Санкт-Петербург

Улыбка диспетчера должна быть видна даже по телефону.

Количество вакансий на должность диспетчера растет каждые полгода. Это говорит о том, что бизнес все больше и больше нуждается в такого рода специалистах.

Зарплата диспетчера в Петербурге начинают расти сегодня от планки в 8000 рублей. Эти деньги предлагают людям, которые только-только пришли в эту профессию. Так, человеку без опыта работы могут предложить восьмитысячную месячную зарплату в обмен на то, что он будет сидеть на телефоне и отвечать на вопросы клиентов. Никаких дополнительных требований, кроме отсутствия вредных привычек, нет. Кстати, такую работу частенько предлагают и на дому.

А вот если соискателю предлагают максимальную планку зарплаты в 20000 рублей в месяц, то объем требований значительно увеличивается. Так, за эти деньги соискатель должен быть в состоянии работать в офисе (а не только дома), иметь презентабельный внешний вид и приятный голос, быть улыбчивым, обладать хорошей дикцией, аналитическим мышлением.

Величина зарплаты диспетчеров зависит от количества требований.

Так, больше получают диспетчеры, которые хорошо разбираются в области своей деятельности (например, диспетчеру в области обслуживания и ремонта телерадиокоммуникаций хорошо бы иметь начальное инженерное образование).

Кроме того, низкооплачиваемый диспетчер не обязан знать компьютер, а вот высокооплачиваемый – должен владеть программами Word, Exсel.

Еще из требований: диспетчер с небольшой зарплатой только принимает звонки и записывает информацию. А вот коллега с более высоким доходом помимо этого должен выполнять аналитические или секретарские функции. Например, зачастую от него требуется составлять отчеты об использовании сырья и занятости мастеров, отправлять факсы, уметь обращаться с любой офисной оргтехникой.

Среди требований к высокооплачиваемым диспетчерам встречаются даже такие, как знание английского языка и владение программой 1С.

Соцпакет диспетчерам предлагают всего 4,6% работодателей: это говорит о том, что за этих специалистов не слишком-то «держатся». Зато и требования о прописке (регистрации) выдвигают всего 17% работодателей, что, безусловно, облегчает «вход» в эту профессию для приезжих. О питании диспетчеров позаботились всего 12,3% владельцев предприятий, а вот оформление по ТК РФ согласны предоставить 24,6%.

Структура зарплат, предлагаемых диспетчерам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Хороших прорабов готовы кормить.

Средняя зарплата прораба в столице сегодня составляет 42158 рублей в месяц. Рост этого показателя по сравнению с прошлым полугодием, наверняка, связан с увеличением количества строительных объектов в Москве и Московской области.

Начальную зарплату от 20000 рублей в месяц сегодня предлагают прорабам с минимумом требований. Так, специалист, согласившийся на подобную зарплату, должен знать технологии строительства, материалов, обладать ответственностью, уметь общаться с заказчиком. В должностные обязанности входит: ведение объектов, постановка задач, контроль исполнения работ подрядчиками, согласование текущих вопросов с представителем заказчика, ведение необходимой документации – в общем, стандартный список.

К прорабу с максимальной планкой зарплаты от 60000 рублей в месяц предъявляется значительно больше требований. Он должен осуществлять руководство строительным участком, организацией работ по щитовой проходке, устройству подземных коммуникаций. Кроме того, такой прораб должен заниматься ведением технической документации, контролем соблюдения техники безопасности, экономическим планированием, расчетом затрат, заработной платы участка, списанием материалов.

Зарплата прораба во многом зависит от уровня требований, предъявляемых к нему. Так, низкооплачиваемому прорабу не обязательно иметь высшее образование. А вот высокооплачиваемый должен быть обязательно с высшим строительным образованием, опытом работы на аналогичной должности не менее 4-х лет.

Кроме того, низкооплачиваемый прораб является просто хорошим подчиненным и особой инициативы от него не требуется. А вот высокооплачиваемый прораб должен уметь самостоятельно принимать решения, иметь аналитический склад ума, организаторские способности.

