Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Санкт-Петербург

ЗАРПЛАТА БУХГАЛТЕРА – ВОПРОС ПОЧТИ ИНТИМНЫЙ

На прошлой неделе мы сообщили, что за последние полгода средние зарплаты главных бухгалтеров увеличились на 2000 руб.. Похвастать тем же самым просто бухгалтеры не могут – среднее предложение по оплате их труда за полугодие возросло немногим более чем на 200 руб. (см. таблицу), а минимальное уменьшилось аж на 1000 руб..

Динамика изменения зарплат, предлагаемых бухгалтерам

 

Декабрь
2005 года

Август
2007 года

Минимальное
предложение

7000 руб.

6000 руб.

Максимальное
предложение

20000 руб.

21600 руб.

Средняя
зарплата

13170 руб.

13325 руб.

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам

менее 10000 руб.

6%

от 10000 руб.

19%

от 12000 руб.

41%

от 14000 руб.

15%

от 16000 руб.

10%

от 18000 руб.

4%

от 20000 руб.

5%

Правда, возросло максимальное предложение – до 21600 руб.. Эксперты рынка труда считают, что такая относительная стабильность бухгалтерских зарплат обусловлена несколькими причинами. Во-первых, бухгалтер – это исполнитель, необходимый на каждом конкретном участке работы, будь то начисление зарплаты, ведение книги учета, учет ТМЦ, инвентаризация или другие бухгалтерские операции. В каждой организации или на производстве должен быть человек, который бы постоянно выполнял эту работу. Продвинуться по службе большинство этих специалистов не могут – просто потому что на следующей ступеньке карьерной лестницы уже не так много рабочих мест. То есть и на увеличение зарплаты рассчитывать особенно не приходится.

Еще более важный фактор, как утверждают специалисты, – перепроизводство бухгалтерских работников. Кто только не выпускает их сегодня! «Корочки» бухгалтера можно получить даже, проучившись всего несколько месяцев на каких-нибудь курсах. Таких скороспелых и не очень квалифицированных специалистов в качестве соискателей предлагается великое множество, так что, во-первых, работодателю есть из кого выбирать, а во-вторых, нет повода увеличивать зарплату – не согласится один соискатель, следом придет десяток менее требовательных и более сговорчивых. К тому же в летний период на рынке труда происходит очередной «выброс» молодых специалистов после завершения ими обучения. Однако большинство из них имеют среднее образование, так что претендовать на большую зарплату им не позволяет уровень компетенции. Есть такие, кто идет работать, чтобы получить опыт, даже при небольшой оплате. Однако надо быть очень настойчивым и обязательно стремиться к высшему образованию, чтобы в дальнейшем рассчитывать на карьерный рост.

Правда, на наличии у кандидата на бухгалтерскую должность высшего образования настаивают почти четверть (23%) работодателей, хотя при этом лишь 19% из них готовы предложить оплату от 16000 руб..

На знании ПК настаивают 29% работодателей, на владении программой 1С – 56%, о желании видеть в должности бухгалтера женщину заявляют 40% из них. Наличие у кандидата регистрации в СПб или области важно для 6% работодателей. Остальные требования, например, коммуникабельность, аккуратность, пунктуальность, выносливость – встречаются изредка. А вот на опыте работы настаивают многие. Просто о наличии такового речь идет в 12% объявлений. Полугодовой опыт соискателя устраивает 4% работодателей, 16% из них согласны на годовой опыт претендента, столько же – на двухгодичный, в 10% случаев необходим опыт более трех лет, а 3% работодателей предпочитают бухгалтеров с опытом от пяти лет.

В основном всем кандидатам предлагают оформление согласно Трудовому кодексу и, соответственно, социальный пакет. Вдобавок к нему 9% работодателей обещают бесплатное питание, 4% – развозку или оплату проезда, а 8% – премии.

