Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 21.04.2006
|
3000$
Коммерческий директор
муж.; от 30 до 45;
Требования: В стабильную компанию-импортер продуктов питания (более 10 лет на рынке), требуется коммерческий директор: муж., в/о (предпочт.экономич., матем., менеджм.), 30-45 лет, опыт работы коммерческим директором от 2-х лет в компаниях на рынке FMCG.
Обязанности: Организация эффективной работы департамента продаж (сетевые магазины и гипермаркеты Москвы): планирование объемов продаж, обеспечение увеличения объемов продаж действующим и новым клиентам, контроль работы отдела, управление персоналом. Условия: З/пл - 2000-3000$ + бонусы + ГСМ + моб.тел. + соц.пакет. Резюме по e-mail: str74@yandex.ru Москва; организация: Юлия;
ID: 44-437738 от
20-04-2006
4500$ ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ муж.; от 27 до 45;
Требования: Активный, амбициозный мужчина с опытом работы руководителем в крупной западной компании связанной с медициной. Общий стаж не менее пяти лет. Два высших образования (очная форма) , медицинское обязательно и экономическое или физико-математическое, плюс бизнес-тренинги и курсы.
Обязанности: Определение стратегических направлений деятельности фирмы; подготовка консолидированных планов; отчеты фирмы; общее руководство деятельности фирмы; внедрение новой системы оплаты и отслеживание результатов; организация эффективного взаимодействия структурных подразделений фирмы; управление топ-менеджерами, руководителями высшего звена и сотрудниками. Условия: График пн-пт ненормированный, медстраховка, оплачиваемый отпуск, больничный, мобильный телефон, возможность кредитования, командировки. Москва; организация: Марка-Н;
ID: 44-368191 от
20-04-2006
4000$ Руководитель проектов в России (Banking SystemsTEMENOS T24 and INFORMER ) муж.; до 45;
Требования:
Experience in Banking Systems, preferably gained through a package systems environment (Globus, Maidos or exuesion . Experience in managing and developing teams experienced consultults. Project Management experience and adoption of best practice. Good team leadership skills. Experience in budget and P& amp; amp; amp; L management Обязанности: To manage and develop the INFORMER team of consultants To maintain and develop INFORMER capacity to implement banking solutions in line with sales demand. Ensure the application of standards for all service activities within the client, including project management, business consultancy, implementation consultancy, technical consultancy, and customisation. Resource planning on a monthly basis, ensuring optimum resource utilisation. Where required, to act as Project Director for project escalation issues and/or for project management guidelines. To ensure a high sta ff motivation and commitment through the implementation of the company standard policies To help ensure a high level of client satisfaction is maintained by managing the delivery of professional services Условия: обсуждаются со всеми кандидатами индивидуально. Работа в одной из лидирующих на рынке западной компании Москва; организация: Soft-Staff;
ID: 44-306646 от
20-04-2006
Генеральный директор компании от 30 до 45;
Генеральный директор требуется для компании "Кухнистрой-Сервис". Организация работы служб сервиса: транспорта, логистики, рекламаций, сборки и доставки, склада. Опыт управления от 3-х лет. З/п. от 5000$ (оклад -2000$). Т. 510-19-19, доб. 160, Светлана. personal@zetta.ru.
Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ-СЕРВИС";
ID: 44-437386 от
20-04-2006
10000$ Коммерческий директор от 28 до 50;
В крупную мебельную компанию приглашается коммерческий директор. Обязанности: разработка и реализация стратегии продаж, планирование объёмов продаж, мотивация менеджеров. Требования: М/ж от 28 до 50 лет, о/в, о/р от 5 лет в торгово-производственной компании обязательно по организации дилерской сети с нуля монобрендовых мебельных салонов (желательно в мебельном бизнесе). Опыт по созданию коммерческой службы. Предприимчивость, нацеленность на результат. Наличие автомобиля (обязательно).
ПК- опытный пользователь. З/п 10000$ (обсуждается индивидуально). personal@zetta.ru
Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ";
ID: 44-437394 от
20-04-2006
5000$ Исполнительный директор от 30 до 40;
Компания - дистрибьютор профессионального аудио- видео- оборудования объявляет конкурс на позицию исполнительный директор.
