Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александр Левитас

Статистика

1.763 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 30.05.2006


Генеральный директор автосалона
муж.;  от 28 до 48; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Приглашается Генеральный директор в автосалон (дилер).
Требования: муж., 28-48 лет, опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в автосалоне, английский язык – желательно, выдержанность, умение управлять коллективом.
Обязанности: аналитика и организация работы автосалона; закупка а/м в Америке и Европе; работа с дилерскими а/м.
З/п обсуждается.
Москва; организация: Автосалон; 
  • подробнее
    • ID: 44-556572 от 29-05-2006
    РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА СБЫТА 1С
     от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования:
    Компания, работающая на рынке разработки и поставки программного обеспечения 13 лет, приглашает на постоянную работу Руководителя отдела сбыта 1С.
    Опыт создания и успешного управления отделом продаж программного обеспечения (1С, КонсультантПлюс, Гарант). Опыт разработки, защиты и реализации бизнес-планов. Опыт методической работы, разработки регламентов работы отдела.
    Обязанности:
    Руководство отделом по сбыту программных продуктов и услуг 1С (определение принципов и технологии работы отдела сбыта, набор и обучение сотрудников, разработка планов развития отдела, разработка и внедрение программ мотивации и программ повышения квалификации, установление взаимодействия с другими отделами).
    Участие в планировании и проведении программ стимулирования сбыта (определение целевой аудитории и принципов работы с ней, разработка концепций и проведение рекламных акций в Интернет и СМИ).
    Участие в поддержке корпоративного сайта и продвижении дисконтной накопительной системы на основе пластиковых карт.
    Условия:
    Мы предлагаем: отличный коллектив, перспективу карьерного и профессионального роста, высокую оплату труда, соблюдение ТК.
    Москва/Каховская; организация: 1С:Франчайзи "Ю-Софт"; 
  • подробнее
    • ID: 44-444855 от 29-05-2006
    1500$    менеджер по продажам климатического оборудования
     от 22 до 50; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В климатическую компанию (вентиляция, кондиционирование и отопление) требуется менеджер по продажам систем вентиляции, кондиционирования, отопления (без активного поиска).
    Функциональные обязанности: подбор оборудования, оформление коммерческого предложения, ведение объекта до сдачи заказчику.
    Возраст от 24 до 45 лет, муж\жен, опыт работы в климатическом бизнесе от 1 лет.
    Оклад $1000 (при выполнении плана в 30000$) + 2% от сверхплановых продаж, оформление по ТК, соцпакет, метро Ленинский пр.
    тел 730-18-29, доб 110, 8-926-225-90-28 (с 8.00 до 23.00), Ковригина Елена, rubin@profil.ru и kovrigina_ee@mail.ru
    Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ"; 
  • подробнее
    • ID: 44-634045 от 29-05-2006
    3000$    Менеджер по продажам натурального камня в крупную иностранную добывающую компанию
    муж.; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
    Менеджер по продажам натурального камня в крупную иностранную добывающую компанию: муж, 25-40 лет, в/о, опыт продвижения природных ресурсов (кроме нефти и газа) –ОБЯЗАТЕЛЕН от двух лет, поиск клиентов, участие в переговорах совместно с expatriate, представление интересов компании в перед заказчиком/клиентом, осуществление сделок, взаимодействие с головным офисом (Лондон) - СВОБОДНОЕ владение английским языком, командировки, офис в центре Москвы, оклад 2-3 тыс USD +соц. пакет, соблюдение ТК.
    Москва/Пушкинская; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-622602 от 29-05-2006
    3000$    Зам. руководителя направления по реализации натурального камня в крупную иностранную добывающую компанию
    муж.;  от 25 до 40; 
    Зам. руководителя направления по реализации натурального камня в крупную иностранную добывающую компанию: муж, 25-40 лет, в/о, опыт продвижения природных ресурсов (кроме нефти и газа) –ОБЯЗАТЕЛЕН от двух лет, поиск клиентов, участие в переговорах совместно с expatriate, представление интересов компании в перед заказчиком/клиентом, осуществление сделок, взаимодействие с головным офисом (Лондон) - СВОБОДНОЕ владение английским языком, командировки, офис в центре Москвы, оклад 2-3 тыс USD +соц. пакет, соблюдение ТК.
    Москва; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-622632 от 29-05-2006
    3000$    Менеджер по развитию, лобист
     от 25 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В климатическую компанию требуется менеджер по продажам.
    Вакансия: менеджер отдела активных продаж
    Гарантированный оклад – 1000 $ при выполнении плана в 50 000 у.е. плюс 2 % от сверхплановых продаж.
