Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

ЧУЖИЕ ДЕНЬГИ CЧИТАТЬ ТОЖЕ ВЫГОДНО

Люди, близкие к деньгам, всегда получали хорошую зарплату. На сегодняшний день максимальное предложение для рядового бухгалтера составляет 33600 рублей в месяц. Минимальное – 7000 рублей.

Такая большая разница в доходах напрямую зависит от нескольких показателей. Как правило, зарплата в государственных структурах еще пока ниже, чем в коммерческих. Кроме этого на зарплату влияют следующие параметры: высшее образование по специальности, степень владения различным спектром компьютерных программ (1С, Word, Excel, Консультант и т.п.), возраст, опыт работы и объем предполагаемой работы. Наличие временной или постоянной регистрации при найме на эту должность – практически обязательна.

У бухгалтеров в крупных компаниях строго дифференцируется спектр обязанностей. Например, очень часто встречаются такие должности, как бухгалтер-кассир, бухгалтер-учетчик, бухгалтер по начислению зарплаты и т.п. В мелких же компаниях бухгалтер выполняет все виды работ, необходимых компании, но и зарплата в таких случаях предлагается более высокая. 

В большинстве компаний сотрудникам бухгалтерии предлагают весьма существенный соцпакет. Минимальный стандарт: оплата отпуска и больничного листа. В некоторых компаниях предлагаются бесплатные обеды, компенсация транспортных расходов, мобильной связи, медицинские услуги и т.д.

Зарплаты, предлагаемые бухгалтерам

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам

Санкт-Петербург

ЗАРПЛАТЫ СЕКРЕТАРЕЙ РАСТУТ МЕДЛЕННО

Секретаря не зря принято считать лицом компании. А если секретарь толковый, знающий, расторопный, то это зачастую еще и первое лицо, не в обиду руководителям будь сказано. Только вот, несмотря на обилие желающих занять секретарское кресло, заполучить действительно стоящего сотрудника бывает непросто.

Как отмечают работодатели, на объявление о вакансии секретаря резюме идут валом. Почему-то многие считают, что эта должность не требует особой подготовки и профессионализма. Надо сказать, что не только молодые девушки, лишь начинающие трудовой путь, выбирают секретарскую стезю, но и женщины постарше, уже имеющие профессию и опыт работы в другой области, вдруг решают, что секретарство – это их призвание. И при этом немало таких, которые представляют секретарскую работу на уровне приготовления кофе и ответов на звонки.

На самом деле сегодня круг обязанностей секретарей гораздо шире. Так 63% работодателей требуют знания ПК, четверть – делопроизводства, 26% из них хотят видеть человека с высшим образованием, в то время как на неполное высшее согласны 14% и только 7% – на среднее специальное. Опыт работы важен для 21% работодателей, 15% из них согласны на годичный, 6% – на двухгодичный, около 4% – на трехгодичный, а 2% требуется пятигодичный опыт кандидата в этой должности.

16% работодателей оговаривают знание английского языка. Причем отмечается, что при этом стоимость сотрудника повышается примерно на $300. Список требований к секретарям довольно обширен: пунктуальность, дисциплинированность, организаторские способности, внимательность, аккуратность, ответственность, доброжелательность, знание этикета, оптимизм, энергичность, скорость печати, умение обращаться с оргтехникой и мини-АТС, знание 1С. Наиболее часто оговаривается, что секретарь должен иметь презентабельную внешность, грамотную речь и хорошую дикцию.

В качестве приложения к зарплате 13% работодателей предлагают бесплатное питание, 3% – развозку или оплату проездного, столько же – премии. А 10% настаивают на наличии регистрации.

В плане возраста претендентов работодатели стали гораздо либеральнее, чем несколько лет назад. Времена длинноногих красавиц с томными взорами уходят безвозвратно – сегодня требуется профессионализм. Хотят видеть за секретарским столом девушку до 25 лет 10% работодателей. 24% согласны до 30 лет, сотрудницу до 35 лет готовы принять на работу 16%, а 6% – и до 40 лет. Начинается же секретарский возраст с 18 лет – 21% работодателей верят, что столь юное создание вполне справится с порученной работой. Девушки от 20 лет могут рассчитывать на получение работы в 19% случаев. 12% работодателей согласны на сотрудницу от 22 лет, а 9% – от 25 лет.

