Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Октябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Требуется водитель со знанием этикета.

Средняя зарплата водителей легковых автомобилей работодателя в Петербурге сегодня составляет 24005 рублей в месяц. Зарплаты у этих специалистов растут не так быстро, как, например, у их коллег, работающих на большегрузном транспорте.

Минимальная зарплата петербургских водителей легковых автомобилей работодателя - 12000 рублей в месяц. Причем, если работодатель предлагает такие небольшие деньги, то речь, скорее всего, идет о повременной, сдельной оплате. Например, это может быть занятость на неполный рабочий день или работа в отдельные дни недели. Никаких особых требований к кандидатам, согласным работать на таких условиях, работодатели не предъявляют, разве что интересуются отсутствием вредных привычек.

Большими считаются зарплаты водителей 35000 рублей и более. Их назначают прошедшим испытательный срок. Круг ответственности и профессиональных требований здесь, безусловно, выше. Тут и водительский стаж не менее 3 лет, и хорошее знание Петербурга, и аккуратное отношение к вверенной технике…

В целом заработки водителей зависят от уровня предъявляемых к ним требований. Так, некоторым работодателям нужны водители, готовые трудиться в ночную смену или в выходные дни (в субботу и воскресенье). Для других принципиально нанимать ответственных водителей, чтобы им можно было доверить доставку важных документов. Кадровики нередко подыскивают не просто человека с  правами категории «В», а аккуратного водителя, следящего за чистотой в салоне машины: мусор, окурки, пустые банки, полиэтиленовые пакеты и просто пыль – все это, по мнению работодателя, водитель должен ликвидировать самостоятельно и без напоминаний. Экзаменов на знание города соискателям не устраивают, однако водители, доказавшие свое умение быстро преодолевать дорожные пробки, пользуются у работодателей особым уважением, находящим выражение дензнаках. Работодатель может поставить условием для соискателей даже знание этикета, подразумевая под этим вежливость в общении с пассажирами.

В личных беседах большинство работодателей указывают, что они хотят нанять водителя, экономно относящегося к расходу топлива. Бережное отношение к автомобилю тоже берется в расчет.

Иногда работодатель прямо указывает, какую машину предстоит водить. Но в большей степени бизнесмены заинтересованы в том, чтобы брать на работу водителей-универсалов, которые способны управляться с любой техникой – и отечественной, и импортной.

Иногда на трудоустройство влияет район проживания водителя  – желательно, чтобы работник обитал где-нибудь неподалеку от гаража, в котором стоит машина, либо же по соседству с местом выезда на маршрут.  Гражданство РФ просят продемонстрировать 5%, а прописку/регистрацию – 14% подателей объявлений, впрочем, на нарушения миграционного законодательства никто не идет.

Соцпакет в объявлениях предлагают водителям всего 8% работодателей, но на деле этот процент несколько выше и касается, например, дополнительного медицинского обслуживания. Так же обстоит дело с оформлением по ТК: в объявлениях его гарантируют 16% кадровых служб, но в реальности водитель может отстоять свое право получать белую зарплату у гораздо большего числа работодателей. Оплата мобильной связи указывается как бонус в 5% объявлений, но почти 100% работодателей готовы компенсировать рабочие разговоры по мобильнику. Знание города указывается у 41% работодателей, но проверяется этот навык только во время испытательного срока.

Структура зарплат, предлагаемых водителям легковых автомобилей работодателя:

от 12000 рублей

5%

от 15000 рублей

35%

от 20000 рублей

22%

от 25000 рублей

14%

от 30000 рублей

11%

от 35000 рублей

13%

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Водитель должен быть здоровым.

Средняя зарплата водителя на легковых автомобилях работодателя в Москве сегодня составляет 27446 рублей в месяц. Количество вакансий на эту должность постоянно увеличивается.

Начальная зарплата столичного водителя на легковых автомобилях работодателя - от 14000 рублей в месяц. На эти деньги могут пригласить или пенсионера, или водителя на неполный рабочий день. Основные требования здесь: соблюдение аккуратности в езде, отсутствие вредных привычек.   

Высокими считаются зарплаты водителей от 40000 рублей в месяц. Количество требований здесь существенно выше: пунктуальность, ответственность, документально подтвержденный стаж вождения по Москве, навык ремонта автомобиля.

