Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Октябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Требуется водитель презентабельной внешности.

Иметь в своем распоряжении автомобиль становится все более выгодно. Средняя зарплата водителей со своим автотранспортом в Петербурге сегодня составляет 34206 рублей в месяц.

Начальная зарплата водителя со своим автомобилем – от 15000 рублей в месяц. Понятно, что на такую зарплату реально не проживешь: речь идет о частичной занятости. Начальные требования: отсутствие вредных привычек, безаварийный стаж вождения, пунктуальность.

Большими считаются зарплаты водителей от 60000 рублей в месяц. Требования тут посерьезнее: прежде всего, наличие определенной марки грузового или легкового автомобиля (иногда работодатели указывают год выпуска, и машину более ранней сборки они не хотят видеть в своем автопарке). Принципиальным является стаж водителя от 3 лет, умение быстро добраться в нужную точку города.

Зарплаты водителей зависят от требований, которые предъявляются к ним и к их автомобилям. Так, шанс зарабатывать больше есть у шоферов, которые хорошо разбираются в устройстве своего автомобиля и «не зависают» подолгу в ремонтных мастерских. Охотнее берут водителей, которые готовы работать ненормированный рабочий день, в ночную смену или в выходные. Конечно, больше ценятся водители без семейных проблем, физически крепкие, не нуждающиеся в больничных. Работодатели готовы платить больше денег водителям, на которых можно положиться при перевозке ценных грузов, документов.

Некоторые  работодатели хотят, чтобы водитель проживал в районе, где начинается его работа, а не на другом конце города: собственно, это гарантирует, что к месту он доберется вовремя.

К образованию водителей и их внешнему виду, вроде бы, особых претензий нет. Однако иногда владельцы фирм проявляют чрезвычайную осмотрительность и сообщают, что их водитель должен презентабельно выглядеть и грамотно говорить. Поэтому если шофер сумеет соответствовать образу, который требуется, – это поможет  получить искомую работу в более короткий срок.

Соцпакет (в том числе медобслуживание) предлагают водителям всего 6% подателей объявлений. Оформление по ТК РФ гарантируют всего в 21,5% случаев, однако если водитель просит оформить все официально (например, если он планирует взять кредит), в этом ему не отказывают. Прописка или регистрация требуется в 12% случаев, хотя есть работодатели, которые вообще не берут на работу иногородних. Гражданство РФ обязательно в 8% запросов, однако на нарушение законодательства никто не идет. Знание города просят продемонстрировать 15% кадровых служб, хотя экзамен все-таки никто не устраивает (проверка происходит на практике). Оплата горюче-смазочных материалов гарантируется в 38% объявлений, хотя большинство работодателей оплачивает эти расходы в полном объеме. Питание сулят лишь 9% кадровиков, но чаще речь идет о денежной компенсации за обеды.

Структура зарплат, предлагаемых водителям со своим автомобилем:

от 15000 рублей

5%

от 20000 рублей

23%

от 30000 рублей

51%

от 40000 рублей

15%

от 50000 рублей

1%

от 60000 рублей

5%

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Водителям со своим автомобилем разрешают подработки.

Средняя зарплата водителя с личным автомобилем в Москве сегодня составляет 39947 рублей. Дефицит специалистов в этом сегменте рынка не наблюдается, но вакансии есть – и их довольно много.

Начальная зарплата столичного водителя со своей «красавицей» - от 20000 рублей в месяц. Эти деньги не являются большими, и обычно их выплачивает работодатель, который уверен, что шофер будет подрабатывать где-то еще. График работы здесь не очень напряженный: несколько часов в день или несколько дней в неделю (например, речь может идти о работе в субботу или в воскресенье). Непременные условия: наличие соответствующих водительских прав и стаж работы не менее полугода. 

Максимальными считаются зарплаты водителей от 60000 рублей в месяц. Такие зарплаты работодатель никогда не назначает сразу. Большие деньги платят только после испытательного срока и после того, как работодатель окончательно убедится в том, что нанял «правильного» человека. Общие требования здесь: хорошее знание города, стаж вождения от 3 лет и выше.

Зарплаты водителей со своим авто зависят от уровня требований, которые к ним предъявляются. Так, многие работодатели пекутся об опыте водителя. Им важно, чтобы шофер уже до этого хорошо себя зарекомендовал в других организациях – и мог это подтвердить рекомендациями.

Есть владельцы фирм, которым важен район проживания водителя: например, если речь идет о том, что надо очень рано прибывать на место работы и из другого конца столицы это сделать крайне сложно.

