Санкт-Петербург

Бухгалтерам позволяют учиться за счет фирмы.

Средняя зарплата бухгалтера в Петербурге на сегодняшний день составляет 19706 рублей. Рост зарплаты у представителей этой профессии эксперты связывают в том числе с ростом цен на услуги бухгалтерских бюро (бухгалтерского аутсорсинга).

Минимальная зарплата, которую получает сегодня бухгалтер в Петербурге, – 10000 рублей в месяц. Обычно на такую зарплату берут специалиста без опыта работы – в качестве ученика бухгалтера. Однако к претендентам и на эту вакансию есть определенные требования: например, образование не ниже среднего специального. Также иногда такую зарплату предлагают за неполный рабочий день.

Наибольшая зарплата, которую готовы платить питерскому бухгалтеру, – 30000 рублей в месяц и выше. Для того чтобы претендовать на такую ставку, требуется высшее образование (например, экономическое). Хотя к бухгалтеру с опытом работы от 5 лет такое требование предъявляется не всегда. Зато от него требуется опыт прохождения налоговых проверок, взаимодействия с поставщиками.

Зарплата бухгалтера зависит от уровня требований, которые к нему предъявляются.

Например, бухгалтер с маленькой зарплатой занимается только обработкой первичной документации в очень небольших количествах. «Дорогой» же специалист должен уметь вести книгу покупок, расчетный счет, заниматься оприходованием, списанием материалов, авансовыми отчетами.

Кроме того, низкооплачиваемому бухгалтеру достаточно уметь вести кадровую документацию – и только. А вот к высокооплачиваемому коллеге предъявляются более высокие требования: работа с программой Банк-Клиент, подготовка платежных поручений на оплату товара, работ, услуг, формирование выписок по банковским счетам, работа с пенсионным фондом и фондом соцстрахования.

«Дорогой» бухгалтер также непременно должен знать программы 1С, Exсel, владеть иностранным языком.

Работодатели обещают соцпакет в 12% случаев (обычно в него входит обучение за счет фирмы, добровольное медстрахование). Питание предлагают 15% владельцев фирм (иногда даже двухразовое). Прописку/регистрацию просят предъявить 4%, а гражданство – всего 0,6% работодателей, хотя при обзвоне выясняется, что никто не намерен брать на работу иностранцев-бухгалтеров. Оформление по ТК обещают 18% работодателей, однако на самом деле зарплата далеко не всегда «белая».

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Без города

Московский рынок зарплат заметно горячее.

Давно сложилось мнение, что в Москве заработки значительно выше питерских. А вот насколько – на этот вопрос рядовому читателю ответить сложнее, равно как и судить о том, существенно ли отличаются требования, которые предъявляют к соискателям на аналогичные позиции московские и питерские работодатели. Проанализировав данные из объявлений, размещенных на нашем сайте и в газете «Вакансия» на конец 2007 – начало 2008 года, мы смогли более ясно представить, кому и за что платят в двух столицах. При этом надо иметь в виду, что в объявлениях работодателей обычно показываются стартовые зарплаты: после прохождения испытательного срока суммы могут серьезно вырасти. Данные кадровых агентств в анализе не учитывались.

Начнем с неквалифицированного труда. Так, средняя зарплата уборщиц в Петербурге – от 9100 рублей в месяц. В Москве она несколько выше – от 12154 рублей в месяц. Однако условия труда блюстителей чистоты существенно отличаются. От питерских уборщиц, например, несколько чаще требуют местную прописку, чем от московских. Однако именно в Москве уборщицам иногда предлагают проживание (место в общежитие), в Петербурге такое предложение – большая редкость. С другой стороны, в Петербурге, возможно, из-за особо острого дефицита кадров несколько снизились требования к уборщицам: если раньше каждое пятое объявление ограничивало их возраст (например, до 45 лет), то сейчас это требование появляется только в каждом десятом объявлении.

