Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Июль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.07.2007
17:40:59
17:48:30
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Осторожно, лохотрон!

Вы и работа

Согласно закону...

О работе для молодых

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Имеешь легковушку – есть шанс стать буржуином! (Москва)
Стремительный рост зарплат, предлагаемых питерским водителям – владельцам личных легковых автомобилей, очередной раз подтверждает истину, что иметь собственность крайне выгодно – она сама работает на хозяина. По итогам прошлого года собственники легковушек оказались лидерами на рынке труда по росту зарплат: их среднее предложение увеличилось на 45%. подробнее

Охранников ценят все выше. (Санкт-Петербург)
Даже беглое знакомство с динамикой роста зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам, убеждает в том, что профессия эта достаточно перспективная, и в первую очередь в плане увеличения оплаты труда. За последние четыре месяца среднее предложение по зарплате у питерских охранников с лицензией выросло на 26%, а начиная с ноября прошлого года – на 43%. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Если соискатель волнуется.
С одной стороны, все мы привыкли жить в состоянии постоянного стресса – жизнь приучила. С другой – в ситуациях, которые могут повлиять на наше будущее, трудно оставаться хладнокровным. Скажем, собеседование – очень даже волнующее событие, тем более что и работа нужна, и компания нравится, и от дома недалеко, и зарплату обещают очень приличную… в общем, будет жалко, если откажут. А тут как назло наваливаются робость и смущение, начинаешь краснеть, путаться в словах... Может ли это повлиять на исход собеседования? Как работодатели воспринимают чересчур эмоциональных соискателей? подробнее

Статьи : Осторожно, лохотрон! [наверх]

Осторожно – тестовое задание! (Москва)
Мы всерьез убеждены, что обманывают при трудоустройстве только наивных, недоучившихся простаков, которые, открыв рот, слушают, как им вешают лапшу на уши, и не имеют понятия ни о том, как должен правильно составляться трудовой договор, ни о процедуре приема на работу. Уж мы-то, люди образованные, эту стандартную процедуру знаем назубок: собеседование в отделе кадров, интервью с будущим непосредственным начальником, на закуску – беседа с генеральным директором. Ну и конечно, тестовое задание. Это обязательно – иначе как работодатель быстро и наглядно сможет проверить уровень квалификации специалиста? Знание – великая сила. Да только и на каждого стреляного воробья своя горсть мякины всегда найдется. подробнее

Пакет с секретом, или Ловля на кота в мешке.
В последнее время практически в каждой опубликованной вакансии наряду с указанием зарплаты встречается описание заманчивого компенсационного пакета. Нам кажется, чем успешнее и круче компания, тем серьезнее должен быть у нее список дополнительных привилегий для сотрудников. Вот только иногда любовь работодателя оказывается для облагодетельствованного работника «хуже керосину». подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как правильно увольняться. (Санкт-Петербург)
Сегодня смена места работы уже не воспринимается как жизненная драма. Люди стремятся к лучшему, рассчитывают на более высокую зарплату или наиболее оптимальные условия труда, а кадровики волей-неволей принимают их выбор как должное… И все же существует некий неписаный ритуал, который лучше соблюдать при увольнении – если, конечно, не хочешь столкнуться с проблемами при последующем трудоустройстве. Как же уволиться правильно? подробнее

Неприкасаемые в офисе.
Почти в любом офисе есть неприкасаемые. Это люди, которых очень трудно уволить, отругать. К ним почти невозможно предъявить претензии, санкции. Как вести себя с такими людьми? Как попасть в когорту неприкасаемых и стоит ли это делать? подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

Увольнение по состоянию здоровья.
Согласно Трудовому кодексу, частичная утрата трудоспособности не является основанием для увольнения работника или его перевода на другую работу, если он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и выполняемая работа ему не противопоказана по состоянию здоровья. В случае если работодатель не представит достаточных по закону оснований прекращения трудовых отношений, связанных с физическим состоянием работника, суд примет решение о восстановлении сотрудника на прежней работе и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула. Читайте информацию из зала суда в газете «Вакансия». подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Главное – не деньги, главное – атмосфера. (Санкт-Петербург)
Связки воздушных шаров, разноцветные футболки, счастливые улыбки и веселый гомон – таким запомнится начало трудового сезона-2007 более чем двум с половиной тысячам участников молодежных трудовых бригад и отрядов Петербурга, традиционно собравшимся 1 июля на свой праздник на Дворцовой площади. Всего же в рамках программы летней занятости «Трудовое лето» будут организованы рабочие места для 10 тысяч подростков и студентов. Нынешним летом ребятам предстоит работать на благоустройстве города и в полях сельхозпредприятий, в ремонтных бригадах, экологических и социальных отрядах, в городских службах и на предприятиях. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Сфинкс сулит удачу. (Санкт-Петербург)
Мы привыкли, что полуденный выстрел с Нарышкина бастиона Петропавловской крепости часто производят люди знаменитые: юбиляры, высокопоставленные гости Санкт-Петербурга. В прошлую среду эту честь доверили двум выпускникам петербургских вузов – Евгении Пятко и Алексею Кожирнову. подробнее