Что касается зарплат, предлагаемых секретарям, то они относительно стабильны. Может, именно в силу того, что на рынке труда большое количество предложений таких специалистов, а не исключено, что именно из-за того, что многие из них не совсем те работники, которые нужны работодателям. Во всяком случае, за второе полугодие прошлого года в зарплатах секретарей никаких изменений не произошло. А вот с начала нынешнего года приятные подвижки наблюдаются – среднее предложение возросло на полторы тысячи руб. (см. таблицу).

Динамика роста зарплат, предлагаемых секретарям

Структура зарплат, предлагаемых секретарям

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

К чему приводят поиски лучшей доли
Люди меняют работу по разным причинам, но, в сущности, каждый из увольняющихся надеется найти для себя лучшую долю. А вот как часто работник может переходить от работодателя к работодателю, не рискуя испортить этим свой имидж в глазах кадровых служб? Или сегодня, в условиях нарастающего дефицита рабочих рук на рынке труда, менеджеры по персоналу стали более либерально относиться к «неусидчивым» натурам? подробнее

Годитесь ли вы на роль босса? (Тест)
Если вы не задумываясь отвечаете на этот вопрос «да», можно сказать, что по крайней мере одно необходимое руководителю качество – решительность – вам точно присуще. Если же вы сомневаетесь в своей готовности совершать важный выбор, брать на себя ответственность за успех дела, за работу других людей – возможно, наш тест поможет вам определить, можете ли вы стать лидером или для вас предпочтительнее быть ведомым. подробнее

Сколько стоит эта работа?
Закон жизни: соискатель всегда рассчитывает на большую зарплату, а работодатель склонен платить ему меньше. И хотя уровень оплаты труда берется не «с потолка», каждая должность стоит определенных денег, о чем прекрасно осведомлены и кандидат, и кадровик. Тем не менее на собеседовании все равно обычно происходит своеобразный торг. Как же строится оценка претендента? Из чего исходят работодатели, определяя, что именно этот человек заслуживает именно такую зарплату, а не больше и не меньше? подробнее

Чем руководствуются работники служб персонала при выборе новых сотрудников?
Иногда работники кадровых служб часами подбирают кандидатов и пытаются выбрать одного из десяти или даже из сотни сотрудников. Что играет решающую роль: личностные или профессиональные качества человека? Насколько важным при этом является наличие постоянной московской регистрации? подробне

Проверено на себе

История одной карьеры (Глава 6)
Не каждый человек согласится рассказать о своих просчетах и неудачах. Однако наш читатель Егор свободно поделился с нами своим негативным опытом. Еще несколько лет назад он не знал, куда ему приткнуться, а сейчас он – исполнительный директор представительства крупной фирмы с иностранным капиталом. Мы продолжает публиковать истории о том, как Егор пытался трудоустроиться и почему у него это не всегда удачно получалось. подробнее

На плантацию девушка провожала отца...
Лето для большинства наших сограждан – счастливая пора отпусков, зарубежных поездок. Ну а что если отдыхать не от чего, поскольку у человека нет работы? Тогда самое время ехать за границу на заработки. К примеру, на полях дальнего зарубежья вакансий летом – хоть отбавляй! Для западных фермеров обильные урожаи – настоящее бедствие. Фруктов-овощей на полях полно, а собирать некому. Жана с Гансом на плантацию и калачом не заманишь – предпочитают жить на пособия. Зато для многих россиян, кто постарше, сельский труд не в диковинку: привыкли к экскурсиям на картошку и отдыху на фазенде. Русская речь слышна повсюду: от шведских ягодников до цитрусовых плантаций в Португалии. А вот моему знакомому довелось собирать «царский овощ» на полях Германии. подробнее

История одной карьеры (Глава 7)
Говорят, что трудоустройство – один из самых больших стрессов, которые приходится пережить в своей жизни человеку. Тут может быть все что угодно: оскорбления, унижение, непонимание. Не случайно люди редко рассказывают о том, что им пришлось пережить в кабинете кадровика. Однако наш читатель Егор поведал нам непростые истории своего трудоустройства. Наверное, потому, что он вышел из этой битвы победителем. Ведь сейчас Егор – исполнительный директор солидной фирмы. Его зарплате позавидовали бы многие, а штампы в загранпаспорте уже негде ставить: он так часто бывает в командировках по всему миру, что страницы очень быстро заканчиваются. Как же он достиг сегодняшних высот? Весь его путь мы проследим шаг за шагом. подробнее