Соцпакет предлагается всего в 2,5% объявлений, хотя при обзвоне выясняется, что оплату мобильной связи, проезд готовы предоставить не меньше половины работодателей. Гражданство РФ просят предоставить 15,4% работодателей, но при личном разговоре выясняется, что многих устраивает наличие регистрации и разрешения на работу у иностранного соискателя. Прописку (регистрацию) просят в объявлениях 5,1% работодателей, однако более детальное изучение этого вопроса приводит к выводу, что достаточно иметь просто российскую прописку (не обязательно московскую). Питание согласны предоставить 5,1% работодателей, но и тут выходит, что данные объявлений не совсем соответствуют реальной обстановке: большой процент работодателей готов предоставлять денежную компенсацию питания.

Структура зарплат, предлагаемых прорабам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Для чего нужна рекомендация? (Москва)
Директор по персоналу рассуждает примерно так: если во многих компаниях спрашивают о рекомендациях, то почему бы и нам в анкету не внести этот вопрос. И соискатели добросовестно оставляют телефоны и фамилии своих бывших благодетелей. Согласитесь, ни один здравомыслящий человек не укажет в этой графе человека, с которым он расстался «на ножах». Так чем же рекомендация поможет соискателю и чем может навредить? И насколько она в действительности характеризует человека, которому ее выдали? подробнее

Как прижиться на новой работе. (Санкт-Петербург)
Любой здравомыслящий соискатель прекрасно понимает, что, найдя даже самую расчудесную и перспективную работу, он окажется еще перед одним рубежом, который необходимо преодолеть, – прижиться на новом месте, стать своим человеком в незнакомом коллективе. Что же советуют сами кадровики тем, кому предстоит этот нелегкий период адаптации? Как правильно вести себя, чтобы в кратчайшие сроки стать своим среди чужих пока людей? подробнее

Тайна переписки. (Санкт-Петербург)
Анечка – секретарша директора. Гриша – менеджер по продажам. Работают в одной фирме. Оба молодые, и, как это часто бывает, случился у них роман... подробнее

Начальник всегда прав? (Санкт-Петербург)
Есть такой бородатый анекдот про должностную инструкцию образцового подчиненного, состоящую всего из двух пунктов. Пункт первый гласит: начальник всегда прав. Пункт второй уточняет: если начальник не прав, смотри пункт первый. Ну а в жизни практически в любой организации найдется сотрудник, который считает себя более профессиональным и знающим специалистом, чем его непосредственный руководитель. Вопрос: как ему быть, если начальник все-таки не прав? Стоит ли говорить об этом вслух или целесообразнее молча принять сложившееся положение? подробнее

Профтравму можно получить и в офисе.
Как известно, мужское население нашей страны по численности уступает женскому. Свою лепту в численное соотношение полов вносит высокий уровень производственного травматизма, который, по мнению специалистов, намного выше среди мужчин. Объяснение этому очень простое – как правило, на опасных и вредных производствах работает именно сильный пол. Вместе с тем в России нет специальной статистики по производственному травматизму в зависимости от принадлежности к полу. Количество погибших, получивших увечья или профессиональные заболевания измеряется просто – количеством человек, число которых, даже по явно неполным и заниженным данным Госкомстата России, составляет ежегодно свыше четырех тысяч погибших на производстве и свыше 150 тысяч получивших серьезные травмы и увечья. подробнее

Сессия – работе не помеха. (Санкт-Петербург)
25 января наша страна отмечала День российского студенчества. Всегда празднуемый неформально как Татьянин день, он обрел вполне официальный статус. И хотя главная задача студентов – грызть гранит науки и осваивать будущую профессию, многие уже с первых курсов активно работают. Не случайно в Петербурге на пресс-конференции в ИА «Росбалт» накануне праздника зашла речь о трудоустройстве. подробнее

Сказка о «белом и пушистом» пиаре.
Хороший пиарщик – как человек-оркестр: умеет и знает все. Ему подвластна любая профессия, и разве что космонавтом такому специалисту никогда не стать. Однако сможет ли этот чудо-профессионал работать так, чтобы сфера пиара стала «белой» и «прозрачной»? Об этом размышляет заместитель директора по корпоративным связям и информации, начальник отдела по связям с общественностью пивоваренной компании «Балтика» Алексей КЕДРИН. подробнее