Для многих работодателей принципиальна марка машины и ее состояние. Причем для одних важно, чтобы она была поновее, для других – только иномарка. Есть и такие, которых очень волнует грузоподъемность автомобиля. Подгадать под вкусы работодателя – невозможно, но, в принципе, все сходятся в том, что машина должна быть в отличном состоянии. Больше денег есть возможность получать в том случае, если у водителя не одна, а две машины, и он, в зависимости от ситуации и производственной необходимости, может пересесть на ту или на другую.

Есть также работодатели, которые очень разборчивы в отношении личных качеств водителя. Так, многим важно, чтобы он был работоспособен, аккуратен, стрессоустойчив.

Соцпакет предлагают водителям 15% подателей объявлений (чаще всего речь идет о медобслуживании). Соблюдение Трудового кодекса сулит 21% работодателей (хотя особенно давать больничные никто не любит). Прописку/регистрацию просят предъявить  36% кадровых служб, однако все чаще достаточно российской прописки. Гражданство РФ рекомендуют подтвердить соответствующими документами 11% работодателей. Знание города декларируют 28% подателей объявлений, но на деле этот процент существенно выше (новичка, не знающего столичные дороги, никто на работу не возьмет). Питание обещают всего в 3% случаев, и этот процент существенно ниже, чем, например, при найме на автомобили работодателя. Оплата ГСМ почему-то фигурирует всего в 25,5% объявлений, хотя понятно, что бензин, истраченный на работе, работодатель оплатит в полном объеме. 

Структура зарплат, предлагаемых водителям со своим автомобилем:

от 20000 рублей

6%

от 30000 рублей

13%

от 35000 рублей

20%

от 40000 рублей

49%

от 50000 рублей

6%

от 60000 рублей

6%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Кадровые агентства хороши, но ярмарки вакансий лучше. (Москва)
Сегодня при поиске работы хороши все варианты: народный (он же «блат»), объявления на общих и специализированных сайтах и газетах, кадровые агентства. Можно использовать родственные, семейные, дружеские, приятельские или другие личные связи. Однако одним из самых популярных видов поиска работы по-прежнему являются ярмарки вакансий. Как получить максимум от посещения таких мероприятий? подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Будущее за внутренними резервами.
В Государственной Думе России пятого созыва завершилось формирование планов работы второй сессии. В комитетах и комиссиях продолжается законотворческая работа. О том, какое влияние на российский рынок труда нашей страны оказывают бывшие союзные республики СССР, рассказывает член Комитета по делам СНГ и связям с соотечественниками, кандидат экономических наук, член фракции КПРФ Владимир НИКИТИН. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Финансовый кризис профессионалам не помеха. (Санкт-Петербург)
Каких только последствий от нынешнего финансового кризиса не ждут на рынке труда – и уменьшения числа вакансий, и снижения уровня оплаты труда, и роста безработицы! Сегодня представители кадровых служб предлагают свое видение сложившейся ситуации. подробнее

Маленькая Россошь. Найти работу – роскошь. (Россошь)
Говорят, что название городку, расположенному в двухстах километрах от столицы Черноземья Воронежа дала Екатерина II. Проезжала она как-то через эти края и восхищалась: «Какая роскошь, право слово, роскошь!». Со временем слово «роскошь» превратилось в непривычное для слуха «россошь». Именно так и зовется этот провинциальный город сейчас – Россошь. И жизнь здесь для тех, кто хочет найти работу, совсем не роскошь. подробнее

Соло на кассовом аппарате. (Санкт-Петербург)
Утром 7 октября девушка, пробивающая чеки в одной из касс гипермаркета «О’КЕЙ» на «Ладожской», выглядела напряженной и крайне встревоженной. Впрочем, не проработав и 10 минут, она уступила место сменщице. Та в свою очередь заволновалась и тоже долго в кресле кассира не пробыла – на подходе уже была следующая участница конкурса, проводившегося в Петербурге среди операторов-кассиров известнейшей сети гипермаркетов. подробнее

Радиоэлектронная кузница кадров. (Санкт-Петербург)
В конце сентября Петербург на несколько дней стал центром притяжения лучших сил радиоэлектронного комплекса страны: в городе прошло главное событие года в этой отрасли – конференция «Инновационные технологии радиоэлектронного комплекса – регионам России». В числе прочих вопросов руководители около 200 ведущих предприятий, а также профильных НИИ, КБ и вузов, обсудили и проблемы подготовки кадров. подробнее

