Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
23.09.2011
11:56:08
12:07:14
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Инженеру нужно быть готовым к командировкам

Средняя зарплата питерских инженеров сегодня составляет 42120 рублей в месяц. В начале этого года они получали 37881 рубль ежемесячно. Серьезный рост зарплаты в 5 тысяч рублей может многих порадовать. Однако опрошенные нами кадровые специалисты считают, что столь стремительное увеличение окладов затронуло далеко не все инженерные специальности. Отметим также, что в данном обзоре учитывались все вакансии инженеров, кроме предложений для главных специалистов и начальников отделов.

Минимальная зарплата, которую предлагают нынче питерским инженерам, – 20000 рублей в месяц. На эту зарплату могут рассчитывать выпускники вузов с опытом работы от полугода. Иногда встречаются предложения и для студентов старших курсов. В любом случае зарплата будет зависеть от наличия практического опыта в конкретной области и личных достижений – так что оклад может оказаться и выше минимального.

Большими считаются зарплаты инженеров от 60000 рублей в месяц. Чтобы претендовать на серьезное вознаграждение, соискателю необходим опыт работы по специальности не менее четырех лет. Важно также, чтобы навыки кандидата соответствовали профилю деятельности работодателя. Весьма желательно, чтобы стаж претендента был отражен в трудовой книжке или подтвержден исчерпывающими положительными характеристиками с предыдущего места работы.

Понятно, что требования работодателей диктуются сферой деятельности компании. Так, от инженера-строителя ожидают навыков работы по монтажу металлоконструкций, монолитных деталей, устройству кирпичной кладки. От инженера-сметчика требуется знание нормативных документов в области сметного нормирования.

Работодатели отмечают важность получения образования в престижном вузе. Знание иностранного языка проверяется или на собеседовании, или во время испытательного срока. Важно уметь не только читать техническую литературу на иностранном языке, но и вести переписку на профессиональные темы.

Для успешного восхождения по карьерной лестнице большое значение имеет наличие у инженера административного опыта, ведь порой ему приходится строить работу с нуля, назначать ответственных за тот или иной участок.

Кроме того, работа инженера нередко связана с разъездами. Поэтому люди, привязанные к дому и не готовые к командировкам, не могут рассчитывать на многие привлекательные вакансии.

Серьезным препятствием к трудоустройству инженера может стать слабое владение компьютерными программами. Поэтому AutoCAD нужно знать как свои пять пальцев, а при необходимости в кратчайшие сроки уметь осваивать и любые смежные продукты. Вообще кадровики отмечают, что главное в инженере – это обучаемость и легкий переход от одной дисциплины к другой.

Документы о гражданстве РФ просят предъявить всего 4% кадровых служб – и это открывает дорогу для трудоустройства приезжих. Оформление по ТК РФ гарантируется в 32% объявлений, но в реальности встречается гораздо чаще. Оплата питания и проезда фигурирует в 4% случаев, но опрошенные нами эксперты говорят, что хорошие инженеры могут получить и более солидные социальные бонусы: оплата бензина, дополнительный отпуск и т.д.

http://www.vacansia.ru/picture/images/Ktextam/ingener_26092011.png

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Медсестра в элитной клинике должна хорошо выглядеть

Среднемесячное вознаграждение московских медсестер сегодня составляет 23100 рублей. Во многих объявлениях указывается договорная зарплата, что усложняет мониторинг в данной профессии.

Минимум, который согласны платить работодатели начинающим медсестрам – от 15000 рублей в месяц. За эти деньги предлагается работа девушкам в возрасте от 20 до 25 лет. Опыт может являться преимуществом, но его отсутствие – не принципиально.

Большими считаются зарплаты от 30000 рублей. И тут на первое место выходит опыт – он должен быть не менее 5 лет.

Профильное образование в данной профессии обязательно – без него просто невозможно получить работу. Список конкретных учебных заведений, которые желательно закончить, далеко не исчерпывающий, он постоянно пополняется (важно, чтобы у выпустившей медсестру учебной организации была лицензия на осуществление образовательной деятельности).

Часть работодателей обращает внимание на внешние данные медсестры, но в объявлениях это не указывается. Особенно это касается элитных клиник, где важна обходительность, аккуратность. Однако ухоженный внешний вид – одно из условий, но не гарантия успешного трудоустройства: важнее профессиональные качества, знания в конкретной области.

Иногда серьезное значение приобретает умение соблюдать деловой этикет. Например, в некоторых клиниках подробно описаны стандарты поведения работницы, от которых нельзя отступать.

