Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 11.06.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата1000$ Менеджер по персоналу от 16 до 45; График работы - с 10 до 17 или с 17 до 22 Обязанности - входящие и исходящие звонки работа в Интернете нам требуются - Энергичный, трудоспособный, правильная речь, российское гражданство. Опыт работы не требуется, тк фирма проводит за свой счет обучение. Зарплата - 450 + % испытательном сроке, далее до 1000 $ фирма проводит за свой счет обучение. В этом месяце мы открываем несколько представительств по Москве и нам требуются новые сотрудники Москва/Кожуховская; организация: РТС;
ID: 44-6795870 от
10-06-2007 1000$ Менеджер по продаже услуг от 16 до 45; График работы - с 10 до 17 или с 17 до 22 Обязанности - входящие и исходящие звонки работа в Интернете нам требуются - Энергичный, трудоспособный, правильная речь, российское гражданство. Опыт работы не требуется, тк фирма проводит за свой счет обучение. Зарплата - 450 + % испытательном сроке, далее до 1000 $ фирма проводит за свой счет обучение. В этом месяце мы открываем несколько представительств по Москве и нам требуются новые сотрудники Москва/Кожуховская; организация: РТС;
ID: 44-6795871 от
10-06-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
10-06-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
10-06-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
10-06-2007 1200$ Менеджер по персоналу (id: 21481) от 20 до 40; Требования: 1. Опыт по организации привлечения персонала 2. Знание методик подбора и отбора персонала 3. Высокие организаторские способности 4. Готовность к командировкам. Должностные обязанности: 1. Разработка плана мероприятий и организация работ по привлечению персонала 2. Подбор торгового пероснала 3. Изучение рынка труда, СМИ, территории в регионах. Крупная сеть магазинов. Оформление по ТК, соц. пакет,скидки на продукцию, возможность льготного кредитования. Москва; организация: Авто49 Групп;
ID: 44-6809002 от
10-06-2007 45000 р. Менеджер по персоналу (подбор, тренинги) жен.; от 25 до 35; В торговую розничную компанию (обувные салоны) требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Подбор, обучение персонала, проведение аттестации персонала.Требования: Ж, 25-35 лет, в/о (упр. персоналом), о/р. от 1 года желат. в розничной торговле, обязателен опыт проведения тренингов продаж и обучения. Активность, развитые коммуникативные навыки, серьезный подход к работе, высокий уровень самоорганизации. Условия: з/п 30000-45000 руб., офис Полежаевская, график работы: 9-18, пятидневка.Резюме по e-mail berlin@profil.ru, jobprofil@mail.ru тел. 239-95-32, 951-87-14 Мария Савина Москва/Полежаевская; организация: Профиль;
ID: 44-6104728 от
10-06-2007 Менеджер по персоналу от 25 до 45; Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов). Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность. Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете. Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл.200$+% от закрытых вакансий, м.Смоленская. Москва/Смоленская; организация: "StarStaff";
ID: 44-5638015 от
10-06-2007 Менеджер по персоналу В Успешно развивающуюся компанию, занимающуюся оптово-розничными продажами растений и аксессуаров требуется Менеджер по персоналу. 25-35 лет. Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Подбор персонала всех уровней. Адаптация, развитие персонала. Создание мотивационных схем, в т.ч. нематериальных. Подержание социально-психологического климата в коллективе. Оформление по ТК. Соц.пакет. З/пл. 30 000. м.Севастопольская, Каховская. Москва/Севастопольская;
ID: 44-5671313 от
10-06-2007 35000 р. Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 40; МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Женщина 23-40 лет. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет (обязательно в коммерческих органи-зациях). Основные обязанности: подбор персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами. Знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК, желательно зна-ние 1С. Стрессоустойчивость, ответственность, профессионализм. Предполагаемая заработная плата работника от 30000-35000 руб. (с перспективой роста). Рабочий день 9-18 , офис м. Парк культуры прописка Москва /МО Контакт: Мельниченко Виктор 8-916-666-52-01 (9-21 вкл.выходные) Раб 239-93-47 доб. 104 / с 9.30 до 19/ Резюме желательно с фотографией на адрес tembr71@bk.ru с указанием названия вакансии Москва/Парк культуры;
ID: 44-6739350 от
10-06-2007 Менеджер по персоналу. м. Семеновская, от 35000р. от 27 до 40; В Российскую компанию – заказчик (строительство объектов нефтепереработки, нефтехимии), требуется ведущий специалист по работе с персоналом. Образование высшее (специализация в области управления персоналом), знание ТК РФ, законодательства в области работы с иностранными рабочими. Опыт в аналогичной должности свыше 5 лет (наличие практического опыта подбора персонала), возраст от 27 до 40 лет. Уверенный пользователь ПК, знание английского языка.
