Москва

Охраннику платят за быстрые ноги и славянскую внешность.

Образ охранника может отпугивать, а может внушать оптимизм. С одной стороны, работодателю нужен гигант, которого бы все боялись. С другой стороны – улыбчивый и терпеливый работник. Как совместить эти качества в одном человеке и сколько такому человеку надо платить?

Минимальная зарплата, которую платят охранникам в Москве – от 9 тысяч рублей в месяц (при условии отдельно оплачивающихся переработок). Обычно такие деньги предлагаются охраннику с функцией ночного сторожа: то есть сторожить надо не очень опасный объект в непосещаемое время.

Максимальную зарплату (от 25 тысяч рублей) предлагают охранникам, которые готовы работать в дневное время на высокопосещаемых объектах (офисные центры, магазины), имеют презентабельный вид и опыт работы от 2 лет.

Зарплата охранников варьируется в зависимости от тех требований, которые к ним предъявляются. Так, например, по шкале «внешний вид» низкооплачиваемый охранник – это человек с элементарной физической подготовкой, любого роста и телосложения. Высокооплачиваемый охранник – это подтянутый мужчина, владеющий спецприемами, от 175 см ростом, способный быстро бегать на короткие расстояния (например, если надо догнать воришку), с приятным выражением лица, способный улыбаться. Иногда среди требований работодателю встречается противоречащее Трудовому кодексу условие – «славянская внешность». Ну, что поделаешь, в Москве всякое бывает…

По шкале «навыки»: мало платят охраннику, который умеет только смотреть в лицо проходящим людям. Много – охраннику, который знает особенности техники (например, охранных ворот), имеет опыт работы с видеонаблюдением.

Вообще опыт работы в данной конкретной области для охранника очень важен. То есть, больше платят охраннику, который уже работал в заведении, подобном тому, в котором ему предлагают работать и сейчас. Например, при наборе в гипермаркет предпочтение отдается соискателям, которые имеют опыт работы в крупных магазинах самообслуживания, с большим ассортиментом штучного товара, знают особенности этого рода торговли и умеют решать конфликтные ситуации.

Прописку/регистрацию требуют 23,4% работодателей, гражданство РФ - 12,7%, однако при обзвоне выясняется, что на охрану режимных объектов и дорогих магазинов без российского паспорта не попадешь вообще.

Еще хуже обстоит дело с оплатой проезда. Дело в том, что многие объекты, подлежащие охране, находятся далеко от метро. Однако оплачивать проезд согласны всего 2,1% работодателей.

Большинству охранников предлагается брать на работу «тормозок», и только 17% работодателей готовы оплачивать питание.

Структура зарплат, предлагаемых охранникам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Оператор ПК - ум, честь и совесть компьютерной эпохи.

Есть мнение, что оператором ПК может устроиться любой человек, который хоть немного владеет компьютером. Однако, для того чтобы ему платили хорошую зарплату, необходимо не только умение стучать по «клаве», но и кое-что еще.

Средняя зарплата опертора ПК в Петербурге составляет 14195 рублей. При этом нижняя планка «застыла» на отметке около 7000 рублей. На такую зарплату приглашают, как правило, женщин с минимальным знанием компьютера, однако легкообучаемую. Требований к внешнему виду – никаких, поскольку общения с клиентами подобная работа не подразумевает. Просто в течение рабочего дня, с 9.00 до 18.00, нужно заниматься введением данных в ПК, при этом больших требований к скорости печати нет.

Верхняя планка зарплаты оператора ПК – от 20000 рублей в месяц. За эти деньги предлагается работа в посещаемом офисе компании, а следовательно, внешний вид оператора не должен отпугивать посетителей. При высокой скорости печати (от 150 знаков в минуту) от такого оператора также требуются грамотность, усидчивость, умение владеть собой и стрессоустойчивость (например, чтобы «не поехала крыша» при больших объемах работы).

Итак, как мы уже поняли, зарплаты операторов колеблются в зависимости от предъявляемых требований. Так, «дешевый» оператор достаточно быстро вводит данные, но при этом не общается с клиентами. «Дорогой» оператор некоторые данные должен получать и по телефону, обзванивая коллег, клиентов. Соответственно, у него должны быть приятный голос, способность схватывать на лету информацию, умение задавать правильные вопросы, мыслить аналитически.

У «дешевого» оператора – минимальный опыт работы в области набора текстов (например, курсовых, рефератов, диссертаций, книг) или даже вообще нет опыта. «Дорогой» оператор – это человек с опытом работы от года, который способен быстро включиться в цепочку функционирования фирмы, может работать в команде, готов отвечать за результат.