Иногда принципиально умение работать в команде. Хороший климат в коллективе не возникает сам по себе, его надо формировать и поддерживать.

Если медсестра работает в регистратуре, то ей нужно хорошо владеть компьютером. Навыки работы в Word, Excel помогут трудоустроиться быстрее. Иногда также нужно в кратчайшие сроки научиться работать с новой программой учета пациентов.

Многие работодатели уверены, что главное для медсестры – это стрессоусточивость, так как приходится общаться с разными пациентами, которые могут быть недовольны обслуживанием.

Соцпакет предлагается в 10% случаев: в него может входить дополнительное медобслуживание. Гражданство РФ и прописка/регистрация фигурируют в 20% объявлений, но обычно достаточно просто российской прописки. Требование о наличии медкнижки встречается в каждом десятом объявлении, а о наличии действующего медицинского сертификата - в каждом пятом, но на деле и то, и другое нужно абсолютно всегда.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Секретарь не должен пугаться гаджетов

Средняя зарплата питерских секретарей сегодня составляет 17545 рублей в месяц. В апреле их зарплата равнялась 18600 рублям ежемесячно. Опрошенные нами эксперты не видят серьезных оснований для уменьшения заработка этой категории сотрудников. По-видимому, падение зарплаты более чем на тысячу рублей – явление временное.

Минимум, который предлагают сегодня секретарям, – 9000 рублей в месяц. На такое скромное содержание могут претендовать представительницы прекрасного пола в возрасте от 18 до 30 лет, умеющие обращаться с офисной техникой и компьютером, аккуратные. Кстати, возраст в данном случае не так уж принципиален, несложную работу могут найти и те, кому за сорок.

Большими считаются зарплаты секретарей от 25000 рублей. Соответственно, требований на должности с такой оплатой предъявляется больше. Начнем с того, что на высокооплачиваемую работу берут только опытных секретарей, отдавших профессии не менее трех лет.

Высшее образование встречается примерно в каждом десятом случае: чаще достаточно среднего специального. А вот уровень владения компьютером имеет существенное значение. Некоторые девушки, прежде работавшие на операционной системе Windows XP, пугаются, когда им предлагают освоить Vista или Windows 7. Так что даже такой пустяк, как готовность перейти с одной версии программы на другую, поможет успешно пройти собеседование. Ну и весьма желательно, чтобы спектр программ, которыми владеет соискательница, не исчерпывался Word и Excel. Работодатели заинтересованы в том, что секретарь знала графические редакторы и могла обработать фотографию, документ.

Владение компьютером включает в себя и умение подключать одни IT-устройства к другим: приходится синхронизировать работу карманного компьютера и настольного или работу ноутбука и какого-нибудь современного навороченного гаджета.

Умение работать в Интернете – также вовсе не прихоть работодателя. С одной стороны, сегодня любой человек знает, как в Яндексе найти необходимую информацию. Но могут быть и не совсем привычные задачи: поменять регион поиска информации (если данным провайдером установлены локальные настройки), настроить календарь событий в Google.

Ценится кадровиками хорошее знание делопроизводства. Секретарю, конечно, надо знать, как оформляется документация, какие формы строго регламентированы законом. Иногда поток официальных бумаг нужно организовать с нуля – создать, например, журналы регистрации и учета.

Среди необходимых секретарю качеств работодатели отмечают усидчивость. К примеру, чтобы просмотреть толстый справочник и найти в нем информацию, написанную мелким шрифтом (на это понадобится много времени и внимания).

Часто требуется знание иностранного языка: если приходится, например, общаться по телефону или Скайпу с зарубежными партнерами компании.

А вот профилю фирмы, в которой раньше работала соискательница, кадровики большого значения обычно не придают. Поэтому секретарь без проблем может перейти, например, из строительной организации в туристическую и наоборот. С другой стороны, иногда опыт в профильной сфере полезен: секретарь турфирмы знает особенности работы с зарубежными гостиницами, а секретарь строительного предприятия – порядок работы с субподрядчиками. Полученный на прежнем месте работы опыт позволяет сэкономить время на адаптацию сотрудника, избежать необходимости учить новые термины.

Только 9% кадровых служб гарантирует оформление по ТК РФ, что, конечно, довольно мало.

Родион Чепалов

Москва

Курьер должен разбираться в сервисе

Московские курьеры получают сегодня в среднем 22177 рублей в месяц. В мае они зарабатывали 23065 рублей. В начале этого года их зарплата равнялась 21434 рублям ежемесячно.

Минимум, который сегодня получают курьеры в Москве, отталкивается от планки в 9000 рублей. За эти деньги предлагается работа людям без ограничения по возрасту и полу. Единственное жесткое требование – отсутствие пристрастия к спиртному.

