Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 19.06.2007


Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаМенеджер по персоналу. м. Семеновская, от 35000р.
 от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
В Российскую компанию – заказчик (строительство объектов нефтепереработки, нефтехимии), требуется ведущий специалист по работе с персоналом. Образование высшее (специализация в области управления персоналом), знание ТК РФ, законодательства в области работы с иностранными рабочими. Опыт в аналогичной должности свыше 5 лет (наличие практического опыта подбора персонала), возраст от 27 до 40 лет. Уверенный пользователь ПК, знание английского языка.
Обязанности: Анализ рынков труда в нефтегазовой отрасли, организация эффективного подбора персонала в различных регионах РФ и странах СНГ (подбор персонала всех уровней). Участие в аттестационной работе и др.
Условия: место работы: м. Семеновская (возможны командировки в различные регионы России). Полный рабочий день (с 08-30 до 17-30). Социальный пакет согласно законодательству РФ. Испытательный срок 3 месяца, заработная плата: от 35000 руб. плюс ежемесячная пре мия до 40%, компенсация транспортных затрат и мобильной связи.
Телефон 221-08-95, с 10 до 18ч.
Москва/Семеновская; 
ID: 44-6563302 от 18-06-2007
50000 р.    Менеджер по персоналу
жен.;  от 27 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
В иностранную компанию проектировщик (промышленные объекты) требуется менеджер по персоналу. Образование высшее, опыт работы 4 года (знание ТК РФ, процедур подбора строительных специальностей). Возраст от 27 до 35 лет. Знание английского языка – обязательно. Уверенный пользователь ПК.
Обязанности: Поиск персонала (СМИ, Интернет). Делопроизводство в полном объеме. Аттестация. Медицинское страхование. Отчетность.
Условия: место работы: м. Курская. Полный рабочий день (с 9 до 18ч.), социальный пакет согласно ТК РФ. Испытательный срок – 3 месяца. Заработная плата от 40000р.
телефон 221-08-95 с 10 до 18ч.
Москва/Курская; 
ID: 44-6668829 от 18-06-2007
Менеджер по персоналу
жен.;  от 20 до 32; опыт работы: от 0  лет;  
Менеджер по персоналу, в кадровое агентство по подбору домашнего персонала в семьи, срочно!!! м. Тверская, рядом с метро. График 5 дней в неделю с 10:00 до 19:00. З.п. от 20 000 руб. в месяц, оплачиваемый отпуск, оформление по ТК. Обязанности: ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью. Требования: жен. 20-32 года, грамотная речь, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК.
Москва/Тверская; организация: ООО "Сарк.ко"; 
ID: 44-6235153 от 18-06-2007
1200$    Тренинг-менеджер
жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Иностранная компания, специализирующаяся на оптовых продажах бытовой техники и бытовой электроники, приглашает на работу тренинг- менеджера. Обязанности: подготовка и проведение тренингов по бытовой технике по разработанным сценариям,обучение персонала технике продаж, командировки 1-2 раза в месяц в региональные представительства компании - крупные города СНГ, отчетность о проделанной работе. Рабочий день с 9.15 до 18.15. З/п 1200$ по итогам собеседования, медстраховка. м.Беговая
Москва/Беговая; организация: Сапнис; 
ID: 44-6732179 от 18-06-2007
900$    Менеджер по персоналу (по обучению) (id: 10495)
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: Гр-во РФ, опыт работы от 3 лет, уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, доброжелательность, целеустремленность.
Без вредных привычек.
Должностные обязанности: Работа с персоналом клиники: адаптация, обучение, составление и проведение тренингов, аттестаций, оценок знаний и навыков, составление программ обучения, создание обучающих материалов, мотивация сотрудников.
Подбор персонала.
Приветствуется стремление к проф. росту. На базе клиники планируется организация учебного центра.
Москва; организация: Реутовская стоматологическая клиника (ООО); 
ID: 44-6856110 от 18-06-2007
1000$    Менеджер по персоналу (id: 25999)
 от 20 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: В крупную стабильную компанию приглашается Менеджер по персоналу (в единственном лице). В/о (психологическое), опыт работы от 2 лет, знание ТК РФ, методов подбора персонала.
Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 120 чел.), подбор персонала разного уровня, работа с персоналом.
Условия: з/п 30.000 руб, соц. пакет, питание в офисе, ст.м.Киевская.
Москва; организация: Автомикс (ООО); 
ID: 44-6856115 от 18-06-2007
1500$    Менеджер по подбору персонала
 от 20 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
Кадровое агентство приглашает на работу менеджера по подбору персонала.
Требования: Муж/Жен от 20 до 35 лет, опыт работы от 0.5 года. В/о, прописка РФ.
