Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Август 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Осторожно, лохотрон!

Проверено на себе

Вы и работа

Согласно закону...

Образование и карьера

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Летом курьерам не спешат увеличивать зарплату. (Санкт-Петербург)
Последние недели лета – едва ли не самое сонное время на питерском рынке труда. Наслаждаются беззаботным отдыхом потенциальные соискатели, да и работодатели, махнув рукой на дела, отложили на осень активный подбор кадров. Сейчас трудно быть объективным в оценке зарплат. Пройдет каких-то три недели – и с началом осени рынок забурлит, работодатели будут предлагать более заманчивые условия, а пока, например, зарплаты курьеров замерли на уровне, лишь немного превышающем мартовское предложение. подробнее

Какая стройка без прораба? (Москва)
Прораб – первостепенный и незаменимый персонаж на стройплощадке. Без его знаний строительного дела и организаторских способностей не может нормально функционировать такой сложный организм, как стройка. Прораб – это генеральный менеджер на строительном участке, который организует работу. В его ведении люди, объекты и механизмы. Он обеспечивает производство техникой и спецодеждой. Непредвзято оценивая поистине титанический труд прораба, работодатели Москвы существенно подняли зарплату представителям этой профессии. подробнее

Статьи : Осторожно, лохотрон! [наверх]

Фальшивый ключ от голубой мечты.
По уровню жизни Россия пока еще далеко не впереди планеты всей - количество желающих поработать за рубежом у нас с годами не уменьшается. К сожалению, желания наших граждан не всегда совпадают с возможностями миграционных служб других стран. И тут на помощь приходят мошеннические фирмы, «помогающие трудоустроиться» в неласковом зарубежье… подробнее

Побег из супермаркета. (Иркутск)
Супермаркеты стали неотъемлемой частью нашей жизни. Дела у «магазинов будущего» идут в гору: торговый оборот растет, отделы ширятся, новые точки открываются, только вот... продавцы, кассиры да фасовщики бегут из супермаркетов как с тонущего корабля — текучка страшная. Почему? Об этом рассказали студентки Маша Портнягина и Юля Ямпольская. Девушки трудились в двух разных иркутских супермаркетах. Маша с трудом выдержала две недели в салатном отделе, кассир Юля стойко терпела девять месяцев. Они не знают друг друга, но связывает их одно: обе узнали почем этот фунт лиха — работа «на хозяев», и обе насмотрелись и наслушались такого, что, не сговариваясь, говорят про свою работу: «Это был ад». подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Трасса – моя любовь.
Дмитрий СОРОКИН в молодости потерял в автомобильной аварии ногу. Казалось, что его ждала беспросветная жизнь инвалида, такая же, как у тысяч ему подобных несчастных – протезы, клиники, маленькая пенсия и всеобщее равнодушие. Но неуемная энергия этого человека, его желание жить и работать обеспечили ему совсем другую судьбу. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как влиться в коллектив. (Санкт-Петербург)
Понятно, что сразу после решения вопроса трудоустройства у каждого новичка возникает не менее серьезная проблема – как влиться в коллектив? Как стать своим среди новых сослуживцев? Как заявить о себе? О тонкостях этого процесса мы попросили рассказать представителей кадровых служб. подробнее

Искусство инвестировать в кадры. (Санкт-Петербург)
Когда соискатель выбирает компанию, больше всего он доверяет, конечно же, отзывам своих знакомых, которые в данной компании работают. Эти отзывы не могут быть положительными, если сотрудники не чувствуют себя монолитным дружным коллективом. О мероприятиях, направленных на сплочение команды, рассказала директор учебного центра корпорации «Петербургская Недвижимость» и руководитель отдела персонала агентства «Петербургская Недвижимость» Регина МАНАНКОВА. подробнее

Уходя – уходи? (Санкт-Петербург)
Подыскивая себе новую работу, любой из нас внимательно прислушивается к советам кадровиков в первую очередь о том, как подготовиться к собеседованию, а во вторую – о том, как быстрее влиться в незнакомый коллектив, сблизиться с новыми коллегами, проявить себя перед руководством компании… А вот о том, как достойно уволиться, чтобы оставить у бывшего работодателя добрые воспоминания о себе, мы, увы, задумываемся нечасто. Между тем, сотрудники кадровых служб практически в один голос советуют: уходя, не хлопайте дверью. подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. (Москва)
Согласно Трудовому кодексу, одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание. Но зачастую работодатели нарушают установленный законом порядок увольнения, например, выносят выговор или делают замечание и тут же увольняют работника. В этом случае судом увольнение будет признано незаконным. Читайте информацию из зала суда на сайте «Вакансия». подробнее

