Санкт-Петербург

Требуются кассиры со знанием иностранного…

Средняя зарплата кассира в Петербурге на сегодняшний день – 16103 рубля в месяц. На рост зарплат в этом сегменте рынка влияет, прежде всего, увеличение количества торговых точек розничных продаж, расширение сетей гипермаркетов.

Минимальная зарплата кассиров в Петербурге составляет 10000 рублей в месяц. Обычно на такие деньги приглашают начинающего кассира или кассира на неполный рабочий день. Требования: знание правил обслуживания покупателей и правил эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники.

Максимум, который предлагают работодатели кассирам в Северной столице, – 25 тысяч рублей и выше. Такие деньги платят кассирам с опытом работы от 2,5 лет и только после испытательного срока. Высокооплачиваемые кассиры должны общаться с покупателями доброжелательно, неагрессивно и работать очень быстро. В перспективе они имеют шанс занять руководящие посты в магазине.

Зарплата кассира зависит от уровня предъявляемых к нему требований. Так, на внешний вид низкооплачиваемого кассира работодатели предпочитают смотреть сквозь пальцы. А вот высокооплачиваемые работники обязаны поддерживать корпоративный стиль одежды и презентабельно выглядеть.

Кроме того, «дешевому» кассиру достаточно хорошо говорить на русском, в то время как «дорогой» должен знать хотя бы один иностранный язык (актуально для магазинов, работающих в центре города, где часто бывают иностранцы).

Прописку или регистрацию требуют не менее 15% владельцев предприятий, хотя при обзвоне выясняется, что достаточно иметь хотя бы прописку в Ленобласти. Соцпакет обещают кассирам 27% работодателей (чаще всего это дополнительное медицинское обслуживание). Оформление по ТК РФ благосклонно предлагают 28% владельцев фирм (в том числе «белую» зарплату), а вот питание – 24%, хотя при личном разговоре выясняется, что в крупных супермаркетах питание обычно предоставляется всем.

Структура зарплат, предлагаемых кассирам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Оператор ПК имеет шанс учиться за счет работодателя.

Средняя заработная плата оператора ПК в Москве сегодня – 19693 рубля в месяц. В прошлом году она составляла 16722 рубля в месяц. Рост зарплат в этом сегменте рынка может продолжиться и в этом году.

Начальная зарплата операторов ПК в Москве – от 12 тысяч рублей в месяц. На эти деньги берут человека с начальным, общим знанием компьютера, и к скорости его печати никто не придирается. Обычно такую зарплату назначают или новичкам, или за неполный рабочий день. Иногда эти деньги платят за работу на дому.

Наивысшие зарплаты операторов ПК отталкиваются от планки в 30 тысяч рублей в месяц. Обычно такую зарплату назначают оператору со стажем работы не менее 2 лет. Такой оператор обязан знать программы Word, Exel, 1C. Скорость печати – от 130 знаков в минуту и выше.

Зарплата оператора зависит от тех требований, которые к нему предъявляются. Например, низкооплачиваемый оператор не обязан иметь образования. А вот высокооплачиваемый – должен предъявить «корочку» об окончании соответствующих курсов.

«Дешевый» оператор – это человек, который только заносит информацию в компьютер, то есть работает как робот. А вот «дорогой» оператор – это творческий работник, который обязан взаимодействовать с клиентами, поставщиками, делать аналитические выборки, сообщать о недостачах, дефиците на складе и так далее.

Соцпакет сегодня на рынке предлагают операторам всего 14% работодателей: чаще всего в него входит дальнейшее обучение.

Оформление по ТК РФ сулят 24% владельцев предприятий (однако при обзвоне выясняется, что далеко не все готовы платить «белую» зарплату). Прописку или регистрация просят показать всего 8% кадровиков предприятий, хотя при работе оператором на складе от материально ответственных лиц все-таки просят прописку Москвы или МО в обязательном порядке. Питание готовы предоставить всего 10% работодателей: в основном это крупные предприятия, которые «кормят» всех сотрудников через свою столовую.

Среди новинок: 4% владельцев предприятий сообщают о своем желании, чтобы оператор владел иностранным языком: такие знание нужны оператору ПК при работе с иностранными поставщиками.