Обзоры, статьи

Кто должен здороваться первым?
Вы замечали, насколько кошки грациознее собак? А ведь и у тех, и у других – по четыре лапы и одному хвосту. По сути, разницы никакой. Просто кошки знают, как себя подать. Это – бесценное качество, которое и нам, людям, очень может пригодиться в самых разных жизненных ситуациях. Особенно при устройстве на работу. Каким бы вы ни были профессионалом, хорошие манеры не помешают. Более того, отличное знание всех тонкостей делового этикета поможет вам подчеркнуть свои достоинства и спрятать свои недостатки. Надеемся, эта публикация будет интересна и полезна для вас. подробнее

Как стать переводчиком президента?
Сколько языков ты знаешь, столько раз ты человек, говорили древние. Глядя на работу переводчиков-синхронистов, как нельзя более наглядно убеждаешься в справедливости этих слов. О профессиональных секретах синхронистов, о том, как войти в их круг, я расспрашивал тех, кто работает с сильными мира сего. Вот, например, интересно: нужно ли переводчику такого уровня непременно быть полиглотом? подробнее

Самое главное - преданность
В сороковые годы прошлого столетия выражение «сделано в Японии» служило образным выражением, указывающим на предельно низкое качество чего-либо. С тех пор многое изменилось, и товары, произведенные в Японии, являются эталоном высокого качества и долговечности. Как удалось японцам совершить такой прорыв в своем производстве? Ответ прост – японцы сделали ставку на создание национальной системы управления трудом. Об особенностях этой системы мы рассказываем сегодня. подробнее

Айтишники выходят на лыжню
Что, по-вашему, представляет из себя современный программист? Если судить по анекдотам, которые сами же айтишники с удовольствием про себя рассказывают, программер – это такой мрачный тип неопределенного возраста, который сидит день и ночь, уткнувшись в монитор своего компа и, потягивая пиво из банки, разговаривает на непонятном наречии и, в общем-то, ничем в жизни не интересуется, кроме своего «железа» и софта...подробнее

На работу за границу: куда россиянину податься?
С 15 января 2007 года вступит в силу Федеральный закон РФ от 18 июля 2006 г. №110-ФЗ О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», который существенно облегчит судьбу мигрантов, работающих в России. А каково положение наших соотечественников, уезжающих работать за границу? Известно, что большая часть российских гастарбайтеров отправляется на заработки нелегально, нередко оказываясь за рубежом в тяжелом положении. О «черной» экономике внешней трудовой миграции и задачах ее вывода из «тени» рассказывает ведущий научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Елена ТЮРЮКАНОВА. подробнее

Виктор ЕЛЬЦОВ: "Сладкий бизнес с научной начинкой"
Ученым-физиком Виктор Ельцов мечтал стать с детства. И скажи кто ему, работнику АЭС, что будет он директором крупной кондитерской фабрики, ни за что бы не поверил. Ну что, в самом деле, может быть общего у атомной энергетики с шоколадными конфетами? Ничего…кроме научного подхода. Используя его в новом для себя деле, Виктор Ельцов смог создать свою сладкую империю «Фруже» практически с «нуля». В основе «умного» шоколадного бизнеса Виктора лежит научный парадокс: интерес современного человека к здоровому натуральному питанию в сочетании с вечной жаждой новых вкусовых ощущений. Стремясь порадовать своего потребителя, Виктор со своей командой находится в постоянном творческом поиске, впрочем, он не забывает порой порадовать и себя хоккейным поединком и хорошей рыбалкой. подробнее

Арифметика деловой переписки
Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Для тех, кто хочет сделать головокружительную карьеру, мы продолжаем цикл публикаций о деловом этикете. Сегодня мы говорим о том, как правильно писать служебные письма. подробнее

Как заработать на горилку с салом
Украина – один из самых близких (и по духу, и по территории) соседей России по СНГ. Между тем это другое государство: при пересечении границы украинцы, едущие на заработки в Россию, заполняют миграционные карты, по которым они могут находиться без регистрации в России в течение 90 дней. После этого они обязаны либо получить разрешение на временное проживание, либо покинуть Россию. Однако мало кто из украинцев задерживается в России всего на три месяца. Наоборот, многие мечтают переехать сюда на более долгий срок. Оно и понятно: Россия – хорошее место для заработков для бывших сограждан по Советскому Союзу. подробнее

Специальность со стопроцентным трудоустройством
Среди профессий, спрос на которые на рынке труда в последние годы стабильно растет, провизоры и фармацевты занимают особое место подробнее

Консультации специалистов

Как избежать неудобных вопросов на собеседовании, если я устраиваюсь на работу в конкурирующую компанию? Должность аналогичная, но условия труда в этой организации более привлекательные...