Место под солнцем для «неслабого» пола. (Санкт-Петербург)
В Северной столице началась подготовка к Петербургской неделе «Женщина года». Она пройдет со 2 по 8 марта. Среди ее целей – способствование повышению социального статуса женщины в современном обществе и ее востребованности на рынке труда. подробнее

Замок, в котором обращают внимание только на деловые качества. (Санкт-Петербург)
Инвалидов в нашем обществе традиционно принято не замечать. В моей родной поликлинике оборудование для въезда инвалидных колясок появилось лишь месяц назад. Это в поликлинике-то! Не замечают (то есть не рассматривают как потенциальных сотрудников) людей с выраженными физическими или умственными недостатками и работодатели. По крайней мере, большинство из них. По словам генерального директора учреждения реабилитации инвалидов (УРИ) «Завод «Воздушный замок» Георгия СЕМЕНОВА, многие его подчиненные могли и хотели бы работать на обычных предприятиях. Да только кто же предоставит им достойные условия труда?.. подробнее

Город химиков, шинников, таксистов… (Нижнекамск)
…И не только. Молодой и цветущий Нижнекамск открыт для специалистов всех профессий. Найти работу по вкусу и способностям здесь не сложно. Сегодня мы решили рассказать, как живется и работается в «самом благоустроенном городе России» (по итогам всероссийского конкурса). подробнее

Основы ремесла за час постичь поможет мастер-класс! (Санкт-Петербург)
Глядя на оригинальные вещицы, выставленные в витринах магазинов компании «Сонная галерея», многие посетители не могут сдержать восхищенного восклицания: «Чудо-то какое! Вот бы самому научиться такое делать!». Прислушавшись к этим пожеланиям, полтора года назад директор компании Анна ПЕКУР организовала первые занятия по созданию и декорированию предметов интерьера, преподавателями на которых выступили мастера прикладного искусства, постоянно сотрудничающие с «Сонной галереей». Благодаря этим занятиям не один десяток петербуржцев освоили основы ремесел, а также сумели во многом изменить свою жизнь к лучшему. подробнее

Ювелирная работа для… неопытных. (Санкт-Петербург)
Что может предпринять безработный петербуржец, не имеющий востребованной специальности или опыта в какой-либо области? Отправиться на биржу труда, полистать газеты по трудоустройству в поиске неквалифицированного труда или…обратиться в отдел кадров компании-производителя ювелирной бижутерии «Эталон-Женави». О том, почему в «Эталон-Женави» относительно просто устроиться, не имея опыта и навыков, и о ключевых специалистах, работающих в этой компании, нам рассказали «главные по кадрам» компании – начальник производства Валентин КОЗЬЯКОВ и директор по персоналу Сергей УСТИМЕНКО. подробнее

Что нам стоит мост построить! (Подпорожье)
Подпорожский завод мостовых железобетонных конструкций, располагающийся в 280 км к северо-востоку от Санкт-Петербурга – почти ровесник города Подпорожья Ленинградской области. Его строительство началось в 1955 году, и до сих пор это единственное на Северо-Западе предприятие, выпускающее такого рода продукцию. В те времена Подпорожье было лучшим местом для завода. Запасы щебня и песка, транспортные артерии и новая мощная гидроэлектростанция – Свирская ГЭС – создавали для завода идеальные условия. Сейчас на предприятии работает уже не 1000 с лишним, как когда-то, а 324 сотрудника, однако до сих пор завод является одним из самых привлекательных работодателей в отдаленном районе Ленинградской области. подробнее

Nokian Tyres пример – другим наука. (Всеволожск)
В последнее время социальная политика финского концерна по производству шин Nokian Tyres стала предметом особого внимания не только журналистов, но и областного правительства. Накануне губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков встретился с президентом концерна Кимом Граном и руководителем завода компании во Всеволожском районе Андреем Пантюховым. подробнее