В целом уровень зависит от требований, предъявляемых к водителю. Так, например, к внешнему виду водителей обычно мало претензий, однако встречаются работодатели, которые чересчур щепетильны в этом вопросе: например, требуют, чтобы водитель выглядел аккуратно, чистоплотно, а иногда даже соблюдал дресс-код.

Знание иностранного языка от водителей тоже обычно не требуются. Но бывают фирмы, где нужны водители хотя бы с начальным знанием какого-нибудь иноземного наречия (например, если они занимаются развозкой зарубежных гостей столицы).     

Навык ремонта автомобиля является далеко не обязательным. Но каждый водитель должен в разной степени знать устройство машины. Однако устраивать экзамен работодатели не намерены. Чаще они определяют навыки водителя на практике. Шофер, который способен быстро и самостоятельно устранить на месте поломку, не будет огорчать работодателя бессмысленными простоями. Многие работодатели утверждают, что готовы хорошо оплачивать труд универсального водителя, который одинаково хорошо ездит и на «газели», и на отечественных «жигулях», и на элитой иномарке. Такая универсальность нужна для того, чтобы данного водителя можно было оперативно перебросить на любой фронт работ.

В некоторых случаях работодатели говорят, что ценят способность водителя работать ночью. И вообще водители с ненормированным графиком, без семейных проблем и сложностей со здоровьем оцениваются на рынке труда, несомненно, выше.

Гражданство РФ просят продемонстрировать около 17% подателей объявлений, однако есть работодатели, которые категорически не готовы брать водителей из ближнего зарубежья. Прописку просят показать  26% кадровиков, но бывают ситуации, когда московская прописка не имеет вообще никакого значения. Соцпакет гарантируется в 17% случаев (например, в него входит дополнительное медицинское обслуживание). Оформление по ТК РФ обещают всего 15% кадровиков, но на крупных предприятиях это требование соблюдается чаще, чем на мелких. Питание сулят всего 2% отделов кадров, что и понятно: столовую организовать трудно в связи с разъездным характером работы.

Структура зарплат, предлагаемых водителям легковых автомобилей работодателя:

от 14000 рублей

2%

от 20000 рублей

28%

от 25000 рублей

37%

от 30000 рублей

15%

от 35000 рублей

11%

от 40000 рублей

7%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Какое дело кадровику до вашего хобби? (Санкт-Петербург)
Жизнь так быстро меняется, что, казалось бы, еще вчера актуальные для кадровиков стороны личности соискателей сегодня становятся несущественными. Однако что касается увлечений кандидатов, многие рекрутеры по-прежнему продолжают интересоваться их хобби. Зачем им это нужно? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Предприятия и школы перешли на безвизовый режим. (Санкт-Петербург)
С 1 по 20 октября 32 промышленных предприятия Петербурга проведут дни открытых дверей для старшеклассников. Тогда же в школах и профессиональных училищах пройдут открытые уроки с участием представителей бизнеса. Завершатся эти мероприятия конкурсом творческих работ «Мои впечатления от промышленности Санкт-Петербурга». Более подробно об этом проекте журналистам рассказали на пресс-конференции «Школы и предприятия – путь навстречу». подробнее

Карьера начинается с образования. (Москва)
«Хочешь карьерного и профессионального роста - будь готов постоянно учиться. В жизни вообще трудно понять, что ты хочешь и что ты можешь. И только в процессе учебы это понимание приходит», - утверждает Владимир ЕРЕМИН, первый заместитель директора Высшей школы государственного администрирования МГУ имени Ломоносова. подробнее

«Аура» для дизайнеров. (Санкт-Петербург)
Еще 10-15 лет назад эксперты рынка труда прогнозировали, что в начале XXI века архитекторы станут одними из самых востребованных представителей творческих профессий. Этот прогноз оправдался. Сегодня предрекают столь же мощный спрос (причем в самое ближайшее время) на дизайнеров. Другое дело, готовы ли петербургские вузы удовлетворить его как в количественном, так и в качественном отношении? На этот вопрос попытались ответить участники «круглого стола» на тему «Новые возможности практического обучения студентов архитектурных и дизайнерских вузов». Он прошел в Институте живописи, скульптуры и архитектуры им. И. Е. Репина. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Суздальская профессия: «участник массовки». (Суздаль)
Российский город-музей Суздаль давно уже не только туристический бренд, но и кинематографический. Художественные и документальные фильмы, видеоклипы и рекламные ролики – чего тут только не снимали. И во всем этом творчестве с удовольствием принимают участие местные жители. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Время защищать право на труд.
Закон о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума многие эксперты уже назвали историческим. Это и другие события в жизни российских профсоюзов комментирует председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил ШМАКОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Мигрантов заменят на своих. (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе в Петербурге во Дворце спорта «Юбилейный» прошла традиционная, уже двадцать первая по счету Межрегиональная ярмарка вакансий. Перед открытием председатель Комитета по занятости населения городского правительства Павел ПАНКРАТОВ рассказал журналистам о перспективах городского рынка труда на ближайшее время. подробнее