Мне 47 лет, я кондитер, проработала по этой специальности всю жизнь. На последнем месте – 8 лет. Сейчас ходят слухи о том, что наше производство будут закрывать. До пенсии еще 8 лет, а в моем возрасте уже вряд ли куда устроишься по этой специальности.

Я перешел на третий курс вуза, опыта работы у меня нет. Хочу найти работу. Как мне составить резюме?

Как устроится на работу в казино на подработку с начала учебного года?

Наша фирма открывает филиал в другом регионе. Мы заключаем трудовой договор с директором этого филиала. Означает ли это, что у нас должно быть сформировано на него личное дело, и он должен нам выслать трудовую книжку и копии необходимых документов? И если он принимает новых сотрудников в филиал, где должны храниться их документы?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас жду второго ребенка. Надо ли мне выходить на работу, чтобы мне оплатили декретный отпуск? Оплатят ли мне вообще декретный отпуск и в каком размере?

Меня направляют на обучение на курсах повышения квалификации. Начальство требует, чтобы я подписал договор, согласно которому после обучения я в течение года не имею права на увольнение по собственному желанию. Либо я буду обязан оплатить все расходы организации на обучение. Права ли администрация?

Когда я увольнялся с работы, выяснилось, что не хватает некоторых материалов. Поскольку я работал посменно с коллегой, мне сказали, что я должен возместить половину пропажи. Прошло три недели с момента увольнения, трудовую не отдают, всю зарплату вычли как недостачу, и все – только с меня: раз увольняешься, вот и будешь платить. Что можно сделать в данной ситуации – подать в суд?

Начальство посчитало, что я приобрел материалы для выполнения работ по завышенным ценам, и теперь меня хотят уволить в связи с утратой доверия со стороны работодателя. Я считаю, что это решение необоснованное. Проверка проводилась без моего участия представителями службы безопасности, которые не компетентны в образовании ценовой политики, т. е. не могут судить о соотношении цены товара и его качества, а также сроков поставки. Как доказать свою правоту? Или имеет смысл уволиться по собственному желанию, чтобы не портить трудовую книжку?

Я учусь на 5 курсе вечернего отделения юридического вуза. Последние полтора года работаю секретарем уголовной канцелярии районного суда. В дальнейшем хотелось бы работать в области трудового права. Готова начать с малого и даже за небольшую зарплату для начала. Подскажите, если возможно, с какой должности и в какой организации лучше начинать карьеру? Спасибо.

Что чаще всего подразумевает работодатель, когда пишет в объявлении «знание ПК на уровне пользователя»? Какими знаниями нужно обладать, чтобы подходить под это определение?

Помогите мне разрешить сложную ситуацию. Я недавно поменяла место работы, но, похоже, не совсем удачно. Работа мне нравится, а вот отношения в коллективе не складываются. Коллеги меня сторонятся, руководство тоже больше доверяет мнению старожилов. Я чувствую себя изгоем, хотя работа мне нравится. Что мне делать?

Мне очень нужна подработка. Недавно прочла в газете объявление о том, что компания приглашает упаковщиков школьных наборов на дому за зарплату 500 рублей в час. Аналогичные объявления не редкость. Стоит ли доверять таким вакансиям?

Может ли организация привлекать к работе работников (охранников) по графику сутки через двое? Законно ли устанавливать таким категориям работников продолжительность смены в 24 часа?

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель выплачивать мне премии так же, как остальным сотрудникам компании, если я принята на работу временно?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по утрате доверия, если работодатель только предполагает, что работник ворует товар на рабочем месте? Доказательств кражи нет, и, возможно, мнение работодателя ошибочно. Каковы должны быть основания или доказательства для увольнения по такой статье?

Сотрудник, принятый на испытательным срок, не справился со своими обязанностям и должен быть уволен. Однако в данный момент он находится на больничном. Можно ли его уволить как не прошедшего испытательный срок или только по собственному желанию?

Я решила сменить место работы. Но уверенности в том, что на предложенном месте меня все устроит (а оно в другом городе), нет. Можно ли по нынешним законам взять отпуск без содержания и поработать на новом месте, а если что не устроит – вернуться на прежнюю работу?

Надо ли делать запись в трудовой книжке о том, что до поступления на работу в ООО данный сотрудник не имел трудового стажа? И засчитывается ли учеба в профессиональном лицее в трудовой стаж?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>