Хочешь зарабатывать – готовься к жесткому отбору. (Москва)
Изучая динамику уровня зарплат, предлагаемых московским водителям большегрузных машин, можно с уверенностью констатировать, что динамика эта не просто положительна, а более того – уровень оплаты труда таких работников растет весьма стремительно. подробнее

Искусство кройки и шитья становится все более прибыльным. (Санкт-Петербург)
Если зарплаты специалистов той или иной отрасли растут не по дням, а по часам, из этого факта можно сделать как минимум два несложных вывода. Вывод первый: отрасль явно находится на подъеме. Вывод второй: данному виду бизнеса позарез не хватает квалифицированных кадров, на приток их извне рассчитывать не приходится, поэтому работодатели всеми силами стараются «оттянуть» работников у конкурирующих фирм. Все это в полной мере относится к питерским швеям. Их зарплаты в последнее время растут прямо-таки сказочными темпами. подробнее

Десять заповедей карьериста.
Устраиваясь на работу, мы часто задаем себе вопрос: как быстрее и успешнее сделать карьеру? Задача довольно сложная, но вполне выполнимая. Специалисты по рынку труда изучают методы и способы карьерного роста специалистов разного уровня. С некоторыми основами технологии карьеры сегодня мы вас познакомим. подробнее

Зачем нужны рекомендации. (Санкт-Петербург)
Как показывает практика, несмотря на обостряющийся дефицит на рынке труда, кадровые службы не снижают планку своих требований к претендентам на имеющиеся вакансии. В частности, большинство компаний предпочитает составлять мнение о кандидатах не только исходя из собственного впечатления, но и опираясь на характеристики, которые получают на потенциальных сотрудников от их бывших коллег и руководителей. В каких случаях кадровики обращаются за рекомендациями? И насколько мнение прежних сослуживцев и начальников может оказать решающее значение при приеме на работу? подробнее

«Ах, эта свадьба, свадьба, свадьба пела и плясала...» (Санкт-Петербург)
Какая женщина не мечтает о финансовой независимости – возможности тратить деньги на свои нужды, не заискивая перед мужем или любовником, дабы он, войдя в ее нищенское положение, купил новую шубку или выделил денег на SPA-салон? Собственный капитал поможет избежать той неприятной ситуации, когда боишься потерять не любимого человека, а средство к существованию, источник дохода. Пока многие женщины только думают об этом, другие играют ва-банк, делают карьеру и самостоятельно завоевывают свое место под солнцем. Наталья БОГАТЫРЕВА – женщина, которая сделала себя сама. Успех пришел к ней не по воле случая, а благодаря ее напористости, уверенности в победе, трудолюбию и безграничной любви к делу, которому она полностью себя посвятила. Генеральный директор продюсерского центра «Посольство души» блистательно владеет искусством проведения праздника. Свадьба, юбилей или торжество на высшем уровне – по ее части. подробнее

Когда увольняется ценный сотрудник. (Санкт-Петербург)
Все мы знаем, что человек ищет, где лучше. Поэтому практически любому работодателю время от времени приходится терять ценные и особо ценные кадры. Конечно, можно утешать себя пресловутым «незаменимых у нас нет»... Но интереснее и полезнее узнать, какие меры предпринимают кадровики для того, чтобы удержать колеблющегося в принятии решения сотрудника? подробнее

Если к вам пристают на работе…
Согласно опросам, не менее 25% женщин и 14% мужчин становились жертвами сексуальных домогательств по месту службы. Далеко не всегда целью подобных приставаний является вступление с «жертвой» в сексуальные отношения. Нередко агрессор стремится достичь неформального доминирования в трудовом коллективе, оскорбить, унизить, а иногда и запугать жертву. Результатом становится нездоровая атмосфера на службе, которая отрицательно влияет на качество работы. подробнее

Как стать своим среди чужих.
Первый месяц работы на новом рабочем месте – период, достаточно сложный для большинства людей. Мало того, что вы оказались в стрессовой ситуации, которую можно описать так: «все вокруг все знают и понимают, а я ничего не понимаю», но еще и с первого же дня у вас могут начаться конфликты с коллективом, о возможности которых вы и не подозревали. подробнее

Из зала трудового суда: увольнение с нарушением условий трудового договора. (Москва)
Согласно Трудовому кодексу, в том случае, если работодатель имеет намерение проверить работника на предмет выполнения порученной ему работы и его отношения к трудовым обязанностям, он обязан при заключении и оформлении трудового договора включить в него условие об испытательном сроке. При этом должен быть строго соблюден законный порядок установленного испытания. В случае возникновения трудового спора по факту увольнения с нарушением данного условия суд в большинстве случаев займет позицию работника и восстановит его на работе. Читайте информацию из зала суда на сайте «Вакансия». подробнее