Структура зарплат, предлагаемых операторам ПК:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Стоит ли раскидывать резюме веером? (Санкт-Петербург)
Начитавшись советов по успешному трудоустройству, некоторые недостаточно опытные, но очень прилежные соискатели пускаются, что называется, во все тяжкие. На собеседовании такой кандидат буквально заливается соловьем, расписывая свои профессиональные и человеческие достоинства, в общении с кадровиком он любезен до слащавости и, уж конечно, он считает своим священным долгом разослать резюме максимальному количеству работодателей, причем по возможности одновременно. Вот только все ли кадровики одобряют подобную практику «бомбардировки»? подробнее

Переквалификация, или Зачем компьютером забивать гвозди? (Москва)
Сегодня в России система повышения квалификации далека от совершенства. Но некоторые, преодолев все трудности, становятся высококлассными профессионалами и… не находят применения своим знаниям. И специалист вынужден выполнять работу, не соответствующую его компетенции. Почему, достигнув совершенного мастерства, человек оказывается не у дел? подробнее

Как заработать на игре в войнушку. (Санкт-Петербург)
На одном популярном сайте общения мне пришло приглашение вступить в пейнтбольный клуб «Sharikoff». Весьма остроумное, кстати говоря, название – учитывая, что пейнтбольные маркеры (игровое оружие) заряжают шариками с краской. А поскольку на страничке клуба телефон для связи сопровождала замечательная надпись «Федор ничего личного Коновалов», то отпали всякие сомнения, что речь идет о бизнесе. Словом, уже через день корреспондент «Вакансии.ру» лицезрел пустые глазницы пятиэтажек заброшенного военного городка, где должно было произойти очередное «красочное» сражение, и слушал Федора… подробнее

Как исправить собственную ошибку? (Санкт-Петербург)
Вы совершили промах на работе – ошиблись в расчетах, ляпнули что-то лишнее в курилке, принародно рассказали по телефону о внутренних делах компании… Вам ясно дали понять, что это очень серьезная ошибка, которая может быть чревата… сами знаете чем. Как быть? И стыдно, и неловко, и не знаете, как исправить положение. Как вести себя в подобной ситуации, мы спросили у представителей кадровых служб. подробнее

За дипломом в Австралию. (Санкт-Петербург)
Если к городским образовательным выставкам петербуржцы уже успели привыкнуть, то проведение ориентированных на профессиональное обучение за рубежом мероприятий – редкость. Возможно поэтому такой популярностью пользовалась прошедшая накануне в гостинице «Прибалтийская» XIII Международная ярмарка образования «Обучение по всему миру». подробнее

Чтобы стать диджеем ладным, будь готов играть бесплатно. (Санкт-Петербург)
В квалификационном справочнике специалистов, простите за тавтологию, каких только специалистов не встретишь. А вот диджея, например, там нет. Хотя, казалось бы, раз люди по этой профессии работают (и их, кстати, очень немало), то надо бы ее учесть. Так или иначе, рынок не ждет вызревания правовых актов. А посему появляются организации, которые берутся обучить людей мастерству диджеинга. В одной из них, а именно в SCHOOL DJ «CLABMASTERS», и побывал корреспондент «Вакансии.ру». подробнее

Ремесло с начальных классов. (Санкт-Петербург)
Мечтаете о том, чтобы ваша дочь вышивала гладью, освоила коклюшки и золотое шитье, а сын мог с легкостью построить деревенскую баньку?.. В Петербурге есть уникальная православная общеобразовательная Школа народного искусства императрицы Александры Федоровны, в которой ваш ребенок овладеет любым народным промыслом. Станет ли это впоследствии его основным ремеслом или просто увлечением, покажет время, а вот любовь к родной культуре у чада обязательно появится. О плюсах воспитания в духе традиций рассказывает директор школы Наталья ПОНОМАРЕВА. подробнее

«Балтикумы» возвращаются. (Санкт-Петербург)
Сейчас мало кто вспоминает, что в советский период город на Неве считался традиционной кузницей кадров с высшим образованием для республик Прибалтики. Еще двадцать лет назад в наших вузах только из Литвы обучалось порядка 300 студентов. Похоже, что Петербург вновь становится привлекательным для получения молодежью этой страны высшего образования. подробнее