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
Возможно ли в наше время запрограммировать карьеру? Без сомнения, если вы получите образование по профессии, востребованной на рынке труда, и станете настоящим профессионалом своего дела. Регулярно публикуемые на сайте «Вакансия» рейтинги лучших вузов столицы помогут в выборе популярной специальности и учебного заведения, где ее можно получить. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

«Зеленая» профессия ХХI века.
Вас привлекает перспектива стать сотрудником экологической полиции и предотвратить угрожающую миру техногенную катастрофу? Вы готовы в команде гринписовцев-экстремалов смело вступать в сражения с китобойными флотилиями, защищая популяции морских животных, а в борьбе за спасение пушных зверьков блокировать международные аукционы, призывая отказаться от натурального меха? Без сомнения, эти и подобные им героические возможности сулит вам профессия эколога. Но для того, чтобы ее освоить, придется сначала пройти стажировку на городской водозаборной станции или на торфоперерабатывающем заводе, научиться по заданию государственной природоохранной службы с доброжелательной улыбкой вручать директорам предприятий штрафы. Таков уж путь в профессию эколога. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Новый закон поможет трудоустроиться выпускникам. (Санкт-Петербург)
На прошедшем накануне заседании правительства Ленинградской области был рассмотрен проект областного закона о квотировании на предприятиях и в организациях региона рабочих мест для выпускников государственных учреждений профессионального образования. По словам вице-губернатора региона Григория ДВАСА, необходимость принятия этого документа связана с тем, что достаточно большое количество вчерашних учащихся и студентов не имеют возможности трудоустроиться, и пополняют ряды безработных. Теперь их защитит государство. подробнее

Валерий ВИНОГРАДОВ: «Миграционная политика в столице должна вестись с учетом особенностей мегаполиса» (Москва)
В Правительстве Москвы обсуждается новая городская миграционная программа до 2010 года. Речь идет о реализации на рынке труда нового миграционного законодательства, усилении контроля за легальной и нелегальной миграцией и привлечении в Москву иностранной рабочей силы. На прошедшей недавно в мэрии пресс-конференции, посвященной этим вопросам, заместитель мэра в Правительстве Москвы по межрегиональному сотрудничеству Валерий ВИНОГРАДОВ заявил о том, что в столице будет осуществляться своя, особая политика в отношении мигрантов. Сегодня Валерий Виноградов отвечает на вопросы нашего корреспондента. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Жизнь и работа в городе контрастов. (Пестово)
Специфику жизни маленького городка Пестово, что расположен в Новгородской области, начинаешь чувствовать немедля по прибытии на местный вокзал. На привокзальной площади ждут клиентов полтора десятка автомобилей с шашечками. Водители наперебой спрашивают сходящих с поезда пассажиров: «Куда?». Но когда называешь адрес, все таксисты почему-то дружно отказывают. Наконец, один древний дедушка на «Волге», стоящий в стороне от общего скопища коллег, вяло соглашается увидеть во мне клиента… подробнее

Кто сказал, что служба занятости только для безработных? (Санкт-Петербург)
Сегодня пути-дороги как работодателей, так и соискателей все чаще сходятся в районных центрах занятости населения. Компании все чаще обращаются сюда за подбором персонала, а кандидаты постепенно отходят от стереотипа о том, что в службе занятости можно найти только неквалифицированную и низкооплачиваемую работу. И это неслучайно: спектр услуг этих учреждений за последние годы значительно расширился. О том, что сегодня представляет собой главный государственный помощник рынка труда, мы беседовали с директором центра занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга Владимиром ВАСИЛЬЕВЫМ. подробнее

Флот держит курс на развитие. (Санкт-Петербург)
Накануне в Петербурге завершился Третий международный военно-морской салон (МВМС). Выбор места проведения неслучаен: в северной столице судостроение является одной из ведущих отраслей, в ней занято более 50 тысяч человек, которые работают на десятках промышленных предприятий, в НИИ и КБ. И хотя МВМС – отнюдь не ярмарка вакансий, речь на различных мероприятиях форума нередко заходила и о кадрах для кораблестроения. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