«Я попробую» творит чудеса. (Санкт-Петербург)
Тварь я дрожащая или право имею? Этим сакраментальным вопросом задавались студенты еще времен Федора Михайловича Достоевского. Молодые люди, получающие высшее образование в России, как правило, сталкиваются с проблемой вынужденного безденежья. Но не идти же всем дружно с топорами к старухе-процентщице! Приходится крутиться, искать лояльных работодателей или договариваться с преподавателями. Работать грузчиком или официанткой не хочется: неинтересно и бесперспективно. Хочется чего-то солидного, чтобы звучало… Например, менеджер. Только непонятно, кто же он в жизни и чем занимается. Подробности мы решили узнать у работающих в сфере менеджмента студентов разных петербургских вузов. подробнее

Работа в «Новом поколении» возвращает детей к нормальной жизни. (Кингисепп)
По мнению многих отечественных социологов, беспризорных детей в современной России примерно столько же, сколько было после Великой Отечественной войны. Но если шестьдесят лет тому назад государство не жалело ни сил, ни средств, чтобы обеспечить будущее сирот, то ныне большинство оказавшихся на улице мальчишек и девчонок предоставлены сами себе. Кем они могут стать, когда вырастут? Неутешительный ответ напрашивается сам собой… Тем важнее и значимее деятельность чуть ли не единственного в России предприятия «Новое поколение», целенаправленно занимающегося социальной реабилитацией трудных подростков, в том числе и совершивших правонарушения. 12 июля в Кингисеппе состоялось официальное открытие новой площадки ООО «Новое поколение», рассчитанной на 180 рабочих мест. подробнее

Титестер – профессия уникальная. (Москва)
Кто из нас не любит выпить время от времени чашечку крепкого ароматного чая? Даже если вы не фанат чайных церемоний, вряд ли станете утверждать, что этот привычный с детства напиток – лишь жидкость, чтобы запить кусок сладкого пирога. Однако и весьма рафинированный любитель чаепития, не имея перед глазами упаковки, не сможет различить по вкусовым оттенкам элитный Hyleys от дарджилинга фирмы Twinings. А вот титестер - профессиональный составитель и дегустатор чая - по вкусу, запаху и внешнему виду безошибочно определит не только сорт чая и место, где он был выращен, но и сезон сбора, а также способ его хранения и переработки. Более того, от правильной профессиональной оценки достоинств и качества продукта в значительной степени зависит уровень прибыли или размер убытков любой чайной компании. подробнее

Фотографы против «фотошоперов» – кто кого? (Санкт-Петербург)
Один преподаватель дизайна и верстки на ПК, показывая студентам очередной спецэффект, насмешливо говорил: «Вот видите, как все просто: посади сегодня ребенка за компьютер – и он сможет сотворить то, чему всю жизнь учатся художники». И действительно, Photoshop и другие графические программы предоставляют широчайшие возможности для творчества и позволяют обычным пользователям конкурировать и с художниками, и с профессиональными фотографами. Эта мысль пришла мне в голову во время разговора с Константином ШУТОВЫМ, одним из лучших фотографов Санкт-Петербурга, который объяснял мне, чем же результат его работы лучше доведенного до лоска «фотошопером» снимка. подробнее

Экскурсия на капитанский мостик. (Санкт-Петербург)
Знакомство с капитаном круизного судна – мечта любого журналиста. Сколько захватывающих рассказов о путешествиях «по морям, по волнам», сколько колоритных словечек, сколько солоноватого морского юмора сулит такое общение! Корреспонденту «Вакансии» повезло – по случаю презентации круизного движения по маршруту «Санкт-Петербург–Валаам–Санкт-Петербург», организованного компаниями INFLOT TRAVEL и ALIEN, для пишущей братии было организовано посещение теплохода «Казань». А капитан шикарного судна Владимир КОРОЛЬ любезно согласился ответить на наши вопросы. подробнее

Государство поддержит малый бизнес. (Москва)
На прошлой неделе Госдума приняла в третьем чтении Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Документ создает нормативно-правовую базу регулирования и государственной поддержки малых и средних предприятий. Эксперты рынка труда возлагают большие надежды на то, что создание благоприятных условий для малого бизнеса поможет решить проблему занятости в России, создаст рабочие места в разных сферах экономики. Закон комментирует один из его авторов – заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике, предпринимательству и туризму Елена ПАНИНА. подробнее

В двух часах от столицы. (Волхов)
Всего два с половиной часа на электричке с Московского или Ладожского вокзалов – и ты попадаешь в небольшой, уютный городок Волхов. Когда-то он был знаменит как город энергетиков и металлургов – Волхов и родился-то благодаря строительству первой в России гидроэлектростанции, вблизи которой через несколько лет был сооружен первый в стране алюминиевый завод. подробнее