Золотой ключик настройщика роялей. (Санкт-Петербург)
Как патриот сырости и разводящихся мостов я всегда радуюсь, когда слышу нечто вроде того, что закончить питерскую консерваторию – особый изыск. Или что питерские грузчики спускают корпус рояля по лестнице, поставив его ребром на специальные деревянные салазки, а их московские коллеги до этого не допирают и тащат эту «дуру» на ремнях. Заканчивая музыкально-патриотическую тему, добавлю, что настройщика и владельца компании «Терсикон» (настройка и ремонт пианино и роялей) Виктора ГОЛОВЧЕНКО выписывала из Петербурга Наташа Королева… подробнее

Нянька для руководителя.
Если вас давно мучает вопрос: чем бы таким заняться, чтобы было престижно, перспективно и высокооплачиваемо, займитесь коучингом (от англ. coach – тренер, наставник). подробнее

Юрий БУРЯК: «Разрешения на работу проверяются по базе УФМС» (Санкт-Петербург)
Более половины легализованных мигрантов официально так и не устраиваются на работу. Они трудятся без оформления документов, зачастую с нарушением не только законодательных, но и санитарных норм. Об этом на пресс-конференции в информационном агентстве ИТАР-ТАСС сообщил начальник Управления Федеральной миграционной службы РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Юрий БУРЯК. Впрочем, прошлогодние изменения в миграционном законодательстве, ужесточившие штрафные санкции для работодателей, уже начали давать положительные результаты. подробнее

Раз столица, два столица, три… (Екатеринбург)
Если вам не приглянулась ни одна из двух российских столиц, смело езжайте в третью. Екатеринбург стремится ни в чем не уступать Москве и Петербургу. А о том, как жить, учиться и работать на уральских просторах, читайте в нашем материале. подробнее

Трудовым мигрантам найти работу станет проще. (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе в Кировском районе Санкт-Петербурга открылся первый в городе Консультационный центр по работе с мигрантами. Теперь и работодатели, и мигранты (включая иностранцев) смогут получить полный комплекс информационных услуг, подобрать сотрудников или найти работу совершенно бесплатно. Открытие этого учреждения привлекло самое пристальное внимание. Вице-губернатор Людмила КОСТКИНА и председатель Федерации профсоюзов города и области Владимир ДЕРБИН опробовали работу центра на практике, выступив в роли соискателей. подробнее

Ставка на человеческий фактор. (Санкт-Петербург)
Хотя в последние годы стало модным называть Петербург центром финансов, культуры и туризма, основу его благополучия по-прежнему составляет промышленность. Хотя бы потому, что в ней трудится каждый пятый петербуржец (21% трудоспособного населения) и именно отсюда поступает 65% объема прибыли. Как работала промышленность в 2007 году и каковы ближайшие перспективы ее развития? Об этом шла речь на прошлой неделе на пресс-конференции в информационном агентстве Росбалт. Вопросы кадровой политики тоже не остались без внимания ее участников. подробнее

Такси для «синих воротничков». (Санкт-Петербург)
Сегодня в городской службе занятости Петербурга зарегистрировано порядка 79 тысяч вакансий, большинство из них – по рабочим специальностям. При этом официально зарегистрированных безработных в городе около 14 тысяч. Насколько остра нехватка рабочих специалистов, можно судить по примеру, приведенному председателем Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга Павлом ПАНКРАТОВЫМ на пресс-конференции в информационном агентстве «Росбалт»: руководство одной из питерских компаний специально заказывает такси для своего высококвалифицированного пожилого станочника – от дома до работы и обратно. подробнее

Кому светят звездочки на погонах? (Санкт-Петербург)
Кадровый голод – сегодня проблема не только для «мирных» отраслей, но и для Вооруженных сил. Что же предпринимает государство для повышения престижа офицерской службы и, в частности, для укрепления системы военного образования? Кто и по каким мотивам готовится занять свое место в строю? подробнее

