в многопрофильную компанию: ж/м, до 40лет, в/о (желательно проф. ). Планирование деятельности отдела. Координация работы отдела (3 сотрудника) : подбор, адаптация, доп. льготы, обучение, развитие, оценка, создание кадрового резерва, ведение кадрового учета. Реализация Программы развития, оценка эффективности.
В/о, 27-40 лет, знание ПК, опыт работы в должности руководителя или зам. руководителя службы персонала от года. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Обязанности: подбор персонала, оформление резерва для открытия новых подразделений. Гр. Работы с 9. 00 до 18. 00. Испытательный срок-6 мес.
Жен. 25-45 лет, в/о. О/р инспектором по кадрам и ведение кадрового учета в полном объеме от 2 лет. Знание трудового законодательства и требований порядку ведения делопроизводства. Навыки работы с 1С-Зарплата и Кадры. Руководство отделом. Разработка инструкций и методик ведения кадрового учета. Ведение кадрового учета и делопр-ва.
в крупный холдинг (торговля одеждой) : муж/жен. 25-35 лет, в/о (профильное), MBA приветствуется. Прописка в Москве или области. Опыт работы от 3 лет. Headhunting, закрытие ТОП-позиций в крупных торговых компаниях от года (желательно в сфере одежды). м. Курская.
в магазин одежды. Требования: муж. /жен. 25-40 лет. Прописка Москва, МО. Обязателен опыт работы в отделе кадров, опыт приема и увольнения персонала, проведение собеседования (лично). График работы с 10 до 19 ч - пятидневка. Резюме обязательно. Запись на собеседование строго будни с 11 до 19 ч.
Рос. компанию: от 33 до 40 лет, в/о (юр., тех., фин. -эконом. ), с о/р в сфере управ. персоналом от 4 лет. Знание юр. аспектов ТК, бюджетирования, навыки построения сис-мы мотивации, пользователь ПК. Обяз. : управление отделом персонала (свыше 20 чел. ), построение работы в области: подбора персонала, кадр. дел-ва, ведение осущ. дея-ти.
Умение обращаться с документами, заключать договора, опыт руководства. 25-35 лет, наличие а/м, ответственность, коммуникабельность. Работа с префектурами, чиновниками. З/п + бензин + телефон.
Муж./жен., 23-35 лет; высшее образование; опыт работы в аналогичной должности не меньше года (желательно в торговой компании); коммуникабельность, активность, умение формировать программы обучения; готовность к командировкам.