Следующие в нашем списке – операторы ПК. Интересно, что минимальные зарплаты операторов ПК в Москве и Петербурге отличаются друг от друга, в общем-то, несущественно: в первопрестольной работодатели предлагают 7500 рублей в месяц, в Северной столице – от 7000. Куда больше разброс максимальных зарплат: в Питере называется оклад от 20000, в Москве – от 25000 рублей. Также отличаются и требования к операторам, предъявляемые в двух мегаполисах. Например, если раньше в Петербурге пожелания «приятный голос, приятная внешность» встречались лишь в 20% объявлений, то теперь этого хотят уже до 40% работодателей. Серьезно увеличилось количество объявлений, в категорической форме требующих от операторов ПК знания программы 1С.

В Москве при средней зарплате 16725 рублей от оператора ПК требуется работа в программе 1С (в том числе «Склад»), скорость печати не ниже 120 ударов в минуту, стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость. Надо отметить, что в своих объявлениях московские работодатели значительно реже стали предлагать операторам ПК какие-то льготы. Вероятно, это свидетельствует о том, что столичный рынок труда все-таки перенасыщен данными специалистами. Так, например, соцпакет и питание предлагают всего 20% , а оформление по ТК – всего 7,5% владельцев предприятий: по их логике, раз претендентов на работу много, то больничный и бутерброды – за свой счет.

Теперь поговорим о прорабах. В Петербурге требования к прорабам выросли: если раньше на высших зарплатных позициях был необходим опыт работы от двух лет, то теперь – от трех и выше. В Москве же запросы остались практически прежними. Правда, при этом не обошлось без нововведений: от соискателя в этом году требовались общий технический кругозор, опыт монтажа телекоммутационного оборудования. Нужны теперь также прорабы – знатоки слаботочных систем.

Минимальная зарплата для прорабов в Москве и Питере одинакова – 20000 рублей, но в среднем московским производителям работ платят почти в полтора раза больше, чем их питерским коллегам: 42158 рублей против 30587. А разница между максимальными ставками и вовсе способна повергнуть в шок питерских соискателей: если в родном городе им могут предложить 50000, то в столице – 100000 рублей!

Если говорить о кладовщиках, то в Петербурге строительство новых складов влечет за собой повышенный спрос на представителей этой профессии. При этом от соискателей требуют не только «ответственности и аккуратности», но и знания английского языка, а также складской логистики. Появился даже спрос на кладовщиков с профильным образованием: имеется в виду, что кладовщик «новой формации», чтобы получать высокую зарплату и быть на хорошем счету у работодателя, должен иметь комплексное образование (логистика, компьютер, знание ассортимента).

В Москве кладовщики тоже нужны, но требования в целом пониже. Правда, в этом году работодатели стали высказывать пожелание, чтобы соискатели на эту должность владели английским языком (дабы общаться с иностранными поставщиками), а также имели навыки управления людьми – например, находящимися в подчинении грузчиками. Что же касается зарплаты, то москвичи, безусловно, находятся в более выигрышном положении по сравнению с трудящимися Северной столицы. Так, минимальная зарплата питерского кладовщика – 7000 рублей, максимальная – 27000. В Москве минималка складских работников составляет 12000 рублей в месяц, а максимум достигает 40000.

Несколько слов о том, как живется поварам. Питерский минимум оплаты их труда – это 8000 рублей, в Москве наиболее экономные работодатели готовы платить повару от 10000 рублей. Максимальные заработки отличаются еще заметнее: в Петербурге поварам предлагают 35000 рублей и выше, московские работодатели назначают верхнюю планку 40000 рублей. При этом в Москве от повара все чаще требуется калькуляция блюд, поиск экономичных схем их закупки, опыт контроля над потреблением продуктов по шкале «цена-качество». В Петербурге же появилось такое, доселе редкое, требование, как необходимость рекомендаций с прежнего места работы. На высоких зарплатных позициях испытательный срок увеличился с двух до трех месяцев. Приятно отметить, что питерские работодатели стали значительно чаще сулить поварам в качестве дополнительного денежного вознаграждения получение процентов от проведения банкетов.

