Зарплаты водителей «Газелей» опять выросли. (Санкт-Петербург)
Даже «безлошадным» водителям Петербурга сегодня грех жаловаться на заработки. Так, с февраля нынешнего года у водителей «Газелей», работающих на транспорте, предоставленном фирмой-работодателем, среднее предложение по зарплате подросло на 20%, а максимальное предложение увеличилось аж в полтора раза. подробнее

Курьеров наконец-то оценили. (Москва)
Сегодня за тех, кто намерен заняться курьерским трудом, можно со всеми основаниями порадоваться. За последние несколько месяцев наконец-то наметился позитивный перелом в системе оплаты таких работников. Если с ноября 2006 года по март нынешнего среднее предложение по оплате труда, на которое могли рассчитывать московские курьеры, выросло только на 100 рублей, то с марта текущего года по сегодняшний день оно увеличилось на 14%. При этом, если минимальное предложение несколько уменьшилось, то максимальное выросло практически на треть. подробнее

Что притягивает взгляд кадровика? (Санкт-Петербург)
Персональщики тоже люди, а значит, им не чужд субъективизм в оценке соискателя. А это значит, что будь вы хоть семи пядей во лбу, обладайте энциклопедическими знаниями и уникальным опытом работы, это не гарантирует вам успеха на собеседовании. Вот не понравились кадровику ваши любимые затертые джинсы или, что еще хуже – то, как вы деликатно присели на краешек стула – и все, прощай, заветная вакансия… На что же обращают внимание сотрудники кадровых служб? Какие нюансы надо учитывать, чтобы впечатление о вашей кандидатуре не оказалось «смазанным»? подробнее

Как общаться с автоответчиком. (Санкт-Петербург)
Конечно, к технике и автоматизации в какой угодно сфере мы давно привыкли. Однако, согласитесь, когда звонишь в отдел персонала по поводу трудоустройства и нарываешься на ответ бездушного автомата, поневоле впадаешь в ступор. Как объяснить автоответчику, что очень нужна работа, нравится вакансия, и ты для нее подходишь лучше, чем кто-либо другой? Как вообще разговаривать с роботом? И стоит ли? подробнее

Как выбрать «своего» работодателя. (Москва)
Во время поиска нового места работы соискатели сталкиваются с немалыми трудностями. И основная проблема – правильно выбрать себе компанию и будущего начальника. Нередко, получив несколько предложений от разных работодателей, соискатель задается вопросом: существуют ли признаки, по которым можно определить, где будет комфортно исполнять служебные обязанности, а куда после прохождения собеседования дорогу лучше забыть навсегда? подробнее

Подводные камни карьеры (часть 3).
Карьера – штука непростая, похожая на дайвинг где-нибудь подо льдами вблизи Северного полюса или в окружении стаи акул. У тех, кто послабее духом, периодически возникает желание натянуть поплотнее скафандр, набрать побольше баллонов и уйти на дно. Но это не выход. Стремящемуся сделать карьеру нужно научиться удерживаться на плаву в самых жестоких офисных штормах, успешно взаимодействовать и с мелкой рыбешкой, и с акулами бизнеса. подробнее

Подводные камни карьеры (часть 2).
Карьера – штука непростая, похожая на дайвинг где-нибудь подо льдами вблизи Северного полюса или в окружении стаи акул. У тех, кто послабее духом, периодически возникает желание натянуть поплотнее скафандр, набрать побольше баллонов и уйти на дно. Но это не выход. Стремящемуся сделать карьеру нужно научиться удерживаться на плаву в самых жестоких офисных штормах, успешно взаимодействовать и с мелкой рыбешкой, и с акулами бизнеса. подробнее

Оплата времени приостановления работы. (Москва)
Согласно Трудовому кодексу, нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, поэтому работник вправе не выходить на работу до выплаты ему задержанной суммы. Нередко в случае невыхода работника на работу у работодателя возникает желание уволить его за прогул. Однако суды при рассмотрении исков, как правило, принимают решения о восстановлении работника на прежней работе, выплате ему среднего заработка за время приостановления работы и вынужденного прогула. Читайте информацию из зала суда на сайте «Вакансия». подробнее

Выбирая Alma mater. (Санкт-Петербург)
Лето - самая горячая пора для абитуриентов. Идут приемные экзамены в вузы. На пике популярности, как обычно, – профессии актеров, переводчиков, менеджеров, пиарщиков, понемногу возрождается также престиж инженерно-технических специальностей. Увы, молодежь не всегда задумывается о том, насколько востребованы на рынке труда те или иные специалисты, станет ли через пять лет учебы заветный диплом настоящей путевкой в жизнь или останется пылиться на полке. А насколько заинтересованы сами учебные заведения в том, чтобы их выпускники находили себе работу по специальности, отслеживают ли они каким-либо образом судьбы своих воспитанников? С этими вопросами мы обратились к ректорам нескольких петербургских вузов. подробнее