    Социальные льготы: согласно ТК; оплата расходов на мобильную связь, автомобиль в части ГСМ
    Продолжительность рабочего дня: 8 часов официально, ненормированный
    Место работы: м. Ленинский проспект
    Должностные обязанности:
    Активные продажи, самостоятельный поиск, в перспективе – руководитель отдела.
    Квалификационные требования к специалисту
    Образование: высшее (желательно техническое)
    Стаж работы и профессиональный опыт: опыт продаж на рынке инженерных систем от 2 лет.
    Профессиональные умения и навыки: опыт проведения переговоров; умение ставить задачи и требовать их выполнения.
    Возраст, пол, семейное положение: 25-50 лет.
    Тел 7301829(доб 110), 8-926-225-90-28 Ковригина Елена, rubin@profil.ru, kovriqina_ee@m ail.ru
    Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ"; 
  • подробнее
    • ID: 44-634001 от 29-05-2006
    3000$    Менеджер по продажам нержавеющего металлопроката
     от 25 до 40; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Менеджер по продажам нержавеющего металлопроката в организацию, занимающуюся оптовой продажей металлопроката. Требования: Муж./жен. 25-40 лет. В/о. Знание Word, Excel, Outlook, Internet.
    Обязанности: активный поиск конечных потребителей, переговоры с клиентами, заключение договоров, ведение контрактов, поиск и разработка новых направлений.
    Офис 5 мин. от м. Севастопольская. З/п от $1500 до $3000 + бесплатные обеды, оплата отпуска, больничного + перспектива карьерного роста.
    тел. 730-18-29, доб 110, 8-926-225-90-28 (c 8.00 до 23.00) Ковригина Елена, rubin@profil.ru; kovrigina_ee@mail.ru
    Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ"; 
  • подробнее
    • ID: 44-633959 от 29-05-2006
    Стабильная российская компания (продажи стоматологического оборудования, расходных материалов) приглашает Руководителя проекта
     до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Оклад обсуждается (от 2500$), льготы согласно ТК РФ, офис в центре, график работы с 09.30 до 18.00. Обязанности: участие в тендерах (работа с бюджетными организациями), оценка эффективности маркетинговых планов, запуск новых продуктов, разработка маркетинговых материалов, участие в конференциях, планирование бюджета, отчетность. Требования: возраст до 45 лет, в/о, ПК – уверенный пользователь (1С бухгалтерия), анг. язык – разговорный (желательно), хорошее знание коньюнктуры рынка стоматологического оборудования.
    Москва; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-612067 от 29-05-2006
    Западный холдинг приглашает руководителя проекта (система HAY)
     до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Оклад 4500$+соц. пакет. Цель: внедрение системы HAY, руководство службой персонала, контроль и оптимизация всех аспектов деятельности службы персонала в рамках группы компаний (в подчинении более 20 человек). Требования: проживание М/МО, английский язык – свободное владение, опыт работы в западных компаниях или наличие опыта работы с экспатами, опыт руководства службой персонала в крупных компаниях (желательно от 2000 человек), наличие сертификата HAY как преимущество (знание этого вида системы сбалансированных показателей обязательно).
    Москва; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-629659 от 29-05-2006
    Директор по развитию
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Директор по развитию в крупное медийное агентство.
    Муж./жен. 25-35 лет, в/о, гражданство РФ, с опытом работы не менее 3 лет в медийном агентстве (обязательно).
    Обязанности: организация работы отдела развития (в подчинении 3-5 человек).
    Условия: м. Фрунзенская 9.00.-18.00. (пн-пт) з/п 2500-3000 у.е. + %
    Звоните!!! 917-35-64, 917-24-64 olga-eremina@list.ru
    Москва; организация: РЕКЛАМНОЕ АГЕНСТВО; 
  • подробнее
    • ID: 44-633871 от 29-05-2006
    Коммерческий директор
     от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
    Компания, успешно развивающаяся, в сфере розничных продаж компьютерного оборудования, ищет коммерческого директора.
    Требования:Опыт работы в должности коммерческого директора в сетевой, розничной структуре на рынке высоких технологий. Успешный опыт финансового планирования. Взаимодействие с финансовыми учреждениями. Выраженные лидерские качества и высокий уровень аналитического мышления. Здоровые амбиции и готовность к командной работе.
    Обязанности: Управление бизнес процессами с целью получения прибыли. Развитие программ хозяйственного управления. Ведение переговоров с финансовыми учреждениями. Курирование работы отделов закупок и продаж.