Начальные зарплаты продавцов идентичны – им обещают от 8000 рублей в месяц. А вот максимальные ставки отличаются просто разительно: если в Питере работник прилавка может рассчитывать «всего» на 26000, то в Москве щедрость работодателей достигает суммы 45000 рублей в месяц и более.

Примерно так же неравномерно оплачивается труд официантов. Если максимум питерских официантов составляет 30000 рублей, то для московских и 40000 рублей – еще не предел мечтаний.

В общем, глядя из Питера, приходишь к мнению, что рынок московских зарплат перегрет. По ряду вакансий при более скромном уровне требований в Москве платят существенно больше. Впрочем, возможно, это сугубо местная точка зрения.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Чего не надо говорить и спрашивать на собеседовании? (Санкт-Петербург)
Говорят, «молчание – золото». Действительно, иной раз лучше промолчать, чем сказать лишнее. А уж бестактные вопросы могут вывести из себя кого угодно. Но если речь идет о собеседовании, то стороны для того и собираются вместе, чтобы подробно обо всем поговорить. Однако и в этой ситуации стоит помнить, что есть ряд тем и вопросов, которые поднимать явно неуместно. Так о чем же не стоит говорить, какие же вопросы, по мнению кадровиков, не следует задавать на собеседовании? подробнее

Общение с кадровиком по электронной почте – за и против.
При трудоустройстве мы чаще всего пользуемся электронной почтой лишь для того, чтобы отправить работодателю свое резюме. Однако иногда бывает и так, что вместо личного взаимодействия кадровику и соискателю приходится общаться исключительно по электронной почте. В каких случаях это бывает и хорошо ли это? подробнее

Где подработать москвичу в свободное время? (Москва)
Как показывают всевозможные опросы, более 50% москвичей имеют дополнительный заработок в свободное от основной работы время. Что же делать, если по каким-либо причинам появилась необходимость в прибавке к зарплате? подробнее

Как продать себя работодателю второй раз, но за большие деньги. (Санкт-Петербург)
Кто не мечтает о повышении зарплаты! Однако ждать этого счастливого события порой приходится слишком долго. А можно ли каким-то образом подтолкнуть начальство к мысли, что ваш труд достоин уже более высокой оплаты? И только ли на повышение цен и рост инфляции стоит при этом ссылаться? подробнее

Мотивация важнее знаний.
Конечно, это не означает, что знания не нужны. Просто они теряют смысл, если нет воли, вовлеченности в дело для эффективного их использования. Часто человек не знает, чего именно он хочет. И в результате ни приличной зарплаты, ни карьеры нет. Хотя энергии и личного интереса к работе предостаточно. Как же не растратить себя впустую, а сосредоточиться на одном деле и добиться профессиональных высот, рассказывает менеджер отдела организационного развития и мотивации компании «Паркет-холл» Людмила БЫЧКОВА. подробнее

Это сладкое слово – карьера.
Подняться на пик карьерной лестницы – мечта многих. Сразу в несколько раз повышается оплата труда, социальное положение становиться более привилегированным. Ставки слишком высоки, поэтому мелочей на этом пути вверх не бывает. Секреты карьерного олимпа нам поможет раскрыть Павел КОВАЛЕНКО, доцент кафедры психологии факультета менеджмента Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова, кандидат психологических наук, научный сотрудник ГНИИИ Военной медицины МО РФ, риэлтор с десятилетним стажем. подробнее

Выпускники «Краснодеревца» у работодателей нарасхват. (Санкт-Петербург)
Начальное и среднее профессиональное образование в нашей стране традиционно считается непрестижным. Однако побывав в лицее «Краснодеревец», я убедился, что эта точка зрения глубоко ошибочна. Неподдельное восхищение вызывают резная мебель и великолепные мозаичные панно, выполненные учащимися и выпускниками лицея. Понятно, почему работодатели выстраиваются в очередь за молодыми кадрами, имеющими диплом этого лицея. Да и заработки у ребят, включая тех, кто еще продолжает учебу в «Краснодеревце», уже вполне достойные… подробнее