«Крес Нева» внедряет стандарты JTI. (Санкт-Петербург)
Чуть более двух лет назад табачную фабрику «Крес Нева», расположенную в Ломоносовском районе Ленинградской области, приобрела всемирно известная международная табачная компания JTI. С тех пор работникам предприятия можно только позавидовать. Компания JTI всегда славилась заботой о своих сотрудниках, так что, войдя в ее состав, «Крес Нева» как работодатель стала заметно привлекательней. подробнее

Андрей УРГАНТ: «Получаю от работы удовольствие»
Андрей Ургант воплощает собой современного успешного артиста: он работает в театре, в кино, на телевидении и на вечеринках – корпоративных и прочих. Спрашивать его о том, как он все успевает, как-то глупо – энергия из моего собеседника бьет ключом. Кроме того, он еще по телефону предупредил, что не любит банальных вопросов. Ну а при встрече выяснилось, что Андрей Львович не только банальные, но и все вопросы вообще воспринимает как тезисы. И согласно гегелевской традиции начинает ответы с антитезисов… подробнее

Андрей ДАНИЛКО: «Сердючка не может быть всегда в венке и с хороводами»
Верка Сердючка – пожалуй, самый харизматичный персонаж отечественной эстрады. Она – желанная гостья на концертных площадках, корпоративных праздниках, в телевизионных шоу, а количеству двойников персонажа Андрея ДАНИЛКО можно только позавидовать. А не это ли свидетельство зрительского признания? подробнее

Подскажите, существует ли какая-нибудь схема, по которой лучше всего составлять рекомендательное письмо?

Прошло чуть больше двух месяцев, как я нашла работу, о которой, как мне тогда казалось, мечтала. Все в принципе неплохо: хороший коллектив, работа рядом с домом, но мне все равно некомфортно, да и направление деятельности оказалось не совсем тем, что мне нужно. Невольно просматриваю вакансии и нахожу довольно интересные. Подскажите, как грамотно ответить на вопрос «почему вы ищете новую работу?». На прошлых местах работы продолжительность была от года до четырех лет.

В требованиях к кандидатам на вакансии все чаще встречается упоминание о лояльности. Подскажите, что понимают под этим работодатели? Ведь по большому счету, чтобы определить свое отношение к компании, в ней надо поработать.

Почему работодатель сразу после собеседования не может сказать кандидату, что он не подходит? Всегда обнадеживают, говорят, что свяжутся, а в результате так никто и не звонит.

Я написал заявление об увольнении, однако две недели отработки пришлись на новогодние каникулы. После праздников я пришел за трудовой книжкой, а в отделе кадров сказали, что меня уволят за прогул, если я не доработаю эти две недели, а поскольку они совпали с праздничными днями, то должны быть продлены. Законно ли это?

Три месяца назад работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако ни он, ни администрация никаких действий не предприняли: работник продолжал работать, ему выплачивали зарплату. Сейчас администрация хочет провести сокращение, но не хочет выплачивать компенсацию в связи с этим указанному работнику, поскольку он уже написал заявление «по собственному желанию». Законно ли это?

Я работаю по трудовому договору, в котором не прописана сумма зарплаты, а лишь указано, что она выплачивается согласно штатному расписанию. Я получала 20 тыс. руб., но когда работодатель узнал, что я беременна, мне стали платить 10 тыс. руб., видимо, опять же «согласно штатному расписанию». Зарплата мне перечислялась на банковскую карточку, в справке 2-НДФЛ указана сумма 20 тыс. руб. как оклад. Есть ли у меня шансы отстоять свои права?

Я пришла работать в компанию на одну из ключевых должностей. Это не первая моя работа, и я прекрасно понимаю, что новичку на первых порах всегда тяжело в незнакомом коллективе. Однако я никак не могу привыкнуть к тому, что когда вхожу в кабинет, все сразу замолкают и сидят, уставившись в мониторы. Кроме того, в этой компании отсутствует система мотивации, до всего приходится доходить своим умом. Я просто не ожидала такого отношения. Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации.

Оплачивается ли больничный сотруднику, если заболевание вызвано чрезмерным употреблением алкоголя?

Я являюсь директором небольшой фирмы. Кадровика у нас нет, в других фирмах этим занимается бухгалтерия, а мой бухгалтер отказывается – под предлогом, что это не ее обязанности. Кто должен оформлять трудовые книжки (делать записи) и трудовые договоры?