Санкт-Петербург

Главбух и без соцпакета не бедствует.

Средняя зарплата главного бухгалтера в Петербурге на сегодняшний день составляет 36652 рубля в месяц. В прошлом году она была на уровне 32875 рублей в месяц. Впрочем, рост зарплат подстегивает не только инфляция, но и увеличившийся спрос работодателей на высококлассных специалистов.

Начальная планка, от которой сегодня начинают «плясать» зарплаты главных бухгалтеров, – от 20000 рублей в месяц. Эти деньги платят главному бухгалтеру без опыта работы или заместителю главного бухгалтера с перспективой занять кресло главного.

Самые щедрые работодатели готовы предложить своим главбухам заработную плату от 50 тысяч рублей. Обычно при таком уровне зарплат работодатели предъявляют следующие требования: опыт руководства от 5 лет, знание иностранного языка, аналитическое мышление, обладание менеджерскими качествами, умение выстраивать партнерские взаимоотношения.

Зарплата главбуха зависит от многих факторов. Например, низкооплачиваемый специалист обычно не занимается оптимизацией налогов как таковой, а вот на его высокооплачиваемого коллегу возложены такие обязанности.

От низкооплачиваемого главбуха не требуется иметь высшее образование, в список же требований к специалисту с высокой зарплатой входит необходимость иметь соответствующий диплом.

Список обязательных пожеланий к хорошо получающему главбуху можно представить примерно следующим образом: инвентаризация, взаимозачеты, зарплата, банк, касса, знание в совершенстве бухгалтерского учета торговых операций, программ 1С и Excel, налоговый учет, сдача отчетности и оптимизация налогов.

Если же главбух претендует не на высокую, а на очень высокую зарплату, то от него потребуется еще и знание основ управленческого учета, консолидация и проверка российской бухгалтерской и налоговой отчетности предприятия, взаимодействие с руководителями производств.

Прописку от главбухов требуют 3,5% работодателей, хотя на поверку оказывается, что ее надо иметь практически любому соискателю на должность главного бухгалтера.

Питание обещают всего 5,9% работодателей, однако при обзвоне выясняется, что компенсировать эти расходы готово куда большее число владельцев предприятий. Соцпакет для главбухов в своих объявлениях обещает всего 1,2% работодателей, по-видимому, намереваясь компенсировать этот пробел большой зарплатой.

Структура зарплат, предлагаемых главному бухгалтеру:

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Хороший бухгалтер должен быть «старшим» в подразделении.

Средняя зарплата московского бухгалтера сегодня составляет 28170 рублей в месяц. Причем эксперты прогнозируют ее рост в этом году. Увеличение зарплат в этой профессии косвенно связано с развитием среднего и большого бизнеса, ростом стоимости аутсорсинговых услуг на составление бухгалтерской и налоговой отчетности.

Минимальная зарплата московского бухгалтера отталкивается от планки в 10000 рублей в месяц. За эти деньги приглашают бухгалтера в фирму с маленьким штатом и небольшим оборотом, а еще чаще – приходящего бухгалтера.

Максимальная зарплата бухгалтера – от 45000 рублей в месяц. За такую сумму ищут обычно «старшего бухгалтера» (который был бы старшим в своем бухгалтерском подразделении). От такого специалиста хотят, чтобы он занимался проверкой правильности расчета налогов, составлением налоговых деклараций, анализом финансовых показателей, подготовкой документов для выездных проверок и еще массой других вещей.

Зарплата бухгалтера зависит от множества требований, которые к нему предъявляются. Так, к простому бухгалтеру предъявляются «стандартные» требования: ведение первичной документации, расчет зарплаты, банк. А вот от высокооплачиваемого бухгалтера дополнительно требуется подготовка данных по запросам налоговой, фондов, аудиторов и регулярная сверка с ними, а также еще множество вещей.