Факультет менеджмента СПБГУ впереди России всей. (Санкт-Петербург)
Получать дипломы престижных вузов Западной Европы до сих пор могла позволить себе только элита. Ситуация начинает меняться. Высшая школа менеджмента (ВШМ) СПбГУ и Высшая коммерческая школа Парижа (HEC-Paris) подписали в Париже договор о совместной – по модели «два диплома» – программе Executive MBA. Подробности этого проекта были озвучены на пресс-конференции, посвященной 15-летию ВШМ. подробнее

Арт-директор - профессиональный продавец идей.
Без этого специалиста не обходится ни один ночной клуб, ресторан, спортивное мероприятие или праздничное гулянье. Без его новаторских идей не выйдет ни одна книжка, брошюра, журнал или даже упаковка. Вся реклама держится на его креативных решениях. Словом, без арт-директора никуда! подробнее

Хорошо ли там, где нас нет?
В конце 2007 года компания AVANTA Personnel представила результаты сравнительного анализа уровней зарплат специалистов в разных городах России: Владивосток, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург. В исследовании приняли участие 217 российских и иностранных компаний, были проанализированы заработные платы и компенсации 58 345 сотрудников. Сопоставление проведено по 30 позициям разного уровня в следующих профессиональных сферах: высшее руководство, управление персоналом, административный персонал, финансы и бухгалтерский учет, производство и инжиниринг, логистика и закупки, информационные системы и технологии, продажи, розница. подробнее

Как живут металлурги? (Новотроицк)
Кажется, что в городе, где находится одно из крупнейших предприятий страны «Уральская сталь», устроиться на работу и жить в свое удовольствие несложно. Так ли все просто? О том, как живут и работают в Новотроицке, что в Оренбургской области, в материале нашего регионального корреспондента. подробнее

Возможностей увеличить свою пенсию становится больше. (Санкт-Петербург)
Сегодня все больше и больше молодых людей начинают задумываться о том, как и на что они будут жить, когда приобретут пока весьма незавидный статус пенсионера. Накануне участники круглого стола «НПФ. Основные тенденции и прогноз рынка негосударственного пенсионного обеспечения», прошедшего в информационном Агентстве Бизнес Новостей, констатировали, что в негосударственные пенсионные фонды стали активнее обращаться 20–30-летние молодые люди. подробнее

Под прицелом объектива. (Санкт-Петербург)
31 января награждались победители 1 этапа конкурса «Золотая каска» среди журналистов, освещавших деятельность МЧС России в Ленобласти. Девушка, выигравшая в номинации «лучший фотоматериал», без сомнения принадлежала к категории «спортсменок, комсомолок и просто красавиц». Причем буквально. Светлана занимается конным спортом, работала когда-то в райкоме комсомола, ну а насчет превосходных внешних данных – тут без вариантов. Но что самое интересное, профессиональной съемкой она занялась всего 3 года назад. И за это время прочно утвердилась в рядах лучших фотографов не только Петербурга, но, как показал конкурс, и области. А начался искрометный взлет так… подробнее

Когда врачей тянет к науке. (Санкт-Петербург)
Ошибается тот, кто только лишь уровень зарплаты считает определяющим фактором при выборе места работы. Не меньшее (а порой и большее) значение имеют и условия труда. В этом убедились наши корреспонденты, побывавшие на открытии после реконструкции и полного переоснащения академической поликлиники № 1 Санкт-Петербурга. подробнее