Работа для бессребреников. (Санкт-Петербург)
К каждому ребенку взрослые непременно пристают с вопросом: «Кем хочешь быть?». Незнание ответа на этот вопрос от ответственности не освобождает – не отвяжутся. Ну, вот я, например, класса с пятого стал говорить, что хочу стать археологом. Представлялись мне тогда раскопки древних городов, палящее солнце, песок и романтика. Судьба, однако, распорядилась так, что я стал журналистом, и уже в этом качестве закинула на раскопки в Старую Ладогу – видимо для того, чтобы показать увлеченных своим делом людей и язвительно заметить: «А ведь на их месте мог бы быть ты…». подробнее

Почему психологи отключают трубки?
За последние двадцать лет количество практикующих психологов в нашей стране увеличилось в несколько раз. В этом отношении мы однозначно идем по американскому пути. Однако, в отличие от американских коллег, наши психологи (как, впрочем, и другие специалисты) нередко занимаются неофициальной практикой. Поэтому, чтобы рассказ о профессии был полноценным, об источниках информации придется умолчать. подробнее

Устроитель райских уголков. (Москва)
В наше время жители шумных городов стали дружно перебираться за город, поближе к природе. Если еще недавно строительство загородных резиденций с экзотическими парками было уделом весьма состоятельных сограждан, то сегодня и у простых смертных появляется желание превратить заурядный участок земли перед домом в настоящий райский уголок. В связи с этим с каждым годом в России возрастает спрос на профессию ландшафтного дизайнера, которую новой никак не назовешь: она существует с ХVII века под названием «устроитель садов и парков». подробнее

Соцстрах будет реформирован. (Москва)
В июле 2007 года президент России подписал Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов», который предполагает существенное увеличение социальных выплат, финансирование демографических программ. Однако специалисты рынка труда опасаются, что эти расходы вскоре станут непосильной ношей для Фонда социального страхования (ФСС), что может уже в следующем году вызвать проблемы с социальным обеспечением работающего населения. Во избежание этого в ближайшее время в системе соцстраха запланированы изменения. О задачах грядущих реформ рассказывает председатель Фонда социального страхования РФ Галина КАРЕЛОВА. подробнее

Служба занятости без работы не останется. (Санкт-Петербург)
Безработица в Ленинградской области практически изжита – на учете в службе занятости населения региона сейчас числится менее одного процента трудоспособного населения. Однако надобность в структуре, осуществляющей государственное регулирование областного рынка труда, отнюдь не отпала. Какие задачи сегодня решает Управление занятости населения Ленинградской области, какие перспективы видит оно перед собой – об этом шла речь на встрече с журналистами руководителя ведомства Владимира РОЖКОВА. подробнее

Отдаю картины в хорошие руки. (Санкт-Петербург)
Принято считать, что люди творческих профессий подвержены эмоциональным спадам и подъемам, от которых и зависит их работоспособность. Может, у многих так и происходит, однако у художницы Александры ЯКУНИЧЕВОЙ всегда выходило наоборот. Стоило ей прекратить работать, как тут же начиналась депрессия. Может быть, поэтому и трудится моя собеседница над коллажами из текстиля и цветной бумаги, графикой и фотографиями уже в течение 30 лет. И не устала. Энергия из миниатюрной Александры Александровны бьет через край. С петербургской художницей мы беседуем в день открытия ее персональной выставки в Музее кукол. подробнее

Есть ли жизнь и работа за полярным кругом? (Красноярск)
Город Игарка находится в 163 километрах к северу от условной черты Полярного круга. Когда-то он был знаменит как лесопромышленный центр и важный порт, один из пунктов Трансполярной магистрали. Сегодня молодежь лишь удивленно разводит руками при упоминании этого названия, а представители старшего поколения, конечно, помнят, что был такой город в Красноярском крае, но тут же добавляют, что уже давно о нем ничего не слышали. Впрочем, по прогнозам экспертов, скоро об Игарке снова заговорят. подробнее

«Пятерка» за пятилетку. (Санкт-Петербург)
1 августа Ленинградская область отметила свое 80-летие. Наряду с очевидными успехами практически во всех областях экономики явный прогресс наблюдается и в сфере занятости населения. Это отметил в своем выступлении на предъюбилейной пресс-конференции губернатор области Валерий СЕРДЮКОВ. подробнее

Делу время, потехе час.
Как бы человек ни любил свою работу, какой бы формой трудоголизма он ни страдал, праздничные дни – это святое. Согласно нашему трудовому законодательству, нерабочими праздничными днями являются: 1–5 января – новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово, 23 февраля – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день, 1 мая – Праздник весны и труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День России и 4 ноября – День народного единства. Между прочим, каждый нерабочий праздничный день встает государству в копеечку: по подсчетам экономистов, бюджет недополучает более 8 млрд рублей налогов. Вместе с тем, есть страны, где официальных и неофициальных праздников гораздо больше, чем у нас, но их празднование еще ни разу не отразилось на национальной экономике губительно. подробнее