Обязанности: оперативное руководство компанией, планирование деятельности, развитие бизнеса. Требования к кандидату: В/О, опыт работы от 5 лет на должности исполнительного директора. Свободный английский язык Москва; организация: Вектор К;
ID: 44-437422 от
20-04-2006
5000$ Первый вице-президент жен.; от 25 до 38;
В инвестиционную компанию (сдача помещений в аренду) с участием иностранного капитала приглашается на постоянную занятость ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ. Жен. (строго), 25-35 лет, в/о (экономическое), опыт руководящей работы, английский - разговорный, презентабельная внешность, граждане СНГ, РФ .Приоритет профессиональных ценностей и навыки делового общения. Обязанности
Замещение президента компании на время его отсутствия, руководство всеми видами деятельности- финансовыми, хозяйственными . . . Условия График работы с 9. 30 до 18. 45, з/п на исп. срок- 3000 у. е. , далее 5000 у. е.("белая") , по ТК, оплата питания, предоставление жилья и автомобиля, соц.пакет. Москва/Динамо; организация: Алегро 540-17-19, доб.217;
ID: 44-296172 от
20-04-2006
3000$ Технический директор от 25 до 45;
ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (системы вентиляции и кондиционирования)
приглашаем в компанию- дистрибьютор импортного оборудования (15 брендов), член АПИК приглашает муж. 30-45л, в/о техническое (климатическое, строительное), опыт рабоы от 3-х лет в климатических компаниях, знание программных продуктов по подбору оборудования. Обязанности: участие в определении технической политики компании, участие в тендерах, техническое сопровождение продаж, участие в организации и проведении семинаров, руководство тех. отделом. Условия: работа в динамично развивающейся компании, оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет, возможны командировки. Ждем ваши резюме по e-mail:teterina@ventrade.ru, т.797-99-85 Москва; организация: Прямой дистрибьютор климатического оборудования;
ID: 44-437372 от
20-04-2006
2500$ Аналитик в отдел маркетинга от 35 до 40;
Крупная розничная сеть приглашает АНАЛИТИКА информационного отдела, отдела документооборота, отдела маркетинга, отдела персонала, аналитика финансовых потоков, а так же внутреннего логистика.
Требования к кандидату: м/ж 30 - 35 лет, высшее математическое/физическое образование (ведущие ВУЗы), опыт работы в розничной сети на схожей позиции приветствуется, но не обязателен. Обязательно: трудолюбие, дисциплинированность, умение хорошо излагать свои мысли в устной и письменной форме. Необходимые качества: аналитические способности, умение работать с большим потоком информации. Функционал: анализ бизнес процессов, "математизация" бизнеса, создание и внедрение корпоративных регламентов, стандартов, реинжениринг бизнес процессов в различных отделах: информационный отдел, отдел документооборота, отдел маркетинга, отдел персонала, отдел финансовых потоков. Территориальное расположение - ст.м. Таганская, заработная плата в зависимости от квалификации от 1500 до 2500 у.е. + полный соцпакет. Москва/Таганская; организация: Рекрутинговое агентство "D&P Consulting";
ID: 44-360302 от
20-04-2006
3000$ Специалист по стандартизации бизнес процессов муж.; от 30 до 40;
В крупную розничную сеть приглашается Специалист по стандартизации бизнес процессов. Требования: М/Ж, от 25 до 35 лет, В/О (технич. или математич.), опыт раб. в торговых сетях, опыт по открытию больших объектов; опыт систематизации и стандартизации бизнес процессов и процессов связанных с открытием объектов. Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Outlook, Internet, MS Project.
Функциональные обязанности: - Стандартизация и описание бизнес-процессов; Постановка задач для департамента IT - Организация работы проектной группы; - Консолидация информации по подрядчикам; - Контроль всех этапов открытия новых точек. - Построение функциональных моделей (организационная структура, должностные инструкции) - Построение процессных моделей (стандартизация процессов, регламентация деятельности, стандарты поведения, сценарии работы) - Создание требований к профессиональным навыкам персонала (подбор персонала, оценка, обучение , аттестация). - Документальное создание, анализ и оптимизация модели рабочего процесса бизнеса компании. - Написание четких регламентирующих документов (новый подход к продаже). - Выстраивание эффективного взаимодействия между разными структурами, участвующими в процессе продаж. - Создание и внедрение инструкций, регламенты, стандарты поведения, сценарии поведения, технология разработки и адаптации регламентов. - Определение функций отделов. - Распределение функций внутри отдела и между отделами. - Определение вида и количества ресурсов для достижения задач компании. Москва/Таганская; организация: Рекрутинговое агентство "D&P Consulting";
ID: 44-360607 от
20-04-2006
2500$ Заместитель Генерального директора от 30 до 50;
Требования:
В развивающуюся компанию, занимающуюся эксклюзивной дистрибьюцией медицинских расходных материалов (респираторов) приглашается Заместитель Генерального директора. Муж/Жен, от 30 до 50 лет, В/О (медицинское), опыт работы на руководящих должностях в аналогичной должности от 2-х лет. Английский разговорный. Готовнасть к командировкам (1 неделя в месяц). Обязанности: Создание структуры дестрибьюции товара, создание эффективной команды, налаживание каналов сбыта. Условия: Офис м. Молодежная (Рублевское ш.), з/п на испытательный срок 1500$+%, далее 2000-2500$+%. Перспектива роста на должность Ген.директора. Москва/Молодежная; организация: КА "ProfiStaff";
ID: 44-401772 от
20-04-2006
2500$ Заместитель Генерального директора от 30 до 50;
Заместитель Генерального директора.