Строители поднимают планку. (Санкт-Петербург)
На днях в Санкт-Петербургском государственном архитектурно-строительном университете (СПбГАСУ) прошел II съезд строителей Ленинградской области. Наряду с другими проблемами на нем обсуждалась и одна из наиболее актуальных – кадровая. подробнее

Кок без моря, шуба без селедки. (Санкт-Петербург)
25 сентября в Петербурге в ТК «Балтийский» прошел районный отборочный тур международного конкурса «Золотая Кулина – 2008». В соревнованиях принимали участие повара кафе и ресторанов Василеостровского района. Были представлены и бармены – правда, в единственном экземпляре… подробнее

География привела в «Теремок». (Санкт-Петербург)
Часто мы и не подозреваем, что приобретая одну профессию, через какое-то время будем работать совсем по другой, а наша карьера пойдет по иному, отличному от запланированного пути. Елена КАРЛЫШЕВА начинала свою трудовую деятельность у учительской доски. Причем предмет, который она преподавала, был бесконечно далек от того, чем ей приходится заниматься сегодня. А сегодня у нее в подчинении ни много ни мало почти 900 человек, и работает она в компании, которая известна любому петербуржцу. Елена – начальник отдела продаж компании «Теремок – Русские блины». подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Хочу найти любую работу в Санкт-Петербурге с предоставлением жилья работодателем. Мне 27 лет, имею высшее юридическое образование, есть опыт работы. Я готов даже устроиться на работу по рабочим специальностям, главное для меня сейчас – чтобы было жилье.

Подскажите, обязательно ли свидетельство налогоплательщика (ИНН) при официальном оформлении на работу? Куда платятся налоги при его отсутствии?

Почему в средствах массовой информации неделями и даже месяцами повторяются одни и те же объявления о вакансиях?
Консультации : Работнику [наверх]

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, отрабатываю две недели, но мои подчиненные по разным причинам не могут выполнить план вовремя. Работодатель предупредил меня, что если план не будет выполнен, то мне не будет выдан расчет при увольнении. Законно ли это?

Могут ли вывести из штатного расписания должность работника, находящегося в декретном отпуске?

Я работал завхозом (материально ответственным сотрудником), а недавно вышел на пенсию. В свой последний рабочий день я не смог передать имущество другому сотруднику, поскольку руководство не нашло кандидатуры на мое место. Мне заявили, что не отпустят с работы. Но на работу я больше не вышел, так как истек срок предупреждения. Теперь беспокоюсь по поводу передачи имущества, хотя все ключи и записи я передал генеральному директору.

Я работаю врачом. Работа суточная. Порой бывает, что работаем через сутки без перерыва. Правомерно ли со стороны администрации больницы ставить в такой график и что делать?

Я начал работать с 1 апреля этого года. Но при распределении отпусков меня поставили на октябрь 2009 года. Правомерно ли это?

У меня накопились отпуска за несколько лет. Обязано ли предприятие выплатить за них денежную компенсацию при увольнении по собственному желанию?

Я работаю воспитателем в детском саду. Родители нередко опаздывают, забирая детей позже 19.00. Разумеется, уйти ровно в это время и бросить детей я не могу. Можно ли как-то повлиять на родителей, если садик частный, а руководство не хочет ничего предпринимать, поскольку боится потерять клиентов? Должны ли мне оплачивать работу после 19.00?

Я работаю по трудовому договору. Несколько месяцев нам не платят зарплату. Что делать?

Я увольняюсь с работы из-за конфликта с руководителем отдела. Начальник предложил мне увольнение либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Посоветуйте, что лучше?
 
В избранное