В «Квартале» – надежные перспективы. (Санкт-Петербург)
Прошедшая неделя для сотрудников сети магазинов «Квартал» была праздничная. Исполнилось четыре года со дня появления в Петербурге первого такого магазина (сейчас их уже 30, и до конца года планируется открывать по одному новому магазину ежемесячно), а день рождения «Квартала» принято отмечать так, чтобы эта дата запомнилась каждому сотруднику. В этом году весь коллектив дружно угощается пирогами, которые развозят по магазинам представители администрации. Представляете, какой величины должен быть пирог, чтобы за ним собрался весь коллектив магазина? А пироги здесь домашние, ведь у «Квартала» – свои пекарни. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Александр НАЗАРОВ: «В бизнесе мне интересно совершать прорывы»
Александр НАЗАРОВ убежден, что делать карьеру в современном бизнесе легче всего первооткрывателям: именно они становятся лидерами, пока другие игроки еще не вышли на старт. Его мнение блестяще подтверждается практикой руководимой им компании: она каждый раз появляется на рынке медиапродукции массового потребления с инновационными продуктами: Video-CD, караоке-диски, аудиокниги, опережая в заново открытой нише будущих конкурентов. Он предпочитает строить бизнес на легальной основе, объявив непримиримую войну медиа-пиратству. Сегодня Александр Назаров, президент группы компаний «Сидиком», делится с нами секретами успеха. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я работала в нескольких организациях, но не везде оформлялась по трудовой книжке – работала неофициально. Каким образом работодатели выясняют подлинность трудового стажа, если в трудовой книжке многих записей нет?

Насколько необходимо указывать в резюме уровень желаемой заработной платы? Или лучше это оговорить лично? Как смотрят на это работодатели?

Как часто нужно обновлять свое резюме, размещенное на работном интернет-портале?

Обращают ли внимание кадровые службы на то, какую должность сотрудник занимал на предыдущем месте работы фактически – например, работал менеджером по продажам, а по штатному расписанию был оформлен офис-менеджером? В фирмах с «серыми» зарплатами это довольно распространенное явление. Если работник решил сменить место работы, то он, естественно, в резюме напишет «менеджер по продажам» и будет искать именно эту должность. Чем чреваты такие несоответствия?

Я нашла интересующую меня вакансию и успешно прошла первый этап собеседования. Если все сложится удачно, то мне предстоит переезд в другой город. Какие условия в связи с этим нужно оговорить в беседе с работодателем?

Можно ли попросить у работодателя в письменной форме указать причину отказа в приеме на работу? Меня не приняли из-за возраста, и я хочу обратиться в суд.

Говорят, что когда крупные западные компании начинают набор персонала, устроиться к ним гораздо проще, чем потом, когда все итээровские должности заняты и идет набор только на массовые профессии. Однако о таких компаниях узнаешь, как правило, когда основной штат уже набран. Как же они подбирают сотрудников и как узнать о том, что та или иная компания начинает набор персонала?
Консультации : Работнику [наверх]

Я написала заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. По какой статье ТК меня должны уволить?

Я не отгулял дополнительный отпуск «за вредность» в прошлом году. Должны ли мне перенести его на этот год?

В организации, где я работала, украли сейф с документами и трудовыми книжками сотрудников. На момент моего увольнения в августе 2006 г. трудовая книжка еще не была восстановлена. Не выдана она мне и до сих пор. Причина та же – занимаются восстановлением. У меня несовершеннолетний ребенок и муж – инвалид II группы. Законно ли столь долгое восстановление трудовой книжки и как мне поступить в данной ситуации?

Я работаю в организации с 1 декабря 2006 г. В графике отпусков, который составлялся в ноябре, меня, естественно, нет... Я одна воспитываю двоих детей. Один учится на дневном отделении вуза, другой – школьник (8 лет). Разъясните, пожалуйста, имею ли я право на отпуск в этом году, и в летний период в частности.

Меня уволили по пункту 6 статьи 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Медицинского освидетельствования не было, ни в каких актах я не расписывался. Можно ли обжаловать такое увольнение?
Консультации : Работодателю [наверх]

Новая сотрудница работает всего 3 месяца, из них больше месяца она проболела. Выйдя с очередного больничного и отработав неделю, она написала заявление на увольнение и снова ушла на больничный с ребенком. Заявленный день увольнения уже прошел. От знакомых мы узнали, что она отдыхает за границей и вернется через месяц. Получается, что мы не можем ее уволить, пока она на больничном, и должны его оплачивать. Как поступить?

Я – частный предприниматель и занимаюсь оказанием услуг. Как я могу взять на работу бухгалтера и юриста, как правильно их оформить?

Нужно ли хранить копии документов уволенных сотрудников, если в компании не ведутся личные дела (только личные карточки)?
 
В избранное