Требования: В развивающуюся компанию, занимающуюся эксклюзивной дистрибьюцией медицинских расходных материалов (респираторов) приглашается Заместитель Генерального директора. Муж/Жен, от 30 до 50 лет, В/О (медицинское), опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Английский разговорный. Готовнасть к командировкам (1 неделя в месяц). Обязанности: Создание структуры дестрибьюции товара, создание эффективной команды, налаживание каналов сбыта. Условия: Офис м. Молодежная (Рублевское ш.), з/п на испытательный срок 1500$+%, далее 2000-2500$+% Москва/Молодежная; организация: КА "ProfiStaff";
ID: 44-402366 от
20-04-2006
1500$ Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов (АМ) (id: 9505) муж.; от 24 до 30;
Требования: Мужчина от 23 лет, в/о, опыт работы от 3-х лет, ПК уверенный пользователь (Word, Excel-хорошее знание, Outlook, желательно Visio. Желателен опыт работы в клининговых компаниях среднего/крупного размера на позиции «менеджер по продаже услуг». Владение техникой продаж/Владение этикой делового общения.
. Должностные обязанности: Определять текущие потребности клиентов в услугах. Проводить согласование условий работы с клиентами. Участвовать в согласовании и подписании договоров. Осуществлять развитие клиентов. Осуществлять контроль общей плановой маржи и за соблюдением норм минимальной маржи по группам товаров. Оперативно решать конфликтные ситуации, возникающие в работе. Осуществлять контроль своевременного погашения задолженности клиентом и контроль превышения кредитного лимита. Осуществлять планирование ежемесячных объемов продаж. Выполнять планы по продажам, по марже. Составлять планы работы и отчитываться за их выполнение пе ред непосредственным руководителем. Офис: м.Петровско–Разумовская. В теме письма укажите вакансию. Москва; организация: Personal;
ID: 44-437185 от
20-04-2006
Менеджер магазина (продукты питания) от 25 до 45;
Требования: Прописка Москва или МО; опыт работы в торговле на руководящих должностях не менее 3 лет; знание документов, регламентирующих торговый процесс; знание основных экономических показателей торговой деятельности; владение ПК на уровне опытного пользователя; организаторские способности, лидерские качества, энергичность, высокая работоспособность, аналитический склад ума.
Обязанности: Организация торгового процесса в супермаркете, анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых вопросов для увеличения объема продаж, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг категории премиум. Поддержание связей с деловыми партнерами и осуществлением взаимодействия с подразделениями компании. Москва; организация: Крупная торговая сеть;
ID: 44-437153 от
20-04-2006
Руководитель отдела развития магазинов класса от 28 до 45;
Требования: опыт работы по данному направлению обязателен, опытный пользователь ПК (Excel; Word, Access), настойчивость, коммуникабельность, решительность
Обязанности: Развитие направления по формату "Премиум"; Установление розничных цен в формате (ценообразование); Зонирование торговых площадей; Управление сезонным ассортиментом; Координация деятельности магазинов, взаимодействие с подразделениями центрального офиса. Москва; организация: Крупная торговая сеть;
ID: 44-437180 от
20-04-2006
Куратор филиалов муж.; от 30 до 45;
Компания-производитель спецодежды и СИЗ. Вакансия: Куратор филиалов (зам. руководителя регионального управления - руководитель региона). Требования: Муж. 30-45, высшее образование (желательно экономическое), опыт руководящей работы от 3-х лет. Обязанности: контроль работы филиалов (планы продаж, перспективные планы развития регионов); анализ деятельности филиалов; открытие новых филиалов в регионе; командировки (25 %); анализ финансово-коммерческой деятельности предприятия; разработка
бизнес-планов. З/п: 1700 у.е. + соц. пакет (оплачиваемый мобильный, обеды, оплачиваемый отпуск и больничный, премии, корпоративные мероприятия), возможность повысить свой профессиональный уровень (бесплатные тренинги). Конт. лицо: Александр, тел. 107-21-06. Резюме по e-mail: podbiraem1@narod.ru.