Болеть или не болеть – вот в чем вопрос.
В Европе работники все реже показываются на работе. Оказывается, иногда больничный может обеспечить достойное существование. подробнее

Анастасия ВОЛОЧКОВА: «Уверена, что буду учиться всегда» (Санкт-Петербург)
Вопреки расхожему мнению, с прессой заслуженная артистка России, балерина Анастасия ВОЛОЧКОВА общается весьма охотно. Другое дело – в ее плотном графике практически нет свободного времени. И, тем не менее, во время недавней пресс-конференции в петербургском отделении ИТАР-ТАСС корреспонденту «Вакансии» удалось задать Анастасии несколько вопросов. В отличие от других интервью известной балерины речь шла в основном о профессиональной судьбе и планах на будущее. подробнее

Мария ШАГУРИНА: «Путь к себе – самый непростой» (Москва)
На долю поколения Марии Шагуриной – «детей перестройки» – выпала трудная, но интересная задача – набираться знаний и опыта в суровых университетах молодого российского капитализма. Тогда, в начале 90-х, для нее, как для многих, все было впервые и вновь – но она не потерялась в нестабильном мире бизнеса, нашла свой путь, став уникальным специалистом, к которому обращаются за консультациями гигантские корпорации. Мария влюблена в свою профессию, работа для нее – способ жизни. Однако это не мешает ей воспитывать сына, заниматься спортом, путешествовать. Она любит ставить перед собой самые сложные задачи. Сегодня Мария ШАГУРИНА, PR-директор и управляющий партнер компании MODUS Communicatiоn Group, делится с нами секретами успеха. подробнее

Я учусь по специальности web-программист и хочу в качестве дипломной работы сделать сайт для частной фирмы за небольшую плату. Как убедить руководителя, что я могу сделать сайт для его фирмы не хуже, чем дипломированный специалист?

Имеет ли смысл переходить в другую компанию, где более низкая оплата труда, но зато обещают перспективы карьерного и зарплатного роста? В компании, в которой я работаю сейчас, перспектив нет никаких, но, с другой стороны, можно потерять и это. Подскажите, как быть?

Я окончила 3-й курс экономического факультета, параллельно с обучением занимаюсь на курсах бухгалтеров. Хочу устроиться на хорошую работу с достойной заработной платой, но меня никуда не берут из-за отсутствия опыта. Подскажите, что мне делать?

Я устроилась на работу, и после испытательного срока меня обещали оформить по трудовой книжке. Испытательный срок закончился два месяца назад, но меня так и не оформили, а также не выполнили обещание повысить зарплату. В результате фирма развалилась. Начальник на телефонные звонки не отвечает, найти его не представляется возможным. Я снова ищу работу, хожу на собеседования… Меня спрашивают о последнем месте работы, а как я могу доказать, что действительно работала, и объяснить причину прерванного стажа? Что мне делать?

Я работаю менеджером по продажам 3 года. Недавно решила сменить работу в связи с отсутствием перспектив в нынешней компании. Нашла интересное предложение, но работодатель просит прислать портфолио. Какое портфолио может быть у менеджера по продажам, это же не фотограф?

В моем трудовом договоре указано, что помимо оклада мне должна выплачиваться ежемесячная премия. Приказом генерального директора мне был вынесен выговор, и меня лишили премии на три месяца. Разве законно наказывать дважды за один дисциплинарный проступок?

Я несколько лет проработал в крупной западной компании. Некоторое время назад у меня поменялся руководитель – им стал мой бывший коллега, с которым у меня до этого были напряженные отношения. Теперь он всячески пытается меня уволить, дело доходит даже до угроз – например, мне намекают, что подстроить прогул или опоздание очень просто. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Я устроилась на работу на место работника, уволенного за прогул. Трудовой договор заключили, трудовую книжку оформили. Однако уволенный работник обратился в суд с иском, и его восстановили на работе. Получается, что меня уволят? Законно ли это? И есть ли смысл обращаться в суд?

Мне выплатили заработную плату в большем размере, чем положено. Могут ли удержать с меня эти деньги впоследствии, и в каком размере их можно высчитывать из моей зарплаты?

Мы собираемся принять на работу иностранных граждан, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке. Надо ли получать на фирму разрешение миграционной службы на привлечение иностранной рабочей силы?

Сотрудница написала заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. По какой статье ТК РФ ее уволить?

Наша сотрудница собирается увольняться и просит, чтобы мы ее уволили по сокращению штата. Ей это нужно для того, чтобы встать на биржу труда. Но есть одна проблема: у нее ребенок-инвалид. Какие у фирмы могут возникнуть проблемы, если мы уволим ее по сокращению?