Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Июль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.07.2007
17:40:59
17:48:30
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Осторожно, лохотрон!

Вы и работа

Согласно закону...

О работе для молодых

Образование и карьера

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Имеешь легковушку – есть шанс стать буржуином! (Москва)
Стремительный рост зарплат, предлагаемых питерским водителям – владельцам личных легковых автомобилей, очередной раз подтверждает истину, что иметь собственность крайне выгодно – она сама работает на хозяина. По итогам прошлого года собственники легковушек оказались лидерами на рынке труда по росту зарплат: их среднее предложение увеличилось на 45%. подробнее

Охранников ценят все выше. (Санкт-Петербург)
Даже беглое знакомство с динамикой роста зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам, убеждает в том, что профессия эта достаточно перспективная, и в первую очередь в плане увеличения оплаты труда. За последние четыре месяца среднее предложение по зарплате у питерских охранников с лицензией выросло на 26%, а начиная с ноября прошлого года – на 43%. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Если соискатель волнуется.
С одной стороны, все мы привыкли жить в состоянии постоянного стресса – жизнь приучила. С другой – в ситуациях, которые могут повлиять на наше будущее, трудно оставаться хладнокровным. Скажем, собеседование – очень даже волнующее событие, тем более что и работа нужна, и компания нравится, и от дома недалеко, и зарплату обещают очень приличную… в общем, будет жалко, если откажут. А тут как назло наваливаются робость и смущение, начинаешь краснеть, путаться в словах... Может ли это повлиять на исход собеседования? Как работодатели воспринимают чересчур эмоциональных соискателей? подробнее

О ком грезят работодатели. (Санкт-Петербург)
Спрос на рабочую силу на питерском рынке труда сегодня значительно превышает предложение. Даже если бы все ищущие работу петербуржцы вмиг трудоустроились, это не означало бы, что в городе не осталось вакансий. И все-таки, представители каких профессий сегодня самые-самые востребованные в Питере? Подбор каких специалистов составляет самую большую головную боль для кадровиков? подробнее

Статьи : Осторожно, лохотрон! [наверх]

Пакет с секретом, или Ловля на кота в мешке.
В последнее время практически в каждой опубликованной вакансии наряду с указанием зарплаты встречается описание заманчивого компенсационного пакета. Нам кажется, чем успешнее и круче компания, тем серьезнее должен быть у нее список дополнительных привилегий для сотрудников. Вот только иногда любовь работодателя оказывается для облагодетельствованного работника «хуже керосину». подробнее

Как заработать на метр жулья? (Москва)
Что ни говори, прав был мсье Воланд: вконец испортил москвичей квартирный вопрос. Во всяком случае, доступной работы в городе сейчас гораздо больше, чем доступного жилья. Этим стали довольно часто пользоваться нечистые на руку работодатели, подкладывая наивной мышке в мышеловку не слишком привлекательного трудоустройства бесплатный сыр в виде улучшения жилищных условий. Вот что, к примеру, случилось с одной моей московской знакомой Еленой Анатольевной, которая пострадала от своей доверчивости. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Неприкасаемые в офисе.
Почти в любом офисе есть неприкасаемые. Это люди, которых очень трудно уволить, отругать. К ним почти невозможно предъявить претензии, санкции. Как вести себя с такими людьми? Как попасть в когорту неприкасаемых и стоит ли это делать? подробнее

Деловой костюм для жаркого дня.
Лето... Когда пригревает солнце, идти на работу вообще не хочется, а тут еще приходится надевать опостылевший офисный костюм. Возникает закономерный вопрос: а допускает ли деловой этикет в жару какие-то послабления? Представьте себе, допускает, но – в разумных пределах и в рамках хорошего вкуса. подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

Увольнение по состоянию здоровья.
Согласно Трудовому кодексу, частичная утрата трудоспособности не является основанием для увольнения работника или его перевода на другую работу, если он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и выполняемая работа ему не противопоказана по состоянию здоровья. В случае если работодатель не представит достаточных по закону оснований прекращения трудовых отношений, связанных с физическим состоянием работника, суд примет решение о восстановлении сотрудника на прежней работе и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула. Читайте информацию из зала суда в газете «Вакансия». подробнее

Из зала трудового суда: незаконное увольнение в связи с сокращением штата. (Москва)
Согласно Трудовому кодексу, в случае увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного порядка суд может по требованию работника вынести решение о восстановлении его на работе, выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула. Читайте информацию из зала суда на сайте «Вакансия». подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Когда работа — в радость. (Чебоксары)
Для работающих лето ассоциируется лишь с отдыхом, а для тех, кто еще только учится – с работой. Да, именно студенты хотят использовать летнее время для заработка. Причем многим из них удается совмещать отдых и труд. Как это сделать, рассказала директор Республиканской молодежной биржи труда Минобразования Чувашии Юлия АЛАНОВА. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Сфинкс сулит удачу. (Санкт-Петербург)
Мы привыкли, что полуденный выстрел с Нарышкина бастиона Петропавловской крепости часто производят люди знаменитые: юбиляры, высокопоставленные гости Санкт-Петербурга. В прошлую среду эту честь доверили двум выпускникам петербургских вузов – Евгении Пятко и Алексею Кожирнову. подробнее

