Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 18.06.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаДиректор по персоналу (стекольный завод) от 28 до 42; На стекольный завод требуется директор по персоналу. М/ж 28-42 лет. Опыт руководящей работы по управлению персоналом не менее 5-и лет. Высшее образование (направление – «управление персоналом»). Знание английского или немецкого языка. Обязанности: организация поиска и подбора высококвалифицированных специалистов, проф.подготовки и обучения на производстве и в специализированных учебных заведениях. Трудоустройство по ТК. Г/р с 8.00 до 17.00 ч (обед с 13 до 14 ч.), пн – пт. З/п: оот 40000 руб. + бонусы. Бесплатное питание, оплата проезда, моб. связи, премии. Московская область Елена, тел.651-08-73, 487-30-92 доб. 501, 8-916-845-61-08 Резюме отправлять на адрес: 89168456108@mail.ru с пометкой «директор по персоналу» Москва; организация: Стекольный завод;
ID: 44-6740620 от
17-06-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
17-06-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
17-06-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
17-06-2007 2000$ Менеджер по персоналу от 25 до 35; Молодых, энергичных людей, желающих попробовать себя в качестве менеджера по подбору персонала приглашает кадровое агентство. Требования: 25-35 лет, в\о. Высокие коммуникативные способности, знание аспектов психологии труда, умение работать с большими объемами информации, желание расти и развиваться в сфере рекрутмента. Компания предлагает обучение и адаптивное сопровождение в период вхождения в должность. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена ( финансы, страхование, юриспруденция) Условия: сдельная оплата труда (% в зависимости от закрытий), бесплатные тренинги, возможность профессионального роста. Метро Беговая, 3минуты пешком Резюме на E-mail:kiev@profil. ru, lilija-nva@rambler. ru Тел: 941-16-71, 941-16-41, добав. 138, 8-915-312-52-03 Лилия Москва/Беговая; организация: Профиль;
ID: 44-5273607 от
17-06-2007 19000 р. МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА жен.; от 19 до 30; В группу компаний – поставщик грузовой автотехники и запасных частей требуется: МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Обязанности:Опыт работы эффективного подбора, оценки и расстановки персонала. Проведение собеседований, тестирование. Обзвон соискателей и приглашение на собеседование. Знание всех аспектов HR—деятельности. Работа с кадровыми агентствами и СМИ. Мониторинг рынка труда. Требования: ПК- профессиональный пользоваетль (Word, Excell, internet).Женщ, 19-30 лет, в/о,сред.спец,Опыт работы в данном направлении не менее года. Дополнительная информация: Идеальные кандидаты должны быть энтузиастами своего дела, ответственными, исполнительными З/п 15000-19000 рублей в месяц, оплачиваемый отпуск, б/л. Место работы метро Водный стадион.График работы с 9.00 до 18.00 Москва/Водный стадион; организация: МЕЖРЕГИОН
ИНВЕСТ;
ID: 44-5338500 от
17-06-2007 18000 р. Инспектор отдела кадров(менеджер по учету кадров) жен.; от 19 до 30; Кадровое делопроизводство в полном объеме.Опыт работы со штатом не менее до 150 чел.Приказы: (прием, переводы, переводы, увольнение, отпуска, подготовка штатного расписания и изменений к нему, график отпусков, б/л, табель учета рабочего времени.· Принимать активное участие в разработке и подготовке положений об отделах, должностных инструкций.Работа с ВУС,ПФР, Требования:женщ до 30 лет, сред.спец, в/о.Опыт работы в данной должности в коммерческих
структурах не менее 1 года, КА . ПК- профессиональный пользователь (1 С –версия 7.7 или 8.0, Word,Exccell, Идеальные кандидаты должны быть ответственными, исполнительными с успешным опытом работы в данном направлении. Заработная плата по результатам собеседования , оплачиваемый отпуск.,б/л, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Место работы Водный стадион. Москва/Водный стадион; организация: МЕЖРЕГИО
НИНВЕСТ;
ID: 44-6294895 от
17-06-2007 Менеджер по персоналу жен.; от 30 до 45; Жен. 30-45 лет, в/о. Опыт подбора персонала от 2-х лет (подбор персонала на различные позиции, работа с несколькими вакансиями одновременно, опыт работы с КА, СМИ). ПК – уверенный пользователь. Позитивное отношение к людям, желание учиться и развиваться в области HR. З/п по результатам собеседования. М. «Крылатское» - 5 мин. Резюме обязательно. Группа Компаний (строительство, эксплуатация). Тел. 416-16-84, cv@msiv.ru Москва/Крылатское; организация: Эксинжком;
ID: 44-6625851 от
17-06-2007 1000$ Менеджер по персоналу (id: 25999) от 20 до 30; Требования: В крупную стабильную компанию приглашается Менеджер по персоналу (в единственном лице). В/о (психологическое), опыт работы от 2 лет, знание ТК РФ, методов подбора персонала. Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 120 чел.), подбор персонала разного уровня, работа с персоналом. Условия: з/п 30.000 руб, соц. пакет, питание в офисе, ст.м.Киевская. Москва; организация: Автомикс (ООО);
ID: 44-6847931 от
17-06-2007 1000$ Менеджер по персоналу (id: 25037) от 25 до 35; Требования: Строго с опытом работы с большими объемами в кадровом агентстве от 1 года, владение всеми методами подбора, ведение отчетности. Высшее образование (прикладные специальности) Личные качества: Ориентация на процесс, адаптивность, гибкость, эмпатия. Амбиции к карьерному и материальному росту. Работоспособность. Должностные обязанности: Организация потока звонков по вакансиям, телефонное интервью, проведение первого личного собеседования по отбору. Результативность. Торговая компания, 10 лет на рынке замочно-скобяных изделий, объявляет конкурс на вакансию Менеджер по персоналу. Оклад 20 000 – 23 000 + бонусы за закрытие вакансий, красивый офис, м. Дмитровская., график работы 10 -19, перспективы роста, оформление по ТК. Москва; организация: МаркетКонсалт;
