Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 23.04.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата1700$ Руководитель от 30 до 50; Поиск,подбор и расстановка кадров.Формирование коллектива.Знание кадрового делопроизводства, программы 1С Кадры, законодательства. Без вредных привычек.Рекомендательные письма.Имеется опт,розница,пр-во товаров военного ассортимента,туризм.Всего ок.45чел. Москва/Нагорная; организация: ООО"Военформ";
ID: 44-5236764 от
22-04-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
22-04-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
22-04-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
22-04-2007 Руководитель от 40 до 60; Подбор персонала, расстановка по рабочим местам, планирование объемов работ, контроль за исполнением, заключение контрактовс юридическими и физическими цами.Последующее сопровождение контрактов.Работа с текущей документацией. Москва/Беговая; организация: Бизнес-Центр;
ID: 44-6319046 от
22-04-2007 Инспектор отдела кадров от 24 до 42; Крупная западная компания приглашает на работу инспектора по кадрам. Требования: Высшее образование, Опыт работы: инспектором по кадрам, менеджер по персоналу от 2 лет, знание английского или немецкого языка (письменный), знание ПК. Ответственность, надёжность, коммуникабельность. Обязанности: -приём-перевод-увольнение сотрудников -ведение трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени, карточек Т2 , личных дел, - заключение трудовых договоров -оформление и выдача доверенностей -ведение книг учёта трудовых книжек, договоров Условия: Оформление по ТК, соц.пакет, мед страховка после испытательного срока, оплата проезда, 9-18 З/пл. от 800$ по результатам собеседования. М.Отрадное или Бабушкинская. Москва/Отрадное;
ID: 44-6101292 от
22-04-2007 Менеджер по персоналу Вяхирева Татьяна Николаевна просьба позвонить по тел. Москва/Севастопольская;
ID: 44-6229804 от
22-04-2007 Менеджер по персоналу от 25 до 45; Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов). Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность. Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете. Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл.200$+% от закрытых вакансий, м.Смоленская. Москва/Смоленская; организация: "StarStaff";
ID: 44-5638015 от
22-04-2007 Менеджер по персоналу В Успешно развивающуюся компанию, занимающуюся оптово-розничными продажами растений и аксессуаров требуется Менеджер по персоналу. 25-35 лет. Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Подбор персонала всех уровней. Адаптация, развитие персонала. Создание мотивационных схем, в т.ч. нематериальных. Подержание социально-психологического климата в коллективе. Оформление по ТК. Соц.пакет. З/пл. 30 000. м.Севастопольская, Каховская. Москва/Севастопольская;
ID: 44-5671313 от
22-04-2007 2000$ Специалист по совершенствованию системы управления в торговую компанию (несколько вакансий). от 25 до 32; Требования к кандидатам: м/ж 25-32, высшее образование (в области IT, экономическое или техническое), желателен опыт анализа/ описания бизнес-процессов и организационного проектирования.
Функции: Описание бизнес-процессов, их анализ и перепроектирование. Оптимизация организационной структуры. Разработка документации, регламентирующей деятельность компании. Введение в работу механизмов поддержания организационного порядка в компании (например, проведение комиссий по специальным вопросам; контроль обмена определенной информацией между отделами и т.д.) Условия: зарплата 2000 у.е., бонусы по результатам работы, социальный пакет. Место работы: г. Мо сква, м. Тульская. Москва; организация: Агентство по поиску персонала АРГУМЕНТ;
ID: 44-6284904 от
22-04-2007 Менеджер по персоналу от 35 до 45; Опыт работы от 2 лет в производственно-торговых компаниях (желательно оптовые продажи) на позиции менеджера по работе с персоналом складского комплекса Обязанности: - Поиск персонала среднего звена (СМИ, Интернет, самостоятельный поиск); - Отбор - Формирование статистической отчетности; - Проведение мероприятий по адаптации вновь принятого персонала; - Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока; - Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях; - Участие в аттестационных и оценочных мероприятиях персонала; - Владение элементами нематериальной мотивации; Качества: динамичность, высокий уровень работоспособности, стрессоустойчивость и гибкость, коммуникабельность. Опытный пользователь ПК (MS Windows, MS Office, E-mail, Интернет, офисная техника З/п 25000+соц.пакет+премии. Nadejda.dodevski@bezant.ru тел: 225-78-00 доб.312 Москва/Пражская; организация: Торговая компания;
ID: 44-5465169 от