Обязанности: подбор персонала среднего звена, размещение информации по вакансиям в Интернете, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.
Условия: ТК РФ, рабочий день с 09:30 до 18:30. З/п оклад + % (1000 - 1500 $. (белая) м.Таганская. (7 мин. от метро).
Москва; организация: PeopleWork; 
ID: 44-6856058 от 18-06-2007
Директор по персоналу (стекольный завод)
 от 28 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
На стекольный завод требуется директор по персоналу. М/ж 28-42 лет. Опыт руководящей работы по управлению персоналом не менее 5-и лет. Высшее образование (направление – «управление персоналом»). Знание английского или немецкого языка.
Обязанности: организация поиска и подбора высококвалифицированных специалистов, проф.подготовки и обучения на производстве и в специализированных учебных заведениях.
Трудоустройство по ТК. Г/р с 8.00 до 17.00 ч (обед с 13 до 14 ч.), пн – пт. З/п: оот 40000 руб. + бонусы. Бесплатное питание, оплата проезда, моб. связи, премии.
Московская область
Елена, тел.651-08-73, 487-30-92 доб. 501, 8-916-845-61-08
Резюме отправлять на адрес: 89168456108@mail.ru с пометкой «директор по персоналу»
Москва; организация: Стекольный завод; 
ID: 44-6740620 от 18-06-2007
Менеджер по персоналу
 от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов).
Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность.
Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете.
Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл.200$+% от закрытых вакансий, м.Смоленская.
Москва/Смоленская; организация: "StarStaff"; 
ID: 44-5638015 от 18-06-2007
Менеджер по персоналу
образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
В Успешно развивающуюся компанию, занимающуюся оптово-розничными продажами растений и аксессуаров требуется Менеджер по персоналу.
25-35 лет. Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Подбор персонала всех уровней. Адаптация, развитие персонала. Создание мотивационных схем, в т.ч. нематериальных. Подержание социально-психологического климата в коллективе.
Оформление по ТК. Соц.пакет. З/пл. 30 000. м.Севастопольская, Каховская.
Москва/Севастопольская; 
ID: 44-5671313 от 18-06-2007
900$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 22 до 35; образование: Среднее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: жен, от 23 до 30 лет, в/о, опыт работы от года в отделе персонала или в КА.
Обязанности: Подбор персонала на текущие вакансии компании (розничная сеть, сотрудники офиса).
Размещение объявлений в СМИ, Internet; отбор резюме кандидатов; организация и проведение интервью с претендентами; разовые поручения. ПК- MS Office, Internet, электронная почта.
Условия: З/п 700$, соц.пакет – мед. страховка, корпоративный тариф МТС. Место работы м. Сокольники.
Москва/Сокольники; организация: ООО Модный континент; 
ID: 44-6848033 от 18-06-2007
Старший тренер
 от 27 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Крупный Торговый Холдинг, дистрибутор ТНП, на конкурсной основе приглашает Старшего Тренера.
Требования: Женщина/Мужчина, 27-38 лет, высшее образование - педагогическое, психологическое.
Опыт работы от 3 лет по разработке и проведению Бизнес-Тренингов как для линейных менеджеров, так и для Топ менеджеров.
Обязательный опыт по составлению программ обучения персонала, привлечению внешних провайдеров и по разработке, проведению Бизнес-тренингов.
Опыт по организации и развитию учебного центра как преимущество!
Обязанности: Разработка и проведение бизнес-тренингов для топ-менеджмента и руководителей филиалов (более 100). Составление планов и программ обучения.
Планирование деятельности (общее руководство) и бюджетирование учебного центра.
Условия: график работы пн-пт, оформление по ТК РФ, з/п 2400 у.е., социальный пакет, место работы ЦАО.
Ждем Ваше резюме по электронному адресу mirpers onala@mail.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64
Москва; организация: Компания; 
ID: 44-6855973 от 18-06-2007
Менеджер по подбору персоналу
 до 40; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Российской аудиторской компании "Нексиа Пачоли" требуется на постоянную работу
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (внутренний рекрутер).
Обязанности:
Поиск, подбор и привлечение специалистов всех уровней с использованием различных методов, в том числе прямой поиск персонала (преимущественно финансовые специалисты: аудиторы, экономисты, аналитики, оценщики).
Разработка совместно с линейными руководителями описания основных обязанностей и требований к кандидатам.
Размещение информации о вакансиях в Internet и СМИ. Ведение страницы вакансий на сайте компании.
Отбор кандидатов по резюме, проведение первичных интервью с соискателями.
Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями.
При необходимости проверка рекомендаций на потенциальных работников.
Ведение базы данных кандидатов, а также составление необходимой документации.
Регулярный мониторинг рынка труда и анали з полученных данных.