Специалисты по влажной уборке… улиц. (Санкт-Петербург)
На днях на смотр в автопарке на Васильевском острове Петербурга выстроилась разнообразная техника, задействованная в уборке улиц и дорожных работах. Корреспондент «Вакансии.ру» побывал в гостях (то есть в кабинах) у некоторых участников «парада». Оказалось, что быть мойдодырами городских улиц очень увлекательно. подробнее

Ваша работа – наша забота. (Москва)
22 октября 2008 года Московская служба занятости проводит городскую информационную акцию по трудоустройству и социальной защите от безработицы «ВАША РАБОТА – НАША ЗАБОТА». подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

И курице, и птичнице – условия отличные! (Выборг)
Бело-голубые цвета эмблемы предприятия символизируют экологическую чистоту и красоту озерного края Карельского перешейка. Птицефабрика «Приморская», расположенная в Выборгском районе Ленинградской области – предприятие уникальное во многих отношениях. Здесь есть династии, которые ведут свою трудовую летопись еще с 1945 года, когда в живописном местечке Красная Долина был организован птицесовхоз. подробнее

Водоносная система города: из прошлого в будущее. (Санкт-Петербург)
В Петербурге не так много предприятий, без которых жизнь города просто невозможно представить. Среди них особое место занимает ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», отметивший на днях свое 150-летие. Именинником чувствовал себя каждый из почти 8 тысяч сотрудников. подробнее

ПИФы доступны каждому. (Москва)
«Финансовый кризис, который мы сейчас наблюдаем, очень глубокий, и никто точно не скажет, как долго он продлится. Думаю, ясность должна появиться только к концу года. Кризис уменьшил объем свободной денежной массы. Из-за нехватки ликвидных средств у банков поднимаются ставки по ипотеке, темпы кредитования падают, что, естественно, отразится на платежеспособном спросе на недвижимость. Во многих компаниях снизилась деловая активность и началось массовое сокращение персонала и жесткий контроль за расходами. В инвестиционных и строительных компаниях назревает необходимость корректировки окладов. Девелоперские компании объявили о заморозке проектов, находящихся на начальной стадии, и распустили целые отделы, которые ими занимались. Кроме того, сокращения коснулись подразделений продаж, рекламы и PR. В скором времени на рынке появится много квалифицированных специалистов, которые пострадали при сокращениях и это, возможно, снизит оплату их труда», - рассказывает Дарья ГОНЗАЛЕВА, генеральный директор УК «Радомир». подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Почему работодатели негативно реагируют на 50-летний и более возраст женщины-соискателя и как переломить такое отношение в лучшую сторону?

На прошлой неделе меня пригласили на собеседование в компанию. Почти два часа мы ходили по разным подразделениям, встречались с руководителями. На прощанье мне сказали, что я подхожу, и пообещали позвонить через несколько дней. Перезвонили, пригласили в определенный день встретиться еще с одним директором. А потом началось непонятное. Утром назначенного дня со мной еще раз связались и подтвердили, что я могу приезжать на собеседование, а затем буквально через час позвонила администратор, извинилась и сказала, что вакансия снята. Причина – изменение внутренней политики компании. Может ли такое быть?
Консультации : Работнику [наверх]

Уже второй месяц я работаю на новом месте. При трудоустройстве работодатель так расхваливал мое резюме, обещал, что в их фирме я обогащу свой опыт, приобрету на этой уникальной работе новые знания и навыки... А на деле мой рабочий день начинается с того, что выслушиваю выговор за опоздание на 2 минуты. Но основная проблема заключается в том, что я прихожу и просто сижу на рабочем месте – мне не дают никаких поручений. Поначалу у меня был энтузиазм, я подходила к начальнику отдела, просила его дать мне какое-нибудь задание. Но он опускал глаза и говорил: «Не суетись!». Испытательный срок у меня – 3 месяца. Каждый день прихожу на работу и сижу как в заточении – жду непонятно чего. Посоветуйте, что делать в такой ситуации?
Консультации : Работодателю [наверх]

Работник был принят в организацию по срочному трудовому договору сроком на шесть месяцев, о чем сделана запись в трудовой книжке. Срок закончился, сотрудник продолжает работать, и, следовательно, считается работающим по бессрочному трудовому договору. А что писать в трудовой книжке?

Если в отпуск уходит генеральный директор, то на чье имя он должен написать заявление?

Работник моей фирмы по доверенности получил у поставщика товар и плохо его упаковал при погрузке в автомашину. В итоге от тряски часть товара испортилась, а часть просто исчезла. Можно ли с него что-то взыскать?
 
В избранное