ID: 44-6847949 от
17-06-2007 2000$ HRадминистратор жен.; от 21 до 30; В представительство иностранной компании требуется HR администратор Основные функции: - Кадровое делопроизводство (50 чел): - разработка проектов приказов и т.д. - Оформление разрешений на работу, рабочих виз, регистраций для иностранных граждан совместно с юристами компании - Административная поддержка менеджера по персоналу и администрации - Разработка и введение распорядительных документов (положения об отделах, службах, должностных инструкций и т.д.) - Ведение обязательного и добровольного медицинского страхования. Требования: - Женщина, возраст - 21-27 лет - Высшее или специальное образование (профильное) - Знания в области трудового законодательства РФ (с учетом требований нового Трудового Кодекса РФ) - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года в полностью "белых" компаниях - Свободное знание английского языка (устный и письменный) - Опытный пользовате ль ПК (1C: Зарплата и Кадры, Word, Excel) - Гражданство РФ Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ";
ID: 44-6847893 от
17-06-2007 1000$ Менеджер по персоналу от 25 до 35; руководителю- требуется энергичный помощник и сотрудники для работы по подбору и управлению персоналом, клиентами, деловой документацией. Желательно в/о, не моложе 30 лет. Офис. $500-$1000, 5-дн. раб. неделя, возможно совмещение. Москва/Фили; организация: florex;
ID: 44-6847923 от
17-06-2007 Менеджер по персоналу от 25 до 45; Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов). Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность. Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете. Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл.200$+% от закрытых вакансий, м.Смоленская. Москва/Смоленская; организация: "StarStaff";
ID: 44-5638015 от
17-06-2007 Менеджер по персоналу В Успешно развивающуюся компанию, занимающуюся оптово-розничными продажами растений и аксессуаров требуется Менеджер по персоналу. 25-35 лет. Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Подбор персонала всех уровней. Адаптация, развитие персонала. Создание мотивационных схем, в т.ч. нематериальных. Подержание социально-психологического климата в коллективе. Оформление по ТК. Соц.пакет. З/пл. 30 000. м.Севастопольская, Каховская. Москва/Севастопольская;
ID: 44-5671313 от
17-06-2007 1200$ Тренинг-менеджер жен.; от 25 до 40; Иностранная компания, специализирующаяся на оптовых продажах бытовой техники и бытовой электроники, приглашает на работу тренинг- менеджера. Обязанности: подготовка и проведение тренингов по бытовой технике по разработанным сценариям,обучение персонала технике продаж, командировки 1-2 раза в месяц в региональные представительства компании - крупные города СНГ, отчетность о проделанной работе. Рабочий день с 9.15 до 18.15. З/п 1200$ по итогам собеседования,
медстраховка. м.Беговая Москва/Беговая; организация: Сапнис;
ID: 44-6732179 от
17-06-2007 Ассистент Консультанта по подбору персонала от 23 до 35; Ассистент Консультанта по подбору персонала Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориент ированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 300 у.е. + 30-40% от проекта (суммарно от 500). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-1476833 от
17-06-2007 Консультант по подбору персонала СРОЧНО! от 23 до 35; Консультант по подбору персонала Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-6824974 от
17-06-2007 Консультант по подбору персонала (свободный график) от 23 до 35; Консультант по подбору персонала ( свободный график ) Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке
с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ори
ентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Наличия компьютера и Internet дома - обязательно! Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: компания;
ID: 44-6832185 от
17-06-2007 Менеджер по персоналу в Рекламное агентство от 22 до 40; Рекламное агентство приглашает на работу Менеджера по персоналу. М/Ж, 22-40 лет, в/о, ПК- уверенный пользователь (Excel, Access), опыт работы в BTL- агентстве от 1 года. Обязанности: организация работы отдела, набор промо-персонала. Условия: м. Молодёжная, 5/2, з/плата оклад 700$ + премии, ТК РФ. Ждём резюме на e-mail: e.serba@inbox.ru 917-24-64; 8-901-539-07-26, Екатерина. Москва; организация: РА;
ID: 44-6847725 от
17-06-2007 2000$ Директор по персоналу от 28 до 40; В крупную торгово-производственную пищевую компанию требуется Директор по персоналу. Обязанности: построение системы управления персоналом, контроль и руководство кадровой службой, разработка корпоративной культуры и кадровой политики, подбор персонала и формирование кадрового резерва, кадровое делопроизводство, руководство кадровыми службами, управление конфликтами и решение трудовых споров. Требования: муж/жен. Возраст от 28 до 40 лет. Образование высшее - юридическое, управление персоналом. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в должности не менее 3х лет, работа в оптовых компаниях. Условия: оклад 2000$ Оформление по ТК. Мед.страховка. М.Кантемировская Ирина 89607328556, 2399630доб.108 Москва/Кантемировская; организация: Профиль;
ID: 44-6726431 от
17-06-2007 Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