Большими считаются зарплаты курьеров от 35000 рублей в месяц. Тут требования увеличиваются. Могут возникнуть ограничения по возрасту: чаще всего, от 18 до 40 лет.

Среди дополнительных требований работодателя – нормальный внешний вид. Так, если речь идет о почтовой фирме, то курьеру выдается фирменная одежда: он должен следить за чистотой своей куртки, плаща.

Иногда высказывается пожелание нанять на работу физически выносливых людей. Под этим подразумеваются несколько обстоятельств. Первое – возможность целый день провести на ногах. Второе – возможность перевозить грузы весом пять килограммов и более.

Многие работодатели отмечают, что главное в курьере – это исполнительность. Курьеру интернет-магазина могут быть предписаны действия по должностной инструкции: звонить клиенту перед тем, как посетить его дом. Однако курьер может эти требования не выполнять из лени или стеснительности – в результате нарушаются установленные регламенты, клиенты недовольны.

Хорошо, если курьер, работающий на доставке товара, может разобраться во вверенном ему продукте, объяснить клиенту качественные характеристики того или иного артикула. Конечно, он не может заменить собой мастера по сервису. Однако он обязан отвечать на простые вопросы, понимать, как устроен и как обслуживается тот или иной товар. Например, если речь идет о контактных линзах, то нужно знать, как их хранить. Если о ноутбуке – то какая операционная система в нем установлена. И хотя специального образования от курьеров не требуют, простое человеческое любопытство и умение вникнуть в сложные вопросы – должны присутствовать.

Отношение работодателей к курьерам-студентам – неоднозначное. Одни считают, что те не могут серьезно относиться к работе и ничего важного им поручить нельзя. Другие полагают, что студенты – дешевая рабочая сила, которой грех не воспользоваться: их труд позволяет существенно удешевить логистику.

Самым важным качеством курьера работодатели считают порядочность. Например, непорядочный курьер может не отнести экземпляр документа, «забыть» вернуть деньги или сделать вид, что товар по дороге сам пришел в негодность.

Прописка/регистрация нужна в 27% случаев, а гражданство РФ – в 18%, так что приезжим трудоустроиться не так уж и сложно. Знание города требуется в 32% объявлений, но иногда нужно знать и область. Оплата проезда фигурирует в 14% объявлений, а оплата сотовой связи - в 9%, но на деле и то, и другое оплачивается чаще.

Москва

Высоко ценится обучаемость секретаря

Средняя зарплата московских секретарей сегодня составляет 24853 рубля в месяц. В начале года она равнялась 26853 рублям ежемесячно. Некоторое падение в зарплате эксперты называют временным и полагают, что вознаграждения секретарей рано или поздно вырастут опять.

Минимум, который могут заработать сегодня секретари в Москве - от 13000 рублей в месяц. На эту зарплату приглашаются девушки от 18 до 35 лет. Минимальные требования – знание компьютера на уровне пользователя, неконфликтность.

Большими считаются зарплаты секретарей от 30000 рублей. Тут на первое место выходит опыт работы – он должен быть не менее 3 лет. Важными качествами считаются обучаемость: любыми новыми навыками нужно овладеть в кратчайшие сроки, будь-то общение с техникой или взаимодействие с клиентами.

Большое количество подателей объявлений ориентируются на внешние факторы в выборе работника: безупречный внешний вид, ухоженность – они ставят во главу угла. Но работодатели также говорят, что без положительных внутренних личностных качеств, на одной только красоте – далеко не уедешь. Отмечается также необходимость наличия приятного голоса без ярко выраженного акцента. Ведь данный работник является основным посредником между клиентом и сервисными службами, и от мягкости, любезности общения – зависит очень многое.

К образованию секретаря в разных фирмах предъявляются разные требования. Некоторые работодатели полагают, что у всех работников должно быть высшее образование, так как оно дает необходимую общую эрудицию и «платформу» для получения новых знаний. Другие считают, что на эту должность подойдет и девушка-студентка, которая не слишком обременена учебой и которая может уделять работе максимум времени, а по зарплате – не выдвигает больших требований. Иногда в объявлениях указывается необходимость наличия в резюме строчки об окончании курсов делопроизводства. Это очень нужно, если на секретаря в фирме возлагается ведение всей отчетной документации.