«Дешевый» оператор не слишком разбирается в компьютере и достаточно поверхностно знает даже Word. «Дорогой» оператор хорошо разбирается не только в Word, но и в Excel, 1C.

Обычно оператору дается некий испытательный срок, по окончании которого его зарплата может вырасти, если он: не допускал ошибок (орфографических или любых других «по невнимательности»), овладел необходимыми навыками и знаниями (например, программой 1С). Кстати, знание 1С, если верить объявлениям, требуют всего 10% работодателей, но при общении по телефону выясняется, что владение этой программой желательно едва ли не в половине случаев трудоустройства.

Работодатели достаточно щедры на соцпакет для операторов – его предлагают в 58% объявлений о подобных вакансиях (однако при обзвоне выясняется, что под соцпакетом они понимают только оплачиваемый больничный). Прописку и регистрацию требуют всего 4% компаний, поскольку эта работа не связана с материальной ответственностью. На питание готовы раскошелиться всего 13% работодателей, но некоторые готовы предоставить питание в столовой со скидкой.

Структура зарплат, предлагаемых операторам ПК:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Рады ли питерские работодатели приезжим из глубинки? (Санкт-Петербург)
Сегодня работодатели вынуждены признать: городской рынок труда себя исчерпал, Петербург не в состоянии решить проблему дефицита кадров своими силами. Так что волей-неволей многие вакансии приходится закрывать, принимая на работу мигрантов. Как же относятся работодатели к таким соискателям, охотно ли их трудоустраивают? подробнее

Обед – это святое.
Что объединяет работу во всех предприятиях? Правильно – обед. Начальство может покуситься на все, кроме этого промежутка времени, когда сотрудник предоставлен самому себе. «Чем заниматься в обеденный перерыв?» - вопрос далеко не праздный. подробнее

Арифметика деловой переписки.
Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Для тех, кто хочет сделать головокружительную карьеру, мы продолжаем цикл публикаций о деловом этикете. Сегодня мы говорим о том, как правильно писать служебные письма. подробнее

Три мифа об успешной работе организаций.
Очень часто ожидания от нового места работы не оправдываются. Компания заявляет о себе разные приятности и доверчивый соискатель, желающий поменять свою профессиональную жизнь к лучшему, попадает в еще более худшие условия. Попробуем разоблачить распространенные мифы о так называемом "хорошем месте". подробнее

Стоит ли разводить семейственность на работе. (Санкт-Петербург)
В былые времена семейные династии были гордостью многих предприятий. Однако времена, как известно, меняются… Стало ли иным отношение работодателей к семейным, дружеским, приятельским тандемам на рабочем месте? Приветствуют ли кадровики ситуации, когда близкие люди работают в одном коллективе? подробнее

И труд, и отдых, и любовь… (Санкт-Петербург)
Накануне более 700 юных петербуржцев из поздней осени на несколько часов перенеслись в солнечное лето: во Дворце молодежи прошел слет молодежных трудовых отрядов (МТО). Дружной и веселой компании трудотрядовцев было что вспомнить: на каникулах юноши и девушки смогли не только поработать и отдохнуть, но и приобрести навыки по целому ряду профессий. подробнее

Здоровый образ жизни требует профессионалов. (Москва)
Сегодня в хит-параде специальностей и вузов Москвы в наиболее перспективных сферах столичной экономики мы продолжаем представлять номинацию «Экзотические профессии». В обзоре «Фитнес-индустрия» даются характеристики и рейтинги наиболее популярных специальностей данного направления (в процентах от общего числа открытых вакансий 2007 года, по информации ведущих кадровых агентств Москвы), средние зарплаты специалистов и вузы, дающие лучшее профильное образование. подробнее

«ЛЭТИ» ставит на инновации. (Санкт-Петербург)
В прошлом году два, а в этом еще четыре петербургских вуза в рамках Национального проекта «Образование» добились права внедрять у себя инновационные образовательные программы. Среди них и Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ». Как участие в масштабном всероссийском проекте скажется на уровне подготовки специалистов? Что ожидать потенциальным работодателям от выпускников этого престижного вуза? подробнее

Кто нужен в XXI веке. (Санкт-Петербург)
Для большинства нынешних выпускников выбрать профессию в условиях быстро меняющейся экономики, когда даже специалисты не рискуют с высокой точностью предсказать перспективы развития рынка труда, – проблема чрезвычайно сложная. И если в XX веке профессия космонавта была долгие годы, пожалуй, самой популярной у молодежи, то сегодня такого завидного постоянства ждать не приходится. На днях в Петербурге ИА Росбалт представило журналистам свой проект – «XXI век. Новые профессии», призванный информировать молодежь о новых востребованных профессиях, которые появляются на рынке труда. На первом круглом столе в центре внимания вполне оправданно оказались профессии IT-профиля и сферы страхования. подробнее