После основной работы реставраторы катят снежный ком. (Санкт-Петербург)
Нужно ли слушаться родителей? Вопрос неоднозначный. Особенно, когда речь идет о выборе профессии. Если бы сотрудник Государственного музея истории Санкт-Петербурга Вадим БАУМ в 17 лет поступил по-своему, он стал бы реставратором лет на 5 раньше. Хотя, с другой стороны, желание – как вино. Чем больше выдержка, тем оно крепче. Важно только не переусердствовать. А то превратится в уксус. подробнее

Бороться и искать, найти и не сдаваться. (Санкт-Петербург)
Каждый в течение жизни неизменно подсчитывает свои шансы на то, чтобы закончить школу с медалью, поступить в вуз, найти работу попрестижней. А что если эти шансы судьба отобрала с самого начала, лишив человека возможности ходить? Наш герой Александр РОГОЖЕВ на инвалидной коляске сумел научиться и в метро ездить, и по лестнице подниматься, разные препятствия преодолевать, в том числе и жизненные… подробнее

На работу в бизнес-инкубатор. (Санкт-Петербург)
Характерная примета последних лет: перспективные городские программы, получившие «добро» на уровне правительства Санкт-Петербурга, почти сразу же получают средства на реализацию. Это касается и проектов, связанных с обеспечением занятости населения. Один из наиболее значимых – развитие сети бизнес-инкубаторов. подробнее

Лесная работа, или Миф о «101-м километре». (Подпорожье)
Традиционно принято считать, что вся более или менее интересная и высокооплачиваемая работа сосредоточена в Санкт-Петербурге и Москве. Многим кажется, что в далеком Подпорожье Ленинградской области нечего и мечтать об успешном трудоустройстве. Однако подпорожские леса при умелом их использовании готовы обеспечить работой не одну сотню населения этого далекого областного района. Финский концерн «Метсялиитто» основал здесь свое первое в России производственное предприятие, основной задачей которого стало снабжение качественным сырьем лесопильного завода «Свирь Тимбер». Как ни странно, но дефицита кадров в ленинградской глубинке компания не испытывает. Более того, с благодарностью отпускает своих работников на «вольные хлеба». подробнее

Подскажите, что обычно входит в обязанности офис-менеджера. Я слышала, что в некоторых компаниях они занимаются и подбором кадров, и мытьем полов! Не хотелось бы попасть именно на такую работу!

Минувшим летом я получил высшее образование по экономической специальности, работал в компании менеджером по логистике. Сейчас мне хотелось бы найти работу в госструктуре, но, к сожалению, пока мои поиски не увенчались успехом из-за недостатка информации о вакансиях в госаппарате. Где лучше искать такую работу и стоит ли обращаться в кадровые агентства?

Мне 56 лет, по семейным обстоятельствам я переехал в другой город. Вот уже около двух месяцев не могу найти работу – разослал огромное количество резюме в рекрутинговые компании, но не получил ни одного приглашения на собеседование. По профессии я инженер-технолог пищевого производства, работал главным технологом, но готов устроиться на более низкую должность. В чем причина такой ситуации и что мне делать?

Мне 24 года, я хочу работать в области продаж – знаю, что продажники довольно неплохо зарабатывают. Как стать менеджером по продажам и есть ли учебные заведения, которые готовят таких специалистов?

Подскажите, пожалуйста, с какими документами нужно приходить на собеседование и для чего сотрудники службы персонала требуют паспорт и делают его копию? Можно ли от этого отказаться?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно я сильно заболела и нуждаюсь в госпитализации. Может ли мой муж получить больничный лист, поскольку ребенка оставить не с кем, и как это сделать?

Я заключил трудовой договор, в котором было указано, что я могу уволиться из фирмы или с согласия работодателя, или не ранее, чем через три года работы. Получается, что если я найду новую работу с лучшими условиями, то мне все равно придется ждать истечения срока? Законно ли это?

Уже четыре года работаю в идеальной компании, но без всяких перспектив карьерного роста. Очень хочется двигаться вперед, развиваться, но и терять то, что имею, не хочу! Посоветуйте, что делать?