    Условия: Зарплата от 2000$. Оформление согласно ТК РФ. Возможность развиваться вместе с компанией.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-362082 от 29-05-2006
    Директор по развитию
    муж.;  от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    В компании, стабильно развивающейся на рынке нефтепродуктов, открыта вакансия - "Директор по развитию".
    Требования: Наличие успешного опыта стратегического планирования, и реализации стратегии развития, на предприятиях среднего и крупного бизнеса. Знание основ организационного проектирования, построения документооборота, регламентации деятельности, корпоративного управления. Выраженные лидерские качества, аналитический склад ума, системное мышлений, ориентация на результат. Приветствуется опыт в нефтегазовом секторе.
    Функции: Руководство работой по разработке стратегии развития Компании и стратегических бизнес-планов. Участие в разработке и формализации стратегических целей и задач развития. Управление реализацией проектов, оперативный контроль. Сбор данных и подготовка отчетов для руководства компании.
    Условия: Финансовое вознаграждение обсуждается. Оформление по ТК РФ, Годовая премия, Медицинская страховка, Бесплатное питание.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-432206 от 29-05-2006
    Коммерческий директор
     от 37 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
    Требования: Успешный опыт работы в должности руководителя подразделения продаж или коммерческого директора в среднем бизнесе (В2В) от 3 лет. Практический опыт постановки системы оптовых продаж "с нуля". Опыт работы на региональных рынках. Хорошее знание основ маркетинга и менеджмента. Лидерские качества, организаторские способности, ориентация на результат. Приветствуется опыт в нефтегазовом секторе.
    Обязанности: Создание и выстраивание системы продаж, ориентированной на внутренний региональный рынок. Руководство деятельностью служб продаж. Участие в разработке стратегии поведения компании. Развитие клиентской базы. Планирование и отчетность по сбытовой деятельности.
    Условия: Финансовое вознаграждение обсуждается. Оформление по ТК РФ, Годовая премия, Медицинская страховка, Бесплатное питание.
    Москва/Кропоткинская; организация: КЦ "CANO"; 
  • подробнее
    • ID: 44-510806 от 29-05-2006
    80000 руб.    Директор по производству
     от 28 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;  
    В крупный динамично развивающийся холдинг требуется заместитель генерального директора.
    М, 28-38 лет, в/о + образование в сфере управления, опыт работы в сфере производств общественного питания, опыт бизнес-планирования, работы с персоналом.
    Необходимые личные качества: энергичность, активная жизненная позиция, ответственность, гибкость, развитые управленческие и лидерские способности, аналитический склад ума.-
    Обязанности:
    Общее руководство управлениями: организация и контроль деятельности, планирование, прогнозирование работы подчиненных подразделений, разработка и внедрение систем мотивации персонала, выполнение финансовых и производственных показателей, формирование отчетности по результатам работы.
    По возможности, высылайте резюме с фотографией.
    Москва; организация: КорпусГрупп; 
  • подробнее
    • ID: 44-580248 от 29-05-2006
    6000$    Заместитель Председателя правления банка
     от 30 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Крупный, динамично развивающийся банк. Существует на рынке более 10 лет и работает как универсальный розничный банк. Оказывает своим клиентам весь спектр банковских услуг.
    Требования:
    Образование: высшее + МВА. Возраст 30-55 лет. Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в крупном банке.
    Обязанности:
    Организация оформления, учета (бухгалтерского, налогового и управленческого) и сопровождения коммерческого кредитования, операций, осуществляемых банком на денежном рынке, сделок и операций с ценными бумагами; организация обслуживания и ведения корреспондентских счетов "лоро" и расчетов по счетам "ностро" по каналам связи SWIFT и TELEX;
    Организация внутреннего учета профессионального участника рынка ценных бумаг сделок и операций с ценными бумагами; организация валютного контроля;
    Оптимизация бизнес-процессов на протяжении всей технологической цепочки: фронт-офис - бэк-офис - бухгалтерия - управленческая информация по всем в идам операций.
    Постановка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов;
    Разработка концепции и внедрение информационного обеспечения бизнес-процессов;
    Построение технологических карт и разработка регламентирующей документации; взаимная адаптация основной АБС и др. программных комплексов и бизнес-процессов;
    Организация сопровождения, развития и совершенствования корпоративной информационной системы и программно-вычислительного комплекса банка и линий связи;
    Разработка и согласование документов внутренней нормативной базы.