Прописку/регистрацию требуют от бухгалтеров 15% работодателей, но во многих случаях это не обязательно должна быть московская прописка (подойдет и российская). Гражданство РФ требует 8,4% работодателей, но при обзвоне выясняется, что это едва ли не обязательное требование, необходимое в 100% случаев. Оформление по ТК РФ предлагают 16,8% работодателей, но абсолютно «белую» зарплату готовы платить до 50% владельцев.

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтеру:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Идеальный кандидат для работодателя. (Москва)
Некоторым соискателям не удается быстро найти подходящее место работы, и ездят они с одного собеседования на другое. В конце концов, такое положение начинает настораживать. «Может что-то со мной не так?» - задается вопросом безработный. Узнать, чем конкретно не подошел, обратившись к тому, кто отказал, дело безнадежное. От рекрутеров всегда слышишь дипломатичный ответ: «Мы не занимаемся психологическим консультированием». Так какого же соискателя ждут работодатели с распростертыми объятиями? подробнее

Без бумажки ты букашка? (Санкт-Петербург)
Большинству из нас наверняка знакомо состояние нервного перенапряжения перед походом на собеседование. Как бы чего не забыть, не упустить! Очередной взгляд в зеркало – презентабельна ли внешность? Попытка привести мысли в порядок – образование, опыт, мотивация, личностные качества… Стоп! А документы? Какими бумагами будет интересоваться рекрутер? Оказывается, у каждого персональщика свои требования... подробнее

Образование или опыт? (Санкт-Петербург)
Несмотря на дефицит кадров, персональщики не теряют надежды получить специалистов, полностью соответствующих заявленным ими параметрам. Во всяком случае, они хотят, чтобы у кандидата имелось не только нужное профильное образование, но и опыт работы именно в данной сфере. Но что для работодателя все-таки важнее – «корочки» об окончании учебного заведения или навыки и умения, приобретенные с опытом работы? подробнее

Корпоративная культура: сила в единстве! (Москва)
Современная организация стремится обзавестись единой системой управления персоналом для всех отделов и должностей, которая направляла бы организационное поведение всех сотрудников в одно русло. Для чего это нужно, если люди и без того стараются добросовестно выполнять должностные обязанности? Что такой подход может дать работникам и почему его надо соблюдать? На эти вопросы отвечает Елена БУРАВЦОВА, PR-менеджер компании «Домострой». подробнее

Как стать счастливым на работе?
Искать счастья в работе и на работе – такая же погоня за Святым Граалем, как и в жизни в целом, но благодаря некоторым уловкам этот процесс можно сделать приятнее. подробнее

Управленцы нового поколения выбирают президентскую программу. (Санкт-Петербург)
Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что в Санкт-Петербурге сейчас наблюдается явный экономический подъем. При этом профессиональных управленцев, способных максимально эффективно использовать благоприятные условия, явно не хватает. О том, как и за счет чего решается эта проблема, шла речь на пресс-конференции «Политика Санкт-Петербурга в подготовке управленческих кадров», прошедшей 6 февраля в СПбГУ «Межрегиональный ресурсный центр». подробнее

О лоббистах без секретов.
Представители это профессии виртуозно общаются с людьми, всегда сумеют договориться с нужным человеком, без них власть имущим было бы намного комфортнее жить на свете. Сегодня речь пойдет о лоббистах. подробнее

Часовщику спешить не с руки.
С тех пор как в мире было налажено массовое производство недорогих электронных часов, профессия часовых дел мастера, казалось бы, должна была попасть в разряд вымирающих. К чему ремонтировать стандартную штамповку? Проще и даже дешевле купить новые часы, а поврежденные выбросить … Однако не будем спешить с выводами. Во всяком случае, специалист с тридцатилетним опытом Геннадий ШАПКИН убежден, что заказов на ремонт часов не только на его век хватит, а вот спешка в профессии часовщика ничего, кроме вреда, не приносит. подробнее

Как работается в северной глубинке? (Петрозаводск)
Расстояние от Петербурга до Петрозаводска невелико – каких-то четыреста километров, одна ночь на поезде. А вот между рынками труда двух регионов не то чтобы пропасть, но, во всяком случае, очень заметный разрыв. Давайте приглядимся повнимательнее, каково живется и работается в стране тысячи озер. подробнее

