Хочешь зарабатывать – готовься к жесткому отбору. (Москва)
Изучая динамику уровня зарплат, предлагаемых московским водителям большегрузных машин, можно с уверенностью констатировать, что динамика эта не просто положительна, а более того – уровень оплаты труда таких работников растет весьма стремительно. подробнее

Искусство кройки и шитья становится все более прибыльным. (Санкт-Петербург)
Если зарплаты специалистов той или иной отрасли растут не по дням, а по часам, из этого факта можно сделать как минимум два несложных вывода. Вывод первый: отрасль явно находится на подъеме. Вывод второй: данному виду бизнеса позарез не хватает квалифицированных кадров, на приток их извне рассчитывать не приходится, поэтому работодатели всеми силами стараются «оттянуть» работников у конкурирующих фирм. Все это в полной мере относится к питерским швеям. Их зарплаты в последнее время растут прямо-таки сказочными темпами. подробнее

Зачем нужны рекомендации. (Санкт-Петербург)
Как показывает практика, несмотря на обостряющийся дефицит на рынке труда, кадровые службы не снижают планку своих требований к претендентам на имеющиеся вакансии. В частности, большинство компаний предпочитает составлять мнение о кандидатах не только исходя из собственного впечатления, но и опираясь на характеристики, которые получают на потенциальных сотрудников от их бывших коллег и руководителей. В каких случаях кадровики обращаются за рекомендациями? И насколько мнение прежних сослуживцев и начальников может оказать решающее значение при приеме на работу? подробнее

Молодым везде дорога, «старичкам» во всем почет? (Санкт-Петербург)
Недавно довелось услышать мнение, будто бы работодатель ценит квалифицированного и добросовестного сотрудника только в первые два года работы, а потом как бы забывает о нем. И какие трудовые подвиги опытный работник ни совершит, никто этого уже не заметит и не оценит по достоинству. Надо ли говорить, что человеку, много сделавшему для своей компании, обидно сталкиваться с подобным отношением руководства. Однако, обоснованна ли эта точка зрения? Что на самом деле думают кадровики о роли «ветеранов» у себя в коллективе? подробнее

Телефон – друг или враг?
Тому, кто ищет работу, приходится много общаться по телефону. Например, вы выбираете из газет по трудоустройству наиболее интересные объявления, а затем созваниваетесь с работодателями, предлагающими соблазнительную зарплату и комфортные условия труда. Или, допустим, вы разместили свое резюме на каком-нибудь работном сайте – будьте готовы к тому, что ваш телефон будет трезвонить без умолку. Но в любом случае вам следует запомнить несколько правил телефонного этикета, которые помогут вам сделать поиск работы наиболее эффективным. подробнее

Крепче за лопатник держись, шофер! (Москва)
С недавнего времени во всех газетах с вакансиями я внимательно просматриваю объявления, где требуются водители со своим авто. Делаю это не потому, что мне нужна эта работа – сегодня я, простой водила из провинции, неплохо трудоустроен на улицах столицы. Сказать по правде, при помощи газет я ищу мошенников. В свое время попался я на их удочку: развели на последние деньги. подробнее

«Ах, эта свадьба, свадьба, свадьба пела и плясала...» (Санкт-Петербург)
Какая женщина не мечтает о финансовой независимости – возможности тратить деньги на свои нужды, не заискивая перед мужем или любовником, дабы он, войдя в ее нищенское положение, купил новую шубку или выделил денег на SPA-салон? Собственный капитал поможет избежать той неприятной ситуации, когда боишься потерять не любимого человека, а средство к существованию, источник дохода. Пока многие женщины только думают об этом, другие играют ва-банк, делают карьеру и самостоятельно завоевывают свое место под солнцем. Наталья БОГАТЫРЕВА – женщина, которая сделала себя сама. Успех пришел к ней не по воле случая, а благодаря ее напористости, уверенности в победе, трудолюбию и безграничной любви к делу, которому она полностью себя посвятила. Генеральный директор продюсерского центра «Посольство души» блистательно владеет искусством проведения праздника. Свадьба, юбилей или торжество на высшем уровне – по ее части. подробнее

Если к вам пристают на работе…
Согласно опросам, не менее 25% женщин и 14% мужчин становились жертвами сексуальных домогательств по месту службы. Далеко не всегда целью подобных приставаний является вступление с «жертвой» в сексуальные отношения. Нередко агрессор стремится достичь неформального доминирования в трудовом коллективе, оскорбить, унизить, а иногда и запугать жертву. Результатом становится нездоровая атмосфера на службе, которая отрицательно влияет на качество работы. подробнее

Как стать своим среди чужих.
Первый месяц работы на новом рабочем месте – период, достаточно сложный для большинства людей. Мало того, что вы оказались в стрессовой ситуации, которую можно описать так: «все вокруг все знают и понимают, а я ничего не понимаю», но еще и с первого же дня у вас могут начаться конфликты с коллективом, о возможности которых вы и не подозревали. подробнее