Учитывается и уровень владения компьютером. Если человек знает только Word, то это не даст ему очевидных преимуществ. Намного удачнее оказываются те кандидатки, которые владеют программами Excel, Photoshop, Power Point. Это особенно важно, если именно на секретаря «вешают» взаимодействие с рекламными фирмами, подготовку к изготовлению визиток. Не помешает также знание 1С, так как в большинстве организаций секретарь также имеет отношение к кадровому делопроизводству, готовит приказы о приеме на работу и увольнении.

Соцпакет предлагается сотрудницам в 12% объявлений, но в реальности этот процент существенно выше: хорошие работники могут рассчитывать и на фитнес, и на бесплатное обучение, и на дополнительный отдых. Оформление по ТК РФ гарантировано примерно в каждом десятом объявлении, что, конечно, очень мало для этой социально не очень защищенной профессии. Гражданство РФ и прописку/регистрацию требуют 18% работодателей, но в действительности приезжие из республик редко могут рассчитывать на эту работу. Опыт работы указан в 41% объявлений, но чаще это требование встречается на высокие зарплаты. Знание иностранного языка мы видим в 12% объявлений: перечислены английский, немецкий, французский, китайский языки. Питание сулят 6% кадровых служб, но некоторые предлагают также частичную компенсацию питания.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Зачем ходить на ярмарки вакансий
Первый месяц осени оказался урожайным на ярмарки вакансий. 15 сентября прошло специализированное мероприятие для молодежи. А дальше в течение недели работодатели встречались с соискателями еще трижды: сначала свои вакансии презентовали представители малого бизнеса, затем прошла ярмарка, ориентированная на женщин, и, наконец, будущие работники и кадровики знакомились друг с другом на ярмарке профессий для старшеклассников. подробнее

Еще не вечер (Санкт-Петербург)
Потеря работы, особенно в условиях нынешней нестабильности, – непростое испытание для любого человека. Но особенно боязно терять привычную колею тем, кто уже приближается к пенсионному порогу. Вроде человек и профессию имеет востребованную, и сил у него еще достаточно, но вот срабатывает привычный психологический стереотип «на работу берут только молодых» – и человек опускает руки. Именно в этот момент помочь ему может общение с психологом службы занятости, чья цель – придать человеку уверенности в себе, помочь ему преодолеть сомнения, определить вектор дальнейшей деятельности. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как правильно себя хвалить (Санкт-Петербург)
Сегодня мы обсуждаем тему, как правильно себя хвалить на собеседовании, чтобы это не показалось персональщику бахвальством. подробнее

Инициатива наказуема?
Неужели работодатели действительно с прохладцей относятся к инициативным сотрудникам, и даже если обращают внимание на те новшества, которые они предлагают, то лишь с условием, что внедрение ляжет на плечи самого автора? подробнее

Не гните спину на босса
«Работает не разгибая спины» – этот рожденный много веков назад образ идеального работника благополучно перенесся в современные офисы. И хотя нынешним трудоголикам нет нужды налегать на борону с рассвета до заката, но они, как и наши предки, частенько хватаются за поясницу в конце рабочего дня. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Школьникам предложат сделать шаг в профессию (Санкт-Петербург)
Быть рабочим сегодня – это выгодно и перспективно. В этом смогут убедиться все желающие, посетив конкурсы профессионального мастерства среди учащихся выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования «Шаг в профессию», которые пройдут с 28 сентября по 1 октября на территории выставочного комплекса «Ленэкспо» в рамках XV международного форума «Российский промышленник». О том, как будут организованы состязания, рассказали на пресс-конференции в Балтийском информационном агентстве. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Кто сядет за штурвал самолета?
Недавняя авиакатастрофа в Ярославле помимо всех прочих проблем в сфере гражданской авиации еще раз высветила одну из важнейших – подготовку пилотов. Кто сегодня садится за штурвалы самолетов? Как ведется подготовка кадров в целом и молодых летчиков в частности? На эти вопросы попытались найти ответы участники круглого стола в Балтийском информационном агентстве. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Работодатели предпочитают искать сотрудников на специализированных сайтах.
Согласно опросу, проведенному порталом Vacansia.ru, 57% работодателей считают специализированные сайты наиболее плодотворным способом поиска сотрудников. подробнее

Трудовая книжка: быть ей или не быть?
Согласно опросу, проведённому Исследовательским центром портала Superjob.ru, инициативу Минздравсоцразвития об упразднении трудовых книжек поддерживают 35 процентов экономически активных россиян и столько же представителей отечественных предприятий и организаций. Против отмены трудовых книжек высказались 46 процентов опрошенных. Затруднились ответить 19 процентов опрошенных. Что думают на этот счет специалисты по персоналу? На это вопрос нам ответили руководители организаций и специалисты кадровых служб Москвы. подробнее