В айтишников готовы вкладывать серьезные деньги. (Санкт-Петербург)
Словосочетание «инновационные технологии» сегодня стало чуть ли не самым употребительным у чиновников, представителей бизнеса, журналистов. Куда более продвинутыми в этом смысле стали и простые обыватели. Все понимают, что за инновациями будущее, но пока что не все представляют себе, кто будет заниматься их разработкой и внедрением. Как и любая другая сфера, инновационные технологии требуют довольно серьезных вложений, и прежде всего вложений в кадры, их подготовку. Об этом шла речь в Балтийском информационном агентстве (БИА). подробнее

Хоспис – это дом мира. (Санкт-Петербург)
Если спросить, что такое хоспис, большинство из нас ответит примерно так: медучреждение для онкологических больных, не поддающихся лечению. И ассоциируется это в сознании обывателя то ли с изолятором, то ли еще с чем похуже... Невольно задаешься вопросом: каково же изо дня в день работать в хосписе, кто из медиков отваживается избрать это место работы? подробнее

Без тебя живется мрачно! Где ты бродишь, мастер фрачный? (Санкт-Петербург)
В «Творческой мастерской Елены Русановой «Исторический и театральный костюм» можно прикинуться Иваном Грозным, а можно гангстером. Можно английской королевой, а можно Мэрилин Монро. В общем, кем угодно можно. И прикидываются. И отдельные граждане, и целые организации. Причем, как утверждают в мастерской, даже шляпа с пером облагораживает человека не только внешне, но и внутренне. А уж целый костюм, даже выданный напрокат, тем паче. Поэтому у портних, которые эти костюмы создают, шансов остаться «необлагороженными» просто не было. И теперь, по их собственному признанию, работать в обычном ателье они просто не смогли бы – скучно. подробнее

На работу по грибы. (Санкт-Петербург)
На границе Санкт-Петербурга и Ленинградской области открылся уникальный для всего Северо-Западного региона комплекс. Теперь на территории племенного завода «Приневское» будут выращивать… шампиньоны. Надо сказать, что специалистов по выращиванию этого популярного гриба не так много, а потому в «Приневском» они на вес золота. Сегодня шампиньонный комплекс обслуживают порядка 40 человек, но с увеличением объемов производства штат сотрудников планируют увеличить. подробнее

Сегодня бывший подпорожский гигант инвестирует в кадры. (Подпорожье)
Подпорожский механический завод (ПМЗ) является, пожалуй, одним из самых известных работодателей в Подпорожье. Некогда на этом предприятии работали более 1200 сотрудников. В печально знаменитые 90-е годы производство практически развалилось, огромное количество персонала осталось без работы. Сегодня предприятие возрождает былую славу и старается быть в ряду наиболее привлекательных работодателей. А почти за 300 километров от Санкт-Петербурга это не так просто. Ведь удержать молодежь сродни искусству: не секрет, что по окончании школы многие стремятся уехать в Северную столицу и обосноваться там. подробнее

Автопром «голода» не боится. (Санкт-Петербург)
На днях в Смольном на встрече с журналистами была анонсирована II международная конференция по привлечению инвестиций в производство комплектующих для автомобильной промышленности AUTOINVEST-2008. Она проходит в Петербурге 11–12 февраля. Среди рассматриваемых вопросов – обеспечение этого сегмента автопрома кадрами. подробнее

Лев ЩЕГЛОВ: «Для меня потеря ежедневника хуже потери бумажника»
Доктор Щеглов – это Имя. Порой даже фольклорное. Ведь уже даже анекдоты про доктора в ходу (он, кстати, их коллекционирует). А прохожие, узнав сексолога на улице, обычно улыбаются. И такая реакция ректору Института психологии и сексологии весьма по душе. Потому что он убежден: наука сексология, которой он себя посвятил, не может быть мрачной. Да и сам Лев Моисеевич – человек с юмором. Он даже публиковался в юмористическом журнале Жванецкого. При всем том мой собеседник – серьезный ученый, автор 15 монографий и научно-популярных книг… Впрочем, если начнешь перечислять все достижения, звания и регалии профессора, так и не закончишь… подробнее