«International» возвращается в Россию. (Пушкин)
Петербург становится автомобильной столицей России – это уже неоспоримый факт. В городе обосновались несколько иностранных компаний, озвучено губернатором сообщение о начале производства в ближайшем будущем комплектующих для одного из автозаводов. А 22 января американская компания «International Trucks and Engine Corporation» открыла в Пушкине сборочное производство автотягачей. Между прочим, экономические расчеты показывают: спрос на подобную технику растет с каждым годом. А это значит, что работники нового предприятия могут быть спокойны в отношении завтрашнего дня – работой они обеспечены вполне надежно. подробнее

Носильщик – профессия не официальная. (Санкт-Петербург)
Хороший способ подзаработать – стать носильщиком. Однако все места на вокзале уже заняты. Трудоустроиться на вокзал вообще не так-то просто. Поэтому некоторым гражданам приходится занимать место еще на подступах к вокзалу, а иногда и просто в метро. У вас тяжелая сумка и вам сложно выкатить ее из вагона метро, поднять к эскалатору? Тогда к вашим услугам неофициальные носильщики. подробнее

Я учусь в очной аспирантуре. Недавно решил устроиться на работу, но в отделе кадров мне сказали, что меня могут взять только по совместительству. В аспирантуре мне отдали трудовую книжку и пояснили, что трудовых отношений с аспирантурой у меня нет, а значит я могу трудиться без всякого совместительства – как по основному месту работы. Кто прав?

Есть ли смысл переходить в компанию, где более низкая оплата труда, но зато обещают перспективы карьерного и зарплатного роста? Как обезопасить себя от обмана?

Я окончила колледж по специальности «Туризм», но почему-то не могу найти работу в этой сфере. Может быть, я неправильно действую?

Как относиться к стресс-интервью и на каких кандидатов оно рассчитано прежде всего?

По образованию я учитель географии, но весь мой опыт работы – полгода продавцом-консультантом в книжном магазине без официального трудоустройства. После декретного отпуска просидела дома более 7 лет. Сейчас решила пойти работать, звонила во многие фирмы, но на собеседования меня так ни разу и не пригласили – когда слышат, что мне 30 лет и я домохозяйка без опыта работы, сразу отказывают. Посоветуйте, что мне делать.

Я ищу работу, был на нескольких собеседованиях, и на всех кадровики задавали мне слишком много вопросов, а на мои вопросы отвечали чересчур общо, неконкретно. Сколько бы ни говорили о том, что на собеседовании также выбирает и соискатель, равной беседы все равно не получается. В чем причина такой ситуации?

Насколько необходима фотография в резюме?

Я окончила библиотечный факультет, но из-за низкой заработной платы работать по специальности не стала, поступила на экономический факультет. Теперь у меня два высших образования и опыт работы… продавцом в магазине. По профессии без опыта нигде не устроиться, а работать продавцом уже не хочу. Подскажите, с чего мне начать поиски работы?

Может ли администрация заставлять работников с высшим образованием, занимающих высокие должности, делать уборку – устраивать так называемый санитарный день, причем в выходные и бесплатно?

Мне 39 лет, у меня высшее образование. Так получилось, что я часто меняю места работы – меня не устраивает то уровень заработной платы, то удаленность от дома, то понимаю, что ошиблась в выборе. В данный момент я нашла работу близко к дому, с хорошим заработком, сейчас нахожусь на испытательном сроке, но снова чувствую, что мне здесь совсем неинтересно. Кроме того, возник конфликт с одной из сотрудниц другого отдела. Что мне делать?

В нашей фирме введена система штрафов – например, за опоздания на работу. Правомерно ли это?

Я появился на работе в нетрезвом состоянии. За это меня уволили. Администрация отказывается выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку, мол, при расторжении трудового договора по данному основанию неиспользованные отпуска не компенсируются. Правильно ли это?

Я работаю за компьютером, монитор которого испортился и постоянно «моргает». Могу ли я отказаться от работы за таким монитором, и могут ли меня за это наказать?