Анализ и подготовка отчетов по эффективности программ подбора персонала.
Адаптация новых сотрудников, отслеживание и решение возникающих проблем на стадии прохождения испытательного срока.
Организация сотрудничества с ВУЗами для привлечения молодых специалистов.
Требования:
Опыт успешной работы по подбору финансовых специалистов от 1 года.
Желательно наличие опыта работы, связанного с разработкой и реализацией проектов по оценке, обучению и развитию персонала.
Уверенный пользователь ПК.
Аналитический склад ума, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость.
Гражданство РФ.
Условия работы:
Работа в стабильной, активно развивающейся консалтинговой компании (на рынке более 10 лет).
Реальные возможности профессионального и карьерного роста.
Заработная плата от 30 000 рублей (в зависимости от опыта и квалификации).
Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.
Испытательный срок 3 месяца.
Офис компании расположен в
Москва/Полянка; организация: Нексиа Пачоли (ООО); 
ID: 44-6817604 от 18-06-2007
Начальник отдела персонала
муж.;  от 30 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Московская компания - одна из ведущих в России поставщиков автомобильных запчастей для иномарок приглашает директора по персоналу. Требования: м. от 30 до 40 лет, В/О. Основные функциональные обязанности: руководство департаментом, структурирование взаимодействия департамента с другими подразделениями холдинга, разработка и внедрение стратегического и тактического плана развития персонала, планирование карьеры, создание и обучение кадрового резерва, ротация кадров, работа с молодыми специалистами, оценка и аттестация персонала. Управление корпоративной культурой. Планирование потребности в персонале, разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений. Создание системы оценки персонала в группе компаний. График работы: с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Оформление по ТК РФ. З/плата по результатам собеседования. м. ВДНХ (ост. Телецентр )
Москва/ВДНХ; 
ID: 44-6847829 от 18-06-2007
рекрутер
 от 18 до 25; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала, м/ж 19 -25 лет, в/о, н/о, опытный пользователь ПК (Excel, Internet). Опыт работы в подборе персонала желателен. Требования: грамотная речь, организованность, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность; навыки проведения собеседований и структурированных интервью. Обязанности: подбор персонала, первичная оценка персонала; ведение электронной базы данных; работа со СМИ и в Интернет. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Возможность профессионального роста. Заработная плата от 16 000 р. Оформление по ТК РФ. м.ВДНХ (район Телецентр)
Москва/В ДНХ; 
ID: 44-6847832 от 18-06-2007
Ассистент Консультанта по подбору персонала
 от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года)
приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала.
Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных,
производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат !, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала,
от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 400 у.е. + 30-40% от проекта (суммарно от 500). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.
Москва; организация: Etalon; 
ID: 44-6855901 от 18-06-2007
Консультант по подбору персонала (свободный график)
 от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
Консультант по подбору персонала ( свободный график ) Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ори ентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Наличия компьютера и Internet дома - обязательно! Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.
Москва; организация: компания; 
ID: 44-6855904 от 18-06-2007
Консультант по подбору персонала СРОЧНО!
 от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
Консультант по подбору персонала
Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.
Москва; организация: Etalon; 
ID: 44-6855905 от 18-06-2007
1500$    Менеджер по подбору персонала
жен.;  от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В крупную производственную иностранную компанию требуется менеджер по подбору персонала (рекрутер) на участок подбора в отдел продаж. Обязанности: подбор персонала в отдел продаж (sales manager, супервайзеры, торговые представители, мерчендайзеры, административные позиции). Привлечение к работе на других участках: мотивация, разработка бонусных схем, адаптация персонала (по мере необходимости).
Требования: желательно знание английского, опыт работы в рекрутинге от года, или опыт работы в иностранной компании около года. Степень использования английского языка - интервью с персоналом (на позиции со знанием языка), деловая переписка, общение по телефону.
Условия: ст. м. Тушинская, корпоративный транспорт, белая з/п, полный соц. пакет.
Москва/Тушинская; организация: КА "АВК Групп"; 
ID: 44-6793296 от 18-06-2007
Начальник отдела кадровых технологий
 от 30 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;  
Начальник отдела кадровых технологий в крупный телекоммуникационный холдинг. Управление проектами по реорганизации бизнес процессов в сфере HR. Оптимизация организационной структуры компании и осуществление внедрения внутренних корпоративных документов. Составление пакета должностных инструкций, внутренних нормативных документов по каждой позиции. Создание положений о структурных подразделениях, корпоративных стандартов работы. Взаимодействие со смежными подразделениями в структуре департамента управления персоналом и другими департаментами.
Москва; организация: PROFY-центр; 
ID: 44-6774680 от 18-06-2007

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными

С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
В избранное