    Условия работы:
    Зарплата от 4000 до 6000 $
    Москва; организация: ЛРБ-Персонал; 
  • подробнее
    • ID: 44-624562 от 29-05-2006
    10000$    Директор дирекции банковских технологий
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Крупный, динамично развивающийся банк. Существует на рынке более 10 лет и работает как универсальный розничный банк. Оказывает своим клиентам весь спектр банковских услуг.
    Требования:
    Высшее образование; Возраст 30-45 лет; Опыт работы на руководящей должности в банке 5-х лет;
    Опыт руководства подразделением банковских технологий; Опыт руководства операционным подразделением банка.
    Обязанности:
    Руководство работами по созданию и поддержанию в актуальном состоянии реестра нормативной документации (технологических регламенты, положения, инструкции, порядки осуществления операции); Руководство проектами по реинжинирингу и оптимизации бизнес-процессов; Руководство процессами разработки технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов; Контроль соответствия организации банковских процессов, продуктовых и технологических новаций стратегическим и текущим целях и задачам Банка; Планирование, контроля выполнения проектов по внедре нию и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации операций.
    Условия работы:
    Зарплата от 5000 до 10000 $
    Москва; организация: ЛРБ-Персонал; 
  • подробнее
    • ID: 44-624721 от 29-05-2006
    менеджер по продажам
    муж.;  от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В российскую ИТ компанию (ТОР-50).Опыт работы в продажах. Хорошее знание 1С как преимущество. Обязанности: продвижение услуг по внедрению и сопровождению программы 1С (7. 7 или 8. 0). Работа с клиентской базой, прием заявок, оформление заказа. ТК РФ. Хороший соцпакет, компенсации. Жду Ваше резюме вложенным файлом.
    Москва/Алексеевская; организация: 1С:ВДГБ; 
  • подробнее
    • ID: 44-629761 от 29-05-2006
    Мастер-приемщик
    муж.;  от 21 до 35; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В связи с открытием нового Автотехцентра Chevrolet требуется Мастер-консультант/приемщик, работающий быстро и качественно, на пост. работу, з/п + соц.пакет устанавливаются по результатам собеседования.
    Основные обязанности:
    * Прием, выдача а/м,
    * консультирование клиентов,
    * продажа услуг сервиса,
    * оформление заказ-наряда,
    * расчет стоимости.
    Требования:
    * высшее образование (последний курс ин-та)
    * желательно опыт работы у дилера GM, но возможно обучение
    * знание ПК на уровне опытного пользователя,
    * активность,
    * доброжелательность,
    * гражданство РФ.
    Условия работы:
    дружный, профессиональный коллектив,
    соблюдение требований ТК РФ, обучение, карьера
    Москва/Филевский парк; организация: Автоцентр Chevrolet; 
  • подробнее
    • ID: 44-633707 от 29-05-2006
    2500$    Первые лица предприятий
    муж.;  от 30 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;  
    На предприятие, занимающееся сдачей в аренду строительной техники (управление механизацией), требуется директор.
    Обязанности: обеспечение заказов, обновление парка, кредиты, лизинги, формирование команды и пр.
    Требования: мужчина, возраст от 30 до 42 лет, образование высшее экономическое или управленческое, ПК – опытный пользователь. Хорошее знание строительного рынка и рынка строительной техники, опыт профильной работы от 3-х лет, знание основ управления предприятием, финансового анализа, связи в строительных и подрядческих организациях.
    Личные качества: активность, высокая работоспособность, честность, порядочность, устойчивое семейное положение.
    Компенсационный пакет: з/п до 2 500 у.е. + бонусы, премиальные. Соц. пакет + автомобиль с шофером. Заработная плата на испытательный срок 1 500 у.е.
    Резюме мне высылайте пожалуйста на электронную почту, я Вам обязательно перезвоню
    Москва; организация: рекрутер (freelance); 
  • подробнее
    • ID: 44-367269 от 29-05-2006
    3000$    Коммерческий директор
    муж.;  от 30 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования : В стабильную компанию-импортер продуктов питания (более 10 лет на рынке), требуется коммерческий директор: муж., в/о (предпочт.экономич., матем., менеджм.), 30-45 лет, опыт работы коммерческим директором от 2-х лет в компаниях на рынке FMCG.
    Обязанности : Организация эффективной работы департамента продаж (сетевые магазины и гипермаркеты Москвы): планирование объемов продаж, обеспечение увеличения объемов продаж действующим и новым клиентам, контроль работы отдела, управление персоналом.
    Условия : З/пл - 2000-3000$ + бонусы + ГСМ + моб.тел. + соц.пакет. Резюме с указанием кода U-624 по e-mail: U624z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-633531 от 29-05-2006
    В избранное