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
Возможно ли в наше время запрограммировать карьеру? Без сомнения, если вы получите образование по профессии, востребованной на рынке труда, и станете настоящим профессионалом своего дела. Регулярно публикуемые на сайте «Вакансия» рейтинги лучших вузов столицы помогут в выборе популярной специальности и учебного заведения, где ее можно получить. подробнее

Россию спасут карьеристы. (Москва)
В последнее время скептически настроенные аналитики предрекают полный переход российского менеджмента под власть западных управленцев. По их мнению, выпускники российских учебных заведений, даже самых престижных, не могут устоять перед напором и хваткой заморских представителей. Более того, многие из них недостаточно профпригодны, и чтобы занять "приличное место", им необходимо доучиваться на различных курсах и тренингах. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Кто сказал, что служба занятости только для безработных? (Санкт-Петербург)
Сегодня пути-дороги как работодателей, так и соискателей все чаще сходятся в районных центрах занятости населения. Компании все чаще обращаются сюда за подбором персонала, а кандидаты постепенно отходят от стереотипа о том, что в службе занятости можно найти только неквалифицированную и низкооплачиваемую работу. И это неслучайно: спектр услуг этих учреждений за последние годы значительно расширился. О том, что сегодня представляет собой главный государственный помощник рынка труда, мы беседовали с директором центра занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга Владимиром ВАСИЛЬЕВЫМ. подробнее

Флот держит курс на развитие. (Санкт-Петербург)
Накануне в Петербурге завершился Третий международный военно-морской салон (МВМС). Выбор места проведения неслучаен: в северной столице судостроение является одной из ведущих отраслей, в ней занято более 50 тысяч человек, которые работают на десятках промышленных предприятий, в НИИ и КБ. И хотя МВМС – отнюдь не ярмарка вакансий, речь на различных мероприятиях форума нередко заходила и о кадрах для кораблестроения. подробнее

Зачем нанимали проверяющего?
Приходит в магазин обычный покупатель. Интересуется, допустим, антенной для телевизора. Просит показать одну, вторую, третью. Просит продавца объяснить разницу. Выражает сомнения. Словом, ведет себя, как один из капризных клиентов. Потом он уходит и… пишет подробный отчет о том, кто и как его обслуживал. Ведь это покупатель только с виду обычный. А на самом деле - тайный. Или, как он зовется по-английски – а этот метод проверки персонала пришел к нам с Запада, – mystery shopper. подробнее

Как живешь, жемчужина у моря?
Воображение россиянина окутывает Одессу сияющей романтической дымкой. В морской синеве белеет одинокий парус, палит яркое солнышко, на пляже под неподражаемый говорок звенят стаканы, шумит веселый Привоз, на все лады расхваливая аппетитную южную снедь… В общем, лучшего, чем Одесса, места для отдыха замученных работой и закомплексованных северян практически невозможно представить… Но романтика романтикой, а в последнее время Одесса стала территорией успеха еще и для бизнеса, причем не только туристическо-гостиничного или даже портового. Достаточно сказать, что на рынке труда спрос на рабочие руки в 5 раз превышает предложение! О том, как живут, трудятся и сколько зарабатывают одесситы, рассказывает наш украинский корреспондент. подробнее

Призвать из запаса…
Лето и начало осени – традиционное время оторваться от работы и отправиться в долгожданный отпуск. Но не исключено, что у некоторых представителей сильного пола коррективы в планы на отдых могут внести военные сборы. Причем независимо от профессии и должности. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

В «Квартале» – надежные перспективы. (Санкт-Петербург)
Прошедшая неделя для сотрудников сети магазинов «Квартал» была праздничная. Исполнилось четыре года со дня появления в Петербурге первого такого магазина (сейчас их уже 30, и до конца года планируется открывать по одному новому магазину ежемесячно), а день рождения «Квартала» принято отмечать так, чтобы эта дата запомнилась каждому сотруднику. В этом году весь коллектив дружно угощается пирогами, которые развозят по магазинам представители администрации. Представляете, какой величины должен быть пирог, чтобы за ним собрался весь коллектив магазина? А пироги здесь домашние, ведь у «Квартала» – свои пекарни. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Александр НАЗАРОВ: «В бизнесе мне интересно совершать прорывы»
Александр НАЗАРОВ убежден, что делать карьеру в современном бизнесе легче всего первооткрывателям: именно они становятся лидерами, пока другие игроки еще не вышли на старт. Его мнение блестяще подтверждается практикой руководимой им компании: она каждый раз появляется на рынке медиапродукции массового потребления с инновационными продуктами: Video-CD, караоке-диски, аудиокниги, опережая в заново открытой нише будущих конкурентов. Он предпочитает строить бизнес на легальной основе, объявив непримиримую войну медиа-пиратству. Сегодня Александр Назаров, президент группы компаний «Сидиком», делится с нами секретами успеха. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Обращают ли внимание кадровые службы на то, какую должность сотрудник занимал на предыдущем месте работы фактически – например, работал менеджером по продажам, а по штатному расписанию был оформлен офис-менеджером? В фирмах с «серыми» зарплатами это довольно распространенное явление. Если работник решил сменить место работы, то он, естественно, в резюме напишет «менеджер по продажам» и будет искать именно эту должность. Чем чреваты такие несоответствия?