Самый популярный возраст для претендентов на должность бухгалтера – от 25 до 45 лет. Если говорить конкретнее, то четверть работодателей готовы принять сотрудника от 20 лет, 15% предпочитают работников постарше – от 25 лет, а 3% – от 30 лет. В то же время 14% работодателей ведут речь лишь о тех соискателях, кому до 35 лет, 16% согласны и на 40-летних, 12% – на 45-летних и лишь 2% – на 50-летних. В остальных объявлениях речь о возрасте не идет. Кстати, стоит добавить, что почти треть работодателей (30%) не указывают и размера предлагаемой зарплаты, либо просто обходя этот вопрос молчанием, либо обещая уточнить его на собеседовании. Так что можно сказать, что уровень оплаты бухгалтеров – вопрос в определенной степени интимный.

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Как выбрать идеального сотрудника
Страшный сон менеджера по персоналу: у него всего одна вакансия, а претендентов на нее, стопроцентно отвечающих предъявляемым требованиям, несколько. Причем кандидатуры ну совершенно равнозначные – и по образованию, и по опыту, и навыкам, и стремлению работать именно в этой компании… Так кого же предпочесть? Как поступают в такой ситуации питерские рекрутеры? подробнее

Чего ждать от собеседования
Недавно с большим сочувствием наблюдала за молодым человеком, который ждал своей очереди на собеседование в приемной генерального директора. Кандидат – вполне респектабельный на вид – прямо на глазах терял свою уверенность: непроизвольно краснел, вертелся на стуле, а глаза его выражали все большую тоску. Ну а когда из кабинета руководителя вышла раскрасневшаяся возбужденная конкурентка, которая уже прошла предстоящее ему испытание, молодой человек и вовсе сник. Видимо, состояние девушки показалось ему настолько красноречивым, что он заранее решил, что надеяться не на что, и… открыл дверь руководителя. Что ждет соискателя на собеседовании? Как подготовить себя к нему, чтобы не краснеть и не бледнеть, а «отработать» по всем правилам? Вот что советуют сами кадровики. подробнее

ОСТОРОЖНО ЛОХОТРОН!!! Обмани меня, обмани...
Может ли, по вашему мнению, уборщица или, скажем, консьержка получать больше квалифицированного специалиста? Ясное дело, нет. А вот в некоторых доморощенных агентствах по найму рабочей силы всеми силами убеждают, что две или даже две с половиной тысячи рублей за сутки дежурства – обычное дело... подробне

Проверено на себе

Хорошее отношение к официанткам
Служащая одной из московских гостиниц Оксана Локтева до сих пор не может поверить, что произошло все это с ней всего лишь год назад, – настолько круто изменилась ее жизнь. Дело даже не в заработке, хотя, конечно, такие деньги в Москве в сфере обслуживания получить невозможно. Опыт работы на Кипре дал ей потрясающую уверенность в собственных силах. В разговоре она призналась: «Несмотря на то что работала я фактически «в прислугах», человеком второго сорта себя не ощущала». подробнее

История одной карьеры (Глава 2)
Мы продолжаем публиковать серию статей, записанных со слов нашего читателя Егора. Сейчас ему 25 лет, он исполнительный директор представительства крупной компании с иностранным капиталом, часто ездит в загранкомандировки, купил в кредит квартиру и получает образование по системе МВА. В общем, как говорится, жизнь удалась. Но восхождение Егора по карьерной лестнице было весьма не простым и отнюдь не безошибочным. Тем не менее, его история показалась нам интересной, и мы решили ее опубликовать. В конце концов, на ошибках учатся. подробнее

Место под солнцем: большие деньги не светят
Многие молодые люди, работающие официантами, считают, что черноморское побережье в разгар сезона – это прекрасное место, чтобы заработать и отдохнуть. Так сказать, совместить приятное с полезным. Я тоже так думала... пока не поехала. подробнее

История одной карьеры (Глава 3)
Мы продолжаем публиковать серию статей, записанных со слов нашего читателя Егора. Сейчас ему 25 лет. Он – исполнительный директор крупной компании с иностранным капиталом, часто ездит в командировки, купил в кредит квартиру и получает образование по системе МВА. Жизнь, как говорится, удалась, но восхождение по карьерной лестнице не было безоблачным. Он несколько раз был уволен с работы, испытал разочарования в поисках трудоустройства. И вот – столкнулся с новой проблемой... подробне