Жизнь для работы или работа для жизни
Россияне, как и большинство людей в мире, строят свою карьеру, опираясь на накопленный опыт, при этом 55% соотечественников вполне допускают, что в течение ближайших 5 лет они поменяют не только сферу деятельности, в которой трудятся, но и свою текущую профессию. Таковы данные нового глобального исследования Kelly Services Kelly Global WorkforceIndex, участие в котором приняли 97 000 человек в 30 странах мира, включая 7500 человек – в России. подробнее

Из плена столичной зависимости (Тверь)
Ситуацию с занятостью в Тверской области во многом определяет ее географическое положение: находясь между Москвой и Санкт-Петербургом, она поставляет кадры в эти мегаполисы. Но в то же время сам регион становится все более привлекателен для инвесторов – они охотно размещают там производства. Отсюда и рост количества рабочих мест в регионе. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Новый старт на Синопской набережной (Санкт-Петербург)
Легко ли спустя почти четыре года после закрытия производства запустить его, набрав квалифицированный персонал? Ответ очевиден: задача архисложная. Тем не менее, 21 сентября на своей прежней площадке на Синопской набережной, 56/58 вновь заработал «ЛИВИЗ» – знаменитый на всю страну ликеро-водочный завод. подробнее

Внимание, приятное до слёз… (Санкт-Петербург)
Многим показалось, что они ослышались. Неужели одной из девяти победительниц конкурса «Скажи кондуктору спасибо!» идет 70-й год? Но его организаторы развеяли все сомнения. Тем более что и сама Надежда КОНДРАШИНА свой возраст не скрывала, равно как и любовь к профессии. подробнее

Может ли быть рабочий процесс идеальным? (Санкт-Петербург)
Специалисты по подбору и оценке персонала говорят, что одним из важных факторов удовлетворенности сотрудника работой является среда, в которую он попадает. Идеальные условия – это дружный коллектив, хорошо организованный рабочий процесс, а также положительные эмоции, получаемые в течение рабочего дня. В качестве реального примера, где сочетаются все эти три фактора, мы взяли ресторан «Теремок» на Литейном проспекте, 22. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

На языке гостеприимства (Новосибирск)
Когда в Новосибирскую филармонию приезжают иностранные гости, их нужно встретить, обеспечить гостиницами и транспортом, заказать для них экскурсии и так далее. Еще для гостей кто-то должен переводить. А вообще удобнее, чтобы все это делал один человек. Поэтому вполне естественно, что Наталия МИЛЛЕР, работая в иностранном отделе филармонии, совмещает должности переводчика (все-таки в первую очередь) и администратора. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Рецепт хорошего аптекаря
Украина и Россия давно уже формально независимы. Но все же связи наши крепки, к тому же Интернет объединяет и куда более удаленные друг от друга государства. Словом, мне было очень приятно позвонить по Скайпу в город Тячев Закарпатской области аптекарю Василию ГАПЧУКУ, поговорить с ним на одном языке – в прямом и переносном смысле – и узнать много интересного о том, как он почти в 50 лет стал студентом (и даже разово по недоразумению школьником), сменил профессию и открыл свое дело… подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

На собеседовании меня спросили о моих недостатках. Опешила. Результата интервью пока не знаю. Что в таких случаях говорить?

Чем отличаются биржа труда, кадровое агентство, центр занятости и рекрутинговая компания? Очень часто встречаю эти названия в объявлениях. Это синонимы или есть какая-то разница?

Как правильно составить резюме на должность финансового аналитика? Хочу работать в иностранной компании, английским языком владею на приличном уровне, образование – ФИНЭК, но мало опыта. Есть ли шансы, и какова специфика составления резюме для иностранных компаний?

Мое резюме на должность экономиста пока что не вызывает отклика у прямых работодателей. Хочу попробовать найти работу через агентство. Как выбрать рекрутинговую компанию, чтобы ускорить поиски?

Можно ли в резюме не указывать одно из мест работы, с которого меня уволили за дисциплинарное нарушение?
Консультации : Работнику [наверх]

Мне 27 лет, работаю сантехником в управляющей компании, обслуживающей многоквартирные дома. Очень хочу уволиться, но не знаю, на что я могу рассчитывать. Вредных привычек нет. Подскажите, как быть.

Я хочу уволиться с нынешнего места работы, чтобы вплотную заняться поиском нового. Совмещать работу и трудоустройство не получается. Сколько времени в среднем может занять поиск работы? Не хотелось бы в поисках лучшего места остаться без средств к существованию…
 
В избранное