Можно ли побороть «возрастной ценз»?
В недавнем итоговом докладе Международной организации труда (МОТ), специализированного агентства системы ООН, Россия была названа среди стран, где особенно процветает эйджизм – дискриминация по возрастному признаку при приеме на работу. В частности, в документе сообщается о фактах ущемления трудовых прав россиян старше 45 лет и молодежи. По оценкам экспертов рынка труда, 80% всех вакансий российских организаций содержат ограничения по возрасту. Несмотря на меры, принимаемые в законодательной сфере, возрастная дискриминация по-прежнему остается национальной особенностью трудовых отношений. На вопросы нашего корреспондента отвечает председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей ИСАЕВ. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Как бы вуз закончить. (Санкт-Петербург)
Сорное словцо «как бы» как нельзя лучше характеризует особенность нашего времени, когда условность наслаивается на условность. И фраза «молодые как бы специалисты с как бы высшим образованием, без которого как бы не обойтись, работают как бы по специальности», если вдуматься, не пустая игра слов, а реальность. Проблему дисбаланса между образовательной системой и потребностями рынка труда активно обсуждают как чиновники за круглыми столами, так и граждане за кухонными. Попробуем верхи и низы объединить. подробнее

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
Сегодня в нашем хит-параде специальностей и вузов Москвы мы представляем направление «Гостиничный бизнес», которое, как считают в ведущих кадровых агентствах, будет самым популярным в ближайшие годы. В обзорах мы даем краткие характеристики специальностей в этой сфере, их рейтинг (процент от общего количества столичных вакансий в первом полугодии 2007 года), средние зарплаты. Указаны лучшие учебные заведения, где можно получить соответствующее образование. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Никита ИСАЕВ: «Без предпринимательской закалки трудно получить высокооплачиваемую работу»
Проблемы профориентации молодежи и вузовского образования в России стоят сегодня очень остро. Работодателям нужны люди, отвечающие современным требованиям бизнеса, которых вузы не могут им предоставить. По данным Росстата, в 2006 году из 1 млн 256 тыс. выпускников только 186,7 тыс., или 14,8% от их общего числа, получили по окончании вуза направление на работу. Остальным 85,2% пришлось самостоятельно искать себе место. Трудоустроившихся в этом году молодых специалистов будут считать по осени, но эксперты рынка труда утверждают, что лишь 20% всех выпускников 2007 года смогут найти работу по специальности. О создании кадрового резерва для бизнеса и государственной службы, законодательных инициативах в сфере молодежной профориентации рассказывает председатель Комиссии по молодежному бизнес-образованию при комитете Государственной думы РФ Никита ИСАЕВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Куда уходят кадры, в какие города? (Великий Новгород)
Ответ на этот вопрос ищет администрация Великого Новгорода. По левую руку Петербург, по правую – Москва. Но отнюдь не золотой серединой, как хотелось бы жителям, является Новгород. Городская экономика идет в гору, начиная с 2004 года, однако развиваться еще более интенсивно ей не дает отток трудовых ресурсов в соседние мегаполисы. подробнее

Промышленность подтягивает кадры. (Санкт-Петербург)
В промышленности Петербурга работают 410 тысяч человек – каждый четвертый взрослый. Этот факт говорит сам за себя – вопросы занятости здесь особенно актуальны. Что нового появится в данной сфере? Какие шаги правительство и предприниматели собираются предпринять? На эти и другие вопросы попытались ответить участники круглого стола на тему «Промышленность Санкт-Петербурга сегодня и завтра», который в редакции газеты «Санкт-Петербургские ведомости». подробнее

Хороший повар должен уметь воровать… глазами. (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в Петербурге прошел районный отборочный этап чемпионата по кулинарии и сервису «Золотая Кулина-2007». О том, как работается в сфере общепита, наш корреспондент выведал у участников соревнования. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