Путь к сердцу сотрудников лежит через их семьи.
Российский бизнес в борьбе за лояльность персонала расширяет арсенал PR-инструментов. Дополнительными агентами влияния на сотрудников становятся их семьи. Вечеринки с женами-мужьями и конкурсы детского рисунка служат превентивной мерой, которая в будущем, когда на рынке труда остро проявятся последствия демографической ямы 90-х, не позволит компаниям остаться у разбитого кадрового корыта. подробнее

Работа в «Новом поколении» возвращает детей к нормальной жизни. (Кингисепп)
По мнению многих отечественных социологов, беспризорных детей в современной России примерно столько же, сколько было после Великой Отечественной войны. Но если шестьдесят лет тому назад государство не жалело ни сил, ни средств, чтобы обеспечить будущее сирот, то ныне большинство оказавшихся на улице мальчишек и девчонок предоставлены сами себе. Кем они могут стать, когда вырастут? Неутешительный ответ напрашивается сам собой… Тем важнее и значимее деятельность чуть ли не единственного в России предприятия «Новое поколение», целенаправленно занимающегося социальной реабилитацией трудных подростков, в том числе и совершивших правонарушения. 12 июля в Кингисеппе состоялось официальное открытие новой площадки ООО «Новое поколение», рассчитанной на 180 рабочих мест. подробнее

…кем работать мне тогда? (Иркутск)
Пришла пора подачи документов в вузы. Безусловно, подавляющее большинство выпускников школ уже хорошо обдумали, куда и на какую специальность поступать. Однако, как показывает практика, при выборе будущих специальностей многие абитуриенты не совсем правильно понимают, что собой представляет та или иная профессия, ее востребованность на рынке труда, перспективы роста, оплату и т.д. подробнее

Промоутер, мерчандайзер, супервайзер. (Москва)
Стою в пробке минут 40. Уже изучила всех соседей по несчастью впереди, слева, справа. Поболтала по мобильному, почитала. И вдруг вижу, по обочине дороги навстречу ходу машинам бежит человек в костюме Рыжего Апа, а за ним другой такой же. Зрелище это привлекло не только мое внимание. Последний догоняет и начинается драка. Мутузили друг друга около 10 минут. Наконец у сердобольных водителей сдали нервы, и они растащили драчунов. Тут один из переодетых говорит, что это был розыгрыш и спасителям подарили по коробке напитков под одноименном брендом. Вот такой промоушен! подробнее

Государство поддержит малый бизнес. (Москва)
На прошлой неделе Госдума приняла в третьем чтении Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Документ создает нормативно-правовую базу регулирования и государственной поддержки малых и средних предприятий. Эксперты рынка труда возлагают большие надежды на то, что создание благоприятных условий для малого бизнеса поможет решить проблему занятости в России, создаст рабочие места в разных сферах экономики. Закон комментирует один из его авторов – заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике, предпринимательству и туризму Елена ПАНИНА. подробнее

Быть клиентом рекрутингового агентства становится престижно. (Санкт-Петербург)
Сегодня рынок рекрутинговых услуг развивается довольно быстрыми темпами. В условиях острого кадрового дефицита к услугам рекрутеров прибегает все больше компаний, да и соискатели стали относиться к ним куда с большим доверием, чем это было еще несколько лет назад. О некоторых тенденциях развития кадрового рынка Санкт-Петербурга мы беседовали с генеральным директором рекрутинговой компании «Нео СТАФФ» Екатериной РУМЯНЦЕВОЙ. подробнее

Дефицитная профессия. (Братск)
В последнее время подъем экономического уровня в стране спровоцировал возрождение строительной индустрии. Пусть не в таком масштабе, как в крупных городах, но в Братске Иркутской области этот строительный бум тоже ощущается. И значит, успешная карьера на строительном поприще вполне реальна. Надо лишь обстоятельно подойти к выбору специальности. подробнее

Я пригласить хочу на танец… (Санкт-Петербург)
Вы можете себе представить человека, который, не имея ног, работает, стоя в течение обычного 8-часового рабочего дня, а в свободное время играет в волейбол и занимается бальными танцами? Я до встречи с инвалидом-опорником и профессиональным столяром Сергеем ПЕРЕГУДОМ даже не предполагал, что такое бывает. Само слово «инвалид» никак не вяжется ни со стремительной пружинистой походкой, ни с образом жизни и профессией Сергея, который в принципе не любит сидеть или отдыхать – для его деятельной натуры такое времяпровождение просто невыносимо. подробнее

С мотивацией персонала у «Арсенала» все в порядке. (Санкт-Петербург)
«Молодым везде у нас дорога…» – эти слова из знаменитой советской песни сегодня звучат как никогда актуально. О том, какие возможности для профессионального становления и карьеры предоставляет молодежи одно из крупнейших промышленных предприятий Санкт-Петербурга – ОАО «Машиностроительный завод «Арсенал» – мы беседуем с заместителем генерального директора компании по персоналу Владимиром СМИРНОВЫМ. подробнее