Я нашла интересующую меня вакансию и успешно прошла первый этап собеседования. Если все сложится удачно, то мне предстоит переезд в другой город. Какие условия в связи с этим нужно оговорить в беседе с работодателем?

Можно ли попросить у работодателя в письменной форме указать причину отказа в приеме на работу? Меня не приняли из-за возраста, и я хочу обратиться в суд.

Говорят, что когда крупные западные компании начинают набор персонала, устроиться к ним гораздо проще, чем потом, когда все итээровские должности заняты и идет набор только на массовые профессии. Однако о таких компаниях узнаешь, как правило, когда основной штат уже набран. Как же они подбирают сотрудников и как узнать о том, что та или иная компания начинает набор персонала?

Подскажите, в какое время года спрос на работников преобладает над предложением? Я слышал, летом на рынке труда мертвый сезон, а еще в сентябре работодателей атакуют новоиспеченные выпускники вузов. Мне, конечно, молодые специалисты без опыта не конкуренты, но хотелось бы меньше напрягаться.

При поиске работы все время сталкиваюсь с явлением, на которое не знаю как реагировать. В ответ на свое резюме, размещенное в Интернете, я получаю довольно много звонков от работодателей. Среди них есть весьма странные. Например, на мой вопрос: «Из какой вы компании?» звонящие отвечают примерно следующее: «Ну... давайте я пока не буду называть, скажу только, что это крупная российская компания...». Подскажите, как поступать, если работодатель не хочет давать о себе никакой информации? Стоит ли рассматривать такие предложения?

Можно ли при составлении резюме или на собеседовании немного слукавить и сказать, что я, например, имею опыт работы в определенной сфере несколько больший или знаю тот или иной аспект деятельности лучше, чем есть на самом деле? Ведь есть вещи, которые можно осилить достаточно быстро. Так почему это должно быть препятствием для трудоустройства? Тем более, я уверен, что сумею это освоить, и работодатель даже не заметит, что я чего-то не знал при поступлении на работу.
Консультации : Работнику [наверх]

Я не отгулял дополнительный отпуск «за вредность» в прошлом году. Должны ли мне перенести его на этот год?

В организации, где я работала, украли сейф с документами и трудовыми книжками сотрудников. На момент моего увольнения в августе 2006 г. трудовая книжка еще не была восстановлена. Не выдана она мне и до сих пор. Причина та же – занимаются восстановлением. У меня несовершеннолетний ребенок и муж – инвалид II группы. Законно ли столь долгое восстановление трудовой книжки и как мне поступить в данной ситуации?

Я работаю в организации с 1 декабря 2006 г. В графике отпусков, который составлялся в ноябре, меня, естественно, нет... Я одна воспитываю двоих детей. Один учится на дневном отделении вуза, другой – школьник (8 лет). Разъясните, пожалуйста, имею ли я право на отпуск в этом году, и в летний период в частности.

Меня уволили по пункту 6 статьи 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Медицинского освидетельствования не было, ни в каких актах я не расписывался. Можно ли обжаловать такое увольнение?

В нашей фирме намечается сокращение штатов. Обязан ли работодатель придерживаться норм ТК РФ, если я не являюсь гражданином РФ, но работаю по разрешению? Должны ли меня уведомить за положенное время и выплатить выходное пособие?

Я нашел новую работу. Мой работодатель настаивал, чтобы я незамедлительно приступал к исполнению своих должностных обязанностей. Но с прежнего места работы меня не отпускали без двухнедельной отработки, поэтому я написал заявление об увольнении и оформил больничный. Когда больничный мне закрыли и я пришел забрать свои документы, то узнал, что по собственному желанию меня так и не уволили, а невыход на работу по завершении больничного расценили как прогул, и он явился причиной моего увольнения. Правомерно ли поступил мой прежний работодатель?

Я хочу заочно получить второе высшее образование. Однако работодатель сказал, что в учебные отпуска не отпустит, даже за свой счет. Обязаны ли отпустить меня на сессию без сохранения зарплаты?

До 2005 года у меня был непрерывный трудовой стаж. Потом работодатель потерял мою трудовую книжку, и я работал неофициально. Теперь я устроился в фирму, где мне завели новую книжку, что называется, с чистого листа. Я хотел восстановить свой трудовой стаж, а мне отказывали, - мол, в новую книжку сведения о предыдущих местах работы уже не вписать. В результате пособие по больничному мне начисляют по минимуму. Что можно сделать в такой ситуации?
Консультации : Работодателю [наверх]

Нужно ли хранить копии документов уволенных сотрудников, если в компании не ведутся личные дела (только личные карточки)?
 
В избранное