Обязанности: Анализ рынков труда в нефтегазовой отрасли, организация эффективного подбора персонала в различных регионах РФ и странах СНГ (подбор персонала всех уровней). Участие в аттестационной работе и др. Условия: место работы: м. Семеновская (возможны командировки в различные регионы России). Полный рабочий день (с 08-30 до 17-30). Социальный пакет согласно законодательству РФ. Испытательный срок 3 месяца, заработная плата: от 35000 руб. плюс ежемесячная пре мия до 40%, компенсация транспортных затрат и мобильной связи. Телефон 221-08-95, с 10 до 18ч. Москва/Семеновская;
ID: 44-6563302 от
10-06-2007 50000 р. Менеджер по персоналу жен.; от 27 до 35; В иностранную компанию проектировщик (промышленные объекты) требуется менеджер по персоналу. Образование высшее, опыт работы 4 года (знание ТК РФ, процедур подбора строительных специальностей). Возраст от 27 до 35 лет. Знание английского языка – обязательно. Уверенный пользователь ПК. Обязанности: Поиск персонала (СМИ, Интернет). Делопроизводство в полном объеме. Аттестация. Медицинское страхование. Отчетность. Условия: место работы: м. Курская. Полный рабочий день (с 9 до 18ч.), социальный пакет согласно ТК РФ. Испытательный срок – 3 месяца. Заработная плата от 40000р. телефон 221-08-95 с 10 до 18ч. Москва/Курская;
ID: 44-6668829 от
10-06-2007 2200$ Руководитель кадровой службы холдинга/ директор по персоналу жен.; от 28 до 45; Требования Руководитель кадровой службы в крупную рос. производственно-торговую компанию (15 лет на рынке, производство обуви, сеть розничных магазинов) - жен. 28-45 лет, в/о, опыт управления службой персонала в крупных производственно-торговых компаниях (численностью от 500 чел.) от 3 лет. ПК. Прописка/ регистрация Москва/МО Обязанности руководство кадровой службой, подбор персонала, вопросы адаптации, обучения, контроль кадрового делопроизводства, кадровый аудит Условия з/п -$2000-$2200, белая зарплата, премии, ТК, резюме с кодом А-636 по e-mail: Москва;
ID: 44-6778162 от
10-06-2007 600$ Консультант стажёр от 18 до 25; Консалтинговая компания OrgDeveloper (www.orgdeveloper.ru) объявляет набор студентов вузов для участия в реальных консалтинговых проектах. Уровень и сложность заданий будет определяться исходя из ваших знаний и навыков. Преимущества: - возможность совмещать учебу и работу; - общение с первыми лицами компаний; - получение ценного опыта; - возможность продолжить карьеру в нашей компании; - бесплатное обучение; - возможность прохождения практики. Требования к кандидатам: Образование предпочтительно экономическое. Опыт работы: не обязателен. Возраст: до 25 лет. Пол: не важно. Профессиональные требования: Желание получить профессиональные знания и навыки в области описан ия и оптимизации бизнес-процессов и организационных структур; Отличное владение компьютером; Умение грамотно и свободно излагать свои мысли как письменно, так и устно, с использованием графических и табличных форм. Условия работы: Зарплата зависит от результатов работы. Резюме высылать на электронную почту.График: свободный Требования: до 25 лет, образование: неполное высшее, без опыта работы Местонахождение: Москва Для связи: Бушнев Дмитрий E-mail: dbushnev@nm.ru Москва;
ID: 44-6808990 от
10-06-2007 НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ от 30 до 53; Требования: Знание кадрового документооборота, ПК уверенный пользователь, обязательные командировки (2 раза в год). Знание программ 1С Зарплата и кадры, Консультант+, Интернет. Доброжелательность, честность, трудолюбие. Прописка Москва. Опыт работы в общепите, кинотеатре приветствуется. Обязанности: Ведение полного кадрового учета, штатное расписание, подбор персонала, разработка нормативной документации, знание ТК РФ. Условия: Современный офис (м. Сокол, м. Октябрьское поле), ТК РФ, Белая зарплата, Дружный молодой коллектив. Ждем только Вас. Москва/Сокол; организация: ООО "Стар Синема";
ID: 44-6808909 от
10-06-2007 1000$ Помощник, ассистент жен.; от 21 до 40; Обязанности: Поиск и подбор персонала на вакантные должности согласно заявкам клиентов: размещение в Интернете объявлений о вакансиях (на работных сайтах), поиск на сайтах и в СМИ и обзвон кандидатов на вакансии, проведение первичных телефонных переговоров и назначение собеседований с консультантом компании. Предоставление консультанту резюме найденных кандидатов (по e-mail). Требования к соискателю: Образование: неоконченное высшее (можно студентка 2-5 курса) или высшее, грамотный русский язык, знание делового этикета, коммуникабельность, общительность, обучаемость, высокая работоспособность, готовность вникнуть в особенности рекрутинга (поиск и подбор персонала), владение ПК на уровне пользователя, Интернет, электронная почта, MS Word, англ. яз. - базовый. Возможно французский (базовый). Доброжелательность, тактичность. Условия найма (зарплата, компенсационный пакет): Удаленный ассистент консультанта кадровой компании с обучением (для обучения потребуется очная встреча в офисе). Без оформления в штат. Доход складывается из процентов от закрытых вакансий - 10 % от гонорара агентства (от 3000 - 6000 руб. за 1 закрытую вакансию). Высылайте резюме на e-mail, я вышлю номер телефона для связи. Москва/Электрозаводская; организация: Кадровый центр "Диана";