Первые сотрудники петербургского «Ниссана» поедут на стажировку в Великобританию. (Санкт-Петербург)
Накануне в питерском поселке Парголово прошла торжественная церемония закладки первого камня в основание завода всемирно известной японской компании по производству автомобилей "Ниссан". Среди почетных гостей праздника были первый вице-премьер правительства РФ Сергей Иванов и губернатор Петербурга Валентина Матвиенко. Пуск завода намечен на начало 2009 года. На автогиганте в Санкт-Петербурге будет работать около 750 сотрудников, первые из них пройдут стажировку в Великобритании. подробнее

Вадим МАМОНТОВ: «Управление людьми – всегда интересная головоломка» (Москва)
Бизнес-карьере Вадима Мамонтова способствовало появление в России интернет-технологий: он одним из первых в стране научился делать деньги на информационных потоках в мировой Сети. Созданная им компания – авторитетный поставщик продукта, который становится год от года все более востребованным в современном мире, – деловой информации. Вадим убежден: инновационный бизнес можно развивать только в команде – но не в той, которую некоторые фирмы пытаются сформировать коллективным перетягиванием каната по выходным и совместными походами в боулинг-клуб, а в настоящем содружестве увлеченных одной идеей профессионалов. Сегодня Вадим МАМОНТОВ, генеральный директор компании «Парк.ру», готов поделиться с нами секретами успеха. подробнее

Деловая женщина или домохозяйка?
Воспитывать детей, найти работу по душе или заняться бизнесом? В любом случае нужно выбрать то, что подходит именно вам. Ведь если занятие нравится – не смотришь на часы, работаешь с полной отдачей и, соответственно, добиваешься лучших результатов. Но как правильно выбрать свой путь? Пусть вам в этом поможет предлагаемый нами тест. Удачи! подробнее

Расскажите, пожалуйста, какие именно сведения проверяет служба безопасности при приеме на работу.

Обязательно ли для иностранной компании составлять резюме на английском языке? Какие есть принципиальные отличия от русскоязычного резюме?

Можно ли, отвечая на вопрос менеджера по персоналу о том, сколько я зарабатывал на предыдущем месте работы, назвать несколько большую сумму, чем было на самом деле?

Целесообразно ли строительной бригаде обращаться за помощью в рекрутинговую компанию или таким способом можно трудоустроиться только «белым воротничкам»?

Могу ли я официально работать в России, если я уже подал документы на получение российского гражданства и получил разрешение на временное проживание? Или нужно получить сначала вид на жительство?

Как ответить на простой вопрос: «Какую работу вы ищете»? Ведь вариантов ответов может быть очень много: в офисе, разъездную, административную, операторскую, креативную, самостоятельную, исполнительную, денежную, перспективную и т. п. Как правильно?

Мне 20 лет. Я учусь в университете, перешел на третий курс. Хочу найти работу, но не знаю, куда обратиться, поскольку без опыта нигде не берут. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать.

Мне 53 года, живу в Мурманской области, 16 лет работаю директором музыкальной школы, у меня высшее филологическое образование, знаю бухгалтерию, окончила курсы управления организацией, знаю офисное делопроизводство и технику, ПК. Так сложилось, что по семейным обстоятельствам вынуждена переехать в Петербург к сыну. На что я могу рассчитывать и как искать работу?

Обязательно ли указывать цель резюме и как правильно ее сформулировать?

По закону работодатель обязан предоставить административный отпуск работающим пенсионерам по возрасту – 14 дней. Я уже брал такой отпуск в этом году, но сейчас хочу взять еще неделю. Работодатель вроде не против, но боится, что это будет нарушением трудового законодательства. Так ли это?

В сентябре этого года я ухожу в декретный отпуск, а в конце июля мне полагается ежегодный отпуск. Между отпусками получается промежуток в две недели. Могу ли я уйти на это время в отпуск без сохранения зарплаты? Перенести ежегодный отпуск нельзя, так как в это время в отпуск уходит весь отдел.

Меня хотят отправить в командировку на две недели. При заключении трудового договора такое условие работы не оговаривалось. Имею ли я право отказаться ехать в командировку?

Мы совершенно случайно узнали, что наше руководство собирается продавать фирму другому юридическому лицу. Всех сотрудников переводят в новую организацию. Уведомления об этом нам не присылали, и просят написать заявление по собственному желанию. Что лучше для нас: увольнение по статье или по собственному желанию?

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Теперь она выходит на прежнее место работы. Нужно ли ей писать заявление о выходе на работу?

Обязательно ли при приеме на работу сотрудника, не владеющего всеми необходимыми навыками, заключать с ним ученический договор? Можно ли записать в трудовом договоре так: «Работник принимается на работу в качестве стажера слесаря с последующим переводом на должность слесаря»? Какими в таком случае могут быть длительность испытательного срока и оплата труда?