Работа для особых людей. (Санкт-Петербург)
В самом центре Петербурга неподалеку от Смольного собора расположено учреждение, за высоким забором которого находится совершенно другой мир. Здесь живут и лечатся люди с психическими отклонениями. Это психоневрологический интернат №1. Для многих его пациентов на протяжении долгих лет отдушиной является Государственное унитарное лечебно-профилактическое предприятие «Труд». Из почти ста сотрудников этой организации половина – подопечные интерната. Заказам «Труда» можно только позавидовать, поэтому здесь готовы обеспечить работой всех инвалидов, желающих работать и имеющих возможности к труду. подробнее

Быть клиентом рекрутингового агентства становится престижно. (Санкт-Петербург)
Сегодня рынок рекрутинговых услуг развивается довольно быстрыми темпами. В условиях острого кадрового дефицита к услугам рекрутеров прибегает все больше компаний, да и соискатели стали относиться к ним куда с большим доверием, чем это было еще несколько лет назад. О некоторых тенденциях развития кадрового рынка Санкт-Петербурга мы беседовали с генеральным директором рекрутинговой компании «Нео СТАФФ» Екатериной РУМЯНЦЕВОЙ. подробнее

Дефицитная профессия. (Братск)
В последнее время подъем экономического уровня в стране спровоцировал возрождение строительной индустрии. Пусть не в таком масштабе, как в крупных городах, но в Братске Иркутской области этот строительный бум тоже ощущается. И значит, успешная карьера на строительном поприще вполне реальна. Надо лишь обстоятельно подойти к выбору специальности. подробнее

С мотивацией персонала у «Арсенала» все в порядке. (Санкт-Петербург)
«Молодым везде у нас дорога…» – эти слова из знаменитой советской песни сегодня звучат как никогда актуально. О том, какие возможности для профессионального становления и карьеры предоставляет молодежи одно из крупнейших промышленных предприятий Санкт-Петербурга – ОАО «Машиностроительный завод «Арсенал» – мы беседуем с заместителем генерального директора компании по персоналу Владимиром СМИРНОВЫМ. подробнее

Вадим МАМОНТОВ: «Управление людьми – всегда интересная головоломка» (Москва)
Бизнес-карьере Вадима Мамонтова способствовало появление в России интернет-технологий: он одним из первых в стране научился делать деньги на информационных потоках в мировой Сети. Созданная им компания – авторитетный поставщик продукта, который становится год от года все более востребованным в современном мире, – деловой информации. Вадим убежден: инновационный бизнес можно развивать только в команде – но не в той, которую некоторые фирмы пытаются сформировать коллективным перетягиванием каната по выходным и совместными походами в боулинг-клуб, а в настоящем содружестве увлеченных одной идеей профессионалов. Сегодня Вадим МАМОНТОВ, генеральный директор компании «Парк.ру», готов поделиться с нами секретами успеха. подробнее

После окончания университета меня приглашают в аспирантуру, но я не знаю, как быть. Есть ли какая-то практическая польза от обучения в аспирантуре и получения научной степени? Как на это смотрят работодатели?

Можно ли в одном резюме указать несколько вакансий, на которые я претендую, или лучше для каждого случая составить отдельное резюме?

По первому образованию я инженер-электронщик, но так случилось, что по специальности я работала недолго, поскольку еще в вузе поняла, что занимаюсь не своим делом. Увлеклась дизайном, и сейчас получаю второе высшее образование уже по этой профессии. Имеет ли смысл указывать в резюме свой предыдущий опыт, если он не имеет никакого отношения к моей нынешней профессии?

Расскажите, пожалуйста, какие именно сведения проверяет служба безопасности при приеме на работу.

Обязательно ли для иностранной компании составлять резюме на английском языке? Какие есть принципиальные отличия от русскоязычного резюме?

Можно ли, отвечая на вопрос менеджера по персоналу о том, сколько я зарабатывал на предыдущем месте работы, назвать несколько большую сумму, чем было на самом деле?

Целесообразно ли строительной бригаде обращаться за помощью в рекрутинговую компанию или таким способом можно трудоустроиться только «белым воротничкам»?

Могу ли я официально работать в России, если я уже подал документы на получение российского гражданства и получил разрешение на временное проживание? Или нужно получить сначала вид на жительство?

Я работаю программистом, нашла новую работу, но на старой надо отработать две недели. Как можно законным образом урегулировать этот вопрос, чтобы по прошествии этого срока на новом месте мне не сказали: «Вы нам уже не нужны»?

За прошлые годы у меня накопилось несколько неиспользованных отпусков, я хотел бы получить за них компенсацию. Может ли работодатель вместо компенсации отправить отгуливать эти отпуска?

У меня ребенок-инвалид. Я беру 4 дополнительных выходных дня согласно ТК. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этих дней?

По закону работодатель обязан предоставить административный отпуск работающим пенсионерам по возрасту – 14 дней. Я уже брал такой отпуск в этом году, но сейчас хочу взять еще неделю. Работодатель вроде не против, но боится, что это будет нарушением трудового законодательства. Так ли это?

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Теперь она выходит на прежнее место работы. Нужно ли ей писать заявление о выходе на работу?