Обзоры, статьи

"Боги войны" разыграли машину
Автомобиль ВАЗ за победу на конкурсе профессионального мастерства. Не правда ли, неплохо? Столь солидный приз разыграли на прошлой неделе участники заключительного этапа Всеармейских состязаний командиров артиллерийских батарей. Он проходил на Лужском артиллерийском полигоне в Ленинградской области.подробнее

"Буквоед" начинался с книжного развала
Вряд ли сегодня можно найти человека, который не знает что такое «Буквоед». Новые магазины этой компании открываются с завидной регулярностью, а салон «Буквоед на Восстания» вообще вышел за рамки традиционных представлений о торговой точке, специализирующейся на продаже книг. Сегодня в гостях у «Вакансия» владелец и генеральный директор этой компании Денис КОТОВ, который создавал сеть «Буквоед» «с нуля» и в свое время хотел быть… медиком. подробнее

У контрактников не большая зарплата, но зато есть льготы
Не самая популярная нынче профессия – военный – неожиданно открылась мне с некоторых положительных сторон. Оказывается, наряду со сложностями, есть несомненные плюсы в том, чтобы стать военным на контрактной основе. подробнее

Нужны ли России специалисты 3D?
Современное кино, мультипликация, компьютерные игры, реклама – что их объединяет? Безусловно, можно составить достаточно обширный список особенностей, присущих всем этим продуктам, но мы хотели бы вычленить, пожалуй, самую главную из них – плотно вошедшие в эти отрасли и широко применяемые технологии трехмерной компьютерной графики – 3D. подробнее

Работа в английском стиле
Когда водитель Виктор пришел устраиваться на работу, выяснилось, что ему предстоит управлять двухэтажным английским автобусом. Сейчас это единственный в нашем городе экземпляр – если не считать его «собрата», переоборудованного под кафе. Работа у Виктора такая же, как и у водителя любого другого заказного автобуса: корпоративные выезды, свадьбы, выпускные вечера и так далее. Впрочем, есть и особенности... подробнее

Хорошее отношение к лошадям
Сегодня Россия переживает настоящий бум конного спорта. Вот и в Москве и Подмосковье ежегодно увеличивается количество конно-спортивных клубов. Лошадники там делятся на две основные группы: любители и профессионалы. Первые лошадей видят только по выходным. Для других верховая езда – это не прихоть и не развлечение, а каждодневный труд: за лошадью нужно ухаживать, ее нужно обучать и готовить не только к спортивным выступлениям, но даже и к обычным прогулкам. Одна из самых уважаемых в конном мире профессий – берейтор, согласно «Словарю-справочнику по коневодству и конному спорту», специалист по выездке верховых лошадей. подробнее

Словения - маленькая страна с большими зарплатами
Словения маленькая, удивительная страна, недавно вступившая в ЕС, чье культурное наследие было заложено поколениями поэтов-романтиков, литераторов, писателей, драматургов, художников и представителей иных творческих профессий. А сейчас это одна из самых процветающих европейских стран. По данным статистического бюро Eurostat, Словения несколько лет подряд лидировала среди европейских стран по приросту затрат на рабочую силу (около 19%). Сегодня эта страна занимает второе место, уступая только Латвии. подробнее

Консультации специалистов

Как найти работу фотографу на неполную занятость или на удалении?

Получила второе экономическое образование (первое – юридическое). Опыта работы нет. Везде требуют, как минимум, год стажа. Как вы считаете, что мне предпринять, чтобы получить работу? Сейчас уже начинаю думать, что юристов и экономистов у нас чересчур много.

Что нужно оговаривать с работодателем при устройстве на испытательный срок? Слышал, что многие компании берут на испытательный срок, чтобы люди делали им работу за минимальную плату, а потом избавляются от них за ненадобностью.

Что писать в резюме выпускнику филологического факультета вуза, у которого нет опыта работы? Единственное, что у меня есть, – это преподавательская практика в школе в течение полугода и работа переводчиком на двух международных конференциях.

