ОФИС-МЕНЕДЖЕР / ПОМ. МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
в отдел кадров проектно-монтажной компании, муж/жен. 19-35 лет. желат. в/о + курсы HR. Опыт работы офис-менеджером (менеджером/инспектором по кадрам), от 1 года. Кадровое делопроизводство в полном объеме, архив организации, помощь в подборе, реклама в СМИ. З/п. - от 12.000 (по договоренности). Соц. пакет.
м. Баррикадная, тел./факс 254-92-66, эл. почта: hr@roksa.ru
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Менеджер по подбору персонала в Кадровое агентство. Ж, 22-30 года, опыт общения с клиентами обязателен, в/о (психология!), М/МО. Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение переговоров. Ст. м. Курская, с 10.00-18.00, пн-пт, з/п 300$+% от закрытой заявки (суммарно 700-1000$$). Звоните!! 917-35-64, 917-24-64, 8-901-539-07-26 Татьяна, hr5@etalon-centre.ru
В крупную торговую компанию приглашается Специалист по кадровому делопроизводству: жен. 23-35 лет, в/о, опыт работы от 1 года, отличное знание 1С: Зарплата и Кадры.
З/п 800 у.е., питание, ТК РФ, м. Новослободская
Международная косметич. компания приглашает тренинг-менеджера: м/ж до 40 лет, в/о (психол., управл.), о/р от года. Организация обучающей структуры, проведение бизнес-тренингов. З/п по результатам собеседования. Тел.: (095)961-30-70/72
e-mail: personal@greenmama.ru
Требования: Муж./ жен., 22-30 лет, высшее образование. Знание кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, трудовые книжки),
ПК - уверенный пользователь, в т.ч. 1С "Зарплата и кадры", Excel, опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Условия: Режим работы: с 10 до 19 часов, будни, возможны задержки.
Место работы: м. Савеловская.
Заработная плата на испытательный срок (1 мес.)- $450, далее оклад - $550.
Менеджер-консультант по подбору персонала в кадровое агентство (6 лет на рынке): подбор персонала для фирм-заказчиков, заключение договоров, проведение собеседований, ПК. З/П (оклад+%), м. Пролетарская, Резюме с обязательным указанием кода ГИ-103.
ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕСЯ РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
ПРИГЛАШАЕТ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
НА ВАКАНСИЮ
Консультант по кадрам
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
∙ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
∙ ОПЫТ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА/ОФИС-МЕНЕДЖМЕНТЕ ОТ 1 ГОДА
∙ ВЫСОКИЕ КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ
∙ КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАМОТНОСТЬ (WORD, EXCEL, INTERNET)
∙ ОПЫТ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ
∙ АККУРАТНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ
∙ АНАЛИТИЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ
∙ ОПЫТ РАБОТЫ С ИНФОРМАЦИОННЫМИ ПОТОКАМИ (ТЕЛЕФОННЫМИ И INTERNET)
∙ ГРАМОТНАЯ РУССКАЯ РЕЧЬ И ПИСЬМО
∙ ДО 25 ЛЕТ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
∙ АНАЛИЗ СМИ И INTERNET В ОБЛАСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
∙ РАБОТА С КЛИЕНТСКОЙ И КАНДИДАТСКОЙ БАЗОЙ
∙ АНАЛИЗ И ПОДГОТОВКА РЕЗЮМЕ КАНДИДАТОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
∙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
∙
∙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
∙ РАБОТА В МОЛОДОЙ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КРУПНЫЙ РОССИЙСКИЙ БАНК
Специалист по подбору персонала в Крупный Российский Банк
Основные требования:
женщина, до 30 лет, образование высшее, опыт работы в данной области от 1 года в банке или в кадровом агентстве.
Обязанности:
подбор персонала для головного офиса банка и филиалов.