22-04-2007 1300$ Менеджер по подбору персонала жен.; от 25 до 38; Торговая компания приглашает на работу Менеджер по подбору персонала Требования: · Женщина, возраст 23-38 лет · Высшее образование · Опыт подбора персонала от 1 года, на аналогичной должности в компании с численностью от 100 человек. · ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. · Знание трудового законодательства РФ. · Умение работать с большим объемом информации. Личные качества: Доброжелательность, ответственность, умение и желание работать с людьми, активная жизненная позиция Обязанности: · Организация процесса подбора и адаптации персонала; · Планирование и бюджетирование подбора персонала; · Расчет потребности в обучении персонала · Исследование потребностей в обучении; · Разработка учебных программ; · Разработка и проведение тренингов · Оценка результатов тренинга (включая уровень обучения сотрудников) · Полный цикл работ по закрытию ваканси й · Ведение базы данных потенциальных кандидатов; · Составление отчетов по подбору персонала и контроль выполнения графика по подбору. Условия работы: · Заработная плата - 35000 рублей + премии + соц. пакет. · График работы: пн-пт, с 9.00 до 18.00. · Оформление согласно ТК РФ. · Перспективы профессионального роста и развития. · Офис: ст. м. Ул.Академика Янгеля/ пл. Красный строитель. · Тел: 225-78-00 доб. 312 E-mail: Nadejda.dodevski@bezant.ru Москва/Пражская; организация: торговая компания;
ID: 44-5387349 от
22-04-2007 1200$ Тренинг-менеджер жен.; от 23 до 40; Торговая компания приглашает на работу тренинг- менеджера ·Женщина, 25-40 лет ·Высшее образование + дополнительное образование в области управления и обучения персонала. ·Опыт работы корпоративным тренером от года ·ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet ·Знание трудового законодательства РФ ·Умение работать с большим объемом информации Личные качества: ·Доброжелательность, ответственность, умение и желание работать с людьми, активная жизненная позиция Обязанности: ·Определение потребности в обучении персонала; ·Разработка учебных программ; ·Разработка и проведение тренингов; ·Оценка результатов тренинга (включая уровень обучения сотрудников, посттренинговое сопровождение) Условия работы: ·З/пл. 32 000 руб. + премии + соц. пакет ·График работы: пн-пт, с 9.00 до 18.00 ·Оформление согласно ТК РФ ·Перспективы профессионального роста и разв ития. Офис: ст. м. Пражская / пл. Красный строитель Тел:8(495)-225-78-00 доб.312 E-mail : Nadejda.dodevski@bezant.ru Москва/Пражская; организация: Торговая компания;
ID: 44-5010543 от
22-04-2007 800$ Инспектор отдела кадров жен.; от 25 до 50; Компания, специализирующаяся на оптовых продажах бытовой техники, приглашает на работу инспектора отдела кадров. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства компании (трудовые книжки, приказы, табель), оформление виз для иностранного руководителя
компании. Обязателен опыт работы в отделе кадров, знание ТК. З/п 600-800$ по итогам собеседования. м.Беговая Москва/Беговая; организация: Сапнис;
ID: 44-6465513 от
22-04-2007 2000$ Менеджер по персоналу от 30 до 55; Милая женщина, руководитель учебно-методического консультационного центра, к.х.н., ищет сотрудников и партнеров по бизнесу. Не моложе 30 лет, высшее образование приветствуется. Офис, 5-дн. раб. неделя, $800-$2000. Тел. 517-20-07, Марина Анатольевна. E-mail: marina-rb@inbox.ru Москва/Полежаевская; организация: МАРНА;
ID: 44-6267683 от
22-04-2007 Менеджер по персоналу от 20 до 30; В кадровое агентство требуется менеджер по подбору IT-специалистов. Требования: м/ж возраст 20-30 лет, образование н/высшее, прописка М/МО, опыт работы приветствуется. Обязанности: поиск и подбор персонала. График: обсуждается на собеседовании. З/п. Оклад + 20% от сделки (совокупный доход от 800%), обучение, бесплатные обеды, место работы м. Университет. Москва/Университет; организация: Кадровый центр"ПрофОтбор";
ID: 44-1484954 от
22-04-2007 Консультант по подбору персонала ( свободный график ) от 23 до 35; Консультант по подбору персонала ( свободный график ) Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудиров анный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Наличия компьютера и Internet дома - обязательно! Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-6422705 от
22-04-2007 Консультант по подбору персонала СРОЧНО! от 23 до 35; Консультант по подбору персонала Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-6422716 от
22-04-2007 Старший тренер СРОЧНО! от 27 до 38; Крупный Торговый Холдинг, дистрибутор ТНП, на конкурсной основе приглашает Старшего Тренера. Требования: Женщина/Мужчина, 27-38 лет, высшее образование - педагогическое, психологическое. Опыт работы от 3 лет по разработке и проведению Бизнес-Тренингов как для линейных менеджеров, так и для Топ менеджеров. Обязательный опыт по составлению программ обучения персонала, привлечению внешних провайдеров и по разработке, проведению Бизнес-тренингов. Опыт по организации и развитию учебного центра как преимущество! Обязанности: Разработка и проведение бизнес-тренингов для топ-менеджмента и руководителей филиалов (более 100). Составление планов и программ обучения. Планирование деятельности (общее руководство) и бюджетирование учебного центра. Условия: график работы пн-пт, оформление по ТК РФ, з/п 2400 у.е., социальный пакет, место работы ЦАО. Мы ждем Ваше резюме по электронному адресу simakova@bk.ru , Звоните !!! 917-24-64; 8-916-138-85-82, Менеджер по подбору персонала - Мария. Москва; организация: Торговый Холдинг;
ID: 44-6434734 от
22-04-2007 Ассистент Консультанта по подбору персонала от 23 до 35; Ассистент Консультанта по подбору персонала Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориент ированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 300 у.е. + 30-40% от проекта (суммарно от 500). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-6436907 от
22-04-2007
Данная рассылка активна в течении месяца с момента ее создания. Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