В стране корриды и сиесты.
Пожалуй, вряд ли сегодня можно встретить человека, у которого Испания не вызывала бы никаких ассоциаций. Кто-то вспомнит горячую корриду и обжигающий фламенко, кто-то ласковые волны лазурного Средиземного моря. Более продвинутые назовут имена Гойи, Эль Греко, Гарсия Лорки, Веласкеса и Пикассо... А вот чем живут простые испанцы и наши теперь уже бывшие соотечественники, где работают, сколько зарабатывают, на что тратят, знают далеко не все. Некоторые подробности испанской жизни выяснил наш корреспондент, побывавший недавно в этой стране. подробнее

Что делают неработающие мужчины?
В России на 1 безработного мужчину в среднем приходится 3 безработные женщины. Портрет среднестатистического безработного в наших крупных городах – это по-прежнему женщина с высшим образованием старше 45 лет и имеющая детей. А вот в Америке угрожающими темпами увеличивается количество безработных мужчин. И самое интересное – оказывается, не все американские мужчины страдают из-за своего статуса безработного. Многие американцы находят многочисленные плюсы в том, что сидят дома без работы. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Кадровые деликатесы на двести персон. (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в поселке Шушары, неподалеку от Санкт-Петербурга, компания «Юпитер» заложила камень в основание строительства производственно-логистического комплекса по переработке мяса и рыбы. Производительность нового предприятия составит 60 тонн полуфабрикатов в сутки (25% рыбных и 75% – мясных), ну а построить его планируется уже к весне будущего года. Предполагается, что на предприятии будет организовано порядка двухсот новых рабочих мест и появится новая профессия – фуд-дизайнер, которой пока нигде не обучают. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Мне 27 лет. После окончания института я устроилась в компанию и с тех пор никогда не меняла работу. Однако сейчас по семейным обстоятельствам я вынуждена искать себе другое место. Выбирала недолго – нашла неплохую вакансию, прошла собеседование, уже дала согласие – и тут наткнулась на объявление с гораздо более привлекательными условиями. Как мне быть? Ведь я уже приняла первое предложение.

Я вышел из отпуска и планирую заняться поисками новой работы. Насколько разумно это делать в конце лета, когда у многих кандидатов тоже просыпается подобного рода активность? Как лучше поступить – уволиться и искать работу или продолжать трудиться на старом месте и параллельно заниматься поиском? Сколько времени на это может потребоваться?

После собеседования работодатель сообщил мне, что свяжется со мной через неделю и сообщит результаты. Что это может означать? Ведь если я подхожу (или не подхожу) для этой работы, то почему не сказать об этом сразу?

Вот уже более двух месяцев я хожу по собеседованиям. Ни на одном из них я не получил прямого отказа в приеме на работу, но ни разу мне и не перезвонили с приглашением приступить к работе. Почему кадровики не хотят откровенно выказать свое отношение к соискателю? И как я могу узнать, почему моя кандидатура не подходит работодателям?

Стоит ли в резюме указывать свои достижения на предыдущих местах работы или лучше оставить эту тему до собеседования? Если стоит, то как это лучше оформить?

Мне 46 лет, я претендую на должность исполнительного директора. Есть ли в моем возрасте шансы найти такую работу? Опыт работы очень солидный и успешный.

Нужно ли в резюме перечислять свои личные качества? Как на это смотрят кадровики?
Консультации : Работнику [наверх]

Всегда ли карьерный рост и заработная плата – звенья одной цепи? Означает ли быстрый подъем по карьерной лестнице столь же стремительное увеличение заработной платы?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия которого истекает 15 сентября. Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 30 октября. В отделе кадров мне сказали, что работодатель обязан продлить со мной трудовой договор только до 30 октября. Правильно ли это? А как же отпуск по уходу за ребенком?
Консультации : Работодателю [наверх]

Наши сотрудники работают по графику «сутки через трое». В каком размере (двойном или одинарном) должна оплачиваться смена, выпавшая на праздничный день?

Я являлся директором и единственным учредителем ООО. Кадровой службы у меня нет. Сейчас я свою фирму продал. Кто должен внести в трудовую книжку (я или новый руководитель) запись о моем увольнении?
 
В избранное