В профессионалы – со школьной скамьи. (Санкт-Петербург)
Осень – традиционная пора начала подготовки к поступлению в вузы. Казалось бы, все формы давно известны: подготовительные отделения и курсы, малые факультеты, занятия с репетиторами. Однако вот уже более двух лет настоящее ноу-хау в работе с абитуриентами внедряет Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики (СПбГУСЭ). Причем речь не только о привычной подготовке к поступлению и даже не о профориентации – еще со школьной скамьи молодые люди начинают получать специальность, востребованную на рынке труда. подробнее

Будьте моим личным банкиром.
Профессия финансового консультанта по управлению личными финансами или, как его называют на Западе, Independent Financial Advisor, пришла в Россию совсем недавно. Какими знаниями и умениями должен обладать человек, чтобы грамотно управлять чужими деньгами? Секретами необычной профессии делится заведующий направлением Private banking одного из коммерческих банков Москвы Александр БОРОДИН. подробнее

Сделай покупателя счастливым – и никаких гвоздей!
Лозунг «Клиент всегда прав!» звучит красиво. Однако выполнить все требования и пожелания покупателей все-таки невозможно. С другой стороны, если продавец будет общаться с покупателем как в суде, поминутно апеллируя к букве закона, вряд ли он добьется больших успехов по части продаж. Так что умение продавца «разруливать» напряженные, спорные и конфликтные ситуации, неизбежно возникающие при взаимодействии с покупателем, – признак настоящего профессионализма. подробнее

Виджеинг – младший брат видеоарта.
Видеоарт (анг. video art) – направление в изобразительном искусстве, которое использует возможности видеотехники - уже давно пустил корни в России и прижился. Но сегодня на переднем плане в видеоискусстве вышло новое направление – виджеинг (создание художественных образов в реальном времени), породив тем самым, новую профессию VJ (виджей). подробнее

Кадровый голод – не тетка.
Возможно, скоро будет некому работать на заводах и стройках в России. Причина – дефицит профессиональных рабочих кадров. Отчаянно бьют тревогу эксперты российского рынка труда, и, как оказалось, небезрезультатно. Законодатели согласились с необходимостью реформы профобразования и обсудили ее на днях в верхней палате парламента. Ситуацию комментирует член Комитета Совета Федерации по науке, образованию, здравоохранению и экологии, один из ведущих экспертов российского парламента в сфере подготовки кадров Владимир КУЛАКОВ. подробнее

Специалисты из Красной книги. (Волхов)
В 1926 году на волховской земле вступила в строй знаменитая Волховская гидроэлектростанция. Это безусловное благо для страны стало настоящим бедствием для одной из самых крупных и ценных пород сига европейской части России – волховского. Плотина на реке Волхов, построенная накануне открытия станции, нарушила исторически сложившиеся миграционные пути этой рыбы, преградив ей дорогу к месту традиционного нерестилища в реке Мста, которая протекает в Новгородской области. Спасителями уникальной рыбы, занесенной в Красную книгу, уже 80 лет являются специалисты Волховского рыбоводного завода, построенного в 1927 году. подробнее

Как зарабатывают на Тамани. (Тамань)
«Тамань – самый скверный городишко из всех приморских городов России…» – писал М. Ю. Лермонтов в романе «Герой нашего времени». Классика можно понять – как-никак на берега Таманского залива он прибыл в ссылку. Сегодня в Тамань не ссылают, люди сами охотно едут сюда отдыхать и трудиться, ведь это весьма перспективное место для развития туристического бизнеса, а в недалеком будущем – еще и новый порт международного значения, который сооружается ударными темпами на мысе Железный Рог. подробнее

Айда в Америку?
Трудно представить себе студента, живущего в мегаполисе, который до сих пор слыхом не слыхивал о трех–четырехмесячных поездках в США по программам Work and Travel и Au Pair, позволяющие познакомиться с Америкой, подтянуть английский язык и потрудиться с ощутимой пользой для вечно пустого студенческого кармана. Эта перспектива давно соблазняет и меня, потому-то я расспросила более опытных знакомых, как открыть для себя Америку. подробнее

Маленькая Финляндия для большого завода. (Санкт-Петербург)
Финский шинный завод Nokian Tayers, расположенный во Всеволожском районе Ленинградской области, 7 ноября обнародовал беспрецедентную программу для своих сотрудников. Специально для них на 11 километре Дороги жизни, в 10 километрах от производственной площадки, будет построен жилой комплекс Hakkapeliitta Village, квартиры в котором будут отделаны по европейскому стандарту. Вице-губернатор Ленинградской области Григорий ДВАС назвал финский концерн пионером в деле обеспечения своих сотрудников жильем. подробнее

