18.04.2005 5:56:58 Вакансии специалистов по работе с персоналом
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ/МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
в производственно-торговую компанию (г. Люберцы, ст. Томилино). Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала. 24-40 лет, в/о, опыт работы от 2 лет. Резюме по тел/факсу, эл. почте. Звонить с 10 до 17 ч.
В оптово-розничную торговую компанию, более 10 лет на рынке труда, товары для отдыха, туризма, рыбалки, в/о (жен. ), от 25 лет. Обязанности: подбор персонала, кадровое делопроизводство. Адаптация, мотивация, аттестация персонала. Знание трудового кодекса.
Муж/жен. 27-40 лет, в/о, знание ПК, о/р в должности руководителя или зам. руководителя службы персонала от года. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Обязанности: подбор персонала, оформление резерва для открытия новых подразделений. Гр. работы с 9. 00 до 18. 00. Испытательный срок-6 месяцев
персонала в крупный холдинг (торговля одеждой) : М/Ж, 25-35 лет, в/о, прописка в Москве или области. Опыт работы от года на руководящей позиции в отделе обучения. Высокая стрессоустойчивость. Планирование обучения внутри компании, организация корпоративных мероприятий.
в учебный центр кр. торг. комп. Муж/жен., в/о базовое + доп., 25-35 лет, о/р от 2 лет. Опыт разработки и проведения тренингов для торг. персонала. Приветствуется опыт личных продаж. Задачи: оценка потребности в обучении персонала, разработки обучающих программ, проведения тренингов, оценка эффективн. проведенного обучения. Аттестация.
Рос. компанию: от 33 до 40 лет, в/о (юр., тех., фин. -эконом. ), с о/р в сфере управ. персоналом от 4 лет. Знание юр. аспектов ТК, бюджетирования, навыки построения сис-мы мотивации, пользователь ПК. Управление отделом персонала (20 чел. ), построение работы в области: подбора персонала, кадр. дел-ва, ведение общ. дея-ти.
32-45 л., в/о (желат. курсы по психологии), о/р в области управления персоналом от 3 лет. Подбор, организация процесса адаптации, проведение аттестаций, организация обучения и развития персонала, организация корпоративных мероприятий, разработка стандартов корпоративной культуры.
(мебель) : организация работы отдела персонала; подбор, ротация и мотивация персонала; разработка внутренней документации. В/о: псих. или управление персоналом. Опыт от 2-х лет в компании с развитой розничной сетью. Код ГГ-308557.
Требования: муж. /жен. 25-40 лет, прописка Москва/МО. Обязателен опыт работы в отделе кадров, опыт работы и увольнения персонала, проведение собеседования (лично). График работы с 10 до 19 ч. - пятидневка. Резюме обязательно. Запись на собеседование строго будни с 11 до 19 ч.
Муж., жен., 30-45, М., М.О., регистрация. в/о специальное, опыт работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом, знание теории, международного и российского опыта работы с персоналом, знание ТК РФ, опыт работы по подбору персонала, опыт работы в крупных компаниях, знание программ по учету персонала, MSOffice. Приятная внешность, хорошая дикция, желательно знание английского или немецкого яз.
Руководство HR-отделом. Систематизация данных по персоналу. Оценка персонала. Разработка концепции подбора, развития и обучения персонала. Разработка стратегии подхода к мотивации персонала, в зависимости от рода деятельности, определение основных принципов и правил. Составление бюджета затрат на HR-отдел, планирование, отчетность.
З./п. 1400 у.е. Условия работы в соответствии с трудовым законодательством. Пятидневка с 10 до 19 часов. Отпуск 4 недели (2+2, кроме декабря).
Опыт работы:
от 5 лет
Возраст:
от 30 до 45 лет
Гражданство:
Россия
Город:
Москва
Образование:
Высшее
Занятость:
Полная
Фирма:
Крупная торговая компания (строительные и отделочные материалы)