магазине легко оборудовать кухню. Оплата проезда/развозка указана всего в 2% объявлений: обычно речь идет о развозке по большим гипермаркетам.

Родион ЧЕПАЛОВ


Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге



Статьи : Вы и работа [наверх]

Встречают всегда по одежке (Санкт-Петербург)
Влияет ли внешний вид соискателя на решение работодателя о приеме его на работу? В каких случаях это актуально? Мнения рекрутеров по этому вопросу мы предлагаем нашим читателям сегодня. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Мониторинг вузов: приговор или инвентаризация? (Санкт-Петербург)
Недоумение и множество вопросов вызвал у петербуржцев список неэффективных государственных высших учебных заведений России, опубликованный Министерством образования и науки РФ по результатам проведенного мониторинга. В него попали и десять петербургских вузов. Прояснить ситуацию и спрогнозировать дальнейшее развитие событий попросили участников пресс-конференции в региональном Медиацентре РИА Новости. подробнее

Кадровые приоритеты оборонки (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в Санкт-Петербурге с рабочим визитом побывал заместитель председателя правительства РФ Дмитрии РОГОЗИН. Он провел совещание, где рассматривалось развитие оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в регионе, а также посетил ряд предприятий города на Неве. В числе наиболее острых вопросов, поднятых в ходе визита, был кадровый. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Группа Компаний «Росстайл»: Мы - в числе лидеров рынка отделочных материалов (Москва)
По оценкам экспертов, в минувшем октябре активность работодателей на рынке труда Москвы была довольно высокой. Увеличился спрос на персонал, работающий в сфере транспорта, логистики, возрос спрос на бухгалтеров. Наиболее востребованными остаются менеджеры по продажам. С этими оценками согласен и гость нашей газеты, директор по персоналу Группы Компаний «Росстайл» Василий ЗАРЫГИН. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Народный артист СССР Раймонд Паулс: «Всю жизнь был тапером…»
Вчера в Санкт-Петербурге завершились гастроли Рижского русского театра им. Михаила Чехова. Само по себе важное для культурной жизни Северной столицы событие еще более значимо в связи с тем, что два вечера подряд в спектакле «Одесса – город колдовства» принимал участие композитор, народный артист СССР Раймонд ПАУЛС. Как всегда за роялем, при полном аншлаге в зале Театра музыкальной комедии (летом его труппа выступала в Риге – это обменные гастроли). Перед спектаклем маэстро встретился с журналистами, свои вопросы смог задать и корреспондент «Вакансии». подробнее

Статьи : Протестируй себя [наверх]

Оптимист ли вы?
Выбирая профессию, необходимо соотносить требования, предъявляемые разными видами деятельности, с вашими возможностями им соответствовать. Это и интеллектуальные показатели, и темперамент, и многое другое. Сегодня мы предлагаем тест, выявляющий особенности вашего мироощущения, которые проявляются не только в отношении к жизни вообще, но и в том, какие стратегии вы выбираете для достижения своих целей. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

В течение последних пяти лет работала заместителем начальника отдела продаж в полиграфической фирме, принимала участие в создании фирмы с нуля. Сейчас не вижу для себя перспектив, хочу расти дальше. Уволилась в надежде, что так быстрее смогу найти работу, но вот уже третий месяц нет результата. Претендую на должность директора по продажам, коммерческого директора. В чем может быть причина такого «простоя»?

Собираюсь доработать в компании до конца года, уволиться и искать новую работу сразу после новогодних праздников. Удачное ли это время для таких решений?

Я недавно устроилась на работу заместителем главного бухгалтера в торговую компанию. Проработав месяц, поняла, что не могу найти контакт с руководством ни в личном, ни в профессиональном плане. Стоит ли мне указывать это место работы в резюме, и будет ли служба безопасности проверять эти данные?

 

В избранное