Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Октябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Хороший диспетчер должен знать 1С.

Средняя зарплата питерских диспетчеров сегодня составляет 17739 рублей в месяц. Причем диспетчер в офисе получает существенно больше диспетчера на домашнем телефоне.

Минимальная зарплата диспетчера в Северной столице – 5000 рублей в месяц. Интересно, что количество вакансий с таким скромным уровнем оплаты невелико. Все, что требуют работодатели в подобном случае, это возраст от 16 лет, исполнительность и аккуратность работника.

Высокими считаются зарплаты диспетчеров от 25000 рублей в месяц. Требований к высокооплачиваемым специалистам, разумеется, предъявляется существенно больше: соискатель должен быть опытным пользователем ПК, знать свой город, а помимо исполнительности и ответственности необходим еще и приятный голос.

В целом зарплаты диспетчеров зависят от уровня требований. Так, малооплачиваемый диспетчер может вовсе не иметь опыта работы, а вот для того чтобы найти работу с высокой оплатой, нужно проработать на подобной должности не менее года.

«Дешевый» диспетчер может не обладать особенными коммуникативными навыками. «Дорогой» просто-таки обязан уметь особым образом общаться с персоналом и клиентами (иногда на диспетчера даже возлагается обязанность заниматься подбором, обучением и контролем персонала, хотя по стандартным инструкциям это не совсем его функции).

Среди наиболее частых требований работодателя: возраст 25-40 лет, образование среднее или высшее, отличное владение Excel и желательно 1С. Иногда работодатели хотят, чтобы диспетчер располагал собственной базой поставщиков и клиентов (но это, конечно, большая редкость).

Шанс зарабатывать больше диспетчерам дает владение специальными компьютерными программами (например, программой Amadeus, которая позволяет бронировать авиа- и железнодорожные билеты).

Иногда от высокооплачиваемых диспетчеров требуется техническое образование, опыт работы на производстве, опыт запуска технических заданий в работу по участкам, отслеживание фактического выполнения работ, выписка сменных заданий, отслеживание дефицита по техзаданиям, ведение в электронном виде файлов отчетов.

При солидной зарплате очень часто происходит смешение функций секретаря и диспетчера: тогда от соискателя требуется коммутировать звонки к соответствующим лицам, записывать важную информацию.

От транспортных диспетчеров (грузовые и легковые такси), желающих  увеличить свои заработки, требуется знание города и общее представление о перевозках.

Прописку/регистрацию просят предъявить всего в 11% случаев, а гражданство РФ – в 2%, и это неудивительно, так как работа диспетчера не связана с материальной ответственностью. Соцпакет предлагают 16% кадровых служб, часто возмещаются  затраты на мобильную связь. Питание оплачивают 10% подателей объявлений, но только в том случае, если сотрудник работает в офисе, а не на дому. Проезд готовы компенсировать всего 2% работодателей, но удаленные от метро крупные предприятия, как правило,  предлагают централизованную развозку. Оформление по ТК гарантируют 21% подателей объявлений, что дает диспетчерам возможность брать отпуск и больничный.

Структура зарплат, предлагаемых диспетчерам:

от 5000 рублей

3%

от 10000 рублей

21%

от 15000 рублей

34%
от 18000 рублей

13%

от 20000 рублей

15%

от 25000 рублей

14%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как правильно оценить свои недостатки? (Санкт-Петербург)
На собеседовании одним из самых неожиданных и, прямо скажем, неприятных вопросов является вопрос о недостатках. Что поделать, кадровики нередко интересуются и этой стороной личности соискателя. Ну и что же, взять и с порога начать рассказывать про свои негативные качества? Или лучше предусмотрительно отмолчаться? Ведь и так понятно, что идеальных людей не бывает! Как быть в такой ситуации, мы попросили рассказать непосредственно авторов подобных вопросов – рекрутеров. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Работа по Марксу: больше часов – меньше денег?
«Возможны переработки», «ненормированный рабочий день» – такие строки можно довольно часто прочесть в объявлениях о поиске сотрудников. Что на деле означают эти сообщения и чем они могут обернуться для соискателей? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Делать паузы между словами можно только после тренинга. (Санкт-Петербург)
Руководитель тренингового направления компании «Pawerlexis» Сергей Пархоменко занимается презентациями… презентаций. Иными словами, он проводит тренинги, цель которых – научить грамотному представлению докладов, отчетов, проектов, а также прочим выступлениям, которые принято сопровождать показами слайдов. Такими выступлениями являются и сами тренинги… подробнее