«Зенит» - чемпион
«Зенит» во второй раз в своей истории стал чемпионом страны. И в первый – чемпионом России. Золотые медали на шеи подопечных Дика Адвоката повесили представители подмосковного «Сатурна». подробнее

Любовь ВОРОПАЕВА - железная леди шоу-бизнеса.
В российском шоу-бизнесе эта скромная элегантная женщина считается фигурой культовой: она – продюсер десятков звезд эстрады, создатель текстов сотен хитов в поп-музыке. Песни на ее стихи исполняли ВИА «Веселые ребята» и Евгений Белоусов, Лариса Долина и Лолита, Валерий Леонтьев и молодежная рок-группа «Брызги» и очень многие другие. А еще она – автор сценария популярных проектов на радио и телевидении, бессменный организатор звездных шоу в известных развлекательных комплексах Москвы. Сегодня у нас в гостях поэт-песенник и музыкальный продюсер Любовь ВОРОПАЕВА. подробнее

В моем трудовом договоре есть пункт, в котором сказано, что я не имею права в течение года после увольнения из компании устраиваться на предприятия конкурентов, а если я все-таки нарушу пункт договора, то буду нести ответственность в случае разглашения коммерческой тайны. Законно ли это?

Очень часто в объявлениях работодатели в качестве особых условий для сотрудников указывают оплачиваемый отпуск, больничный. Но разве это не является обязательным требованием трудового законодательства? Ведь тогда непонятно, что такое социальный пакет в принципе! Поясните, пожалуйста.

Существует ли какая-либо форма рекомендательного письма, или его можно оформить в произвольном виде?

Подскажите, пожалуйста, стоит ли описывать в резюме места работы не по той специальности, на которую я сейчас претендую? Если нет, то как объяснить перерывы в стаже в трудовой книжке?

Мне очень нравится профессия специалиста по связям с общественностью. На следующий год собираюсь поступать в вуз на профильный факультет. Подскажите, насколько это перспективная специальность и реально ли по окончании университета найти работу?

Как на собеседовании лучше всего рассказать о своих отрицательных качествах?

В моем трудовом договоре записано, что перед увольнением я должен отработать три месяца. Я нашел новую работу, написал заявление на старой, указав конкретную дату увольнения – через три месяца. Но на новом месте меня ждут не позже, чем через месяц. Могу ли я как-то уволиться раньше?

У нас на работе установлен график сутки через трое, в неделю часто выпадает две смены. Должны ли нам доплачивать за сверхурочную работу, если рабочая неделя из-за такого графика превышает 40 часов?

Нам каждый месяц выплачивают разную зарплату, а расчетные листки не выдают. В бухгалтерии говорят, что составлять их не умеют. Законно ли это?

Я работаю на складе. В помещениях холодно и грязно, а администрация отказывается выдавать нам спецодежду, объясняя это тем, что мы сами должны о себе позаботиться. Законно ли это?

У меня суточный график работы, в том числе работаю и ночью (охрана). Должны ли мне доплачивать за работу в ночное время?

Меня очень задевает то, что руководство компании, где я работаю, никак не реагирует на удачи в моей работе. Я работаю менеджером по продажам, за полгода набрала очень приличную базу клиентов, принесла компании немалую прибыль, но это отразилось только на заработной плате. Для меня же важна еще и эмоциональная поддержка, в противном случае я чувствую себя неуверенно. Подскажите, что мне делать.

Некоторое время назад в моем отделе освободилась должность начальника. Я как заместитель претендовал на эту должность, но руководитель предприятия назначил на это место другого человека, с которым мы концептуально не сошлись взглядами. По цепочке это отразилось и на моих отношениях с генеральным директором компании. Сейчас я собираюсь увольняться, но не знаю, как это сделать без потерь. У меня есть все основания считать, что я не получу хороших рекомендаций. Подскажите, как мне лучше поступить.

Нас постоянно отправляют в длительные командировки на Крайний Север. Должно ли руководство выплачивать нам за это северные надбавки?

Моя работа связана с компьютером, сейчас я беременна. Врач выдал справку о том, что я освобождаюсь от работы с компьютером до родов. Работодатель говорит, что я могу только взять отпуск без сохранения зарплаты. Должны ли мне выплачивать какую-либо компенсацию, если я временно не буду работать?

Я – инвалид. Работодатель заставляет меня трудиться в ночную смену. Законно ли это?

Я предупредил работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. Однако руководство собирается задержать меня еще на месяц, поскольку, мол, меня некем заменить. Имеет ли директор такое право?