ID: 44-6808928 от
10-06-2007 1500$ Менеджер по кадрам (в единственном лице) от 27 до 45; Менеджер по кадрам. В инвестиционно - строительную компанию, м. Кунцевская (Киевская). Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет. Возраст от 27-45 лет. Образование высшее. Опыт постановки кадрового делопроизводства с "О". Знание 1С, пользователь ПК. Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, разработка мотивационных схем, повышение квалификации сотрудников. Опыт постановки кадрового делопроизводства с "О". Испытательный срок 3 месяца. Оклад 40 000 руб. Татьяна Коган, КА Профиль, тел. 246-8823, 245-7398, моб. 8-910-444-2867 e-mail: tkogan@rambler.ru grim@profil.ru Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ";
ID: 44-6808825 от
10-06-2007 ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА Полная занятость; В Управляющей Компании «МИАН» открыта вакансия «Заместитель начальника отдела кадрового делопроизводства» Функциональные обязанности: - руководство и координация деятельности сотрудников отдела в отсутствии начальника отдела кадров; - ведение кадрового документооборота компании, работа с несколькими юридическими лицами: - кадровый консалтинг и аудит; - консультирование по Законодательной базе. Требования: - опыт работы от 3 лет (желательно: в должности зам. начальника отдела кадров в холдинговой компании или специалистом отдела кадров (в единственном числе) в компании численностью от 300 человек); - ПК уверенный пользователь (зна ние 1С: ЗиК); - знание Трудового кодекса РФ; - управленческие навыки, коммуникабельность, - самостоятельность, ответственность. Условия работы: - место работы: м. Краснопресненская; - график работы: с 10.00 до 19.00; - оплата труда: на испытательный срок: от 25 000 руб., на основной срок: оговаривается индивидуально; - социальный пакет (дотация на питание, полис ДМС). Резюме с указанием вакансии присылайте, пожалуйста, на hr@mian.ru., тел. 974-29-38. Москва; организация: ГК "МИАН";
ID: 44-6808831 от
10-06-2007 600$ ОФИС-МЕНЕДЖЕР Полная занятость; В Управляющей компании "МИАН" открыта вакансия «Офис-менеджер». Обязанности Офис-менеджера: заказ необходимых расходных материалов, канцелярских товаров; обслуживание сервировочной (заказ чая, кофе, посуды и пр.); бронирование и отслеживание занятости переговорных комнат; чай/кофе для участников переговоров, руководителей. Требования к кандидату: незаконченное/высшее образование; опыт аналогичной работы приветствуется; коммуникабельность, ответственность, исполнительность, аккуратность; умение пользоваться оргтехникой; уверенный пользователь MS Office. Условия работы и вознаграждения: адрес офиса: Красная Пресня, д.22, м. Краснопресненская, м. 1905 года; график работы: полный рабочий день (с 10 до 18 ч); оплата труда: 14 000 рублей на испытател ьный срок, далее 16 800 рублей (nett); социальный пакет: дотация на питание, полис добровольного медицинского страхования. Резюме с указанием вакансии отправляйте, пожалуйста, на hr@mian.ru тел. 974-29-38. Москва; организация: УК "МИАН";
ID: 44-6808873 от
10-06-2007 HR-МЕНЕДЖЕР Управляющая компания "МИАН" объявляет конкурс на замещение вакантной должности "HR-менеджер". Идеальным является кандидат, имеющий опыт работы в HR-подразделении в известных российских или западных компаниях численностью от 1000 человек или опыт работы в крупном к/а (приветствуется строительно-инвестиционное направление). Кандидат должен демонстрировать отличное знание технологий рекрутинга: - владение техникой индивидуального и группового интервью; - владение техникой executive; - опыт проведения первичной оценки кандидата; - опыт работы с базой E-Staff; - ПК-уверенный пользователь. Успешный кандидат должен обладать отличными аналитическими и организаторскими способностями, высокими коммуникативными презентационными навыками, четко понимать экономику процесса рекрутинга. Быть активным, доброжелательным, дипломатичным. Основные задачи: 1. Рекрутинг по вакансиям разного уровня 2. Оценка персонала и формирование кадрового резерва. 3. Мониторинг рынка труда. Условия труда: - место работы: м. "Краснопресненская", "Улица 1905 года"; - оплата труда от 28 тыс. руб. Перспективы роста. Предоставляется соц. пакет. Резюме с указанием вакансии присылайте, пожалуйста, на hr@mian.ru., тел. 974-29-38. Москва; организация: УК "МИАН";
ID: 44-6808874 от
10-06-2007 Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