Высшее вышивальное искусство. (Санкт-Петербург)
Почти в каждой семье есть женщины, умеющие и любящие вышивать, и что такое вышивка «крестом» или «гладью», знают даже дети. Но о той вышивке, которая используется для украшения предметов церковного обихода – священных облачений, плащаниц, хоругвей, покровцов, митр, – знают единицы. Что же представляет собой церковная вышивка и почему для занятий ею необходимы серьезные теоретические знания? На эти вопросы мы попросили ответить руководителя школы церковной вышивки и золотошвейной мастерской «Убрус» при Успенском подворье Оптиной пустыни Елену КАТАСОНОВУ. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Борис КАШИН: «Уровень государственного участия в экономике должен быть выше»
О том, что в результате рыночных реформ Россия лишилась значительной части научного кадрового потенциала, сказано и написано немало. Власть заявляет о том, что поддержка научных кадров переходит в число приоритетных государственных задач. Однако гость нашей рубрики, депутат Государственной Думы, член-корреспондент РАН, профессор МГУ Борис КАШИН считает, что реальная ситуация не подтверждает заявлений властных структур. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Финансовая непогода ударила по строителям. (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе состоялось очередное заседание Совета Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга. Его участники обсуждали предпринимательский климат Северной столицы, но особое внимание уделили кадровым проблемам, которые становятся все более актуальными в связи с усиливающимся финансовым кризисом. подробнее

Как кадрам не остаться за кадром. (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в Санкт-Петербурге состоялся V ежегодный HR-форум «За кадром!», организованный деловой газетой «Ведомости». И хотя его участники – руководители компаний и служб персонала, лучшие профессионалы в сфере управления человеческими ресурсами (Human Resources) – обсуждали специальную тему «Внутренние коммуникации в HR», многое из услышанного представляет интерес и для широкой аудитории. подробнее

«…Злой человек не встанет у плиты» (Санкт-Петербург)
21 октября в гостинице «Астория» прошла церемония награждения победителей конкурса «Мой любимый ресторан». Переходя от общего к частному, заметим, что лицо ресторана в весьма значительной степени определяет кухня. А стало быть, и шеф-повар, который на ней заправляет. Поэтому корреспондент «Вакансии.ру» и подошел в первую очередь к Николаю Акуличеву. Шеф-повар ресторана «Летучий голландец» оказался столь интересным собеседником, что возник соблазн полностью сосредоточиться на этом интервью… подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

«Велмаш»: поднимем кадры – поднимемся и сами. (Великие Луки)
Промышленный спад в российской глубинке – уже набивший оскомину стереотип. Но сегодня он явно устарел: наряду с негативными примерами немало и позитивных. Один из них – Великолукский машиностроительный завод «Велмаш». В начале 90-х годов прошлого века его тоже отнесли к числу неперспективных – но, как оказалось, поторопились. Сейчас это одно из наиболее преуспевающих предприятий Псковской области, в чем довелось убедиться лично. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Зачем работодатели требуют гражданство РФ, если у меня есть регистрация? Я приехал из Молдавии и не могу трудоустроиться.

Что такое функциональное резюме?

Я послала резюме по электронной почте в малоизвестную компанию на достаточно скромную вакансию и получила ответ, что мое резюме их заинтересовало, собеседование состоится через несколько дней, а сейчас им необходимы копии моих дипломов и паспорта. Причем желательно, по их словам, чтобы копии были отправлены на электронную почту, а не на факс. В чем здесь подвох?

Я прошел собеседование в организации, меня представили двум руководителям – директору по персоналу и моему будущему непосредственному руководителю. После переговоров попросили перезвонить через неделю, чтобы узнать о результатах, а потом через день перезвонили сами и пригласили на повторное собеседование. Мне очень нужна эта работа, компания понравилась. Только не могу даже предположить, что меня ждет на этом повторном собеседовании. Для чего вообще оно нужно?
Консультации : Работнику [наверх]

Я устроился в организацию, где мне сказали, что я должен сдать на хранение заграничный паспорт, поскольку не могу ездить за границу без разрешения работодателя. Правомерно ли это?

Я на сутки опоздал на работу из командировки по причине нелетной погоды. Меня уволили, не приняв во внимание обстоятельства. Стоит ли обращаться в суд?

Я нахожусь в отпуске, хочу уволиться. Обязательна ли в таком случае двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию?

Должен ли работодатель перезаключить трудовой договор с работником в случае, если меняется зарплата: была «серая» – стала «белая». В НДФЛ, которую выдала бухгалтерия, отражены реальные цифры. Какая по закону моя официальная зарплата – та, что в старом договоре или та, что отражена в НДФЛ?

Я работаю в фирме пять лет. В этом году произошла реорганизация компании: организация распалась на две (одна сохранила название прежней, а другая получила новое). Я оказался в другой – новой организации, и мне отказывают в выплате отпускных. Законно ли это?

У меня по графику отпуск с 20.10.08. Поскольку я недавно был на больничном, руководство сказало, что отпустить не может, так как некому работать. Законно ли это?
 
В избранное