Сладка ли жизнь у ягодника?
Когда хобби становится реальным и почти единственным доходом в семье, поневоле задумаешься, а не заняться ли им вплотную? Выращивание ягод – увлечение, перешедшее по наследству от предков, – помогло Марату основать прибыльный семейный бизнес. подробнее

Стоит ли на собеседовании проявлять инициативу или лучше следовать вопросам менеджера по персоналу?

Что надо отвечать на вопросы работодателя о том, почему я хочу работать именно в этой компании и почему я решила, что я справлюсь с этой должностью?

Я пришел из армии и сейчас ищу работу, у меня среднее профессиональное образование. Для себя решил, что работать всю жизнь на конвейере я не хочу. Сегодня большинство промышленных предприятий, особенно предприятий автопрома, приглашают на работу в основном рядовых рабочих. Скажите, есть ли у молодого человека, пришедшего на промышленное предприятие, скажем, на должность оператора, возможность подняться по карьерной лестнице?

Можно ли без специального образования устроиться на работу секретарем? Мне 23 года, до сих пор я работала только фармацевтом в аптеке.

В настоящее время в суде решается вопрос о моем восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Судебный процесс идет долго, и за это время я успел поработать в другом месте. Оплатят ли мне вынужденный прогул по дату восстановления за вычетом месяцев работы в другом месте?

Мы взяли на работу сотрудника с испытательным сроком, который скоро заканчивается. Но он нас в этой должности не устраивает, а вот на более низкой должности вполне может работать. Работник с этим согласен. Можно ли оформить перевод на новую должность и установить новый испытательный срок? Или работника нужно уволить и снова принять на другую должность с установлением нового испытательного срока? Как лучше сделать?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, но не успела отработать положенные две недели и заболела. Должны ли мне оплатить больничный лист? И придется ли мне дорабатывать то время, что я проболела?

Меня приняли на работу в штат с испытательным сроком два месяца, о чем была сделана запись в трудовом договоре. По истечении этого срока издали приказ, что испытательный срок продлен еще на два месяца. Законно ли это?

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я увольняюсь в течение испытательного срока? Если я отработаю три месяца, то получится целая неделя отпуска. Должны ли мне при увольнении его оплачивать?

Я работаю по совместительству. Недавно директор объявил, что увольняет меня – в связи с тем, что берет на работу другого сотрудника. Никаких проступков я не совершал, моей работой были довольны. В трудовом договоре такого основания для увольнения нет. Прав ли работодатель?

Вновь принимаемым сотрудникам нашей компании предлагается более высокая зарплата, чем у старых сотрудников, выполняющих те же обязанности. Руководство компании пояснило, что это делается для того, чтобы в коллективе не было обсуждения руководства и корпоративной политики. А в результате получилось наоборот – все друг на друга точат зуб. Стоит ли пытаться доказать руководству, что оно ведет ошибочную политику, или пора искать новую работу с более здравомыслящим начальством?

Руководство нашей компании в буквальном смысле измучило сотрудников корпоративными мероприятиями. Скажите, насколько такого рода акции добровольны? Лично у меня кроме раздражения эти встречи и поездки ничего не вызывают.

Работодатель предложил мне уволиться через два месяца. Никакого приказа о сокращении не было. Заявление об увольнении по собственному желанию я не писал и не собираюсь. Могут ли меня уволить?

Меня обещали взять в штат после того как я проработаю месяц по договору подряда (что-то вроде испытательного срока). Запишут ли мне в трудовую книжку стаж за этот месяц? И будет ли этот месяц работы по договору подряда включен в шесть месяцев работы для предоставления отпуска?