В каких случаях необходимо писать сопроводительное письмо к резюме?

Могу ли я устроиться на работу по договору в другую организацию без записи в трудовой книжке, если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3-х лет и получаю денежное пособие?

Согласно ст. 122 ТК РФ, работник за первый год работы имеет право на отпуск через полгода после устройства на работу. Но влечет ли право работника на отпуск обязанность работодателя его предоставить? Или работодатель может отказать в предоставлении полного отпуска через полгода работы?

При устройстве на новое место работы с меня спрашивают пакет документов, в том числе справку о доходах за последние шесть месяцев. В компании, где я работал, никаких официальных отчислений мне не делали, выдавали зарплату на руки и всё. В трудовой книжке этот срок работы проставлен, всё оформлено верно. Так обязательно ли нужна эта справка?

Я хочу отгулять отпуск частями: сначала две недели, а потом еще два раза по неделе. Но кадровик сказала, что так нельзя. Права ли кадровик?

Нахожусь в отпуске, нашел работу поинтереснее во всех отношениях. Надо ли мне отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

Нужно ли в резюме указывать свои достижения или только места работы в хронологическом порядке и должности?

Я собираюсь менять место работы. Подыскивая варианты, нашел интересное предложение, отправил резюме. Меня пригласили на собеседование, и потенциальный работодатель попросил меня взять с собой рекомендации с предыдущего места работы. И здесь начинается проблема. Мой нынешний руководитель вряд ли мне их даст – по личным мотивам. Он хочет продвинуть на мое место своего сына и постоянно ищет поводы, чтобы придраться. У нас неоднократно были неприятные разговоры на повышенных тонах. Отчасти поэтому я ищу новую работу. Посоветуйте, как мне получить рекомендательное письмо.

Решила сменить место работы. Пока еще не уволилась, так как не нашла ничего подходящего. Побывала всего в трех компаниях. Никак не могу определить стиль общения с кадровиками на собеседовании. У меня возникает такое ощущение, что они что-то недоговаривают, задают много вопросов, а на мои отвечают общими словами. Возникает ощущение, что только они выбирают. Но ведь я - тоже. Посоветуйте, как найти оптимальный стиль общения.

Если я работаю в Питере, а во время командировки заболел в другом городе (на территории России), должны ли мне оплатить больничный, выданный в другом городе?

Мы собрали коллектив единомышленников и хотим создать профсоюз в своей организации. Подскажите, как нам действовать?

Мною было написано заявление с просьбой об увольнении. Не дожидаясь указанной даты, генеральный директор приказал охране отобрать пропуск, досмотреть личные вещи и вывести насильно за пределы фирмы (и больше «не пущать»). Как правильно поступить в данной ситуации? Куда обращаться в случае намеренного затягивания выдачи трудовой книжки и расчета?

Нашу фирму ликвидировали. В какой срок мне надо устроиться на работу, чтобы не прервался стаж?

Я работаю в компании меньше года, теперь хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я при увольнении потребовать от работодателя предоставления очередного отпуска за отработанный период или только компенсацию?

Можно ли оформить увольнение по п. 5 ст. 77 ТК РФ при переходе из ОАО к индивидуальному предпринимателю?

На производстве, где я работаю, в раздевалке курят, хотя есть специальное помещение. Можно ли как-то бороться с курильщиками?

Я собираюсь устраиваться на работу, но работодатель предусмотрел, что я не могу работать в другой организации по совместительству без его согласия на это. Насколько законны действия администрации?

Сотрудник, который работал продавцом в магазине, сейчас перешел на должность администратора в этом же магазине. Нужно ли с ним заключать новый трудовой договор?

Работник по основному месту работы ушел в отпуск, а по совместительству он продолжает в этот период работать по своей инициативе. Допустимо ли это? Или надо обязательно одновременно с отпуском по основному месту работы брать отпуск и по совместительству?

Находясь в отпуске, я написал заявление на увольнение в связи с переменой места жительства. С какого дня меня могут уволить? Это будет последний день отпуска? В течение скольких дней мне должны отдать трудовую?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>
В избранное