09.05.2005 5:56:56 Вакансии специалистов по работе с персоналом
25000руб
ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР
Крупный фармацевтический холдинг приглашает ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРА.
Требования к кандидатам:
Желательно высшее психологическое или дополнительное в сфере психологии образование. Опыт создания программ адаптации сотрудников, опыт проведения аттестаций, опыт создания и проведения тренингов, направленных на повышение эффективности работы торгового персонала.
Условия:
От 700$ + соцпакет – з/п обсуждается в зависимости от профессионального опыта кандидата.
Просьба отправлять резюме в теле письма (без вложенного файла) с пометкой resume.
ЭКСПЕРТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КРУПНЫЙ РОССИЙСКИЙ БАНК
Эксперт по подбору персонала в крупный российский банк (Тор-10). В/о, опыт работы в КА, специализирующихся на подборе специалистов в банки - обязательно. Высшее образование, работоспособность, отличное знание банковской сферы. Владение всеми методами подбора. (В резюме должны быть описаны успешные проекты, выполненные для банков)
Оплата: 1500 - 2000 у.е., соц. пакет, премии.
Резюме (без присоединения) с названием вакансии по адресу: govorova@aclass.ru
Тел.: 775-84-42
Екатерина
РАБОТА В МОСКВЕ - ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ, СРОЧНО!
Российская информационная компания приглашает сотрудников по нескольким отделам и направлениям:
- Работа с клиентами
- Деловая документация
- Интернет и базы данных
- Администрирование
- Подбор и управление персоналом
Офис, без разъездов. Обучение, карьерный рост, соцпакет. Опыт не обязателен. Часы работы с 10 до 18, полная занятость или гибкий график. Зарплата от 500$ + премиальные. Запись на собеседование по телефону 177—93—29 с 10 до 18 по рабочим дням.
Опыт работы в рекрутинговом или консалтинговом агенстве.Успешный опыт продаж услуг на данном рынке.Качество лидера.
ОБЯЗАННОСТИ-Подбор и ротация персонала.Постановка задач,достижение результатов.
в крупную компанию. Жен/муж., 26-40 лет, в/о, опыт работы в рекрутинге от года. Обязанности: организация поиска, подбор, адаптация и мотивация персонала. ПК-уверенный пользователь. М. Каширская.
в компанию (сеть розничных магазинов одежды) : муж, 27-40, в/о, опыт работы в розничной сети магазинов обязателен, разработка и контроль кадровой политики, системы мотивации, обучения, аттестации; корпоративные мероприятия; м. Кантемировская.
в многопрофильную компанию: ж/м. до 40 лет, в/о (жел-но проф. ). Планирование деятельности отдела. Координация работы отдела (3 сотрудника) : подбор, адаптация, доп. льготы, обучение, развитие, оценка, создание кадрового резерва, ведение кадрового учета. Реализация Программы развития, оценка эффективности.
В российскую компанию: организация всех кадровых процедур, связанных с зачислением работников в штат, выводом за штат, оформление трудовых отношений. Юридическое образование (строго), опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание ТК.
Муж/жен. 27-40 лет, в/о, знание ПК, о/р в должности руководителя или зам. руководителя службы персонала от года. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Обязанности: подбор персонала, оформление резерва для открытия новых подразделений. Гр. работы с 9. 00 до 18. 00. Испытательный срок-6 месяцев.