Москва; организация: КА АБРИКОС;
ID: 44-402481 от
20-04-2006
3500$ Директор по интеграции муж.; от 28 до 45;
Директор по интеграции
требуется в компанию -крупный системный интегратор и разработчик ПО. Требования: Мужчина, 28-45, в/о (техническое - связь, телекоммуникации, IT), опыт работы в аналогичной сфере и должности от 5 лет, прописка - РФ, пк: эксперт, английский – разговорный технический. Дополнительные требования и навыки: Знание специфики рынка телекоммуникации, связи, ИТ. Опыт руководства проектами; опыт системной интеграции в области ИТ (проектирование и внедрение информационных систем, систем мониторинга, безопасность сетей, проведение аудита и сетевого консалтинга); опыт согласования и подготовки технической документации (ТЗ, спецификации, проекты); опыт работы в службах эксплуатации/поддержски-приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, адекватность, без вредных привычек. Обязанности: Осуществление общего руководства проектами и задачами в соответствии со стратегией компании, в рамках задач Дирекции по интеграции; осуществление руководства менеджерами проектов в соответствии с задачами Дирекции; организация внедрения результатов разработок, осуществление общего руководства по составлению ФТ проектов, ТЗ на проектирование, их согласование с заказчиками и субподрядчиками; организация осуществления полного цикла существования проектов- установка, внедрение, сдача заказчику, поддержка, развитие продукта; подбор, мотивация, планирование обучения персонала в соответствии с принятой программой развития направлений; развитие направлений и проектов, закрепленных за Дирекцией; поиск новых потенциальных путей для развития бизнеса Компании в рамках задач Дирекции. Условия: офис СЗАО, график работы: с 9- до 18 при 5-ти дневной рабочей неделе З/ п: 2500$-3500$ (в зависимости от квалификации). Испытательный срок: 3 месяца Cоц. пакет: соблюдение ТК РФ, Отпуск: 28 дней Премии: Да, по результатам деятельности Тренинги и повышение квалификации: Да К арьерный рост возможен. Повышение З/п возможно. Москва; организация: Кадровое агентство "Априори";
ID: 44-378397 от
20-04-2006
3500$ Главный финансист от 35 до 40;
Главный финансист требуется в крупную компанию по транспортным перевозкам.
Муж./Жен. 35-40 лет, высшее финансовое образование и желательно техническое образование, степень NBA, опыт работы в транспортной фирме или иностранной компании от 2 лет, английский язык. Ведение учета, аналитики, работа с банками по транспортному бизнесу. м. Кузнецкий мост, с 9.00 до 18.00, 5 дней. Москва/Кузнецкий Мост; организация: Кадровое агентство "Априори";
ID: 44-435353 от
20-04-2006
Директор службы заказчика муж.; от 35 до 50;
Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом+серьезная бонусная составляющая, топ-позиция в делевоперской компании, амбициозные задачи.
Сфера ответственности: Выбор службы заказчика и/или организация собственных служб заказчика для строительства торгово-развлекательных центров в регионах (несколько проектов в разных городах); контроль и руководство собственными и аутсорсинговыми службами заказчика в региональных проектах компании; организация проведения экспертизы проектов и согласования их в инстанциях различных регионов; оптимизация бюджета проекта в части, технических согласований и строительно-монтажных работ; разработка технического задания; организация тендера и выбор генподрядной организации; получение разрешительной документации и внешние согласования (земля, проект); подготовка документов для сдачи объектов строительства и сдача объектов в эксплуатацию. Требования: Мужчина, возраст от 35 до 50 лет, в/о, зн ание анг. языка, опыт работы в системах Инвестора, Заказчика на руководящих должностях от пяти лет, знание технологий строительства современных торговых комплексов (наличие реализованных проектов), наличие деловых связей и контактов в госструктурах. Приветствуются аналитические способности, умение ясно излагать свои мысли устно и письменно, нацеленность на результат, способность отстаивать свое мнение, высокая самомотивация, гибкость. Уважаемые кандидаты – внимательно отнеситесь к требованиям по данной вакансии! Москва; организация: Staffmax;
ID: 44-429532 от
20-04-2006
Начальник отдела продаж от 35 до 45;
Крупный полиграфический холдинг объявляет конкурс на замещение вакансии Начальник отдела продаж. Требования: муж/жен., от 35 лет, в/о, опыт работы от 5 лет в продажах и не менее 3-х лет на данной должности. Обязанности: управление продажами. Условия работы: соц. пакет-мед.страховка, з/п по итогам собеседования
Москва; организация: Полиграфия;
ID: 44-437068 от
20-04-2006
|
| В избранное | ||
