15.04.2005 5:50:15 Вакансии специалистов по работе с персоналом
500$
. МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА .
РАБОТА В МОСКВЕ - ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ, СРОЧНО!
Российская информационная компания приглашает сотрудников по нескольким отделам и направлениям:
- Работа с клиентами
- Деловая документация
- Интернет и базы данных
- Администрирование
- Подбор и управление персоналом
Офис, без разъездов. Обучение, карьерный рост, соцпакет. Опыт не обязателен. Часы работы с 10 до 18, полная занятость или гибкий график. Зарплата от 500$ + премиальные. Запись на собеседование по телефону 177—93—29 с 10 до 18 по рабочим дням.
Инспектор отдела кадров
Требования - женщина 23 - 45 лет, образование желательно высшее или не оконченное высшее, знание кадрового делопроизводства, ТК РФ, уверенный пользователь ПК (знание программы 1С-кадры), опыт работы от года. Внимательность, аккуратность, вежливость.
Должностные обязанности - ведение кадрового делопроизводства.
Условия найма - 400 - 500 у.е. Пятидневка с 9.30 до 18.00 часов. Оплата отпуска, б/л, проездного. Место работы: г. Химки или м. Дмитровская, или м. Савеловская.
Рекламное агенство приглашает на работу: Менеджер по подбору персонала на промоушен-акции. Муж./жен. 24-35 лет, прописка РФ, в/о, с опыт в данном направлении от года. Условия: ЗАО, СЗАО с 10.00. до 18.00. з/п 600$ С нетерпением ждем Ваше резюме hr3@etalon-centre.ru Алина
Звоните!!! 917-24-64; 917-35-64, 514-69-97, 514-87-15
Рекламное агенство приглашает на работу: Менеджер по подбору персонала на промоушен-акции. Муж./жен. 24-35 лет, прописка РФ, в/о, с опыт в данном направлении от года. Условия: ЗАО, СЗАО с 10.00. до 18.00. з/п 600$ С нетерпением ждем Ваше резюме personik@mail.ru Алина
Звоните!!! 917-24-64; 917-35-64, 514-69-97, 514-87-15
ЗАО "Корпорация МИАН" (недвижимость) объявляет конкурс на замещение вакантной должности: HR-менеджер. Обязанности: подбор персонала, адаптация , стажировка, корпоративный PR, профилактика увольнений, формирование кадрового резерва, участие в разработке и внедрении регламентов кадровой политики.
Требования к кандидату: мужчина, в/о (не техническое, не психологическое), опыт работы в сфере управления персоналом (в соответствии с перечисленными обязанностями)строго не менее 3-х лет в Москве (компании с численностью персонала не мнеее 400 человек), наличие рекомендаций, наличие постоянной регистрации в Москве/ближайшем Подмосковье. Предоставление резюме c указанием вакансии в теме письма - обязательно.
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Менеджер по подбору персонала в Кадровое агентство. Ж, 22-30 года, опыт общения с клиентами обязателен, в/о (психология!), М/МО. Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение переговоров. Ст. м. Курская, с 10.00-18.00, пн-пт, з/п 300$+% от закрытой заявки (суммарно 700-1000$$). Звоните!! 917-35-64, 917-24-64, 8-901-539-07-26 Татьяна, hr5@etalon-centre.ru
В отдел кадров компании Супер Слот (www.superslots.ru) требуется инспектор.
Женщина 24-40 лет, с опытом работы не менее 2 лет в компании с штатом не менее 500 чел.
С высоким уровнем знания программ Excel, Word, 1С кадры, желательно знание английского языка
ТРЕБОВАНИЯ: девушка (20-27 лет) образование среднее специальное, незаконченное высшее (психологический или социальный факультет). Умение общаться с людьми, знание компьютера, грамотная речь (без слов «паразитов»), без дефектов речи и т.п., приятный внешний вид.
ОБЯЗАННОСТИ: проведение первичных собеседований.
УСЛОВИЯ ТРУДА: Работа в офисе (м. Бауманская, 7 мин. пешком) в молодом, энергичном коллективе. Работа ВРЕМЕННАЯ – с мая по сентябрь (возможно сентябрь включительно) с 10:00 до 19:00 ПН – ПТ (в дальнейшем возможен сдвиг в рабочем графике, например с 12:00 до 21:00). Заработная плата на испытательный срок 6000 р., далее 7500 – 9000 р. В зависимости от нагрузки.
Просьба высылать резюме по адресам: Katerina.Pilipenko@amma.ru, echigova@amma.ru либо на факс 263-66-79, 783-96-56 (57, 58).
В производственную компанию (более 1000 человек) требуется менеджер по оценке персонала. В/о, 25-40 лет, опыт самостоятельной разработки систем оценки, опыт разработки модели компетенций, опыт проведения профессиональной оценки. Обязанности: разработка и внедрение системы оценки руководителей, специалистов, производственного персонала, проведение оценки, контроль результатов. Условия: з/п 700-900$, соц. пакет, дотируемое питание, территориально ст. м. «Отрадное», доставка от метро до офиса
корпоративным автобусом.